第第頁(yè)女大學(xué)生求職調(diào)查報(bào)告

女高校生求職調(diào)查報(bào)告1

“到面試時(shí)，學(xué)校才明確提出不要女生，我的盼望一下破滅了?！苯衲暧懻撋厴I(yè)的嚴(yán)鈺一貫想到高校當(dāng)老師，如今已經(jīng)投出去40份簡(jiǎn)歷，唯一一次參與一所師范學(xué)校的面試也以失敗告終，緣由就是她是女生。

近日，山東人才網(wǎng)進(jìn)行了一次女高校生求職及擇偶意向網(wǎng)上調(diào)查，4天時(shí)間共有7311名女高校生參與了本次調(diào)查。調(diào)查顯示，女高校生在就業(yè)上際遇性別蔑視的問(wèn)題仍舊比較突出，被調(diào)查者中，認(rèn)為“比較嚴(yán)峻”的占52.8%，認(rèn)為“不太嚴(yán)峻”和“不存在”的分別占44.4%和2.8%。對(duì)于女高校生就業(yè)為何難這一問(wèn)題，42.4%的女生認(rèn)為“崗位少，求職者多”是主要緣由，其他依次為“用人單位蔑視女高校生”占24.8%，“自身素養(yǎng)不夠強(qiáng)”占24.6%，“社會(huì)關(guān)系不多”占8.2%。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙認(rèn)為，近年來(lái)明確提出“不要女性”的單位和崗位越來(lái)越少，性別蔑視更多是隱性存在。

3月30日，山東人才網(wǎng)聯(lián)合當(dāng)?shù)囟际信畧?bào)舉辦了一場(chǎng)女性專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)視頻聘請(qǐng)會(huì)。當(dāng)天共有152家單位參會(huì)聘請(qǐng)，為女高校生提供了2800多個(gè)崗位。排在前三位的熱門(mén)行業(yè)分別是信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)、貿(mào)易行業(yè)，熱招職位主要為銷(xiāo)售、生產(chǎn)／營(yíng)運(yùn)／工程、計(jì)算機(jī)／互聯(lián)網(wǎng)／通訊、人事／行政／后勤、公關(guān)／廣告等。

新聞專(zhuān)業(yè)的白雪峰今年本科畢業(yè)，她說(shuō)，她們班級(jí)90名同學(xué)中女生占三分之二，班里20多名同學(xué)前幾天從蘭州跑到西安參與人才聘請(qǐng)會(huì)，但“許多理工類(lèi)崗位明確不招女生”，有個(gè)文秘崗位也注明只要男性，“可能覺(jué)得女生比較

麻煩吧”。據(jù)了解，她們班有三分之一的女生已經(jīng)找到工作，但大多是靠家里的關(guān)系。

對(duì)于性別蔑視，去年畢業(yè)的王寶卻有不同看法。她說(shuō)她并沒(méi)有感覺(jué)在應(yīng)聘過(guò)程中受到蔑視，應(yīng)聘勝利后在參與單位新員工培訓(xùn)時(shí)，她發(fā)覺(jué)200多名新員工中，女生比男生還多，“領(lǐng)導(dǎo)也曾直言聘請(qǐng)時(shí)不想要女生，但幾輪考試下來(lái)，許多女生很優(yōu)秀”。王寶認(rèn)為大單位大公司存在性別蔑視問(wèn)題的就少許多，男女生同場(chǎng)競(jìng)技拼的都是技能。她說(shuō)女高校生就業(yè)時(shí)要總是考慮蔑視問(wèn)題，就會(huì)給自己帶上無(wú)形的緊箍咒，不利于找工作。

此外，調(diào)查還顯示，“穩(wěn)定、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”仍是女性求職者比較看重的因素，有72.2%的被調(diào)查女生贊同“干得好不如嫁得好”，其中，選擇“特別同意”和“比較同意”的分別占19.4%和52.8%。從調(diào)查和聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)看，女高校生對(duì)薪酬的關(guān)注度有所降低，在求職最關(guān)懷的6個(gè)問(wèn)題中，該因素僅以12.3%的比例排在

女高校生求職調(diào)查報(bào)告2

近日，中國(guó)人才指南網(wǎng)進(jìn)行了一次女高校生求職及擇偶意向網(wǎng)上調(diào)查，4天時(shí)間共有7311名女高校生參與了本次調(diào)查。調(diào)查顯示，女高校生在就業(yè)上際遇性別蔑視的問(wèn)題仍舊比較突出，被調(diào)查者中，認(rèn)為“比較嚴(yán)峻”的占52.8%，認(rèn)為“不太嚴(yán)峻”和“不存在”的分別占44.4%和2.8%。對(duì)于女高校生就業(yè)為何難這一問(wèn)題，42.4%的女生認(rèn)為“崗位少，求職者多”是主要緣由，其他依次為“用人單位蔑視女高校生”占24.8%，“自身素養(yǎng)不夠強(qiáng)”占24.6%，“社會(huì)關(guān)系不多”占8.2%。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙認(rèn)為，近年來(lái)明確提出“不要女性”的單位和崗位越來(lái)越少，性別蔑視更多是隱性存在。

3月30日，中國(guó)人才指南網(wǎng)聯(lián)合當(dāng)?shù)囟际信畧?bào)舉辦了一場(chǎng)女性專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)視頻聘請(qǐng)會(huì)。當(dāng)天共有152家單位參會(huì)聘請(qǐng)，為女高校生提供了2800多個(gè)崗位。排在前三位的熱門(mén)行業(yè)分別是信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)、貿(mào)易行業(yè)，熱招職位主要為銷(xiāo)售、生產(chǎn)／營(yíng)運(yùn)／工程、計(jì)算機(jī)／互聯(lián)網(wǎng)／通訊、人事／行政／后勤、公關(guān)／廣告等。

到面試時(shí)，學(xué)校才明確提出不要女生，我的盼望一下破滅了?！苯衲暧懻撋厴I(yè)的嚴(yán)鈺一貫想到高校當(dāng)老師，如今已經(jīng)投出去40份簡(jiǎn)歷，唯一一次參與一所師范學(xué)校的面試也以失敗告終，緣由就是她是女生。

新聞專(zhuān)業(yè)的白雪峰今年本科畢業(yè)，她說(shuō)，她們班級(jí)90名同學(xué)中女生占三分之二，班里20多名同學(xué)前幾天從蘭州跑到西安參與人才聘請(qǐng)會(huì)，但“許多理工類(lèi)崗位明確不招女生”，有個(gè)文秘崗位也注明只要男性，“可能覺(jué)得女生比較麻煩吧”。據(jù)了解，她們班有三分之一的女生已經(jīng)找到工作，但大多是靠家里的關(guān)系。

對(duì)于性別蔑視，去年畢業(yè)的'王寶卻有不同看法。她說(shuō)她并沒(méi)有感覺(jué)在應(yīng)聘過(guò)程中受到蔑視，應(yīng)聘勝利后在參與單位新員工培訓(xùn)時(shí)，她發(fā)覺(jué)200多名新員工中，女生比男生還多，“領(lǐng)導(dǎo)也曾直言聘請(qǐng)時(shí)不想要女生，但幾輪考試下來(lái)，許多女生很優(yōu)秀”。王寶認(rèn)為大單位大公司存在性別蔑視問(wèn)題的就少許多，男女生同場(chǎng)競(jìng)技拼的都是技能。她說(shuō)女高校生就業(yè)時(shí)要總是考慮蔑視問(wèn)題，就會(huì)給自己帶上無(wú)形的緊箍咒，不利于找工作。

此外，調(diào)查還顯示，“穩(wěn)定、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”仍是女性求職者比較看重的因素，有72.2%的被調(diào)查女生贊同“干得好不如嫁得好”，其中，選擇“特別同意”和“比較同意”的分別占19.4%和52.8%。從調(diào)查和聘請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)看，