Word第第頁年終總結(jié)大會發(fā)言稿三篇大家好!

很興奮與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家春節(jié)開心!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)受了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領會了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱蔽在這里的憂患，與公司共榮進展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀看，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。假如總結(jié)得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，仔細履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展制造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓打算、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防平安緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工制造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到準時處理，從不拖拉;準時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領用與辦公用品選購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)約動身，削減公司不必要的開支;組織和幫助組織召開各種會議20多場，做到會前有預備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成果，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“感謝!”感謝大家對我工作的支持與鼓舞!

在行政工作取得肯定成果的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年主動、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最終祝公司在新的一年財源廣進，萬事大吉!

感謝大家!

年終總結(jié)大會發(fā)言稿篇2

敬重的各位領導、各位同事、伴侶們：

晚上好！

虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝全部同事對我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！依舊記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問準時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素養(yǎng)既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng)。從今，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新幻想！

為了避開新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意支配了資深的領導，無私、耐煩的傳授給我們豐富閱歷，讓我們在較短的時間里，熟識崗位的工作流程，適應新的工作環(huán)境。在領導的帶教下，如今的我們，不僅能夠獨擋一面、嫻熟處理現(xiàn)場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們漸漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著老實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的興奮和興奮中冷靜下來，開頭以仆人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。

作為旗濱人，我們對將來布滿信念！今后，除了踏實做事、虛心做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要連續(xù)努力學習專業(yè)學問，提高個人綜合素養(yǎng)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯合必將積淀出刺眼的光輝。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我信任，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產(chǎn)肯定能夠乘風破浪順當?shù)竭_抱負的彼岸！

最終，我祝福在座的全部領導、同事、伴侶們在新的一年里：工作順當，身體健康，合家美好！

感謝！

年終總結(jié)大會發(fā)言稿篇3

大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到如今，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

剛剛就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結(jié);并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，假如都逐一發(fā)言的.話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所制造的業(yè)績，我們心里都有數(shù)，以后會有機會支配大家在不同的場合進行溝通，再一次誠心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!

我們必需加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平常通過網(wǎng)絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威逼著每一個公司，大到一個行業(yè)、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人?？梢哉f，無不存在著生存、進展之憂，各種新學問、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。IT業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標準越來越高，對從業(yè)人員的素養(yǎng)要求也越來越高，所以競爭的結(jié)果必定是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，將來的天下必定是強者的天下。

不管公司還是員工個人，如果有點業(yè)績就感到滿意，就不求上進、駐足不前，勢必會丟失昂揚的斗志，丟失更多的市場機會，以至漸漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持糊涂的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身缺乏，加以克服，才能使我們跟上快速進展的步伐。

我們必需滿懷激情，不懈制造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗，成為業(yè)內(nèi)翹楚，只有做大做強。能具備跟國內(nèi)一流財團競爭的唯一條件就是你必需成為一流的財團。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必需變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不簡單被征服的。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人敬重，唯一的條件就是你必需做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的學問;來自于正直的品行、高度的責任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情，來自于你的愛心、奉獻精神和工作力量等等。

因此，我們要有長遠目標，要始終保持糊涂的頭腦和思路，始終保持堅決的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們常常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆?無孔可以想方法打一個孔，這就是想象力，也是制造力。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必需想方法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向悄悄支持我們、深愛我們的家人交代?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不肯定做好，不想確定做不好。

我們必需盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受歡樂。我們竭心盡力、舍命工作到底為了什么?值得嗎?毫無疑問，當然值得!還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用才智、用誠意、用堅韌不拔的毅力為公司勝利解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱私o公司項目開發(fā)節(jié)約時間、節(jié)約費用，用真誠、用責任加快手續(xù)辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務，并為公司制造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和美好感到的歡樂，有我們?yōu)楣具M展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大奉獻而獲得的驕傲感，這才是我們追求的打孔的終極目標。

我們必需提升自我，創(chuàng)建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、細心謀劃下，經(jīng)過多年的努力，完成了集團將來進展的整體戰(zhàn)略布局。迄今為止，集團掌握的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團所掌握的土地資源在集團掌握的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來，我們做事都相對低調(diào)，當然低調(diào)有低調(diào)的好處，然而，當集團的事業(yè)進展到肯定階段和規(guī)模的時候，再保持低調(diào)就未必是好事，當然不低調(diào)不代表我們隨便張揚，而是應當讓更多人了解我們，清晰我們，認同我們，以至融入我們當中。

因此，該大力宣揚時肯定要宣揚，這是一種需要，我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內(nèi)部管理，狠抓工程質(zhì)量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要細心策劃，借助全國一流的媒體宣揚造勢，要讓更多的機構(gòu)來了解卓達，了解卓達在南海新區(qū)的項目，加強與各機構(gòu)的合作，制造良好的合作條件。

公司是民營企業(yè)，機制敏捷，反應快速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這里滋長，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。我們必需不斷強化自我，挑戰(zhàn)自我。公司尚且如此，作為員工就更應當有劇烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態(tài)是否適應集團