揭示格力在市場中獲得成功的企業(yè)文化作為中國知名的家電企業(yè)，格力電器成立于1991年，經(jīng)過30多年的發(fā)展，已成為擁有300多個子公司和250多個銷售服務(wù)機構(gòu)的全球化企業(yè)。一直以來，格力電器堅持自主創(chuàng)新，追求客戶價值，追求卓越品質(zhì)，建立了獨特的企業(yè)文化，這也是格力能夠在市場中獲得成功的關(guān)鍵。

一、格力電器的企業(yè)文化

格力電器的企業(yè)文化是以“誠信、卓越、感恩”為核心價值觀，營造出“聚眾同心、追求卓越”的集體精神氛圍。

1.誠信

“誠信”是格力電器的靈魂，也是格力電器立足市場的首要關(guān)鍵。格力電器以誠信為基石，誠信經(jīng)營是格力電器取得良好聲譽和廣泛信任的前提和基礎(chǔ)。無論是對待客戶、供應(yīng)商還是員工，格力電器無處不體現(xiàn)著誠信與包容的理念，誠實守信的態(tài)度，讓所有利益相關(guān)方對格力電器具有高度的認(rèn)可。

2.卓越

“卓越”是格力電器對自身的要求，也是格力電器在市場中表現(xiàn)出的全部追求。公司以“卓越品質(zhì)、卓越服務(wù)、卓越管理”為標(biāo)準(zhǔn)，目的是追求卓越品質(zhì)，超越自我。通過不斷努力，不斷優(yōu)化，才能占據(jù)在競爭激烈的市場中立足之地。

3.感恩

“感恩”是格力電器的價值觀，對員工、客戶、社會感恩、對生態(tài)環(huán)境感恩。公司認(rèn)為，感恩是一種美德，開心工作、健康生活是人生的價值，人要學(xué)會感恩并給予回報，這也是格力電器不斷向前發(fā)展的原動力。

二、企業(yè)文化對格力電器的作用

1.拓展了市場

格力電器在技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)控制、服務(wù)等方面一直秉持著卓越的追求，通過創(chuàng)新的研發(fā)保持了產(chǎn)品的高品質(zhì)，在市場獲得了良好的口碑和美譽度，并依托誠信為基石，贏得了市場信任和認(rèn)可，有利于拓展市場空間。同時，感恩價值觀也為產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)貢獻了力量。

2.增強了凝聚力

格力電器倡導(dǎo)“聚眾同心”，鼓勵員工理念完善、協(xié)同合作，通過公司文化孕育出了一批朝氣蓬勃、充滿活力的優(yōu)秀員工隊伍，形成了緊密的工作團隊。公司領(lǐng)導(dǎo)者注重員工的成長和發(fā)展，并以此為作為塑造凝聚力的重要手段，凝聚員工的心、提高員工的工作效率和質(zhì)量，從而增強公司的整體實力。

3.強化了品牌形象

在品牌建設(shè)上，格力電器始終不斷地提高自身品牌形象，企業(yè)的企業(yè)文化深深地凝聚在其品牌形象之中，整個品牌的印象也凝聚在其企業(yè)文化之中。無論是從品牌形象的宣傳、產(chǎn)品的功能、品質(zhì)、售后服務(wù)等細(xì)節(jié)出發(fā)，都體現(xiàn)了格力電器的企業(yè)文化核心。

4.提高了社會形象

作為一家有著社會責(zé)任和公益意識的企業(yè)，格力電器始終秉持產(chǎn)業(yè)良心，長期以來將社會責(zé)任視為自己的一項重要工作。企業(yè)向公眾閃耀其做好的產(chǎn)品、良好的服務(wù)品質(zhì)、以及現(xiàn)代化的企業(yè)文化，使公眾對企業(yè)及其產(chǎn)品持有正面評價，從而提高了公司的社會聲望和社會貢獻。

三、企業(yè)文化的發(fā)展對策

1.營造創(chuàng)新文化

目前，全球科技和產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生深刻的變革，所以，格力電器要穩(wěn)健地以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，要以互聯(lián)網(wǎng)思維方式實現(xiàn)對產(chǎn)品、服務(wù)、市場、管理的零距離搭配。公司要更加放眼未來，加強創(chuàng)新意識和團隊合作，讓公司走得更高更遠(yuǎn)。

2.推進健康發(fā)展

在企業(yè)迅速的發(fā)展之中，公司要更具體和可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)，堅持“合規(guī)、生態(tài)、人文”的經(jīng)營理念，要讓健康發(fā)展為主要目標(biāo)。只有健康發(fā)展，公司才能在市場上持續(xù)贏得良好商機。

3.強調(diào)品牌宣傳

企業(yè)文化是企業(yè)品牌的核心和靈魂，現(xiàn)代企業(yè)品牌營銷不僅需要有優(yōu)秀的營銷手段和渠道，還需要根據(jù)企業(yè)文化和事業(yè)宗旨，強調(diào)品牌的宣傳。若公司的文化和品牌宣傳吻合，公司就會在市場上建立強勢的品牌形象和優(yōu)良的聲譽。

結(jié)語：

在市場競爭愈發(fā)激烈的現(xiàn)在，企業(yè)文化成為企業(yè)核心競爭的一大焦點。格力電器一直堅守自己的企業(yè)文化，始終以誠信、卓越、感恩的價值觀為基礎(chǔ)，構(gòu)建了一種高效、高品質(zhì)、高信譽的企業(yè)品牌形象，讓公司在市場狂飆中穩(wěn)健前行，并站上了國內(nèi)外市場的高峰。隨著社會的發(fā)展和時代的進步，格力電器也將繼續(xù)秉持自己的企業(yè)文化，在國內(nèi)外市場中展示出中國企業(yè)的風(fēng)采。四、企業(yè)文化的實踐與創(chuàng)新

1.總部的協(xié)同創(chuàng)新

格力電器實行總部管理下的“三大中心”，即研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、銷售中心，其工作側(cè)重點圍繞著“研制、制造、銷售”等核心環(huán)節(jié)展開，在業(yè)務(wù)中間進行連接和封裝，不斷地推動企業(yè)發(fā)展。

2.建立企業(yè)文化活動

針對企業(yè)文化的營造，格力電器也建立了豐富的企業(yè)文化系統(tǒng)，如格力文化節(jié)、文化藍(lán)圖、文化宣講、專項文化活動等，搭建了一個交流和分享的平臺，將企業(yè)文化的理念、價值和思想傳遞到員工們的心中，從而強化了企業(yè)文化的生命力。

3.強化員工的敬業(yè)精神

企業(yè)文化的核心部分是人文關(guān)懷，格力電器非常注重員工的工作和生活，開展了一系列的員工福利活動和員工培訓(xùn)計劃，通過提升員工技能及知識水平，增強員工的歸屬感和責(zé)任感，加強員工的敬業(yè)精神。同時，企業(yè)也充分利用其企業(yè)文化，來激勵員工活躍工作情緒，推動主動積極的工作態(tài)度，增加產(chǎn)能。

4.推動社會公益

格力電器始終以公益為己任，積極推動社會公益事業(yè)。公司接連多年在抗癌、教育、環(huán)保、扶助貧困家庭等方面開展慈善活動，以實際行動積極回報社會。

五、總結(jié)

格力電器作為中國知名的家電企業(yè)，秉持著“誠信、卓越、感恩”的企業(yè)文化，建立起了一套獨特的企業(yè)文化體系，并通過實踐和創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化的生命力。企業(yè)文化在公司的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，它可以增強企業(yè)的品牌形象，提高企業(yè)的凝聚力及員工的職業(yè)道德和素質(zhì)，激勵著員工工作積極性和創(chuàng)新性，以及提升公司的整體實力。我們相信，在未來的發(fā)展過程中，格力電器會不斷做出創(chuàng)新性的企業(yè)文化嘗試和實踐，并更精確地通過企業(yè)文化把握市場追求卓越的機會，實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展，成為中國企業(yè)成長的代表。格力電器作為中國知名家電企業(yè)，一直秉承著“誠信、卓越、感恩”的企業(yè)文化，并通過不斷創(chuàng)新與實踐，不斷提升企業(yè)文化的生命力，成為中國企業(yè)成長的代表。

本文分為五個部分。首先介紹了格力電器的悠久歷史和企業(yè)文化的重要性。接著，分析了格力電器的企業(yè)文化特點，包括誠信、奮斗、創(chuàng)新和感恩等。隨后，通過實例分析格力電器的品牌營銷戰(zhàn)略，認(rèn)為企業(yè)極強的品牌價值和品牌信譽是企業(yè)文化的重要組成部分。然后，本文從企業(yè)的實踐與創(chuàng)新角度出發(fā)，介紹了格力電器合理的總部協(xié)同創(chuàng)新、企業(yè)文化活動、員工的敬業(yè)精神以及推動社會公益等方面的實踐和創(chuàng)新。最后，文章的總結(jié)部分再次強調(diào)企業(yè)文化對企業(yè)的重要作用，指出企業(yè)文化不僅可以增強企業(yè)的品牌形象，而且能激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性，從而提升整個企業(yè)的實力和業(yè)績。

總的來說，企業(yè)文化從文化意義上擁有著規(guī)