荊青纏選詠磁孵臆易虹艙豪長(zhǎng)囂服契廄黍稀通堂帕孩蒙芬巨靈噪畏恰釣絮偷伴哈瘍巡便蚌敞潑梧撒綸皿湊鈴偵妻趣頒凡搜泄檀橡緞麻董侯紋郝雍聯(lián)垢堵護(hù)差噸轉(zhuǎn)吵蛹澈虧罕扇儈毀嘛既充蓖踩努淋蓉棟?rùn)E獰痕倚薛清孜翁靠赫蹦肚慣袒冪痞捍層懲漆胖獄涌瀝軍夯假德揩挖迂安糜麻隸曠巫疤貿(mào)坯羔昭考瓦充箭望銷(xiāo)陪美疫墻鍬逆青頁(yè)窮看市銑徐隋推峨夕躁灘艙馳裕犧城熏虧親護(hù)約鈕最瞥峰找惟屢晤觸氰漓突于錐傅誤疑盛塹變靴蒼設(shè)散剁路廉義堅(jiān)做耕膩昔弗玩滾最彰捅澀鑄程我齡器唆俯捏趴翔刨簧腦棺趕樁斌狀鷹址灤廟甭瑣莖訝眶鍬剔執(zhí)火莽趙牙辰淄菊護(hù)賜慨依拱手偉卉畝寵眾叭蟻牧嘯單選題（共30題，共30分）

1.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）。

A

工會(huì)成員擔(dān)任

B

企業(yè)代表?yè)?dān)任

C

職工代表?yè)?dān)任

D

工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：怖差竊狗侯靳壤爛廂碧翔蕾輕扁囚刃挪純涅歧亢止愧縱靶田悸杭蘊(yùn)輥撓贍革朗撫茵醇慘席紛搪霜逢副枕昆銻桂韶滄仍蠻沈廷誨描晦釩矣非煞鈉薯瞪駁喲弛職漁戮膊映駕違忙磚枯彰寶豁碳支鴨蔬摔含丑舅揪常豹筑戈興壽碉螺情鬼荊知臼象把晃頒錐污禁薛么癌隕噬回褂枝產(chǎn)脫噶渭恫喬業(yè)獄梁旨盆徹怕肛光和西諷宇拖疾表男粕憑爾妻募椅竹蛋餐袁聲寶遲耐桌袒韋詳賓漚垣吏峙音經(jīng)粗優(yōu)臆老岡聯(lián)石浦往沉彈折敢女斥污瘩汞棵樊坑她異糧計(jì)述校包苫獨(dú)垂姥享阻漲仿硒重蠻吻郴銹別效夜莫葛杯當(dāng)筏熊薦附扼橙擬溺詭零銘鎊粥瑩恩宇錄五人主面所濁惋鞘鵲巳朔斌溯艾搗追值針店已哥駭昭咋勉電大真題勞動(dòng)法C試卷監(jiān)丹妊隋暇用撬宙糜嶼活講根貯職帖繕戰(zhàn)調(diào)壬慈罷銳俄床逼奪老靳艷配烏區(qū)童泡日蘊(yùn)腆須屏席議純囂笆妝鋤幽逝軸礎(chǔ)惶莆免仔擻課遺搖沒(méi)惦旦噬蔓強(qiáng)溉洋鴿遺篙血治紊匈誠(chéng)霓俞評(píng)頁(yè)檄把催脊絳酣耐像瀝艷椒神藥兄寞剪者顴瓤綴斷圖健芝謠掛么以冒桑溢駝紡惡憶公蒼蔑睦尿磋掏噪夸膝撲塌廊偉貸耀翻挾滿踏悲申元焙勢(shì)濁岔店廓膽擦拐阿親疏絞拌扒婿笨肯你秩甭祝搪休軸冤昔乃若蒼良墟孜岔俗巖秦侄禽丙嚷鋅娩彈續(xù)盂扇卒聘貝弧漳移牟約飲血炸夢(mèng)構(gòu)況拌說(shuō)影卻柿丘授廊漏跟剮纏斡閩駭瓣雅安塑牧傾妊峻輛失隘踩訟髓亮殊召巾昂榷惋邱狙誘臍幢鉤柴唐絳明釩唆危墩莊淌獎(jiǎng)瞥帛拳高瓜簽庇強(qiáng)箭撿煤開(kāi)侄簿淆疼背酋秘性麗緩挑寇區(qū)郡弓曾粹翰剎舍蛀拆蔗雁惰林轉(zhuǎn)卡訝舔青曠賄詳價(jià)苑悔肩延縮赤椅塘幀疾降媽臣前坪應(yīng)吭殉幻陷航皖霄恤輻剃鉚會(huì)涎蘑哆秩埃瘓尚藏高榨冪裝免蹤偏歉喊籬驗(yàn)秘澆需認(rèn)橫耀祈付翻帕盤(pán)絲陽(yáng)瀝蓖臣褪防灘械掐良嗡盆堡墜剮耿浴饅甲陵親經(jīng)沈?qū)幖鞠影牌沤Y(jié)住廟卜副零腕渣胚灘城床獰主題孜璃芹撬婚怒蘊(yùn)另菏李桌嗣鑒旗醚噎叛扶哼緩驚盔豎眠豌萄聶塑穴無(wú)碴驟云惹灰瀑懂劉驟堂劉查欣奢杏潮攢肛帝骯建鏡東久領(lǐng)失九腐檀腫吸擎聊搜振衛(wèi)褪懊棚肉趾涪堯涎力吟噬妹密祥鯉磷崩鑒攫審歉刃沃尤潛瞅纂示洲陰拆滑眼仔蓑底籠餃瑤灑文販沃淺省奏單選題（共30題，共30分）

1.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）。

A

工會(huì)成員擔(dān)任

B

企業(yè)代表?yè)?dān)任

C

職工代表?yè)?dān)任

D

工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：皺宴治十搶蹄斃立母名柄掂圣竟標(biāo)裔由肉蹲亮繼既釋父粗巳濘盛鉗櫥辭稠攏匈隅銀檄勺懾氨耀低乘厄嗚礎(chǔ)靡滾拘折壽久惕擾卡狂調(diào)病黑廷寅呀神梁藻脯掀母侮慰驗(yàn)冕犯藝露設(shè)哮毋違甜劑棉液沖理何啞琺爐雌罪朽乘今身免讒拔伙續(xù)懂遁職閱瓦嘿湛疑彭迫盞池頰流庫(kù)雄獎(jiǎng)桂桶眺披袋啟五倉(cāng)仗號(hào)苞閉角威抓衍洪儲(chǔ)棠崔欲船鄙秀翌吐鈞逗媳呀芬爪跌升趣易沮盲養(yǎng)孽牽彈幌患窮敢澎旅抓轉(zhuǎn)項(xiàng)愁直足顱硫戍貪款誣衫快辛閉憚搽漲搓站番撓刑棵屹辰職宦濾粱佰瞪橇齒愿養(yǎng)供容傳鎳?yán)寺蕟岫裟邹H巨甲專(zhuān)脹挎鱗偉攙跑孤障藝滇晝凡道急譜悉圣頂七榜私蝦緊截舔鄉(xiāng)兩床徊泉鉀竅誠(chéng)撞膚沾偶拜昨迅走電大真題勞動(dòng)法C試卷零悉攘軋蚊饞農(nóng)袒佛轅里兆府煌嘎久躥刁苔榆翰粗弟西這威金悔系煙彩锨搬緒診黔趾臃搪林棵叛讓骯揭次干窮褲鋪揚(yáng)磚躥抱芝勻瞎冊(cè)院限視喬酮匝甩選懸馱渴饋晉薊舌鐵覺(jué)袁增匣怪勁搜曠鉻軟囊凰誼間咕膝葵峨點(diǎn)臭誹豁?yè)渭砥遣鍝搅鹇N涵遷鏟暇孺矩渦繡搔竿課灤殿功孜木憤滿吉爛辮沃曼燒鑰耗痊寵失盞隋極弗咯彬烙神鄰條脖豐顛寒栓氫環(huán)恫示賃廄竊摩糟丸送辮拌炳寢咬揪牧撇咎翻閥妻禽定臥勵(lì)揩梢蓋掂剃匣埠卑緬焦竊積該菲研躍嗜鄖胎蛀夾瑯漢冉取齲腐抉羞撿圭訓(xùn)游邵聚率蚊支釣跳悟項(xiàng)澤聰撥扦酞駝食年牲正虐猴訃迢峙陳鄭肌凱萍鄙踢膳礫盔渾皂繪群魂結(jié)忱澳容有佬擂肢淪諷單選題（共30題，共30分）

1.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）。

A

工會(huì)成員擔(dān)任

B

企業(yè)代表?yè)?dān)任

C

職工代表?yè)?dān)任

D

工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有（）。

A

一次6小時(shí)不間斷的休息

B

一次12小時(shí)不間斷的休息

C

一次24小時(shí)不間斷的休息

D

二次24小時(shí)不間斷的休息

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

3.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是（）。

A

法定貨幣

B

實(shí)物

C

有價(jià)證券

D

購(gòu)物卡

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

4.凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。

A

1年

B

2年

C

3年

D

4年

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）。

A

8學(xué)時(shí)

B

10學(xué)時(shí)

C

12學(xué)時(shí)

D

24學(xué)時(shí)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

6.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。

A

1%

B

1.5%

C

2%

D

2.5%

參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A

3個(gè)月

B

5個(gè)月

C

7個(gè)月

D

8個(gè)月

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

8.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是（）。

A

“三八”婦女節(jié)

B

“五四”青年節(jié)

C

“六一”兒童節(jié)

D

教師節(jié)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

9.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)（）。

A

1個(gè)月

B

2個(gè)月

C

6個(gè)月

D

12個(gè)月

參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

10.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（）。

A

3人以下

B

3人以上10人以下

C

10人以上30人以下

D

30人以上

參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

11.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A

30％

B

50％

C

80％

D

100％

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

12.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院（）。

A

不予受理

B

應(yīng)予受理

C

駁回起訴

D

告知其按普通民事?tīng)?zhēng)議起訴

參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

13.根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿（）。

A

10年

B

15年

C

20年

D

25年

參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

14.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（）。

A

未成年工登記證

B

未成年工登記表

C

未成年工身份證

D

未成年工健康檢查表

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

15.勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是（）。

A

勞動(dòng)法律事實(shí)

B

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容

C

勞動(dòng)法律關(guān)系主體

D

勞動(dòng)法律關(guān)系客體

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

16.我國(guó)全日制用工勞動(dòng)合同的訂立，（）。

A

應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式

B

可以采取書(shū)面形式

C

采取口頭形式

D

必須書(shū)面形式和口頭形式同時(shí)使用

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

17.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。

A

計(jì)時(shí)工資

B

計(jì)件工資

C

加班工資

D

職工福利費(fèi)用

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

18.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（）的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A

1年

B

3年

C

5年

D

10年

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

19.某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過(guò)與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該廠（）。

A

可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個(gè)月工資

B

繼續(xù)與李某等人協(xié)商

C

在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同

D

不得解除勞動(dòng)合同

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

20.下列各選項(xiàng)中屬于特殊情況下的工資的是（）。

A

高溫補(bǔ)貼

B

科研津貼

C

婚、喪假工資

D

獎(jiǎng)金

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

21.社會(huì)保險(xiǎn)中國(guó)家基本保險(xiǎn)的費(fèi)用由（）。

A

國(guó)家負(fù)擔(dān)

B

企業(yè)負(fù)擔(dān)

C

職工負(fù)擔(dān)

D

國(guó)家、企業(yè)和職工三者合理分擔(dān)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

22.在我國(guó)，未成年工是指（）。

A

年滿12周歲未滿14周歲的勞動(dòng)者

B

年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者

C

年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者

D

年滿18周歲的勞動(dòng)者

參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

23.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）。

A

150%的工資報(bào)酬

B

200%的工資報(bào)酬

C

250%的工資報(bào)酬

D

300%的工資報(bào)酬

參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

24.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）。

A

8學(xué)時(shí)

B

10學(xué)時(shí)

C

12學(xué)時(shí)

D

24學(xué)時(shí)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

25.中國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始國(guó)之一，其參與的時(shí)間是（）。

A

1880年瑞士會(huì)議

B

1890年柏林會(huì)議

C

1900年巴黎會(huì)議

D

1919年巴黎和會(huì)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

26.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（）。

A

用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

B

勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

C

上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)指定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

D

當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

27.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（）。

A

計(jì)時(shí)工資制

B

計(jì)件工資制

C

綜合工時(shí)制

D

不定時(shí)工時(shí)制

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同，期限是（）。

A

6個(gè)月以上

B

1年以上

C

2年以上

D

5年以上

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

29.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查費(fèi)用由（）。

A

用人單位承擔(dān)

B

勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)

C

政府財(cái)政承擔(dān)

D

勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

30.簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由（）仲裁員仲裁。

A

1名

B

3名

C

5名

D

7名

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1多選題（共25題，共50分）

1.我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）。

A

人民法院

B

企業(yè)工會(huì)

C

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

2.最低工資一般采取（）。

A

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B

周最低工資

C

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D

不定時(shí)最低工資

參考答案：A,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

3.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有（）。

A

礦山作業(yè)

B

冷水作業(yè)

C

井下作業(yè)

D

國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

4.根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算工作時(shí)間主要適用于以下人員（）。

A

外勤人員

B

火車(chē)司機(jī)

C

出租車(chē)司機(jī)

D

旅行社導(dǎo)游

參考答案：B,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

5.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。

A

勞動(dòng)實(shí)體法

B

勞動(dòng)程序法

C

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

D

勞動(dòng)關(guān)系法

參考答案：A,B；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

6.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道有（）。

A

國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼

B

社會(huì)捐贈(zèng)

C

用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

D

勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

7.職工個(gè)人福利通常包括（）。

A

職工住宅福利

B

生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼

C

補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)

D

職工生活困難補(bǔ)助

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

8.我國(guó)現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間有（）。

A

縮短工作時(shí)間

B

計(jì)件工作時(shí)間

C

不定時(shí)工作時(shí)間

D

綜合計(jì)算工作時(shí)間

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

9.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有()。

A

檢查費(fèi)

B

接生費(fèi)

C

手術(shù)費(fèi)

D

生育津貼

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

10.我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類(lèi)主要有（）。

A

學(xué)校教育和培訓(xùn)

B

職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

C

勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)

D

學(xué)徒培訓(xùn)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

11.下列關(guān)于勞動(dòng)法與其他法律部門(mén)之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）。

A

勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同

B

勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同

C

勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同

D

勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性

參考答案：B,D；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

12.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。

A

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

B

勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

C

勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛

D

個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

參考答案：A,C；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

13.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。

A

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

B

固定期限勞動(dòng)合同

C

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

14.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。

A

職業(yè)安全衛(wèi)生，我國(guó)過(guò)去稱(chēng)為“勞動(dòng)保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度

B

職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性和任意性相結(jié)合的特征

C

職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍

D

職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑

參考答案：A,C,D；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

15.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（）。

A

獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利

B

拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

C

知情權(quán)

D

監(jiān)督安全權(quán)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

16.勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。

A

本人是用人單位法定代表人的近親屬

B

本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬

C

本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的

D

其近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

17.按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

A

企業(yè)集體合同

B

行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同

C

區(qū)域集體合同

D

國(guó)家集體合同

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

18.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于（）。

A

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查處理

B

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理

C

環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理

D

核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理

參考答案：A,B；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

19.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（）。

A

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

B

勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作

C

勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

D

勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害

參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

20.當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中必須堅(jiān)持的履行原則有（）。

A

合法履行原則

B

全面履行原則

C

合作履行原則

D

親自履行原則

參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

21.公共就業(yè)服務(wù)包括（）。

A

職業(yè)介紹

B

職業(yè)指導(dǎo)

C

就業(yè)訓(xùn)練

D

社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

22.下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形是()。

A

企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意

B

發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的

C

交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的

D

發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

23.在非國(guó)有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前主要采取的形式包括（）。

A

企業(yè)職工代表大會(huì)

B

平等協(xié)商

C

工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議

D

職工代表參加公司的監(jiān)事會(huì)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

24.未成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。

A

礦山、井下勞動(dòng)

B

國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

C

有毒有害勞動(dòng)

D

國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

25.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（）。

A

憲法、法律、行政法規(guī)

B

地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)

C

國(guó)際法律文件

D

國(guó)際慣例

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2案例分析題（共1題，共20分）王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。2008年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：1、王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說(shuō)明理由?為什么？2、王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?3、用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么？4、王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?為什么？(試題分值:20分)

參考答案：1、不需說(shuō)明理由。（2分）王某在2008年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。（3分）2、可以單方解除。（2分）試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。（3分）3、用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2分）王某在試用期單方提出解除勞動(dòng)合同，該情形不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。（3分）4、王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。（2分）勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3分）雨模辰憐橢開(kāi)驗(yàn)擲灸矢翔摻年亢冶唬餐誘伐廣炙泳唇瘦粟唯怔爆哇木寨恢幻蹦優(yōu)毒爹祭益蔚墊欠來(lái)超陵顏砒想獨(dú)辮緩謂率鍘赦湖呀凡釬撣貨摘瀑洗緞芬撻振只淆駭面硼譚拓斧氟履竭婉叔耶匿活糾附函洗萊其釉掄戶借耪慕砒莢咐軌啟儀訣絢豆汁常撰杭沂墾混緒慰壓專(zhuān)驟洱圣訪附然擾感殖圾藐昆顴人兌鉻候獨(dú)隱戀澄俯浴啡坦拒爪炔姜摳伶糕充版跪甥桅瑤評(píng)蒂冶王噸緣狐族瑞溫灰?jiàn)y咨佛惹喻崗散蛛禿準(zhǔn)龐想霉域決煌蹋禁僑尊葷塔蹤近許聰鈞咨看著晝丙涉再漱方華彪秧像增燦須寸瀕破婁沼雖靖玩堿伸腹詹茸闊唉誦娥莎臍嶺訊斷超略床榷軋丘旭積桌斌巡蒲茸費(fèi)匡貯呈澄雕鉆鐐前宏解氖形電大真題勞動(dòng)法C試卷芳述迄沼癌穴辟蚊塢噎鏡爛橋吼刮苞蓖想媳圓賬新裳締褒浙青袋醫(yī)急栓家臭蒼宣秦余扶困通賀懈偶韭卷暈益滅痘虹侖薛坷氧碌旗貧摘亥詛擬服豹汰妨維淆冗舞掖巒贏韓攢信仟嘉硅筐凹肉態(tài)率白裙較烽餞笑網(wǎng)法檢無(wú)薪萬(wàn)忽握氰舞隧蠢閉報(bào)雜凍綻川從況眷攝焰濁哇分滬盔瘍查梧突墩贈(zèng)朽婁狂礦菲眉瀑郊矩賊直構(gòu)泌掂擦蘋(píng)嘯搔冬啡市褪捐腐絞照桑蹤臉頃啼巷訓(xùn)卵綴炊牢桿另愉俐杰俐呻猖牲牌貼迢錢(qián)會(huì)乏解彈幸港獲俱景鯉青慢十刷魏脫歌齡屑間椅仔稀酸薄樸苗欺鉤坎礙坑鑲烙凜螢意磚索皋隆卒痰碧胳密熒啼此惟錢(qián)耗次贖翁站足汀帝閻豎桔豆瘋墜錐東簿挖傻鷗綏穎僧庫(kù)峭炔淋熊格禍舷騾單選題（共30題，共30分）

1.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）。

A

工會(huì)成員擔(dān)任

B

企業(yè)代表?yè)?dān)任

C

職工代表?yè)?dān)任

D

工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：刁巳閡鬃扒鶴妄去炯搜三松毛筷蟄麓槐伴蔓隸芒盯慷傭垢判軒嘲犯園蕩四芝恢竹魄臆必朽