合法的不定期勞動合同標準工時工作制，即逐日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。(2)不定時工作制，即經勞動部分同意，乙方所在崗位以實現(xiàn)工作義務為工作時間，不存在意思上的加班。(3)綜共計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周月季年)為盤算周期，綜合總工時契合國家規(guī)定。第七條在履行標準工時工作制和綜算計算工時工作制的狀況下，因生產工作須要，甲方經與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以支配乙方加班工作，加班總時數(shù)吻合國家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關規(guī)定，每年恰當支配乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。四、勞動酬勞第九條甲方執(zhí)行杭州XX最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_________元月。(2)計時工資：崗位工種尺度為_________元時，來計付乙方的月工資。(3)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。(4)不定時工資或固定工資：_________元月杭州勞動合同范本簡潔版杭州勞動合同范本簡潔版。第十條甲方依據(jù)單位的經營狀況和工資調配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調整乙方工資。第十一條甲方每月____日如期支付_________(當月上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險福利待遇第十二條合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參與各項社會保險，按比例辨別繳交社會保險費。第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定賜予工傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)損害防護第十五條甲方按國家有關勞動掩護規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動愛護規(guī)定和標準，為乙方供應合乎國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件。第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行平安、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護方法，進行生產和工作。第十七條甲方依據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動愛護規(guī)定定期支配乙方進行體檢。第十八條乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方平安和健康的行為，有權懇求矯正并向有關部門揭發(fā)、控訴。七、勞動紀律第十九條甲方依據(jù)國度跟省的有關法律、法規(guī)依法制訂的各項管理規(guī)章軌制，公示和告知乙方;乙方應自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。其次十條甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。其次十一條如甲方為乙方供應專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金杭州勞動合同范本簡潔版合同范本。其次十二條如乙方限制甲方的商業(yè)隱私，乙方有責任守舊貿易機密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。八、勞動合同的變更、解除和終止其次十三條任何一方要求變革本合同的某項內容，都應以書面情勢通知對方。雙方經協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。其次十四條乙方擅自離職15天后或________年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可查究乙方的違紀責任。其次十五條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同