版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
客觀題
(共20題,每題3分)1創(chuàng)業(yè)者的關(guān)鍵能力包括以下哪些:(1)聯(lián)想能力(2)觀察能力(3)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?4)質(zhì)疑能力A.
(3)(4)B.
(1)(3)(4)C.
(1)(2)(4)D.
(1)(2)(3)(4)正確答案:D2創(chuàng)業(yè)前一定要定位準(zhǔn)確。定位分兩個(gè)層面,一是對(duì)自我的定位與認(rèn)知要準(zhǔn)確;二是所做項(xiàng)目要市場(chǎng)定位清晰,做好市場(chǎng)細(xì)分與定位。對(duì)于這種說(shuō)法,你認(rèn)為:A.
正確B.
錯(cuò)誤正確答案:A321世紀(jì)的角逐,最重要的是()的競(jìng)爭(zhēng)。A.
洞察能力B.
學(xué)習(xí)能力C.
人生目標(biāo)D.
戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)正確答案:B4經(jīng)營(yíng)者侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益,不論情節(jié)輕重,僅負(fù)民事責(zé)任與行政責(zé)任。請(qǐng)判斷該說(shuō)法的正誤。A.
正確B.
錯(cuò)誤正確答案:B5制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的主要依據(jù)是什么:①有目的的市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果②個(gè)人的行業(yè)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)③投資人的眼光A.
①B.
①②C.
②③D.
①②③正確答案:A6A.
曾共事過B.
人數(shù)為4-5人C.
能力全面D.
能力具有異質(zhì)性正確答案:B12以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系的說(shuō)法,不正確的是:A.
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員間關(guān)系的管理目標(biāo)在于形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力B.
團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系處理不當(dāng),具有很大的破壞性C.
只有通過溝通的方式才能管理好團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系D.
團(tuán)隊(duì)中的合作精神可以通過制度來(lái)培養(yǎng)和促進(jìn)正確答案:C13創(chuàng)業(yè)資源是指新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值的過程中需要的_____________特定資產(chǎn)。A.
有形的B.
無(wú)形的C.
有形與無(wú)形的D.
有形或無(wú)形的正確答案:C14以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)投資的角色的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:A.
分擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),將稀缺的經(jīng)濟(jì)元素分配到最有可能成功的業(yè)務(wù)中去B.
為年輕的企業(yè)帶來(lái)有經(jīng)驗(yàn)的CEO和高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)C.
幫助大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)治理D.
幫助企業(yè)達(dá)成協(xié)作效應(yīng)和建立戰(zhàn)略聯(lián)盟正確答案:C15以下有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的說(shuō)法,正確的是:A.
在創(chuàng)業(yè)管理過程中,要更多地研究創(chuàng)業(yè)成功的案例B.
在創(chuàng)業(yè)管理過程中,要多學(xué)習(xí)書本上的理論知識(shí)C.
創(chuàng)業(yè)中,案例研究的成長(zhǎng)是多于讀書的成長(zhǎng)的D.
創(chuàng)業(yè)的成功案例有其獨(dú)特性,可借鑒的地方很少正確答案:C16創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中需要展示自身項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì),其中包括:A.
資源方面的優(yōu)勢(shì)B.
技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)C.
商業(yè)模式上的優(yōu)勢(shì)D.
以上全部正確答案:D17在開始創(chuàng)業(yè)活動(dòng)之前,需要擬定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,并撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。以下不是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書作用的是:A.
招攬人才B.
發(fā)現(xiàn)和利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)C.
指導(dǎo)具體行動(dòng)D.
籌集資金正確答案:B18創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中,企業(yè)使命部分的內(nèi)容包括:A.
核心目的和核心價(jià)值觀B.
核心價(jià)值觀和主要產(chǎn)品或服務(wù)C.
核心目的和主要產(chǎn)品或服務(wù)D.
核心價(jià)值觀和核心經(jīng)營(yíng)理念正確答案:A19以下不屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)行業(yè)務(wù)階段所涉及的法律法規(guī)的是:A.
人力資源管理(勞動(dòng))法規(guī)B.
財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)法規(guī)C.
企業(yè)法律形式相關(guān)規(guī)定D.
安全法規(guī)正確答案:C20以下關(guān)于新企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本技巧的說(shuō)法,正確的是:A.
避免用現(xiàn)金來(lái)衡量財(cái)富或價(jià)值B.
企業(yè)類型和所處階段不同,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求和重點(diǎn)也不相同C.
資金的管理要謹(jǐn)慎,出錢與進(jìn)錢都要慢點(diǎn)D.
回避稅收是不合法的正確答案:B主觀題
(共2題,每題20分)1創(chuàng)業(yè)能力包含哪些內(nèi)容?如何培養(yǎng)和提升創(chuàng)業(yè)能力?參考答案:創(chuàng)業(yè)能力是指一種能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的特殊能力,它直接關(guān)系到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的成敗。創(chuàng)業(yè)能力包括:創(chuàng)新能力、方法能力、社會(huì)適應(yīng)能力、專業(yè)能力與職業(yè)技能等。培養(yǎng)和提升創(chuàng)業(yè)能力的方法包括:1.刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)知識(shí)可以促進(jìn)能力的發(fā)展。任何能力的形成和提高都是在掌握和運(yùn)用知識(shí)的過程中完成的,創(chuàng)業(yè)能力也不例外。在學(xué)習(xí)文化專業(yè)知識(shí)的過程中,認(rèn)真思考,吸取前人的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也鍛煉自己綜合分析問題的能力?!爸R(shí)就是力量”,要使知識(shí)變成力量,一定要有能力。不能死讀書,讀死書,成為書呆子。要學(xué)會(huì)將學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐綜合起來(lái),轉(zhuǎn)化為運(yùn)用知識(shí)的手段和本領(lǐng),進(jìn)而為創(chuàng)業(yè)能力的形成和提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.積極參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)能力的形成和提高必須在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中才能實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者,應(yīng)根據(jù)自身和專業(yè)特點(diǎn),在培養(yǎng)自己強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、成功意識(shí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)的基礎(chǔ)上,積極參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。3.向?qū)<一蛐屑易稍兾覀円嫘恼\(chéng)意地向?qū)<夷苋饲蠼?,向他們學(xué)習(xí)一二。應(yīng)該承認(rèn),一個(gè)人要迅速提升自身素質(zhì)和能力是不現(xiàn)實(shí)的事情,知識(shí)和能力、素質(zhì)的提高需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉和積累。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)講,在創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)稍縱即逝的時(shí)候,必須能夠緊緊抓住機(jī)遇。面對(duì)機(jī)會(huì),再去提升自己,那是空談。所以創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該在日常生活中、工作實(shí)踐中有意識(shí)地學(xué)習(xí),使自己逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。2在撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書時(shí),有哪些寫作技巧可以遵循?參考答案:1、摘要寫出特色,篇幅限制在一頁(yè)之內(nèi)。既簡(jiǎn)明而生動(dòng)地勾畫出項(xiàng)目的全貌,又突出項(xiàng)目的重點(diǎn);既有清晰的邏輯思路又有切實(shí)的證據(jù)加以印證;既能看清項(xiàng)目發(fā)展的脈絡(luò)又能讓人感受到項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的能力和作用;既能看到項(xiàng)目已經(jīng)具備的相關(guān)優(yōu)勢(shì),又能明了需要的幫助和支持的方向、目標(biāo)和作用。2、從投資者的角度構(gòu)思創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。要表明行動(dòng)的方針,展示管理團(tuán)隊(duì),點(diǎn)燃未來(lái)的曙光。3、在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下展示產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)部崗位技能提升培訓(xùn)方案
- 一年級(jí)科學(xué)課程教案模板
- 公共衛(wèi)生承諾制度
- 精神衛(wèi)生工作培訓(xùn)制度
- 旅店衛(wèi)生組織制度
- 日常衛(wèi)生清掃保潔制度
- 公廁衛(wèi)生監(jiān)督制度
- 公寓員工個(gè)人衛(wèi)生制度
- 廚房衛(wèi)生通風(fēng)制度
- 環(huán)境衛(wèi)生管理相關(guān)制度
- 安全目標(biāo)管理制度煤廠(3篇)
- 云南省玉溪市2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末物理試題(原卷版+解析版)
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 就業(yè)協(xié)議書解約函模板
- 研發(fā)部門員工加班管理細(xì)則
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
- 2025人教pep版三年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)字帖
- 《5G移動(dòng)通信》課件-項(xiàng)目六 5G網(wǎng)絡(luò)中的人工智能技術(shù)
- 2025江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)招聘9人筆試題庫(kù)及答案詳解
- 教培機(jī)構(gòu)年終工作總結(jié)
- 2025年秋季青島版三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)求比一個(gè)數(shù)的幾倍多(少)幾的數(shù)教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論