0給新員工的忠告第一頁，共四十頁。前言一

如何盡快融入新環(huán)境二適度地自我約束三做事要積極主動四努力鉆研業(yè)務(wù)知識五認(rèn)真細(xì)致的職業(yè)精神第二頁，共四十頁。

(一)如何盡快融入新環(huán)境

一盡快適應(yīng)工作二進(jìn)入工作世界的特定任務(wù)三進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換四興趣是可以培養(yǎng)的五讀懂新工作單位第三頁，共四十頁。(一)如何盡快融入新環(huán)境六融入新工作單位八大招術(shù)七敬業(yè)務(wù)實是職場新人的資本八不要怕最初的失敗九給新員工的十二點建議十職場新人必知的十五個問題第四頁，共四十頁。

盡快適應(yīng)工作

一般說來，人們對工作的不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)對所從事職業(yè)的意義、重要性認(rèn)識不夠，對各種嚴(yán)格的職業(yè)要求不適(2)對工作時間、勞動強度以及緊張程度不適應(yīng)。第五頁，共四十頁。盡快適應(yīng)工作(3)對工作中各種信息引起的諸如感覺、知覺、情緒、情感等心理反應(yīng)不適應(yīng)。(4)工作需要的知識、技能與自己原有的知識、技能不平衡而引起的不適應(yīng)。第六頁，共四十頁。

面臨這種境況時，應(yīng)該怎么辦呢?

1.把工作置于首位2.盡快熟悉本職工作

3.提高工作技能第七頁，共四十頁。

進(jìn)入工作世界的特定任務(wù)1開發(fā)工作世界里所需要的技能2在有限的條件下主動進(jìn)取3適應(yīng)所在單位的工作秩序4爭取早日被接納5應(yīng)對工作中的成功與失敗第八頁，共四十頁。

進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換1興奮階段2思考階段

3協(xié)調(diào)階段4穩(wěn)定階段

第九頁，共四十頁。

興趣是可以培養(yǎng)的

對開始找工作的人，以及已有了工作而感到不順心的人，建議參考以下規(guī)則

1只要有發(fā)展前途的行業(yè)，就是好工作

2任何工作都是磨煉的機會

3抱著學(xué)習(xí)的精神去適應(yīng)工作4時間、環(huán)境會轉(zhuǎn)變一個人的興趣第十頁，共四十頁。

(1)如果你對不感興趣的工作，抱定混時間、等機會的心理，你會有什么收獲?(必然給人一個不好的印象，那么就多了幾個討厭你的人。(2)如果你抱著學(xué)習(xí)的精神，把不感興趣的工作也能做好，你又會有什么收獲?(必然給人留下好印象，將來多了幾個朋友，也多了一條出路。第十一頁，共四十頁。(3)你覺得現(xiàn)在的工作不理想，換一個工作是否就一定理想呢?如果一換再換，依然找不到理想的怎么辦?(4)當(dāng)你對現(xiàn)有的工作不感興趣時，你應(yīng)該平心靜氣地檢討一番：是工作環(huán)境不適合你，還是跟同事們處不好；是老板、主管找你的麻煩，還是嫌待遇太差?第十二頁，共四十頁。

讀懂新工作單位1理解公司的企業(yè)文化2領(lǐng)會公司的規(guī)章制度3掌握初到公司的處事原則

(1)關(guān)于辦公室禮儀(2)盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。(3)在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作。(4)在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作

(5)執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)注意的要點第十三頁，共四十頁。

融入新工作單位八大招術(shù)1調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“冤家”2不過問他人隱私3不把個人感情帶入辦公室4積極參加集體活動5說話要有分寸6經(jīng)濟(jì)上分清楚，AA制是最佳選擇7團(tuán)結(jié)協(xié)作，彼此尊重8自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)

第十四頁，共四十頁。

敬業(yè)務(wù)實是職場新人的資本

1迅速進(jìn)入狀態(tài)2從點滴做起3熱情投入工作4培養(yǎng)工作興趣5富有責(zé)任感6樂于承擔(dān)額外工作第十五頁，共四十頁。

不要怕最初的失敗

1消除對他人的恐懼癥2戰(zhàn)勝自己的羞怯心理3多想想自己的長處4做點“白日夢”

第十六頁，共四十頁。有兩個方法可以幫助衡量你的真正價值：(1)了解你的幾個主要的長處。請幾個朋友來幫你尋找優(yōu)點，這些人是你所敬重的，并會對你做出真實而客觀的評價，他們將給予你真實的看法。(2)在每個優(yōu)點之下，寫下一個成功者的名字，而這些人都是你所了解或欽佩的。在這幾個方面，與他們相比，會發(fā)現(xiàn)在某些方面他們不如你做得好。第十七頁，共四十頁。

職場新人必知的十五個問題1違反勞動紀(jì)律的事絕對不能做2了解公司的文化3別理會其他雜務(wù)4別害怕說“我不懂”5別將所有責(zé)任背上身6不要給自己找借口7任勞任怨第十八頁，共四十頁。職場新人必知的十五個問題8別太拿自己當(dāng)回事9努力表現(xiàn)別過頭10加倍努力11多做小事少開口12尊重上司13和睦相處14避免卷入是非旋渦15穿著得體

第十九頁，共四十頁。給新員工的十二點建議

一個合格的員工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？或者說，一個合格的員工在哪些素質(zhì)上應(yīng)該達(dá)到怎樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？下面是十二點建議：第二十頁，共四十頁。

給新員工的十二點建議1反應(yīng)能力2談吐應(yīng)對3身體狀況4團(tuán)隊精神5領(lǐng)導(dǎo)才能6敬業(yè)樂群第二十一頁，共四十頁。給新員工的十二點建議7創(chuàng)新觀念8求知欲望9對人態(tài)度10操守把持11工作習(xí)慣12適應(yīng)環(huán)境第二十二頁，共四十頁。

二適度地自我約束

不輕易張揚個性縱容自己就是毀滅自己職場新人的生存守則遠(yuǎn)離情緒的旋渦要學(xué)會忍耐做一個感情成熟的人主動改掉推諉的毛病主動改掉推諉的毛病個性和心情都是自己決定的第二十三頁，共四十頁。職場新人的生職存守則1尊重別人的私人空間2講究辦公室禮儀3保持清潔4有借有還5嚴(yán)守條規(guī)6不要人云亦云，學(xué)會發(fā)出自己的聲音7守口如瓶第二十四頁，共四十頁。職場新人的生職存守則8不要成為“耳語”的散播者9切忌插話10不要在辦公室互訴衷腸11別炫耀自己12切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽13多稱贊別人14別虛耗時間

第二十五頁，共四十頁。

遠(yuǎn)離情緒的旋渦1不要帶著情緒去上班2學(xué)會冷卻自己的情緒3從積極思考的角度去看待問題4把焦點集中在解決問題的辦法上5專心投入自己的工作第二十六頁，共四十頁。(三)做事要積極主動

如何培養(yǎng)我們熱心的態(tài)度呢?你不妨從這幾個方面做起：1深入了解每個問題2做任何事情都要充滿熱忱3多給人們帶來好消息第二十七頁，共四十頁。

高爾基曾說過：“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園；工作如果是強制的，那么人生就是地獄?！敝匾暷愕墓ぷ鳎诮⒆孕判?，和給別人一個良好的印象等方面，都有很好的影響。第二十八頁，共四十頁。

這里有一個古老的故事，說的是3位砌磚工人的工作態(tài)度。有人問：“你們在做什么？”第一位工人回答：“砌磚?！钡诙还と嘶卮穑骸拔以谧雒刻熨?0美元的工作?！钡谌还と藙t回答：“你問我？我在建造世界上最偉大的教堂！”

第二十九頁，共四十頁。這個故事雖然沒有告訴我們這3位工人的結(jié)局。但我們能猜出在以后的歲月里，他們會有什么樣的變化。很可能，頭兩位工人仍然是砌磚工，他們?nèi)狈h(yuǎn)見和想像力，他們?nèi)狈ぷ鞯淖鹬?。沒有什么能推動他們?nèi)カ@得更大的成功。第三十頁，共四十頁。有這樣一個故事：兩匹馬各拉一輛大車，前面的一匹馬走得很好，可是后面的一匹馬常常停下來。于是人們把后面一輛車上的貨物搬到前面一輛車上去。等到后面那輛車上的東西全搬完了，后面那匹馬便輕快地前進(jìn)，它追上前面那匹馬說：

第三十一頁，共四十頁?！澳阈量喟?，流汗吧，你越是努力干，人們越是要折磨你?！彼麄儊淼今R車店的時候，主人說：“既然只用一匹馬拉車，那我養(yǎng)兩匹馬干嗎？不如好好地喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿張皮吧?！苯又魅司瓦@樣做了。第三十二頁，共四十頁?？咕芟麡O態(tài)度1“小心一點”2“別緊張嘛”3“絕不可能的”4“馬馬虎虎”5“這就是終局”第三十三頁，共四十頁。驅(qū)除八種最有害的想法1我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁2能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管3成功的關(guān)鍵在于運氣4做計劃是人事部門的事5只有加班工作，才能得到賞識6由老板決定升遷的快慢7只有改正了缺點才能得到升遷8不管事大事小都要盡力去做第三十四頁，共四十頁。怎樣才能給人以“積極”的印象

1站起來發(fā)言2搶接電話3早上班4腰桿挺直快步走5握手有力6坐姿正確7做好筆記8名字要寫大9額外工作搶著干10袒露你的希望第三十五頁，共四十頁。

(四)努力鉆研業(yè)務(wù)知識

干事業(yè)功底越厚越好不要看不起自己的工作專心做好一件事

第三十六頁，共四十頁。

一位禪師讓徒弟裝來一壇石子，徒弟裝了一壇石子回來，禪師問徒弟：“裝滿了嗎？”徒弟說：“裝滿了。”禪師拿些細(xì)沙順石縫倒?jié)M后又問徒弟：“這回滿了嗎？”徒弟說：“這回真滿了，”禪師又取些水倒進(jìn)去很多，滿了后問徒弟：“現(xiàn)在滿了嗎？”徒弟說：“真的滿了?！倍U師又將一些干土放進(jìn)去，吸水后又放進(jìn)好多，禪師又問：“這次真的滿了嗎？”徒弟不敢回答了。禪師又說：“我還可以倒些水進(jìn)去，它可能在今天真的滿了，可到后來幾天你再來看它就會空下去很多，因此我告訴你，它永遠(yuǎn)都不會滿的?！钡谌唔?，共四十頁。

(五)認(rèn)真細(xì)致的職業(yè)精神敷衍了事只能害自己不要為自己的失敗找借口第三十八頁，共四十頁。經(jīng)常聽到的借口主要的幾種形式：1他們作決定時根本就沒有征求過我的意見，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任。2這幾個星期我很忙，我盡快做。3我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。

4我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項工作。5我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面人家都超出我們一大截。

第三十九頁，共四十頁。內(nèi)容總結(jié)0。(1)對所從事職業(yè)的意義、重要性認(rèn)識不夠，對各種嚴(yán)格的職業(yè)要求不適。(4)工作需要的知識、技能與自己原有的知識、技能不平衡而引起