2023年度工會工作先進個人事跡材料

工會工作先進個人事跡材料3篇

工會工作先進個人事跡材料

2023年，面對新冠病毒疫情的快速擴散，全國上下快速打響了一場疫情防控的總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。疫情當前，企業(yè)如何復(fù)工、如何防控疫情，既是普遍關(guān)注焦點，又是當前疫情防控工作重點。作為一名區(qū)人大代表，南鈔公司工會主席龍銘積極響應(yīng)號召，與企業(yè)同頻共振，多措并舉施策施力，盡心盡責保障疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

聚焦重點，筑牢輿論陣地。疫情當前，宣傳先行。作為分管企業(yè)宣傳工作的高管，龍銘同志馬上組織宣傳部同志充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺精準籌劃特別時期的宣傳工作，大張旗鼓宣傳中心和地方關(guān)于疫情防控精神要求，積極傳遞行業(yè)、企業(yè)疫情防控工作部署和措施，讓主流思想輿論占據(jù)意識形態(tài)陣地，讓員工堅決信念。企業(yè)公眾號做到每日一更新、每日有動態(tài)，1月30至2月24日，累計公布41篇專題微信，生動敘述南鈔人同心抗疫的士氣擔當和動人事跡，以正能量穩(wěn)人心、凝共識、聚合力。建立青年疫情防控監(jiān)視員隊伍，引導(dǎo)同事理性面對疫情，監(jiān)視不實消息傳播，營造不信謠、不造謠、不傳謠的輿論氣氛。

響應(yīng)快速，馳援抗疫前線。眾志成城，無堅不摧。江西

省作為湖北鄰省，疫情要比其他省份更為嚴峻。龍銘同志與工會一幫人快速綻開抗疫物資需求調(diào)研、捐贈渠道信息檢索，在向公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報后，發(fā)起了“以愛擔當，共抗疫情”的職工捐款活動，不到3天時間，籌集職工愛心捐款241187.66元，通過江西省慈善總會定向用于南昌地區(qū)疫情防控工作，為抗擊疫情奉獻南鈔愛心。

精準摸排，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。堅持疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩手硬。龍銘同志發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，準時了解與收集職工關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控問題100余條，為復(fù)工指引供應(yīng)應(yīng)對建議22項。組織力氣討論出臺《關(guān)于疫情期間孕期、哺乳期女職工復(fù)工問題的意見》，明確特別女職工復(fù)工條件、報備程序及所需要材料，為特別期女職工復(fù)工復(fù)產(chǎn)供應(yīng)了全面政策與路徑指引。指導(dǎo)起草《致南鈔公司全體團員青年建議書》，鼓舞團員青年作抗擊疫情的志愿者，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的突擊隊，有效發(fā)揮青年生力軍的重要作用。

竭誠效勞，實現(xiàn)“三個保障”。疫情當前，龍銘同志針對疫情防控物資購置難、供給難的形勢，充分利用行業(yè)政策，為職工發(fā)放酒精、洗手液、消毒濕巾等防護物資5600余份，有力地保障了復(fù)工復(fù)產(chǎn)職工安全防范工作的順當進展。同時準時組織工會同事將工會工作平臺由“線下”轉(zhuǎn)移至“線上”，先后組織“眾志成城抗疫情”手機攝影大賽，“‘宅’家安康運動

精誠共抗疫情”健身活動、“筆墨傳情

抗擊疫情”職

工書畫活動等線上活動，參加人數(shù)達1000余人次，滿意了疫情防控期間企業(yè)員工的文化活動需求，保障職工身心安康。在龍銘同志的提倡下，公司團委組建了抗擊疫情青年志愿者效勞團隊，為77名隔離職工進展4次集中配送140余件，有效保障了職工隔離期間的生活起居。并與區(qū)團委聯(lián)系組織青年志愿者為水榭灣社區(qū)開展物資配送、疫情防控檢測工作。

工會工作先進個人事跡材料

回首xxxx年的工作中，作為公司行政工會的一名會員，一方面立足本職好自己的本職工作，仔細完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外，另一方面積極主動參加公司工會組織的各種活動，同時還調(diào)開工會會員積極參加工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮工會會員的作用。主要事跡如下：

1、做為公司的行政部的工會成員，充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢。在xxxx年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請賽中，作為工會會員當擔當觀眾組織組長，在擔當觀眾組織組組長的過程中仔細執(zhí)行公司工會對每為組長的工作職責，催促所申報競賽所用的物資是否能按時到貨，對每類物資的到貨前的進展仔細清點保證數(shù)量和質(zhì)量以申報時無誤，在競賽時保證競賽所用物資的各類物資發(fā)放無誤。對公司員工觀看競賽時進展仔細組織保證觀眾能準時、有序的觀看競賽及對觀眾助威口號的統(tǒng)一，確保能競賽能正常進展。

2、在xxxx年公司組織的“圣誕迎新晚會”中擔當?shù)谰叩慕M工作人員。積極主動的協(xié)作好現(xiàn)場的演職人員，對演出道具進展仔細檢查，做好對演出道具的清點及對演出過程中每項道具的發(fā)放做到精確無誤，并做好對現(xiàn)場突發(fā)大事的處理工作，保證晚會的順當進展。

3、在紅河集團廠工會組織的車輛安檢工作中，代表公司工會擔當車檢秩序員工作人員，作為代表公司工會參與集團工會組織的工作。首先時刻留意自己的工作態(tài)度，急躁聽取集團領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作安排，在工作有不懂的地方主動詢問領(lǐng)導(dǎo)，帶頭做好上下傳達的各項工作，保證車檢工作秩序得以良好的進展。

4、在紅河集團組織的“過年七天樂”中，代表我司工會擔當工作人員，在此次活動中除了仔細完成公司工會領(lǐng)導(dǎo)對安排的各項任務(wù)，對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，仔細貫徹執(zhí)行公司工會對活動要求，為公司員工供應(yīng)周到、細心的效勞，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動中去。

5、在2023年紅河集團組織的“2023春聯(lián)歡晚會”中，代表公司工會擔當工作人員，這次活動中負責對公司對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，仔細貫徹執(zhí)行公司工會對活動要求，為公司員工供應(yīng)周到、細心的效勞，讓公司員工

在春節(jié)降臨之際能更好體會到工會暖和，讓員工能井然有序的過程中觀看紅河集團組織的“2023春聯(lián)歡晚會”。

以上為xxxx年作為公司行政工會會員的一些事跡，固然在以后的工作中我會更積極主動參加公司工會組織的各種活動中，同時利用自己的工作優(yōu)勢調(diào)開工會會員積極參加工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮工會會員的作用。

工會工作先進個人事跡材料

自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬機關(guān)工會現(xiàn)有機關(guān)工會1個、直屬單位工會15個，共有職工5327人，工會會員5253人，職工入會率達98.6%。衛(wèi)生廳直屬機關(guān)工會在各級黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以學(xué)習(xí)型組織、職工之家和文明單位創(chuàng)立為抓手，極大地調(diào)動了廣闊干部職工參加民主治理、民主監(jiān)視的積極性、主動性，不斷發(fā)揮工會組織作用，扶貧幫困、團結(jié)引導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)廣闊職工努力為人民安康效勞，追求安康、文明、向上的生活方式，為推動社會主義核心價值體系建立、進展***衛(wèi)生事業(yè)、構(gòu)建和諧***做出應(yīng)有的努力，取得了良好的成績。

一、組織帶著職工積極參加學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立活動，打牢思想根底

一是積極為職工學(xué)習(xí)制造條件。爭取廳領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)總

工會的支持，2年內(nèi)為廳機關(guān)和4個直屬單位建立了設(shè)施完備的職工書屋，改善了學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合形勢任務(wù)教育，為職工購置贈送了《學(xué)習(xí)活頁》、《群眾哲學(xué)》、《幸福了嗎?》、《深思錄》、《假設(shè)給我三天光明》等思想性、實踐性、導(dǎo)向性強的有益身心安康的圖書，組織各處室職工積極參加辦展版，查找學(xué)習(xí)資料為《***衛(wèi)生》投稿，開展讀書心得溝通活動，引導(dǎo)廣闊職工主動提高閱讀學(xué)習(xí)的自覺性，進一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，促進創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織的深入開展。推舉的1個基層單位、廳機關(guān)1名職工被評為全區(qū)學(xué)習(xí)型組織先進單位、先進個人。二是通過組織技能大賽提升專業(yè)素養(yǎng)。先后組織開展了全區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”院前急救理論學(xué)問與技能大賽、中醫(yī)藥理論學(xué)問與技能大賽、食品衛(wèi)生監(jiān)視學(xué)問技能大賽等活動，不斷激發(fā)廣闊職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、為民效勞的意識。全面調(diào)動了廳直機關(guān)廣闊干部職工投身衛(wèi)生工作改革與進展的政治熱忱和工作積極性。三是聯(lián)合共青團、婦女組織開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，提升了職工群眾的思想道德素養(yǎng)。廳直機關(guān)工、青、婦組織聯(lián)合舉辦了紅色經(jīng)典頌讀競賽、讀書心得溝通、文化沙龍、先進事跡報告會等活動，分散了力氣、興奮了人心、激發(fā)了熱忱。

二、充分發(fā)揮工會的民主治理、民主參加、民主監(jiān)視作用，推動了衛(wèi)生事業(yè)不斷進展

一是以創(chuàng)立星級工會為抓手，促進醫(yī)療單位進展。廳直

機關(guān)工會通過開展爭創(chuàng)“崗位能手”、“工人先鋒號”和“職工之家”等活動，激發(fā)廣闊職工群眾的工作熱忱和仆人翁精神。加強安全生產(chǎn)監(jiān)視，不斷改善職工的工作環(huán)境和生活條件，保障職工群眾的生命權(quán)和安康權(quán)。建立了醫(yī)療糾風(fēng)第三方調(diào)解機制，愛護職工的合法權(quán)益，緩解了醫(yī)患沖突。自治區(qū)第三人民醫(yī)院先后獲得五星級工會和院務(wù)公開A級示范單位。二是廳直工會堅持職代會(職工大會)制度，做到按時改選換屆，強化了民主治理意識。制定下發(fā)了《自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位職工代表大會規(guī)程》、《工會財務(wù)制度》等規(guī)章制度，通過考核、檢查、評比、觀摩學(xué)習(xí)，全面深入地推動了職工(代表)大會制度的落實，醫(yī)療機構(gòu)堅持職工代表大會和院長向職工代表大會報告工作的制度，擴大了職工的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)，不斷促進了民主治理工作的落實。三是職工民主參加單位內(nèi)部事務(wù)治理意識增加，廣闊職工對單位的建立和進展獻言獻策，提出合理化意見建議，為單位進展科學(xué)決策供應(yīng)了幫忙，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治理和正確決策的力量。自治區(qū)疾病掌握中心職工文化建立，被全國、自治區(qū)教科文衛(wèi)體工會評為“職工之家”。

三、圍繞衛(wèi)生中心任務(wù)開展工會工作，推動精神文明建立

一是開展安康向上，寓教于樂的文化體育活動，激發(fā)了廣闊職工的工作熱忱。結(jié)合建黨90周年，開展了紅色經(jīng)典

頌讀競賽、黃河壇健步行暨唱紅歌競賽、演講競賽，舉辦了藝術(shù)作品展覽、創(chuàng)立“職工之家”等群眾文化活動，提倡“安康、文明、向上、和諧、進步”的理念，獲得了良好的社會影響。組隊參與了區(qū)直機關(guān)沿黃河金岸長跑接力賽、職工球類運動會，呈現(xiàn)了廳直機關(guān)廣闊衛(wèi)生工凝心聚力、團結(jié)拚搏的良好形象和優(yōu)良作風(fēng)。二是廳機關(guān)工會聯(lián)合婦委會、共青團開展了“和諧家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好女婿”等評比表彰活動，組織了“立足崗位創(chuàng)先，爭當青年典范”文化沙龍，號召衛(wèi)生系統(tǒng)廣闊干部職