版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于分?jǐn)?shù)的比較大小第1頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月復(fù)習(xí)1⑴
2和7的最小公倍數(shù)是()
。填空。14⑵
3和15的最小公倍數(shù)是()
。15⑶
⑷61215244181427第2頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月比較下列各組兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小。<復(fù)習(xí)2>能不能直接比較這兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小?為什么?
1、分母相同的兩個(gè)分?jǐn)?shù)比較,分子大的分?jǐn)?shù)比較大.2、分子相同的兩個(gè)分?jǐn)?shù)比較,分母小的分?jǐn)?shù)比較大.<<怎樣比較這兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小?第3頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月分?jǐn)?shù)的大小比較學(xué)習(xí)目標(biāo):1、使學(xué)生理解和掌握異分母分?jǐn)?shù)大小的比較的方法,并能正確的比較異分母分?jǐn)?shù)的大小。2、進(jìn)一步掌握通分的方法,提高通分的熟練程度。3、能夠采用不同的方法進(jìn)行異分母分?jǐn)?shù)的比較小。4、使學(xué)生能根據(jù)要求或?qū)嶋H情況靈活、恰當(dāng)?shù)倪x擇異分母分?jǐn)?shù)大小比較的方法,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的分析能力、提高學(xué)生解決問題的能力,發(fā)散學(xué)生的思維。第4頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月第5頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月可以畫圖表示兩個(gè)分?jǐn)?shù),再比較大小4935從圖上可以看出,3549﹥能不能直接比較這兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小?為什么?同座位討論:怎樣比較這兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小?根據(jù)分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì),我們可以把分母不同的分?jǐn)?shù)化成分母相同的分?jǐn)?shù),再進(jìn)行比較。第6頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月小組探究1把和化成分母相同的分?jǐn)?shù)。用4和9的最小公倍數(shù)36
作公分母比較簡便。通分你準(zhǔn)備用誰作和的公共的分母(也就是公分母)?第7頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月
把分母不相同的分?jǐn)?shù)化成和原來分?jǐn)?shù)相等、并且分母相同的分?jǐn)?shù),這個(gè)過程叫作通分。
通分時(shí),一般先求出原來幾個(gè)分?jǐn)?shù)的分母的最小公倍數(shù),然后根據(jù)分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)(即:分子和分母同乘以一個(gè)數(shù)(零除外)分?jǐn)?shù)的大小不變),把各分?jǐn)?shù)分別化成用最小公倍數(shù)作分母的分?jǐn)?shù)。通分的方法:通分時(shí)注意:1、異分母化成同分母;2、分?jǐn)?shù)大小不變。第8頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月小組探究2討論:下面兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小。比較異分母分?jǐn)?shù)的大小,可以先通分,化成分母或分子相同的分?jǐn)?shù),再比較大小。想:﹥第9頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月小組探究3比較下面分?jǐn)?shù)的大小。想:先通分,再比較大小。和和第10頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月過關(guān)測(cè)試選擇過關(guān)測(cè)試A過關(guān)測(cè)試B過關(guān)測(cè)試C勇往直前我選哪組呢?第11頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月過關(guān)測(cè)驗(yàn)A<比較下列各組兩個(gè)分?jǐn)?shù)的大小。><=>3414○
911○
711>>1513○
<4749○
>第12頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月過關(guān)測(cè)驗(yàn)B判斷×(6)通分與約分都是運(yùn)用分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)?!?)√⑶…………………()×⑷通分時(shí)用分母的最小公倍數(shù)作公分母比較簡便?!?)√(1)把幾個(gè)分?jǐn)?shù)化成分母相同的分?jǐn)?shù),叫做通分?!?/p>
…
()(2)分?jǐn)?shù)的分子和分母都乘一個(gè)數(shù),分?jǐn)?shù)的大小不變?!?)(5)通分后,分?jǐn)?shù)的分子、分母變了,但分?jǐn)?shù)大小不變?!ǎ獭恋?3頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月改正:改正:過關(guān)測(cè)驗(yàn)C判斷⑴下面哪組分?jǐn)?shù)的通分不對(duì)?哪組不夠簡便?把錯(cuò)的改正,把不夠簡便的改進(jìn)。⑵⑶×√()?()()第14頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月小結(jié):
分?jǐn)?shù)大小比較方法:1、分母相同的兩個(gè)分?jǐn)?shù)比較,分子大的那個(gè)分?jǐn)?shù)比較大.2、分子相同的兩個(gè)分?jǐn)?shù)比較,分母小的那個(gè)分?jǐn)?shù)比較大.3、分母、分子不相同的分?jǐn)?shù)進(jìn)行比較,可以先把它化為分母或分子相同的分?jǐn)?shù)再進(jìn)行比較。
第15頁,課件共18頁,創(chuàng)作于2023年2月作業(yè):P541、2、3第16頁,課件共1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年春合肥市安居苑小學(xué)教育集團(tuán)教師招聘若干名筆試參考題庫及答案解析
- 2026重慶同茂小學(xué)校公開招聘編外教師2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026四川大學(xué)華西醫(yī)院細(xì)胞工程與免疫治療研究室博士后招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026溫州甌??萍籍a(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)招聘工作人員筆試參考題庫及答案解析
- 2026湖南懷化市溆浦縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公益性崗位招聘筆試備考題庫及答案解析
- 2026年戲劇表演基礎(chǔ)訓(xùn)練培訓(xùn)
- 2026首都體育學(xué)院人才引進(jìn)10人 (第一批)考試備考題庫及答案解析
- 2026新疆和田人力資源管理服務(wù)中心有限責(zé)任公司及和田佰安人力資源有限責(zé)任公司招聘10人筆試備考試題及答案解析
- 2026年物流行業(yè)倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)
- 2026天津財(cái)經(jīng)大學(xué)第一批招聘7人 (高層次人才崗位)筆試備考試題及答案解析
- 2025至2030中國超高鎳正極材料市場經(jīng)營格局與未來銷售前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025至2030中國立體定向儀行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 代辦煙花爆竹經(jīng)營許可證協(xié)議合同
- 中考語文文言文150個(gè)實(shí)詞及虛詞默寫表(含答案)
- 國企員工總額管理辦法
- 企業(yè)級(jí)AI大模型平臺(tái)落地框架
- 常見傳染病的預(yù)防與護(hù)理
- 蘇教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)歸納(全梳理)
- 2025年版?zhèn)€人與公司居間合同范例
- 中鐵物資采購?fù)稑?biāo)
- 泄漏管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論