版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
/學校后勤范文之“節(jié)約型”校園創(chuàng)立施行方案第一章總那么第一條為貫徹落實黨中央、國務院關于建立節(jié)約型社會的重要戰(zhàn)略部署,按照教育部《關于節(jié)省節(jié)約辦教育建立節(jié)約型校園的通知》(教發(fā)[2022]4號)的有關要求,結合學校實際,特制定本施行方法。第二條“厲行節(jié)約、艱辛奮斗”是中華民族的傳統(tǒng)美德,是社會文明進步的表現(xiàn),是學生綜合素養(yǎng)不可缺少的根本方面,是學校校風建立的重要內容。建立節(jié)約型校園是促進人與自然和諧相處,提高辦學效益和整體治理水平,促進學校全面協(xié)調可持續(xù)開展的根本要求。建立節(jié)約型校園不僅是學校本身開展的需要,更是學校應有的社會責任。第三條“崇尚節(jié)省、厲行節(jié)約、保護環(huán)境”是全校師生員工的責任和義務。全校教職工要以身作那么,以本人的典范行為阻礙、帶動廣闊學生促進節(jié)約型校園建立的深化、持久開展。和工作目的第四條認真落實科學開展觀,注重學校建立中的規(guī)模、質量、構造、效益協(xié)調統(tǒng)一,堅持向治理要效益,堅持優(yōu)化、節(jié)約教育資源和提高資源使用效率并重,把節(jié)約放在重要位置的原那么,以資源節(jié)約和資源綜合利用為重點,以降低辦學本錢、提高辦學效益為目的,強化節(jié)約認識,健全節(jié)約制度,建立節(jié)約文化,建立節(jié)約長效機制,教育和引導師生員工節(jié)省辦學、艱辛奮斗,在全校構成“節(jié)約資源、人人有責”的良好氣氛和“浪費可恥、節(jié)約榮耀”的良好風氣,促進學校安康協(xié)調可持續(xù)開展。第三章節(jié)約型校園建立的治理體制第五條學校成立節(jié)約型校園建立工作領導小組。組長:魏東(負責全?!肮?jié)約型校園”建立工作)副組長:陳再瓊(負責黨委辦公室、工會、團委“節(jié)約型校園”建立工作)陳治國(負責信息中心“節(jié)約型校園”建立工作)蔣忠(負責行政辦公室、教科室、招宣處、對外交流處、航空班、高2022級“節(jié)約型校園”建立工作)楊云義(負責政教處、平安處、總務處、高2022級“節(jié)約型校園”建立工作)雷順才(負責紀委監(jiān)察室、校監(jiān)委、高2022級“節(jié)約型校園”建立工作)茍文彬(負責教導處“節(jié)約型校園”建立工作)組員:學校各處室中層干部(負責詳細落實本處室及本年級“節(jié)約型校園”的建立工作)監(jiān)視員:雷順才胡光輝(負責催促、檢查、考核“節(jié)約型校園”建立的各項工作)領導小組辦公室設在學??倓仗帯5诹鶙l學??倓仗幨菍W校節(jié)約型校園建立的詳細治理部門,在領導小組的直截了當領導下,統(tǒng)籌學校節(jié)約型校園建立的各項工作,并協(xié)助監(jiān)視員催促、檢查和考核學校各單位節(jié)約型校園建立工作。學校各相關職能部門在其工作職責范圍內,按照學校的統(tǒng)一部署和本方法的規(guī)定要求,積極主動地做好節(jié)約型校園的建立工作。第四章節(jié)約型校園建立的主要內容第七條以標準資產(chǎn)治理為重點,完善各項資產(chǎn)治理制度。標準收支行為,嚴格審批程序,壓縮各項非教學型開支。第八條以教育和引導廣闊師生節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分錢為主題,開展方式多樣的宣傳教育活動,加強廣闊師生的節(jié)約認識。第九條節(jié)約辦公用品、衛(wèi)生器具、印刷耗材,提高學?,F(xiàn)有教學設備設備的使用效率。第十條嚴格操縱公務接待費用,減少會議本錢,杜絕各種方式的鋪張浪費。第五章節(jié)約型校園建立的詳細措施及要求第十一條能源的節(jié)約1、杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、教室要做到自然光線夠用時不開燈,人走時隨手關燈;校園道路、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等所有公共場所的非聲、光控照明燈具,各年級及各處室要依照季節(jié)變化和天氣情況指派專人負責開、關。2、采納節(jié)能設備設備和節(jié)能燈具??倓仗幰獙π@內的電力設備設備逐步進展節(jié)能的技術改造。要逐步淘汰現(xiàn)有的高耗能的燈具,采納國家發(fā)改委推薦的節(jié)能燈具。3、減少辦公設備電耗和待機能耗。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、飲水機等用電設備,下班時必須關閉電源,杜絕待機現(xiàn)象的發(fā)生。4、春秋正常天氣情況下各辦公室不得開啟空調,未經(jīng)學校領導批準任何單位和個人不得使用電暖器。開啟空調時要關閉門窗,室內制冷溫度設定不低于22℃,制熱溫度設定不高于20℃;下班前半小時應關閉空調,嚴禁室內無人時開機空耗。5、總務處要指派專人加強對校園內的能源設備設備及照明燈具的日常檢查和維護工作,減少能源損耗;進一步加大對私拉亂接電源,亂用充電器等違章使用的查處力度。第十二條用水的節(jié)約1、總務處要加強用水設備的日常維護治理,嚴禁跑冒滴漏,放學后廁所關掉水源,堅決防止長流水現(xiàn)象的發(fā)生。2、全體師生員工要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的良好適應,在保證正常學習、生活的情況下合理利用水資源,盡可能減少洗漱、清潔掃除等生活用水的無謂浪費。3、校園綠地用水須逐步采納噴灌、微灌等節(jié)水灌溉方式。第十三條工作、學習、活動及辦公費用的節(jié)約(一)辦公用品的節(jié)約1、班級清潔器具及其他教具依照實際需要到學校保管室領取,做到標準、節(jié)約使用。2、各辦公室內辦公用品按需領用,不得公物私用。(二)各項活動的節(jié)約1、學校內部日常性工作會議,倡導自帶茶杯,少用或不用一次性紙質茶杯。2、學校等部門要制定校園內各種橫幅、公告、展板的制造及懸掛、張貼、放置治理方法。宣傳橫幅要防止過多、過亂,能重復利用的橫幅要妥善保存,盡量重復利用;各種公告、展板,在保證宣傳效果的情況下,可采納多種方式制造,盡量少用噴繪。3、倡導無紙化辦公,精簡各種會議和文件,嚴格操縱會議數(shù)量和規(guī)模,倡導開小會、開短會。(三)公務接待的治理1、學校接待工作餐由辦公室統(tǒng)一安排。2、各部門的接待工作餐由部門負責人提早填寫用餐申請單,經(jīng)辦公室審核,報校長批準。凡未經(jīng)申報的工作餐招待費,均由當事人本人負擔,學校不予報銷。3、學校確須招待的客人由校領導依照上級要求按標準接待。其它人員出差一般不得在外招待客人。如遇特別情況必須招待的客人應事先報辦公室,由辦公室請示校長同意后,方可按規(guī)定標準招待。4、招待標準:本著節(jié)約經(jīng)濟的原那么,學校招待應從嚴操縱,確需接待的,一律按工作餐的標準安排在學校食堂,標準為每人10元—20元,不提供煙酒。嚴格限制陪餐人員,與檢查、調查、調研等工作無關人員不得陪餐。(四)車輛的治理學校車輛由辦公室統(tǒng)一治理,詳細治理方法由辦公室制定。(五)公派學習培訓學校教職員工公派外出學習培訓,按國家相關規(guī)定進展相關費用的報銷。第十四條人力資源的節(jié)約1、各部門本人能做的工作,不得外聘臨時用工,如因技術或工作條件所限無法完成的,須到總務處進展申報,由總務處落實安排外聘用工。2、外聘用工憑派工單結賬,無派工單的學校不予認可。第十五條印刷品的節(jié)約(一)打印機使用治理1、各處室的責任人負責治理本處室打印機的日常治理。2、各處室打印機一學期原那么上加粉一次,并定量使用A4紙張。3、打印超過一張的,應使用反正面。4、同樣材料需要2份或2份以上的,應打印一份后到油印室復印。5、不能私自聯(lián)絡維修打印機,確需維修的,應報總務處,由總務處聯(lián)絡維修。6、學校油印室做好印制材料的登記工作。(二)試卷印制的有關規(guī)定1、各學科組必須統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一印刷、統(tǒng)一使用,不得私自印卷。2、為保證試卷的質量,各學科試卷的印制,必須由學科組長把關,經(jīng)年級和教導處審核前方能到油印室印刷。3、印制的試卷必須發(fā)到學生手中,教導處應定期或不定期組織人員進展結合檢查,假設覺察試卷沒正常發(fā)到學生手中的,應及時說明緣故。4、任何教師不得把印制的試卷帶回家留作他用,不得給校外各類輔導班印制試卷,否那么,學校將追查當事人的責任。5、各科試卷原那么上是反正面、按年級人數(shù)定量印制。6、教導處應做好印制試卷的登記和統(tǒng)計工作,登記時應分清紙張的類型。第十六條以環(huán)保促節(jié)約1、校園內學生及教職工食堂應減少使用一次性非降解塑料袋,減少使用一次性紙杯、木筷和快餐盒等。2、推行使用鋼筆書寫,減少一次性圓珠筆芯的使用量。3、樹立和倡導綠色文明認識,保護一草一木,保護綠地,不得踐踏草坪,不得攀折花木。4、學校將環(huán)保納入學生的日常教育,加強對環(huán)保的宣傳,積極響應應對全球變暖的3月28日20:30熄燈一小時保護地球的行動,努力做好廢舊物品的回收、利用工作。第十七條強化資產(chǎn)治理,杜絕資產(chǎn)流失1、大宗辦公用品、教學設備、辦公家具購置應本著“急需、夠用、略有超前”的原那么,不攀比,要節(jié)約。對使用率高、學生受益面大的工程可優(yōu)先安排。2、學校各處室、各年級,特別是負有資產(chǎn)治理職能的相關處室、年級,要嚴格按照學校《資產(chǎn)治理方法》有關采購、登記、使用、報廢的規(guī)定,杜絕過度采購,倡導修舊利廢,防止資產(chǎn)流失。3、各處室要加強教學儀器設備的治理、維修和綜合利用,提高使用率,降低閑置率,盡量延長使用年限。4、總務處要加強對校園建筑物,水電設備、設備,園林綠地,公共效勞設備等的日常治理、維修、保養(yǎng)工作,提高維修質量,降低重復維修率,防止因治理、維修、保養(yǎng)不到位,造成損壞、喪失的現(xiàn)象發(fā)生。第六章節(jié)約型校園建立保障機制第十八條加強領導。學校黨政領導要高度注重節(jié)約型校園建立工作;各部門要抓好落實,把各項工作和措施落到實處。第十九條加強宣傳,營建氣氛。要充分發(fā)揮全校教職工、黨員、干部的典范帶頭作用;學校政教處、團委學生會、各年級組要充分發(fā)揮引導教育作用,深化組織開展節(jié)約型校園建立的各項活動,營建厲行節(jié)約的校園氣氛,使節(jié)約認識深化人心。第二十條加強迫度建立,改進治理方法。建立有利于節(jié)約的制約和鼓勵機制,建立以嚴格、科學、合理的本錢核算為根底的各項治理制度。第二十一條建立并落實節(jié)約型校園建立工作責任制。各處室、年級組主要負責人是本單位建立節(jié)約型校園的第一責任人,要實在履行職責,精心組織施行,認真抓好落實,實在抓出成效。要按照學校的統(tǒng)一部署,結合本部門實際,制訂相關工作的施行方案和建立節(jié)約型校園的目的責任制,按照“誰使用,誰治理”的原那么,將節(jié)電、節(jié)水,節(jié)約筆墨紙張以及其他資源的措施,詳細落實到每個工作人員,做到人人有責、人人負責,留意每一個節(jié)約環(huán)節(jié),堵塞每一個浪費破綻。要對單位的節(jié)約措施經(jīng)常進展檢查,確保各項節(jié)約措施落實到位。第七章節(jié)約型校園建立考評機制第二十二條學校將節(jié)約型校園建立工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上半年黑龍江事業(yè)單位聯(lián)考大興安嶺地區(qū)招聘186人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026上半年海南事業(yè)單位聯(lián)考白沙黎族自治縣招聘77人備考題庫(第1號)及一套答案詳解
- 2026北京科技大學教師崗位招聘備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026內蒙古蒙能建設工程監(jiān)理有限責任公司面向社會招聘3人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性崗位2人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 標準活動板房工程施工組織設計方案
- 農(nóng)貿(mào)市場改造項目可行性申請報告
- 綜合實踐活動《尋找名人的足跡》活動方案
- 2025年12月廈門市湖里區(qū)國有資產(chǎn)投資集團有限公司招聘工作人員1人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考宣州區(qū)招聘30人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(河南)及1套完整答案詳解
- 骨科患者石膏固定護理
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標準化考核試卷含答案
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 醫(yī)療機構信息安全建設與風險評估方案
- 化工設備培訓課件教學
- 供熱運行與安全知識課件
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國3D打印材料行業(yè)發(fā)展前景預測及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報告
- 2026年長沙衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 煤礦三違行為界定標準及處罰細則
評論
0/150
提交評論