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文檔簡介
第頁學(xué)校行風(fēng)整改方案通過全體學(xué)生座談會、教職工座談會、家長座談會和問卷調(diào)查等形式征求學(xué)生、家長對學(xué)校的意見建議。我校師德師風(fēng)建立的現(xiàn)狀根本上是好的,絕大多數(shù)教師都能遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、愛崗敬業(yè)、能夠較好的履行崗位職責(zé),亦注重身體力行地育人,對自身所從事的教學(xué)工作進展有益的改革與探索。但是,廣泛征求意見中,我校在師德師風(fēng)建立等方面也還存在著一系列不盡如人意的問題。
一、存在的問題:
1、個別教師對學(xué)生不能從生活、學(xué)習(xí)、心理等方面進展細致耐心關(guān)心;還存在著對學(xué)生挖苦的語言。
2、個別班級教師只關(guān)心學(xué)生的成績,單純以分數(shù)評價學(xué)生。
3、個別教師存在著布置的作業(yè)量過重現(xiàn)象。
4、學(xué)校住宿緊張,生活不方便,缺少開水爐。
5、不能終身學(xué)習(xí)。不重視自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高,缺乏積極的進取心。
6、個別教師不能做到關(guān)愛學(xué)生,教育觀念落后,教育方法簡單。
7、個別教師不能組織至上,集體觀念差,工作上避重就輕,不服從組織調(diào)配。
二、原因分析:
以上問題,究其原因主要是認識不到位,敬業(yè)精神不夠所致。個別教師沒有把自己所從事的教育工作看成是一項崇高的事業(yè),而僅視為一種謀生的職業(yè),工作主動意識不強,缺少熱情和創(chuàng)造性。其次,不重視學(xué)習(xí)。我們絕大局部教師沒有養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,缺乏積極的進取心,不思進取,得過且過。再次,自我約束不力,不與先進看齊,只想私人利益,不重視個人素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。
三、整改措施:
對于這些情況,我校師德師風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組認真進展了總結(jié),并召開了教師座談會,開展了更深一步的自我反思活動,提出了學(xué)校師德師風(fēng)要讓社會、家長、學(xué)生、上級領(lǐng)導(dǎo)滿意的口號和要求。具體措施如下:
1、進一步建立健全師德師風(fēng)制度機制
師德師風(fēng)建立是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,。良好的規(guī)章制度是提高約束力,增強凝聚力的主要機制。為此學(xué)校將結(jié)合工作實際,對照師德標準要求和我縣師德師風(fēng)集中整頓活動的具體要求,科學(xué)制訂和逐步完善師德師風(fēng)各項規(guī)章制度。要發(fā)揚民主,使師德建立制度化,常抓不懈。
2、加強學(xué)習(xí),提高認識,師德師風(fēng)建立常抓不懈。
學(xué)校要經(jīng)常性地采用各種形式,加強師德教育的學(xué)習(xí)與宣傳。學(xué)校要建立師德建立專欄,舉辦師德報告會,開設(shè)師德論壇,舉行爭創(chuàng)師德標兵的活動。嚴格學(xué)生、家長、社會評教制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解情況,及時梳理總結(jié),面對面和教師交流。使先進典型深入人心,力爭建成一支師德高尚,教育理念新,教學(xué)技藝高的一流教師群體。
3、要進一步健全師德師風(fēng)建立的保障、監(jiān)視機制。
(1)、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作那么,加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),依法治校,依法治教。要把師德師風(fēng)建立考核作為隊伍建立的重中之重,全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進展監(jiān)視和評議。學(xué)校將嚴格按照我縣師德師風(fēng)考評標準,成立由校委會、工會、教代會各部門代表組成的師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對教師職業(yè)道德進展考核和評議,作為教職工聘任、評先、晉職的考核依據(jù)。
(2)、對學(xué)校內(nèi)已有的各項管理制度進展檢查,但凡欠合理或不完善的都要及時修訂或完善;同時,要聯(lián)系實際,討論并制定一些新的標準管理的制度及方法。管理到位,責(zé)任到人,健全獎懲機制,進一步增強責(zé)任意識,落實責(zé)任制,使廣闊教職工自覺行動,形成人人動手、齊抓共管的工作格局。
4、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理。
一是認真組織好全校教職工大會政治學(xué)習(xí)工作,及時向教師宣傳黨和國家的政策法規(guī)和上級有關(guān)文件精神,認真組織全體教職員工學(xué)
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