創(chuàng)新文化和制度_第1頁
創(chuàng)新文化和制度_第2頁
創(chuàng)新文化和制度_第3頁
創(chuàng)新文化和制度_第4頁
創(chuàng)新文化和制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

感謝您下載包圖網(wǎng)平臺上提供的PPT作品,為了您和包圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益,請勿復(fù)制、傳播、銷售,否則將承擔(dān)法律責(zé)任!包圖網(wǎng)將對作品進(jìn)行維權(quán),按照傳播下載次數(shù)進(jìn)行十倍的索取賠償!課程名稱XXX學(xué)校目錄/CONTENTS01輸入標(biāo)題點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容02輸入標(biāo)題點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容03輸入標(biāo)題點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容04輸入標(biāo)題點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容點擊輸入文本內(nèi)容創(chuàng)新文化與制度環(huán)境一、創(chuàng)新文化:指在一定的社會歷史條件下,在創(chuàng)新及創(chuàng)新管理活動中所創(chuàng)造和形成的具有特色的創(chuàng)新精神財富以及創(chuàng)新物質(zhì)形態(tài)的綜合,包括創(chuàng)新價值觀、創(chuàng)新準(zhǔn)則、創(chuàng)新制度和規(guī)范、創(chuàng)新物質(zhì)文化環(huán)境等。創(chuàng)新文化是一種培育創(chuàng)新的文化,這種文化能夠喚起一種不可估計的能量、熱情、主動性和責(zé)任感,來幫助組織達(dá)到一種非常高的目標(biāo)。創(chuàng)新文化與制度環(huán)境內(nèi)容:創(chuàng)新文化對創(chuàng)新的有效展開具有重要意義,與信息、資金及組織結(jié)構(gòu)相比,創(chuàng)新文化被稱為“技術(shù)創(chuàng)新硬幣的另一面”。價值觀、制度體系、行為規(guī)范、實物載體是創(chuàng)新文化的四個維度,我國企業(yè)推動創(chuàng)新必須高度重視這四個方面。創(chuàng)新文化與制度環(huán)境意義:1.創(chuàng)新文化已經(jīng)成為當(dāng)今成功企業(yè)的核心競爭力。2.創(chuàng)新文化對企業(yè)本身具有強(qiáng)大的支撐作用。3.創(chuàng)新文化能夠激發(fā)企業(yè)的活力。創(chuàng)新文化與制度環(huán)境二、創(chuàng)新制度:指企業(yè)在創(chuàng)新管理活動中所形成的與企業(yè)創(chuàng)新精神、企業(yè)創(chuàng)新價值觀等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度、規(guī)章、條例、組織結(jié)構(gòu)等。創(chuàng)新文化得以運行,必須有一定的制度體系為保障。創(chuàng)新相關(guān)的制度體系包括技術(shù)與市場的溝通制度、人力資源管理制度等。創(chuàng)新文化與制度環(huán)境作用:創(chuàng)新制度是企業(yè)發(fā)展的有力保障。企業(yè)對創(chuàng)新人才的培訓(xùn)、開發(fā)和引進(jìn)是企業(yè)成長的命脈所在。建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度,尤其是建立與企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動有關(guān)的制度,可以有效激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新人員與企業(yè)家開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性。一種有效的有利于創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度,既能發(fā)揮產(chǎn)權(quán)關(guān)系所產(chǎn)生的巨大激勵力量,又能使企業(yè)具有強(qiáng)大的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新文化與制度環(huán)境創(chuàng)新文化與制度環(huán)境創(chuàng)新文化與制度環(huán)境創(chuàng)新文化與制度環(huán)境感謝您下載包圖網(wǎng)平臺上提供的PPT作品,為了您和包圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益,請勿復(fù)制、傳播、銷售,否則將承擔(dān)法律責(zé)任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論