第頁共頁醫(yī)院主任競聘演講稿模板匯總6篇醫(yī)院主任競聘演講稿模板匯總6篇醫(yī)院主任競聘演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xx，于xx年xx月開場至xx醫(yī)院辦公室工作，至今已有xx年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場拓展等工作，擔任過院xx、xx副主任等職，并中選共青團如皋市委委員，先后屢次榮獲“xx”、“xx”“xxx”等稱號。在這里，我不想大談特談在這些年來獲得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，xx年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，進步了綜合工作才能，積累了相對豐富的工作經(jīng)歷。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：一、具有良好的語言和文字表達才能。純熟掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。二、具有良好的組織統(tǒng)籌才能。曾成功參與并籌劃了醫(yī)院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。三、具有良好的工作協(xié)調(diào)才能。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進展了系統(tǒng)的學習，掌握并理解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資管理的先進理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理程度得到提升。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)絡(luò)上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假如我能中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。二是立足本職，當好“效勞員”。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)效勞的出發(fā)點和落腳點是為群眾效勞。因此，假如我能中選辦公室主任，我一定會親密聯(lián)絡(luò)員工，傾聽大家的呼聲，理解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“效勞員”。三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假如我能中選辦公室主任，我一定會注意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵抗內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如我能中選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務(wù)詳細，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有根底上，發(fā)揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。假如我能中選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！醫(yī)院主任競聘演講稿篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：大家好！現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及時間：獲獎、成果：發(fā)表論文：其他學術(shù)委員會、學會認知情況：我的競爭優(yōu)勢：1、有國家衛(wèi)惹事業(yè)獻身的精神，有熱愛國家衛(wèi)惹事業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者效勞的思想意識，有以醫(yī)院為家愛院敬業(yè)的責任心。2、藥學專業(yè)大學本科畢業(yè)，藥理學碩士。有扎實的專業(yè)理論根底，研究生學習，更新充實了專業(yè)理論程度，90年晉升副主任藥師。XX年通過國家職業(yè)藥師資格考試，并拿到職業(yè)藥師資格證書。為今后的工作打下了良好的理論基矗3、有豐富的理論工作經(jīng)歷從事藥學工作三十余年熟悉并能純熟掌握藥學工作的每一個專業(yè)。工作得心應(yīng)手。任藥劑科副主任五年，有較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和豐富的管理工作經(jīng)歷。4、有一定的學術(shù)程度，較強的帶教才能，能做一個好的學科帶頭人，有較強的科研才能能使科室專業(yè)橫向與全國、全軍溝通學習，縱向使本專業(yè)高深層次開展。5、有良好得人跡關(guān)系及上下級關(guān)系。能全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，能上情下達，協(xié)調(diào)機關(guān)與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)歷和才能。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)歷與才能。6、有領(lǐng)導(dǎo)的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助，能團結(jié)全科同志共同完成上級交給的各項工作任務(wù)。能帶著全科為醫(yī)院的騰飛作不懈的努力，奉獻我們的一切力量。藥劑科目前現(xiàn)狀：1、中西藥調(diào)劑調(diào)劑工作是醫(yī)院藥房工作重點之一，目前我院藥房仍就沿襲傳統(tǒng)式的擺藥、配藥、發(fā)藥形式，各調(diào)劑室工作環(huán)境較差，工作繁瑣，人員需求量大，勞動強度高，工作效率無法進步。藥品質(zhì)量管理控制鏈缺失，已不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理形式的需要。2、制劑與藥檢我院制劑室，與同等醫(yī)院相比，房屋硬件設(shè)備較好。但是，配制設(shè)備落后，制劑品種不能滿足臨床科需要，制水設(shè)備由于某些原因不能使用，至今普制室和藥檢室的同志配藥用水，洗瓶用水需到供給室抬水，這在全國三甲醫(yī)院是少見的。藥檢設(shè)備老化，檢測手段落后已不適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院藥學開展。3、臨床藥學我院由于條件限制，當前開展的工作為，用藥分析^p，用藥調(diào)查，用藥咨詢，局部藥物的用藥監(jiān)測，藥物不良反響的報告等。存在問題由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監(jiān)測工作。4、藥品供給與管理我院目前的藥品供給管理形式，是特殊情況下的特殊管理形式，許多供給手段是應(yīng)急措施。所以出現(xiàn)一些供求矛盾是難免的。藥品管理方式由于his系統(tǒng)的施行，微機管理藥品雖然還有不盡人意的地方，但在全國同級醫(yī)院中不落后。5、人才培養(yǎng)及使用現(xiàn)狀：目前藥劑科在讀碩士研究生二名，培養(yǎng)上海二醫(yī)大藥學專業(yè)專升本共×××人，現(xiàn)都在科室一線工作，為醫(yī)院做奉獻。存在問題：需要更系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，使根底知識更扎實，增強科研才能，更深化理解學科開展前沿及動態(tài)，促進學科開展。6、學科開展及科研學科開展不理想，科研方面藥學專業(yè)的成果不多，藥學專業(yè)方面的論文少，確實需要學科帶頭人帶路。本學科開展前沿與動態(tài)1、調(diào)劑工作：目前醫(yī)院藥學的工作方向，由藥品供給為主，轉(zhuǎn)為以病人為中心直接為病人治療效勞。醫(yī)院藥房的工作重點，也由以藥品供給為主，轉(zhuǎn)為藥學效勞。目前興旺國家已推行建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，即一體化分區(qū)調(diào)配管理形式，藥品管理全面實行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。人員要求具有相關(guān)專業(yè)學歷，并通過國家職業(yè)資格考試。2、制劑及檢驗：根據(jù)時辰藥理學，劑型已開展到緩釋、控釋、靶向制劑。給要途徑已從過去單一的靜脈、口服增加為鼻粘膜給藥、透皮吸收等。中藥制劑已到達精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中藥的吸收度和與國際標準接軌的力度。藥品檢驗以儀器分析^p為主，高效液相，質(zhì)譜，核茲共振，高效液相—質(zhì)譜聯(lián)用，毛細管電泳，薄層掃描等，一批檢品劑量小，檢出率高的儀器檢測手段不斷推出?？股厣餀z測手段除如酶聯(lián)免疫，放射免疫外，還增加了分子生物學檢測手段。人才梯隊建立：發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，培育團隊精神和建立輕松愉快的工作氣氛。培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干：搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn);定期考核、持證上崗。優(yōu)勝劣汰，注重整體素質(zhì)的進步，為醫(yī)院打造一支過硬的藥學隊伍學科建立：1、臨床藥學效勞是今后醫(yī)院藥學開展方向，開展血藥濃度監(jiān)測，推廣個體化給藥方案，開展用藥咨詢上門服。為臨床和患者提供一流藥學效勞。2、根據(jù)新的藥品管理法規(guī)，在不違背政策的前提下，擴大制劑品種，進步制劑質(zhì)量，為醫(yī)院開拓新的制劑市常學科建立：3、實行采、供、管用一條龍現(xiàn)代化管理，做到方案采購，把握質(zhì)量，保證供給，科學管理。把藥品供給管理工作與學科建立并軌。使藥品供給工作更科學，更合理，更適應(yīng)臨床需要。科研與學科開展：積極申報研究課題：1、建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)、臨床用藥指導(dǎo)軟件研究工作。2、繼續(xù)已開展的新藥小兒熱泰平的研制工作。3、開展藥代動力學的研究，和體內(nèi)代謝藥物互相作用的研究科研與學科開展：加速學科開展發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢〔兩個碩士研究生、三個學士本科生〕擴大科室知名度，積極參加全國、全市的藥學專業(yè)學術(shù)活動，與相關(guān)專業(yè)橫向聯(lián)絡(luò)，如北京人民醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院，采取走出去請進來的方法，請專家指導(dǎo)，專業(yè)合作相結(jié)合。以優(yōu)質(zhì)的藥學效勞為龍頭，帶動科研，及各項專業(yè)工作使我院藥學專業(yè)走向全國。以一個全新相貌的醫(yī)院藥劑科展現(xiàn)給大家。我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個點是當醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求與我科實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點，當科室之間發(fā)生矛盾和沖突時，我會從規(guī)章制度與工作職責上找平衡點，當領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間意見要求不統(tǒng)一時，我會從領(lǐng)導(dǎo)的角度和各科室的利益出發(fā)去領(lǐng)悟和尋找一樣點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處，剛?cè)徇m度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。作到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜的聽，奉承的話警覺的聽，反對的話分析^p的聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人的交往中凝聚和力。我的處事原那么和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤奮學習，努力工作。以共同的目的團結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真心和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。讓每一個人都能盡情發(fā)揮自己的才能。我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取院領(lǐng)導(dǎo)對藥劑科工作的重視和支持，使藥劑科工作科學化，管理現(xiàn)代化，效勞優(yōu)質(zhì)化，成為培養(yǎng)人才的搖籃，連接患者的紐帶，醫(yī)院美妙形象的窗口。我愿與大家共同創(chuàng)造美妙的將來，迎接醫(yī)院燦爛輝煌的明天！醫(yī)院主任競聘演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好，我非常榮幸可以在這里和大家一起體會競爭上崗的感受，下面我介紹一下本人的一些根本情況：我叫///，今年43歲，副主任醫(yī)師。XX年前開場任內(nèi)4科副主任，是本地區(qū)呼吸病學科帶頭人之一，開平市防治“非典”專家小組成員，全國《XX-e課題》臨床科研協(xié)作中心理事會理事。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建立突擊手”、“開平市先進工作者”等榮耀稱號。1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫(yī)生和患者的關(guān)系不應(yīng)該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德。20多年的理論，使我具有了豐富的經(jīng)歷和獨立處理疑難復(fù)雜問題的才能，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)立呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù)，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種____，填補了本地區(qū)空白。通過不斷理解國內(nèi)外專業(yè)開展新動向，承受新知識，推廣應(yīng)用新技能，使呼吸內(nèi)科的?？平⒂休^大的開展，診療程度有較大的進步，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在去年抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作獲得了階段性重大成功作出了應(yīng)有的奉獻。我先后主持開展多項地市科研工程，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年，我主持開展的江門市科研工程《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調(diào)查》，通過了江門市科技局成果鑒定，達省〔地區(qū)〕先進程度，獲專家們一致好評。中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。94年我任內(nèi)4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作那么，以科室集體為重，切實在實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶著全科人員搞好醫(yī)療、教學、預(yù)防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷進步?？普w診療程度。內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參加內(nèi)4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)程度根底和良好的組織管理才能能勝任此職。下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正。第一方面：堅持以效勞為核心，實在進步醫(yī)療效勞質(zhì)量1、加強醫(yī)務(wù)人員的思想教育，轉(zhuǎn)變效勞觀念，改善效勞態(tài)度。開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨劇烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉(zhuǎn)變觀念，變“病人求我效勞”為“我主動為病人效勞”。使大家樹立起效勞至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結(jié)交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切效勞于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。2、進步法律意識，標準職業(yè)行為隨著人民群眾____意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多?！蛾P(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的公布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程，防止醫(yī)療過失事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。3、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)視以身作那么，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)視到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目的管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標。設(shè)立投訴、醫(yī)德醫(yī)風意見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會之中。建立有效鼓勵機制，質(zhì)優(yōu)那么酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)那么評優(yōu)，從正面鼓勵了醫(yī)務(wù)人員的自覺性。第二方面：加強重點學科建立創(chuàng)立技術(shù)一流科室1、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術(shù)程度。呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建立，專科診治程度得到不斷進步，治療手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)絡(luò)，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，____氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征、信號傳導(dǎo)和功能研究方面到達了地市先進程度。在此根底上，我們還要積極學習，大膽探究，不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。今后呼吸內(nèi)科開展方向：臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建立，重點針對____治療，尤其是進步肺心病合并多臟器功能損害的搶救程度?？蒲泄ぷ鞣矫妫褐攸c圍繞____、肺心病防治進展系列研究。內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預(yù)期能到達國內(nèi)先進程度。一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預(yù)期研究到達國內(nèi)領(lǐng)先程度。肺循環(huán)構(gòu)造重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機理，為肺心病的防治尋求新手段。呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進展細菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進____診治程度的進步。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。2、合理布局，優(yōu)化構(gòu)造，加強學科建立把握“合理布局、優(yōu)化構(gòu)造、協(xié)同攻關(guān)、互補優(yōu)勢、著眼開展”的原那么，注重多學科結(jié)合，堅持“只有大協(xié)作，才能大打破”的開展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科、icu為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高程度”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作結(jié)合，成立呼吸病診療中心。醫(yī)院主任競聘演講稿篇4大家下午好！首先非常的感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)可以提供一個這樣競聘平臺，本人00年畢業(yè)后一直在本院工作，04年在南通市第一人民醫(yī)院麻醉科進修，相信大家應(yīng)該對我比擬熟悉了，所以在這里我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個時機參加科室主任的競聘。參加科主任競聘，我的理由有2個。第一，醫(yī)院的開展靠大家共同努力，有句話說的.好：不在其位，不謀其政，我們在平時的工作當中也許考慮問題比擬片面，那么我就借這個時機來做個換位考慮，假設(shè)我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶著科內(nèi)成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更可以嚴于律己，更好的為醫(yī)院開展奉獻微薄之力。第二個原因是：拿破侖有句名言不想當將軍的士兵不是好士兵，我想借這個時機來鼓勵自己，把它作為一個鍛煉的時機進步自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫(yī)生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務(wù)。假設(shè)我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：1.抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理：擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院可以良性開展，安康開展的根底。我們應(yīng)該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點，抓好以根底醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作標準為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控，要不斷進步科室成員的風險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷進步。2.加快新技術(shù)，新工程的開發(fā)應(yīng)用。堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫(yī)院科研學術(shù)活動的深化開展和綜合技術(shù)程度的持續(xù)進步。在確保醫(yī)療平安的情況下加快新技術(shù)的學習和應(yīng)用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術(shù)，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建立中的作用。我科最近已新開展了腰-硬結(jié)合阻滯麻醉這項新的技術(shù)，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應(yīng)該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進步，我們只有不斷創(chuàng)新，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。3.凝聚多方面力量，進步工作效能。一是要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統(tǒng)一；工作上分，目的上統(tǒng)一，互相補充，平等相處，到達更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氣氛。做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。4.增加醫(yī)療收入、不斷深化效勞理念。注意控制科室收入構(gòu)造，增加醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經(jīng)濟安康快速開展。當然，要增加醫(yī)療收入，需要病的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及效勞程度的不斷進步。要抓好科室成員的思想建立，進一步強化效勞意識；積極做到在管理理念、經(jīng)營理念、效勞理念上不斷創(chuàng)新，加強本錢控制，增收節(jié)支。在努力加強標準化效勞型醫(yī)療人員隊伍建立的同時進一步進步病人滿意度。就我個人來說，還存在著很多的缺乏，但我年輕，好學，勤奮，在這里非常真誠的希望通過這個活動可以得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)可以給我一個時機和平臺，讓我能為醫(yī)院的開展多奉獻一點自己的綿薄之力，我隨時愿意承受領(lǐng)導(dǎo)的考察和安排。謝謝大家。醫(yī)院主任競聘演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好我叫××，今年歲，××年月參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任××科護士長。我于××年月獲得主管護師資格，××年月聘任為主管護師?！痢聊暝芦@得了副主任護師資格。參加工作××年來，原創(chuàng)：在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，努力進步自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上獲得了比擬顯著的成績，贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，屢次被醫(yī)院評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結(jié)工作中的經(jīng)歷，不斷升華自己的理論程度，自參加工作以來，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。我熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說，××年多來我出色地履行了一名主管護師的職責，同時也出色地履行了一名護士長的職責。今天，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)又給了我這次競聘副主任護師的時機。我深知副主任護師這個崗位非常重要，假如我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關(guān)改革文件精神，以改革促開展；指導(dǎo)好××科的護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī)、操作規(guī)程、標準護理方案及標準安康方案的制定、修改、完善工作，完成在職護理人員的培訓(xùn)工作；檢查指導(dǎo)并親自參加危重病人搶救及護理；開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進步護理質(zhì)量，開展護理學科，積極撰寫護理論文。原創(chuàng)：總之，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。最后，我表個態(tài)，假如領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。謝謝大家醫(yī)院主任競聘演講稿篇6有二、三十個，財務(wù)對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務(wù)局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務(wù)部門的責任。財務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算嚴密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設(shè)備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負責人必須以身作那么，團結(jié)全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關(guān)系，為一線科室貼心效勞。日常財務(wù)要日清月結(jié)，杜絕過失，并按規(guī)定嚴把收支關(guān)，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導(dǎo)的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1、認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關(guān)報表，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。2、按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來