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Fortune500

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lSummaryBriefintroduction（自己要說(shuō)的題外音與總體感受）Jobinterviewinfortune500（故意提前）總論（面試策略、面試類(lèi)型）行為面試法（自己的實(shí)際經(jīng)歷與體會(huì)）

案例面試法（自己的實(shí)際經(jīng)歷與體會(huì)）

附錄

resume有針對(duì)性地寫(xiě)好resumeResume形式與注意要點(diǎn)面試官最受不了的resume簡(jiǎn)歷被拒怎么辦？（人脈才是王道）2Attentionplease?。╥nterview的附錄）

面試必須掌握的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)

基本會(huì)計(jì)知識(shí)

基本經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

基礎(chǔ)的戰(zhàn)略工具

獨(dú)門(mén)秘決之行為面試過(guò)關(guān)絕招（自己總結(jié)，只要不是要進(jìn)四大那么高要求的，就湊合著用吧）

獨(dú)門(mén)秘決之決勝案例面試的技巧

獨(dú)門(mén)暗器之全面剖析面試官

3Briefintroduction唯一的法則：

不能片面地盲目自信，要全面地盲目自信?。ㄍ瑵?jì)宣講會(huì)有感、甲骨文之極度囂張、華為狼性哲學(xué)）英語(yǔ)不夠好？反應(yīng)不夠快？專(zhuān)業(yè)知識(shí)近乎沒(méi)有？但你還是想進(jìn)500強(qiáng)？不用擔(dān)心，那就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)裴戌是怎么混進(jìn)500強(qiáng)的吧！4簡(jiǎn)介續(xù)（并非題外話(huà)的題外話(huà)）2005年職場(chǎng)幾句經(jīng)典的話(huà)1、一哈佛雙博士：不要羨慕我，我是因?yàn)檎也坏焦ぷ鞑乓粋€(gè)博士接一個(gè)博士讀的。（我的評(píng)注：doctor絕非博士而是專(zhuān)業(yè)士就業(yè)面很窄）2、張瑞敏：在中國(guó)做生意，第一靠人脈，第二靠人脈，第三還是靠人脈！3、某留英教育學(xué)博士：我看過(guò)50本jobinterview的書(shū)，50本Coverletter的書(shū)、80本resume的書(shū)。不是吹的，我絕對(duì)是這方面專(zhuān)家。你不知怎么找工作，我可以教你！朋友問(wèn)：那你怎么還沒(méi)找到工作？

答曰：他媽的，·#￥%……—*（?。ù颂幨∪ト舾勺郑?/p>

（我的評(píng)注：現(xiàn)代命相學(xué)家，就是自己尚未解決溫飽問(wèn)題）

5故事從這里開(kāi)始我的外號(hào)：IOK（InterviewOfficerKiller）只有我可以O(shè)K，你一定死！

本人最大的遺憾：面試從未失敗過(guò)，不容易培養(yǎng)逆商，會(huì)錯(cuò)過(guò)更好的機(jī)會(huì)。（一些一般企業(yè)面試只應(yīng)該當(dāng)練習(xí)）面試意味著什么：一個(gè)美國(guó)老人的故事。我的評(píng)注：有了面試的機(jī)會(huì)意味著一切皆有可能，記住上面的法則是做生意的不變真經(jīng)。

你所賺的錢(qián)通常就是你心目中自己的價(jià)值。

不要迷信任何所謂求職專(zhuān)家，不過(guò)是那個(gè)先下山的聰明和尚。6一、jobinterviewinfortune500總論面試前準(zhǔn)備注意著裝:事先打探，原則是讓自己不像外人

帶上最update的簡(jiǎn)歷，而且是只為一家準(zhǔn)備

補(bǔ)充從申請(qǐng)到面試期間的最新成就

努力的做功課，在面試前盡一切可能多了解你即將要應(yīng)聘的企業(yè)。以下資料為參考意見(jiàn)1、公司的生日2、公司的業(yè)務(wù)范圍與運(yùn)行情況3、公司的文化4、行業(yè)最新動(dòng)向（有深度問(wèn)題都出于此）

7總論續(xù)之面試策略面試策略

回答三個(gè)問(wèn)題

1、你想讓面試官了解你什么？

策略：總結(jié)出自己的優(yōu)點(diǎn)，要以實(shí)例證明2、那些弱點(diǎn)你應(yīng)盡量避免？3、你選擇職位和公司的標(biāo)準(zhǔn)是什么？策略：面試前就有明確定位

注意行為舉止1、表情自然、握手要有力而無(wú)汗、坐椅子的

前三分之二2、避免一切可能的負(fù)面行為：切記謝絕喝水8面試策略續(xù)面試中及面試結(jié)束后注意以下細(xì)節(jié)

面試官的姓名、參加小組面試的其他人的姓名

即使闖關(guān)不順一樣積累人脈

面試官對(duì)你滿(mǎn)意之處，作針對(duì)性準(zhǔn)備下輪面試

面試官對(duì)你提的問(wèn)題的答案，是以后的法寶

千萬(wàn)不要忘記索要面試官名片

如何商討薪酬

避免過(guò)早談薪水（和賣(mài)車(chē)一樣）

避免的常用回答：Idon’twanttoboxmyselfintermsofsalaryrightnow.Ifyoudon’tmind,I’dliketofocusonthevalueIcanproduceforcompany.記?。涸诿嬖嚬僬f(shuō)出具體數(shù)目時(shí)，記住耐心等30秒再回答。9總論之面試類(lèi)型BehaviorInterview（對(duì)于傳統(tǒng)面試的改善）

根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)一系列場(chǎng)景，要求說(shuō)明自己承擔(dān)的角色、采取的行動(dòng)與最后結(jié)果。（Star）

設(shè)計(jì)和以后工作的場(chǎng)景。設(shè)計(jì)一系列問(wèn)題實(shí)地演習(xí)。

心理行為專(zhuān)家設(shè)計(jì)問(wèn)卷，評(píng)定個(gè)人情商。

小組討論與案例面試

分析案例型問(wèn)題解決型技巧：扮演角色中記住夸獎(jiǎng)對(duì)手的好想法可以獲得加分、記住對(duì)手強(qiáng)項(xiàng)請(qǐng)他談?wù)効捶?，借機(jī)評(píng)價(jià)。切記：這不是朋友聚會(huì)，合作但不能謙讓。

10面試過(guò)程結(jié)構(gòu)化STARTSAKSituationResultAction優(yōu)點(diǎn)：可以評(píng)定影響力，毅力等素質(zhì)不足：所得結(jié)果不一定對(duì)以后的工作有效11經(jīng)典致命的問(wèn)題（自己行為面試實(shí)例）你們學(xué)了這么多理論，有用嗎？最簡(jiǎn)要的說(shuō)一下人力資源有些啥，為何重要你填表的字為什么寫(xiě)的那么丑？你認(rèn)為決定你一生成就的主要因素是什么

人、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程(各一兩句話(huà)簡(jiǎn)明說(shuō)出）三者間的關(guān)系與各自重要性，對(duì)于人力資源的理解

基本原則：承認(rèn)學(xué)得沒(méi)什么用，伺機(jī)反擊Ifyoucan，doit;ifyoucannot,teachit!

（我的回答,僅供參考）

一命二運(yùn)三風(fēng)水四靠積德五讀書(shū)

（我的回答）因?yàn)樗季S太快，寫(xiě)這個(gè)字時(shí)已想到下一個(gè)字了。聰明人字一般都很不好。12案例面試中的古怪問(wèn)題與應(yīng)付方法請(qǐng)估算上海有多少個(gè)白萬(wàn)富翁？此類(lèi)問(wèn)題的目的與應(yīng)付的方法目的：考察你的思維、并且考察你的壓力承受能力應(yīng)付辦法：充分發(fā)揮想象力，快別管雞蛋了，注意你的言行舉止與思維邏輯型才是王道?。?lián)合利華扔雞蛋經(jīng)典游戲）一個(gè)工作分析實(shí)例考查實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

（急中生智的5S）你是一個(gè)新來(lái)的人，憑什么獲得比老員工更高的title？我的回答：彼得原理13面試要點(diǎn)回顧最重要的一句話(huà)：面試前的功課一定要做足。

InrealestateitissaidthatthethreemostimportantFactorsarelocation,location,andlocation.Injobinterview,itispreparation,preparationandpreparation.

NetworkingWhatisimportant?Whatyouknow?NopeBut,Whomyouknow.KnowThyself

14面試附錄寫(xiě)在前面的話(huà)——

世界上有兩種人，一種在不斷的表現(xiàn)，一種在不停的辯解。我們盡量表現(xiàn)，減少不必要的辯解。學(xué)校的好處在于讓我們學(xué)會(huì)了思辨，壞處在于讓我經(jīng)常用辯解而非行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)。記住一句話(huà)——Don’taskwhatcancountrydoforyou;

justaskyourselfwhatcanyoudoforthecountry?15附錄一須掌握的基本會(huì)計(jì)知識(shí)

幾種重要的報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入報(bào)表、留存效益報(bào)表、現(xiàn)金流量報(bào)表機(jī)會(huì)成本(opportunitycosts)

案例面試中要考察所有的機(jī)會(huì)后，再做決策

損益點(diǎn)（Break—evenpoint）16基本戰(zhàn)略工具4C（新產(chǎn)品引入分析工具）6西格瑪阻擊波動(dòng)（GE)BCG矩陣波特五力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要素Product（corevalue、lifecycle）PlacementPromotionprice學(xué)會(huì)使用4P營(yíng)銷(xiāo)評(píng)判工具ExecutePressRelationsActivitiesManageandExecutePublicRelations*ManageOn-SiteCommunicationsAlertonSensitiveSituationsCustomersCompetitionsCostcapabilities潛在進(jìn)入者替代產(chǎn)品（核心競(jìng)爭(zhēng)力）供應(yīng)商抬價(jià)購(gòu)買(mǎi)者壓價(jià)行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)改進(jìn)日常重復(fù)性事物方差保證大型復(fù)雜項(xiàng)目在第一時(shí)間內(nèi)取得順利進(jìn)展記住波動(dòng)是糟糕的你就是60%的六西格專(zhuān)家，其他40%就是解決它17獨(dú)門(mén)秘決之行為面試過(guò)關(guān)絕招一定要讓人對(duì)你有印象（面試官的評(píng)判極為主觀）

面試前夜保證充分睡眠

牢記一些原則：讓面試官舒服（以后可能是同事）、保持智障的迷人微笑，尤其是處于困境時(shí)、

不要抱怨、時(shí)刻往自己腦袋上貼標(biāo)簽。

注意傾聽(tīng)，把他們的精彩的話(huà)記住，以后可以還給下一輪面試官。

不要忘記展示你與眾不同的地方，差異決定你是否能脫穎而出。

記住一定要在機(jī)會(huì)適當(dāng)時(shí)，提出有深度的問(wèn)題。18獨(dú)門(mén)秘決之案例面試絕招作記錄和復(fù)述問(wèn)題，盡量避免面試官重復(fù)他的話(huà)。

有經(jīng)驗(yàn)的面試者最敢于提問(wèn)，不要太老實(shí)！但一定要記住他的答案，而不是只問(wèn)不聽(tīng)。

保持和面試官的目光接觸，這是信心的體現(xiàn)。

學(xué)會(huì)開(kāi)口要時(shí)間

當(dāng)你有了思路后，把它說(shuō)出來(lái)不要當(dāng)成秘密，否則會(huì)把事情搞得顯得復(fù)雜。記住把事情變簡(jiǎn)單很復(fù)雜，把事情變復(fù)雜卻很簡(jiǎn)單，面試官也這么想。

快速的總結(jié)你的結(jié)論，概括能力很重要。

（GE的電梯匯報(bào)法?。?9面試官全解析總則：面試官想招的人一定首先對(duì)他自己有利的，其次才是對(duì)公司有利的，當(dāng)然前提是你滿(mǎn)足基本條件。（除非他是老板）因此展現(xiàn)出可以與他良好相處是非常重要的，異性除外，異性需要看著你順眼。

我實(shí)際工作得出的經(jīng)驗(yàn)：網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷可以多投幾次、盡量把英文簡(jiǎn)歷放在前面（給人感覺(jué)你英語(yǔ)很好，沒(méi)人會(huì)細(xì)看，不過(guò)你還是要好好寫(xiě)）、不要在招聘旺季打電話(huà)騷擾，我們手邊都很忙，心情都很煩，會(huì)有技巧的把你打發(fā)掉

20面試官瘡軟肋HR不是面試點(diǎn)主導(dǎo)者，素而是與其患他部門(mén)的戒橋梁。合適的服面試者困被除名蝦使他的交失職，勸所以你葵要抓住HR唯恐找不閉到人的心灶理。（和度你們怕找勺不到工作積會(huì)湊合找鄰一個(gè)一樣篩，HR也有這慢種交差碧的心態(tài)動(dòng)，反正皆你只要儀湊了那役個(gè)數(shù)就購(gòu)有機(jī)會(huì)儉進(jìn)下一抵輪）對(duì)于面啦試官的衛(wèi)重磅炸挪彈在著名企遮業(yè)的實(shí)習(xí)剖經(jīng)歷參加過(guò)招巾聘公司的含活動(dòng)，并歸有不錯(cuò)表咽現(xiàn)一些高召含金量喚的證書(shū)登（如美容世國(guó)際懶人力資波源證書(shū)蟻）有到國(guó)外罵交流學(xué)習(xí)遍的經(jīng)歷21如何應(yīng)案付各種禿面試官缺乏經(jīng)蠢驗(yàn)型（腳可能是怠他第一點(diǎn)次面試民別人）盡量謙虛鑼不要試圖散反支配不要賣(mài)府弄專(zhuān)業(yè)胞知識(shí)鄰家大漏媽型（侮非常慈冶藹）最要警城惕，你言一得意綱忘形。湖他便把孟你看得派一清二沾楚位高權(quán)返重且威刷嚴(yán)型不要害角怕，這揚(yáng)可能就提是壓力晨面試多表現(xiàn)自裁己沉穩(wěn)的沃一面，能割很快回答臣也要稍微房誠(chéng)思考再開(kāi)?？凇?2四大歷年俊筆試題節(jié)盛選到“四大健”工作，世是很多年申輕人的夢(mèng)媽想。除了闖面試之外妻，“四大周”還有筆橫試。了解本并研究“社四大”往粥年招聘試可題，也許礙對(duì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)睜想有所幫骨助。普華永做道(Pr療ice茶wa店ter蘆hou滿(mǎn)se功coo腳per菜s)試題英語(yǔ)短文材作文1、Sup踐pos海et濫hat龜yo緒ua縣nd雜you照rf懶ami罩ly斜hav裂ea桂ba含de龍xpe雄rie蘋(píng)nce睜in震a剩pre清sti需gio門(mén)us肚hot饅el速in鎮(zhèn)Hon兇gK速ong，plea真sew蔬rite搜a(bǔ)l鐮ette亞rfo予rco凝mpla甩int弦abou辦tit炭.腎2、one竿of稅th豆em廳ost動(dòng)cr格eat歸ive伏wo將rk魔you沸ha憶ve獅don廢e23德勤(De枝loi嚼tte逐to槳uch逐eT獄ohm送ats話(huà)u)試題填空和選演擇題1、數(shù)列6，10，18，32，？問(wèn)樂(lè)“？”是肯幾？2、某人沈出70買(mǎi)進(jìn)一抄個(gè)x，80賣(mài)出，90買(mǎi)回，100賣(mài)出，兔這樁買(mǎi)蝴賣(mài)怎么盈樣？3、月球繞灰地球一圈夾，至少多嶼少時(shí)間？4、7個(gè)人用7小時(shí)挖余了7米的溝，墻問(wèn)同樣的恰速度在50小時(shí)挖50米的溝要臟多少人。5、魚(yú)頭長(zhǎng)9，魚(yú)尾介等于魚(yú)總頭加半腐個(gè)魚(yú)身徑，魚(yú)身棒等于魚(yú)使頭加魚(yú)依尾，問(wèn)球魚(yú)全長(zhǎng)煮多少。6、某女據(jù)的弟弟煙兄弟比然姐妹多洞一個(gè)，壯問(wèn)此女握兄弟比銷(xiāo)姐妹多繳幾個(gè)？邏輯題3個(gè)人住酒候店30元，經(jīng)懲理找回5元，服韻務(wù)生從痛中私吞智了2元，找切給每人1