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文檔簡介
2023國家電網(wǎng)云南省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》備考題庫(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國家和單位的利益,需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。
A.罰款B.警告C.記過D.撤職
2.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是()。
A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名
3.OSI環(huán)境下,下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。
A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)
B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)
C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)
D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)
4.若樹T有n個頂點(diǎn),那么它的邊數(shù)一定是()
A.n2B.nC.n+1D.n-1
5.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中,關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是()。
A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望
B.獎金的數(shù)量不宜過小,以提高獎勵的效價
C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用
D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同
6.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯誤的是()
A.餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究
B.條形圖各條的寬度可以不同
C.條形圖的高度或長度來表述數(shù)據(jù)的多少
D.環(huán)形圖能夠表示多個變量之間的結(jié)構(gòu)差異
7.抽樣調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查的主要區(qū)別是()。
A.作用不同B.組織方式不同C.靈活程度不同D.選取調(diào)查單位的方法不同
8.殺毒軟件能夠()。
A.清除已感染的所有病毒
B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵
C.拒絕外界對計算機(jī)的任何侵害
D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶
9.某市環(huán)保部門的監(jiān)測結(jié)果顯示今年上半年,該市的空氣質(zhì)量整體處于優(yōu)良水平,嚴(yán)重污染天數(shù)不足15天,污染天數(shù)比去年同期少了4天。由此可知,今年的空氣質(zhì)量好于去年。最能質(zhì)疑上述結(jié)論的一項是
A.該市去年關(guān)停了幾家重污染企業(yè)
B.該市今年開展了植樹造林活動
C.該市的嚴(yán)重污染時段一般在下半年
D.該市環(huán)保部門今年更新了空氣監(jiān)測設(shè)備
10.下列措施中不能增強(qiáng)DNS安全的是()。
A.使用最新的BIND工具B.雙反向查找C.更改DNS的端口號D.不要讓HINFO記錄被外界看到
11.給定以下Excel單元格的值,A1=30,B10=20,A3=9,如一個單元格中包括公式“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”,該單元最后顯示的值為()。
A.-21B.-9C.9D.21
12.()位于管理活動過程的終點(diǎn),把好這最后一關(guān),才不會使錯誤的勢態(tài)擴(kuò)大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。
A.直接控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制
13.大數(shù)據(jù)的核心是()。
A.評估事情的現(xiàn)狀B.分析事情的原因C.預(yù)測事情發(fā)生的可能性D.評估事情的相關(guān)性
14.創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益之間的關(guān)系是()。
A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系
15.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有()
A.X中的基變量非零,非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù),非基變量為零D.X是最優(yōu)解
16.下列選項中所列各國的恩格爾系數(shù),最窮的是()
A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3
17.下列英文縮寫和中文名字的對照,不正確的是()。
A.CAD-計算機(jī)輔助設(shè)計B.AT-計算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計算機(jī)輔助制造
18.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行()
A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理
19.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。
A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011
20.組織是管理的重要職能,組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān),下述說法有誤的是()。
A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力,管理幅度可以放寬
B.組織中一個下級只能服從一個上級的領(lǐng)導(dǎo)
C.規(guī)模越大,經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難,越應(yīng)將單位劃小,實(shí)行分權(quán)管理
D.如果一個組織很容易獲得信息,迅速正確地做出決策,并能很快地送到各個部門,則可采用較為分權(quán)的形式
二、多選題(10題)21.打印可以設(shè)置成()。
A.可以只打印奇數(shù)頁B.可以只打印偶數(shù)頁C.可以打印多份D.可以縮放打印
22.下列關(guān)于管理的說法,正確的有
A.管理是由管理者引導(dǎo)的活動B.管理是一種實(shí)踐活動C.管理的目標(biāo)可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進(jìn)行的
23.在工業(yè)設(shè)備普查中()。
A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象
B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對象
C.每臺設(shè)備是填報單位
D.每臺設(shè)備是調(diào)查單位
E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位
24.無差異曲線存在向右下方傾斜的形狀,關(guān)于這一特點(diǎn),說法正確的是()。
A.無差異曲線向右下方傾斜意味著,用橫軸表示的物品的效用更大
B.無差異曲線向右下方傾斜意味著,減少一個單位的一種物品必然增加等量的另一種物品
C.無差異曲線向右下方傾斜意味著,隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來相同的效用量
D.無差異曲線向右下方傾斜說明其斜率為負(fù)
25.美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括()。
A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者
26.克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通
27.關(guān)于交叉彈性,正確的是()。
A.交叉彈性可能是正值,也可能是負(fù)值
B.如果交叉彈性是正值,說明這兩種商品是互補(bǔ)品
C.如果交叉彈性是正值,說明這兩種商品是替代品
D.如果交叉彈性是負(fù)值,說明這兩種商品是互補(bǔ)品
E.如果交叉彈性是負(fù)值,說明這兩種商品是替代品
28.控制活動的標(biāo)準(zhǔn)來自計劃工作所確定的()。
A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范
29.根據(jù)凱恩斯理論,居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括()
A.交易動機(jī)B.儲備動機(jī)C.謹(jǐn)慎動機(jī)D.投機(jī)動機(jī)E.以上都是
30.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力,有的來自職務(wù),叫做職務(wù)權(quán)力;有的來自個人,叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅持一定的原則,這些原則包括
A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則
三、判斷題(5題)31.在預(yù)測過程中,如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料,而主要運(yùn)用個人的經(jīng)驗和知識進(jìn)行判斷,這時需要采用定性預(yù)測法。()
A.正確B.錯誤
32.其他條件相同時,誤差范圍越大,樣本容量就可以越?。徽`差范圍越小,樣本容量就必須越大。()
A.正確B.錯誤
33.無偏估計量也是有效估計量。()
A.正確B.錯誤
34.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時,人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場進(jìn)行招聘。()
A.正確B.錯誤
35.宣傳決策是一個提出問題、分析問題的動態(tài)過程。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國家和單位的利益,需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,其中,B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外,紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外,我國《保密法》規(guī)定:故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任;為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的,按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種,即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名
3.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。
4.D
5.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。
6.B
7.D
8.D殺毒軟件,也稱反病毒軟件或防毒軟件,是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能,能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。
9.C題干根據(jù)今年上半年嚴(yán)重污染天數(shù)減少推出今年的空氣質(zhì)量好于去年。C項為真則說明嚴(yán)重污染天數(shù)更多集中在下半年,則僅從上半年的數(shù)據(jù)不能推出全年的空氣質(zhì)量情況,削弱了題干結(jié)論;A、B兩項均說明采取了一些有助于改善空氣質(zhì)量的舉措,有助于加強(qiáng)結(jié)論;D項說明了監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性,不能質(zhì)疑題干結(jié)論。故答案選C。
10.DBIND工具是配置DNS必備的增強(qiáng)軟件。HINFO記錄是主機(jī)信息(HINFO)資源記錄。
11.D“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”的含義是如果B10>=A3,則顯示的值為A1-A3,否則顯示為A3。本題B10為20,A3為9,B10>=A3,于是顯示的值為A1-A3=21。
12.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點(diǎn),把好這最后一關(guān),才不會使錯誤的勢態(tài)擴(kuò)大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。
13.C大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測。
14.B創(chuàng)新的高風(fēng)險和高收益成正比關(guān)系,創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報、高收益。
15.C
16.A一個家庭或者一個家庭的恩格爾系數(shù)越高,這個家庭或國家的收入就越低;反之,恩格爾系數(shù)越低,這個家庭或國家的收入水平就越高。
17.CCAE為ComputerAidedEngineering,翻譯為計算機(jī)輔助工程。
18.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。
19.A將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法,十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為:11010011。
20.DD項,如果一個組織很容易獲得信息,迅速正確地做出決策,并能很快地送到各個部門,則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。
21.ABCD在Word中,打印設(shè)置可以設(shè)置只打印奇數(shù)頁、偶數(shù)頁、全部頁,可以打印多份,也可以按紙張進(jìn)行縮放打印。
22.ABD管理的定義:①管理是由管理者引導(dǎo)的活動;②管理是在一定的環(huán)境條件下進(jìn)行的;③管理是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);一旦決定了目標(biāo)就不能隨意的改變,故C錯誤。④管理需要有效地動員和配置資源;⑤管理具有基本職能;⑥管理是一種社會實(shí)踐活動管理的目標(biāo)不可隨意更改。故本題選ABD。
23.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中,全部設(shè)備是調(diào)查對象,每臺設(shè)備是調(diào)查單位,企業(yè)是填報單位。
24.CD無差異曲線向右下方傾斜,說明隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來相同的效用量。并且無差異曲線的斜率都是為負(fù)值。
25.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。
26.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力,可采取以下措施:激勵改革者;職工積極參與;培養(yǎng)員工對組織的歸屬感;提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信;加強(qiáng)意見溝通,增強(qiáng)員工對改革的責(zé)任心。
27.AD交叉彈性可能是正值,也可能是負(fù)值。如果交叉彈性是正值,說明這兩種商品是替代品;如果交叉彈性是負(fù)值,說明這兩種商品是互補(bǔ)品。
28.ABCD控制活動的標(biāo)準(zhǔn)來自計劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。
29.ACD根據(jù)凱恩斯理論,居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括:交易動機(jī)、謹(jǐn)慎動機(jī)和投機(jī)動機(jī)。
30.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括:(1)合法原則,即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時,必須遵循職權(quán)法定原則,不超越職權(quán),不濫用權(quán)力,并且權(quán)力的行使不與法律相違背,符合組織的需要,為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而服務(wù);(2)公正原則,權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配,公正原則要求領(lǐng)導(dǎo)者必須公正用權(quán);(3)民主原則,民主原則要求領(lǐng)導(dǎo)者在行使權(quán)力并作出決策時,要充分發(fā)揮每個人的潛能,運(yùn)用集體的智慧,并聽取專家和顧問的意見,集思廣益,做到?jīng)Q策的民主化和科學(xué)化。
31.A定性預(yù)測是指預(yù)測者依靠熟悉業(yè)務(wù)知識、具有豐富經(jīng)驗和綜合分析能力的人員與專家,根據(jù)已掌握的歷史資料和直觀材料,運(yùn)用個人的經(jīng)驗
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