付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁優(yōu)秀員工的個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀員工的個(gè)人工作總結(jié)時(shí)間飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)xx年了,在這xx年多的時(shí)間里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下,在各位同事的大力支持和配合下,經(jīng)過自己認(rèn)真努力工的作,在人力資部保險(xiǎn)統(tǒng)籌崗位上,盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),現(xiàn)將工作情況向大家匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)步自己的工作才能雖然在保險(xiǎn)統(tǒng)籌崗位上我工作了近xx年,有些社險(xiǎn)政策與流程早已熟悉于心,手到擒來,可是對(duì)于每一次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)我都會(huì)認(rèn)真把握,生怕錯(cuò)過每一個(gè)細(xì)節(jié),每一次都會(huì)反復(fù)琢磨學(xué)習(xí)內(nèi)容如何運(yùn)用到工作中去。每當(dāng)有新的社險(xiǎn)政策公布后,我都第一時(shí)間進(jìn)展學(xué)習(xí)和研究,并盡快將政策解讀給廣闊員工,為員工爭(zhēng)取利益最大化。二、工作積極主動(dòng),盡職盡責(zé)工作中,我積極主動(dòng),盡職盡責(zé)。盡管自己只是一名普通的科員,但我明白,不能因?yàn)樽约旱墓ぷ鞅葦M繁瑣就放松一絲一毫,在堅(jiān)決的信念下,我每每上班期間,認(rèn)真解答各基層員工提出的關(guān)于社險(xiǎn)、出生證、公積金、藥費(fèi)報(bào)銷等問題,雖然有時(shí)很累了,但是面對(duì)員工期盼的眼神,我都不厭其煩耐心的為其解釋,每月保險(xiǎn)增減時(shí),我都認(rèn)真核對(duì)每一個(gè)新增和減少人員。醫(yī)療費(fèi)用墊付、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、生育津貼報(bào)銷和探親路費(fèi)報(bào)銷需要張貼大量的票據(jù)和核對(duì)大量的費(fèi)用,由于平時(shí)工作繁忙,我都利用休息日加班進(jìn)展票據(jù)張貼的工作。同時(shí),還主動(dòng)地跟同事們交流和討論工作中碰到的`新問題,查詢有關(guān)的資料和信息,不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)個(gè)人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進(jìn),向著更高的方向開展。三、培養(yǎng)積極思想,不斷進(jìn)步個(gè)人綜合素質(zhì)為了更好的效勞于工作,不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步是我汲取知識(shí)和進(jìn)步個(gè)人素質(zhì)的主要方法。正確地對(duì)待工作,多和年青人溝通向年青人學(xué)習(xí)新穎事物,也會(huì)毫不保存的將自己的工作經(jīng)歷傳授給其他同事。我努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,協(xié)助、配合好團(tuán)隊(duì)工作,盡可能站在全局角度考慮問題,主動(dòng)出謀劃策,分憂解愁。時(shí)刻以有文化、有思想的的先進(jìn)員工來嚴(yán)格要求自己?;叵脒@這些年的工作中既有辛酸也有快樂,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任、支持,讓我在工作中找到了自我價(jià)值。在今后的工作中,我還會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的做好每天的工作,積極主動(dòng),不斷充實(shí)自己,廣泛汲取各種知識(shí),并把
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖北日?qǐng)?bào)經(jīng)營人員筆試及答案
- 2025年河南省22年事業(yè)編考試及答案
- 2025年河北以嶺醫(yī)院筆試題及答案
- 2025年綜合類事業(yè)編筆試答案
- 2026浙江武義展業(yè)管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營有限公司招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 2026江蘇淮安淮陰工學(xué)院招聘工作人員120人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年吉林長(zhǎng)春教師事業(yè)編考試及答案
- 2025年華為Ai筆試題目答案
- 2025年教綜筆試試卷及答案
- 2025年夏津社區(qū)工作者筆試真題及答案
- 2025年湖北能源集團(tuán)股份有限公司招聘筆試真題
- ARK+Invest+年度旗艦報(bào)告《Big+Ideas+2026》重磅發(fā)布
- 2026山西臨汾市大寧縣招聘第四次全國農(nóng)業(yè)普查辦公室人員8人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年及未來5年中國激光干涉儀行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 禮品卡使用規(guī)范與制度
- 2026年廈門市外事辦公室翻譯崗位遴選專業(yè)能力測(cè)試含答案
- 2025年總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書
- DB42∕T 2390-2025 城市更新規(guī)劃編制技術(shù)規(guī)程
- 殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)方案
- T-CFIAS 3037-2025 飼料添加劑 蛋白鋅
- 眼鏡銷售培訓(xùn)課程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論