共享員工協(xié)議甲方（共享企業(yè)）：注冊(cè)地址：法定代表人乙方（主體企業(yè)）：注冊(cè)地址：法定代表人：丙方（共享員工）：戶(hù)籍地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：為解決企業(yè)間用工不平衡狀況，本著平等互利的原則，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬向乙方共享丙方。丙方同意在本協(xié)議期限內(nèi)自乙方共享至甲方處工作?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方共享丙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確各當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、共享期限.丙方共享期限為天，自年一月—日起至年—月—日止（共享期限不得超過(guò)六個(gè)月，同時(shí)亦不得超過(guò)乙丙雙方的勞動(dòng)合同期限）。.本協(xié)議共享期限屆滿時(shí)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)共享期限并續(xù)簽本協(xié)議（經(jīng)延長(zhǎng)或續(xù)簽后丙方在甲方處總的共享期限不得超過(guò)六個(gè)月，同時(shí)亦不得超過(guò)乙丙雙方的勞動(dòng)合同期）。.本協(xié)議共享期限內(nèi)有以下情形的，本協(xié)議自動(dòng)終止：（1）丙方的勞動(dòng)合同被解除或終止的；（2）丙方被提前退回或撤回的；（3）丙方辭職或因自身原因提前返回乙方處的。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn).共享期間，丙方在甲方的工作崗位（或工種）為。.丙方的工作職責(zé)是。.共享期間，丙方的工作地點(diǎn)為。.甲方在共享期間因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整丙方工作崗位，或派丙方到本協(xié)議約定以外的地點(diǎn)工作的，應(yīng)與丙方協(xié)商一致達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議，并提前書(shū)面告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假.共享期間，丙方的工作時(shí)間為：每日工作一小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。1.共享期間，甲方因工作需要，經(jīng)與丙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。.共享期間，甲方和乙方應(yīng)保障丙方享受法定帶薪休假。其中丙方休法定休假日的工資待遇按本協(xié)議約定共享期工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方承擔(dān)，丙方休產(chǎn)假、符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假或陪產(chǎn)假等帶薪假期的工資由乙方承擔(dān)。共享期間原則上不安排丙方休年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬.共享期間，丙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(1)計(jì)時(shí)工資：丙方正常工作時(shí)間工資為元/月或元/小時(shí)；(2)計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)件/月，勞動(dòng)定額(確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成)；(3)其他形式(如按考核周期支付工資)： .丙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： .丙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：.甲方依法安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)結(jié)算加班工資給丙方，但丙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。.丙方在共享期間的工資由甲方在次月日前結(jié)算出來(lái)，經(jīng)乙丙雙方確認(rèn)后，其中屬于應(yīng)由乙方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅的部分，由甲方在乙方確認(rèn)后3個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方并由乙方依法繳納，其余工資部分乙方委托甲方直接在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給丙方。丙方在收到工資的同時(shí)應(yīng)出具工資簽收記錄一式兩份交甲方和乙方各自存檔。五、甲方的權(quán)利和義務(wù).共享期間，甲方應(yīng)在丙方到崗前向丙方說(shuō)明需遵守的相關(guān)規(guī)章制度并由丙方簽字認(rèn)可。當(dāng)甲方規(guī)章制度與乙方規(guī)章制度不一致時(shí)，優(yōu)先適用甲方的規(guī)章制度。.共享期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)丙方進(jìn)行考勤，并按月及時(shí)將考勤情況匯總給乙方，乙方據(jù)此評(píng)定丙方的出勤情況。.共享期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的相關(guān)制度對(duì)丙方進(jìn)行績(jī)效考核，并按月及時(shí)將考核結(jié)果告知乙方。.乙方委托甲方代為結(jié)算并按月支付共享期的工資給丙方。.甲方可對(duì)丙方進(jìn)行管理教育和違紀(jì)處理，但應(yīng)提前書(shū)面告知乙方。.共享期間甲方承擔(dān)丙方在共享期間所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用(本協(xié)議另有約定的除外)，并按月與乙方結(jié)算。.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，提供保障丙方安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞保用品和工作條件。.共享期間，甲方可根據(jù)工作需要及丙方的工作表現(xiàn)，決定延長(zhǎng)共享期限或?qū)⒈教崆巴嘶匾曳剑珣?yīng)提前30天通知乙方和丙方。六、乙方的權(quán)利和義務(wù).乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定安排丙方按時(shí)至甲方工作，在與丙方保持勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)履行所有用人單位法定義務(wù)；丙方共享期間在乙方的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。.乙方收到甲方支付的丙方工資中的代繳代扣項(xiàng)目后，應(yīng)按時(shí)向征收單位繳納。.共享期間，丙方的原社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納單位和繳納地保持不變，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。.共享期間，若丙方發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)工傷認(rèn)定和保險(xiǎn)理賠手續(xù)，甲方子以協(xié)助。在乙方依法足額為丙方參保的情況下，除社保賠付款項(xiàng)外的相關(guān)待遇，對(duì)于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。.共享期間，乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前30天通知甲方和丙方。.丙方回到乙方單位報(bào)到后，乙方應(yīng)告知甲方，視為丙方已返回原工作崗位。七、丙方的權(quán)利及義務(wù).共享期間，丙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)，按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺(jué)服從甲方的工作安排。.共享期間，丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)據(jù)此解除與丙方的勞動(dòng)合同。.共享期間，丙方的具體工作時(shí)間和休息休假遵照甲方的規(guī)章制度和年度工作日歷執(zhí)行，丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度。.共享期間，丙方與甲方員工原則上同工同酬，甲方不得歧視丙方。.共享期間，丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。.共享期間，丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。若丙方違反本協(xié)議規(guī)定，損害甲方的利益，丙方按照相關(guān)法律承擔(dān)賠償責(zé)任甚至法律責(zé)任。.共享期滿后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到，若丙方無(wú)故不回乙方處報(bào)到的，將根據(jù)乙方的相關(guān)規(guī)章制度作曠工處理。.丙方確認(rèn)依據(jù)本協(xié)議約定共享至甲方僅視為對(duì)其原工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)的變更履行，而不與甲方建立任何形式的勞動(dòng)法意義上的法律關(guān)系。同時(shí)，丙方認(rèn)可乙方為其勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)方，而甲方無(wú)須承擔(dān)任何勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法定責(zé)任和義務(wù)。.共享期間，若丙方需要辭職或提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前一天通知甲方和乙方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任.甲方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)使用丙方的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并賠償由此給乙方和丙方造成的全部損失。甲方逾期拒不改正或改正仍不符合約定的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，撤丙方，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額20%的違約金。.若甲方接到丙方辭職或解約通知的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知乙方，本協(xié)議自通知到達(dá)乙方時(shí)終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導(dǎo)致甲方固本協(xié)議提前終止而遭受損失的，乙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。.若乙方接到丙方辭職或解約通知（包括以自行返回乙方方式解約）的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。本協(xié)議自通知到達(dá)甲方時(shí)終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導(dǎo)致甲方因本協(xié)議提前終止而遭受損失的，乙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。.若丙方違反本協(xié)議規(guī)定、或甲方規(guī)章制度，從而損害甲方利益的，乙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。.除本協(xié)議另有約定外，乙方其他違約行為導(dǎo)致甲方行使協(xié)議解除權(quán)的，甲方有權(quán)撤回丙方，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額10%的違約金，若由此給甲方和丙方造成損失，乙方還應(yīng)當(dāng)予以據(jù)實(shí)賠償。.除本協(xié)議確定情形，及按法律規(guī)定一方可行使協(xié)議解除權(quán)外，任何一方無(wú)故解除本協(xié)議，則違約方應(yīng)向守約方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額10%的違約金。九、爭(zhēng)議處理.甲方與乙方之間因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲，乙雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商一致的，甲、乙雙方任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。.丙方與甲、乙雙方或其中任何一方因履行本協(xié)議而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。十、附則.本協(xié)議共享期限內(nèi)，乙、丙雙方的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)，并視為乙、丙雙方在丙方共享期間對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，丙方共享期屆滿或提前終止的，乙、丙雙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。.本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙丙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽署后立即生效，每份文本具有同等的法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方（簽字）:法定代表人： 法定代表人：日期： 日期： 日期：共享員工協(xié)議甲方（供求單位）： 注冊(cè)地址： 法定代表人及聯(lián)系電話： 甲方（需求單位）： 注冊(cè)地址： 法定代表人及聯(lián)系電話： 丙方（共享員工）： 身份證號(hào)： 家庭地址及聯(lián)系電話： 為充分利用社會(huì)人力資源配置，減少企業(yè)用工成本。甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、共享時(shí)間：自—年—月—日至_年_月—日止，共計(jì)一個(gè)月。二、共享地點(diǎn)：。三、共享費(fèi)用：每月（天）人民幣元（大寫(xiě)：）。四、共享待遇：.共享期間，乙方應(yīng)當(dāng)于每月—日前以銀行轉(zhuǎn)帳的形式將上月的共享費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶(hù)（開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：，開(kāi)戶(hù)行：，賬號(hào)：），逢節(jié)假日須提前支付，甲方按月工資的方式支付給丙方。.共享期間，丙方的社保、公積金、個(gè)稅由甲方負(fù)責(zé)繳納。如發(fā)生工傷事宜，乙方應(yīng)配合甲方申報(bào)工傷待遇。對(duì)于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，應(yīng)由乙方承擔(dān)。.乙方與丙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或派遣關(guān)系。.除本協(xié)議的以外，乙方無(wú)需向甲方丙方承擔(dān)其它費(fèi)用或待遇。五、甲方權(quán)利義務(wù)：共享期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付工資。甲方可根據(jù)工作需要，有權(quán)決定將丙方撤回，但應(yīng)提前30日通知乙方。六、乙方權(quán)利義務(wù)：共享期間，乙方負(fù)責(zé)安排丙方的工作崗位和工作任務(wù)，提供勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付共享費(fèi)用，保障丙方勞動(dòng)生產(chǎn)安全。并對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方無(wú)權(quán)直接將丙方退回甲方，如乙方要求退回的，應(yīng)提前30日通知甲方，并取得甲方書(shū)面同意。七、丙方權(quán)利義務(wù)：丙方應(yīng)當(dāng)按本協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)遵守甲乙雙方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育，遵守保密規(guī)定。，1違約責(zé)任.乙方每逾期一日向甲方支付共享費(fèi)用，應(yīng)按逾期金額的紅1%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回丙方，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定的共享費(fèi)用總額20%的違約金。.乙方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)使用丙方的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并賠償由此給甲方和丙方造成的全部損失。乙方逾期拒不改正或改正仍不符合約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤丙方，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額20%的違約金。.除本協(xié)議另有約定外，乙方其他違約行為導(dǎo)致甲方行使協(xié)議解除權(quán)的，甲方有權(quán)撤回丙方，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額10%的違約金，若由此給甲方和丙方造成