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面試哪些事壹一分鐘自我介紹2.1面試中的大細(xì)節(jié)2.2如何談薪水2.4應(yīng)答技巧2.5面試中注意事項(xiàng)2面試中的小細(xì)節(jié)2.3一分鐘自我介紹·謹(jǐn)記話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。面試中注意事項(xiàng)排序排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。聲線切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來(lái)流暢自然，充滿自信。眼神接觸不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你為什么選擇我們公司？”1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴?wèn)題五：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！眴?wèn)題六：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”

面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài)這是一場(chǎng)面試、是求職，不要太多關(guān)注所謂的“自尊”。比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人，往往有一種審問(wèn)犯人的感覺。第一類不能就此產(chǎn)生逆反心理，覺得對(duì)方素質(zhì)如何如何，甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待。溫和、藝術(shù)。第二類不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆?。面試中的大?xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問(wèn)題，所以對(duì)于各種不同的問(wèn)題不必緊張。確認(rèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。第一類例請(qǐng)談?wù)勀阕顫M意的一個(gè)項(xiàng)目。確認(rèn)你的分析能力、思考能力、反應(yīng)、思路等。第二類例下水道的蓋子為什么是圓的？面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)面試要注意“答所問(wèn)”應(yīng)聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。反面案例現(xiàn)在很多企業(yè)的面試人員不夠?qū)I(yè)，會(huì)首先讓人自我介紹或談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往不問(wèn)這些問(wèn)題。有的應(yīng)聘者總是喜歡說(shuō)著說(shuō)著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦建議大家在回答問(wèn)題的時(shí)候，不妨按照這樣一個(gè)套路：第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)……這樣聽的人很清楚，說(shuō)的人也不會(huì)漏掉重點(diǎn)。面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)不懂的地方有技巧地說(shuō)該說(shuō)的就要說(shuō)，不該說(shuō)的不要說(shuō)；懂的就說(shuō)懂，不懂的地方要勇于承認(rèn)，并有技巧地說(shuō)。例我對(duì)這個(gè)不是很了解，但我談一下我的看法吧……面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)放慢語(yǔ)速一一道來(lái)即使多么有把握，也要注意風(fēng)度，邊說(shuō)邊作“思考狀”，這樣面試官在用“窮追法”面試你的時(shí)候，你也不至于漏出破綻。面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)學(xué)會(huì)用事實(shí)來(lái)證明自己在面試時(shí)，一定要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話。例你說(shuō)做銷售強(qiáng)，你就告訴我一個(gè)月銷售了多少。你說(shuō)自己的談判能力強(qiáng)，不如舉個(gè)例子來(lái)證明你是如何搞定一個(gè)“釘子客戶”的。面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)永遠(yuǎn)不要和面試官爭(zhēng)論在任何情況下都沒有必要去爭(zhēng)論，因?yàn)槊嬖囀菫榱苏宫F(xiàn)自己的能力謀取職位的，不是來(lái)尋求真理的。面試中的大細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)時(shí)刻不放松警惕應(yīng)聘過(guò)程中面試無(wú)處不在，一定要注意自己的一言一行。例有一次一個(gè)朋友參加一個(gè)面試，經(jīng)過(guò)幾輪以后對(duì)方很滿意，讓朋友回去等消息。忽然有一天對(duì)方打電話，說(shuō)有個(gè)國(guó)外總部副總裁過(guò)來(lái)，一起吃個(gè)飯、聊聊天，幸好朋友留了個(gè)心眼比較注意言談舉止，后來(lái)進(jìn)了公司才知道：原來(lái)吃飯就是最后的復(fù)試，考察一下禮儀和待人接物。面試中的小細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)不要緊張，表現(xiàn)得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說(shuō)句"早晨/下午好"。1舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請(qǐng)你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼。2微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。3讓主考人知道你珍惜這次面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)主考人說(shuō)話時(shí)，要眼望對(duì)方，并留心傾聽。4面試中的小細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)讓主考人先打開話匣子。答問(wèn)題要直接了當(dāng)，無(wú)須太繁復(fù)，也不要單說(shuō)“是”或“不是”。5主考人可能問(wèn)你一些與面試或者申請(qǐng)的職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在進(jìn)一步了解你的思想及見識(shí)。6緊記在適當(dāng)時(shí)機(jī)帶出自已的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),但切勿顯得過(guò)份自信或浮夸。7不要急著提出薪酬問(wèn)題，最好讓主考人先提出。8面試中的小細(xì)節(jié)·面試中注意事項(xiàng)準(zhǔn)備一些與該機(jī)構(gòu)和申請(qǐng)的工作有關(guān)的問(wèn)題在面試結(jié)束之前提出。這樣能表現(xiàn)你的積極，亦可給主考人留下良好印象。9最后，問(wèn)清楚多久才知道面試結(jié)果。不要忘記向主考人道謝及說(shuō)聲"再見"才離去。10面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q1:在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？輔導(dǎo)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍，避免說(shuō)出具體的數(shù)字，除非對(duì)方有這樣的要求。A：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q2:你覺得自己每年加薪的幅度是多少？輔導(dǎo)：通常情況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持一致。”除此之外，你還應(yīng)該提到，自己工作業(yè)績(jī)的提高是加薪的決定性因素。A：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持一致。面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q3:你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎？輔導(dǎo)：如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外，對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。A：我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，如果我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢？面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q4:從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是什么？輔導(dǎo)：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)情況，如果你能通過(guò)朋友打聽到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好。可以對(duì)面試官說(shuō)出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。A：我相信通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。面試中如何談薪水·面試中注意事項(xiàng)Q5:你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何？輔導(dǎo)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都希望應(yīng)聘者就這個(gè)問(wèn)題和他進(jìn)行商量；而對(duì)于本土公司則相反。A：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)提前準(zhǔn)備核心問(wèn)題新人面試的題目有80％是可以事先預(yù)測(cè)準(zhǔn)備，只要不緊張，以條列式的方式回答就可以得到不錯(cuò)的效果。2我的優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)避免只是以條列式的列舉方式來(lái)說(shuō)明，可能的話，可加入一些小故事來(lái)強(qiáng)化自己談話內(nèi)容的真實(shí)性。在說(shuō)明自己的缺點(diǎn)時(shí)，如果能附帶說(shuō)明改進(jìn)之道，會(huì)讓主考官感受到應(yīng)征者積極主動(dòng)的特質(zhì)。1自我背景，學(xué)歷、興趣、成長(zhǎng)背景等。3生涯規(guī)劃，針對(duì)所應(yīng)征的職務(wù)提出時(shí)間表，如三年內(nèi)讓自己在基層工作上學(xué)習(xí)，并配合公司的升遷制度，在企業(yè)內(nèi)成長(zhǎng)。4待遇問(wèn)題，對(duì)新人來(lái)說(shuō)，「依照公司規(guī)定辦理」是最好的答案。5公司吸引你的原因，根據(jù)自己所收集有關(guān)應(yīng)試公司的資料，運(yùn)用自己的話語(yǔ)，誠(chéng)懇地說(shuō)明就業(yè)動(dòng)機(jī)6你也可以問(wèn)的問(wèn)題，用誠(chéng)懇而不尖銳的方式，問(wèn)明這項(xiàng)職務(wù)的實(shí)際工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)等。面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)如何打破沉默主考官可能無(wú)意或故不作聲，造成長(zhǎng)時(shí)間的沉默，如果是故意的，往往是想考驗(yàn)應(yīng)聘者的反應(yīng)。面試者可以：2可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說(shuō)；“剛才您說(shuō)得很對(duì)，但我覺得還可以這樣看這個(gè)問(wèn)題……”或者問(wèn):“還有些關(guān)于我過(guò)去的工作體驗(yàn)或看法，我可以詳細(xì)談?wù)剢?”1預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話題或問(wèn)題，在這個(gè)時(shí)候提出來(lái)。面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)講錯(cuò)話如何應(yīng)對(duì)人在緊張的場(chǎng)合最容易脫口而出說(shuō)錯(cuò)話。保持鎮(zhèn)靜。若說(shuō)錯(cuò)的話無(wú)關(guān)緊要，也沒有得罪人，可以若無(wú)其事，專心繼續(xù)面試交談。若說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，為防止產(chǎn)生誤會(huì)，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正道歉。例如：“對(duì)不起，剛才我緊張了點(diǎn)，好像講錯(cuò)了，我的意思是……請(qǐng)?jiān)彙！卑l(fā)現(xiàn)自己說(shuō)錯(cuò)話后停下來(lái)不作聲，或伸伸舌頭，扮扮鬼臉，這些都是不成熟不莊重的做法。×√面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)如何轉(zhuǎn)移話題1所談內(nèi)容與自己求職無(wú)關(guān)，而對(duì)方卻談興正濃。2覺察到考官不愿聽下去的暗示。3談話內(nèi)容枯竭，面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。4有人失言或意外的尷尬局面出現(xiàn)。5產(chǎn)生意見分歧，又不便爭(zhēng)論、不必爭(zhēng)論或不想爭(zhēng)論時(shí)。6需要避諱時(shí)。需要轉(zhuǎn)移話題的情形1岔開式

“剛剛談到了工作經(jīng)驗(yàn)，我這里有點(diǎn)相關(guān)資料，如果允許，我可以為面試官展示一下。”2假言式如果A,那么B。其中A是假設(shè)條件，B是以A為條件的結(jié)論。-當(dāng)事業(yè)與家庭發(fā)生矛盾時(shí)，你是選擇事業(yè)，還是選擇家庭呢？-誰(shuí)重要，我就選擇誰(shuí)。面試時(shí)回答問(wèn)題技巧·面試中注意事項(xiàng)請(qǐng)問(wèn)：你有哪些缺點(diǎn)？1坦然承認(rèn)博得認(rèn)同為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。2消除誤會(huì)縮短距離