2022戶外年會活動策劃方案戶外年會活動策劃方案1一、舉辦年會的目的(一)20年會(二)答謝各位客戶鼎力支持;(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出二、年會主題主題：20年會三、年會主辦時間20年12月日9：00——12：00四、年會主辦地點黃石酒店五、年會主辦宗旨(一)經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想(二)為了父母的微笑，我在努力的路上(三)讓員工明年在公司拼命做事(四)怎么讓員工有感覺就怎么來六、年會舉辦原則年會舉辦原則：(一)隆重而節(jié)儉;(二)激情而難忘;(三)活力而放松;(四)健康而向上。七、年會舉辦作用與成果展望：(一)拉動員工：1、為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!2、為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。(二)拉動客戶1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!3、擬邀客戶名單：(三)拉動其他力量1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。3、擬邀神秘嘉賓名單：(1)重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(2)優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人(3)相關省市勞動就業(yè)指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人八、注意事項(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到(二)工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩(wěn)當，不可擅自離開自己負責的崗位(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題(四)準備雙份計劃，以免遇到突發(fā)事件計劃而變(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題戶外年會活動策劃方案2一、活動目的：1、增強員工的團隊凝聚力，提升的競爭力;2、對20年營銷工作進行總結，對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：一個團隊一個夢想領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：_×大酒店×樓_廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：客戶群、領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員。1.會場總負責：_×主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。2.策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：_×主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。3.人員分工、布場撤場安排：_×4.嘉賓接待、簽到：_×5.音響、燈光：_×(會前半小時檢查音響、燈光等設備)6.物品準備：_×主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內：方案：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業(yè)文化。會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。2、酒店入口處掛紅布幅。3、酒店內放置指示牌。文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。備注1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。2.公司領導上臺致辭。3.嘉賓致辭。4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。演出內容：年會節(jié)目單時間:20年月日晚地點:宴會廳戶外年會活動策劃方案3一、年會主題：公司20年度年末總結大會二、年會時間三、年會地點酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年末大會議程安排13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年末述職報告。15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;游戲5：踩氣球;用具：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準備及相關注意事項(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20年度年末總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20年度年末總結會”(條幅規(guī)格：)(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。戶外年會活動策劃方案4一、公司豬年年會主題：“20”萬德福年度表彰總結大會二、豬年年會目的及意義：1、對20年公司發(fā)展成績總結，以及制定20年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等;2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力;3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn);4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在豬年年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感;6、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡;四、豬年年會地點：年末會議地點：會議室戶外活動地點：公司操場五、豬年年會參會人員：公司全體員工(50人)戶外年會活動策劃方案5企業(yè)如何在變幻莫測的市場環(huán)境里，在競爭激烈的現(xiàn)實環(huán)境中，在金融危機的撞擊下，堅實的向著自己的目標努力奮進，取得成功?如何在“冰凍時期”安全過冬為來年積蓄能量?如何保持和提高士氣，續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌?——企業(yè)年會是您最好的選擇。大多數(shù)企業(yè)都會在年底開個年會，讓辛苦工作了一年的員工，徹底的休息、放松。并在年會上對這一年的業(yè)務和運行做一個回顧和總結，將企業(yè)的下一年的規(guī)劃和目標灌輸給全體員工，以增強企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，為來年計劃打好的基礎。年會上領導對公司內部優(yōu)秀員工進行表彰和獎勵，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來、增強區(qū)域員工的內部凝聚力、提升競爭力。年會可以讓大家在一種放松地、愉快的氣氛中進行溝通。員工可在年會上與高層進行零距離的溝通，而平時不太有機會接觸的員工也可以借助年與其它部門的同事們溝通。如果邀請公司的大客戶參與其中，還可以讓其更深刻的了解企業(yè)的文化、提高信任度與忠誠度，更進一步的推進業(yè)務往來的發(fā)展。如何不斷創(chuàng)新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞升平了，讓我們加入更多專業(yè)的項目和新穎的元素，讓年會達到一個全方位目標吧!一、休閑年會方案(A：一日B：二日)二、拓展年會方案(A：一日B：二日)三、運動年會方案(A：一日B：二日)四、特色燒烤年會方案(A：一日B：二日)五、溫泉休閑年會方案(A：一日B：二日)休閑年會方案休閑年會【主旨】所有人身穿休閑裝，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網(wǎng)球。在餐臺前小酌，一派輕松自在的場面。年會晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高峰!【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火拓展年會方案/趣味運動年會方案拓展年會方案/運動年會1日方案主旨：甩掉西服革履，穿上運動衣褲，攜手到運動場上誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協(xié)作、榮譽、團結等種種內涵。比賽結束后，留下了汗水與歡笑，也留下了來年再掙高下的約定。大