2023年度直營店合作經(jīng)營管理合同菁華篇

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2023年度直營店合作經(jīng)營管理合同,菁華1篇

直營店合作經(jīng)營治理合同1

本著真誠合作、做強做大、互惠互利、共同進展的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立合作條款如下;

一;甲方的責任與義務(wù);甲方以直營店的經(jīng)營系統(tǒng)、治理系統(tǒng)、教育系統(tǒng)幫忙乙方的經(jīng)營、治理教育和進展。

乙方享受甲方以下的支持和效勞;

1、合作后，乙方整店員工的技術(shù)、技能培訓主體學費免掉，每人每次僅交少許水電費。

供應(yīng)經(jīng)營者、店長、副店長一年三到五次經(jīng)營治理、店務(wù)實戰(zhàn)課程學習，不定期參與店經(jīng)理、收銀員培訓。

2、每周業(yè)績報表電話回訪，分析督查店長經(jīng)營治理，安排店長直營店觀摩學習;

3、與經(jīng)營者溝通戰(zhàn)略及店務(wù)調(diào)整方案，新方案與舊方案比照，經(jīng)營者認可后與人事架構(gòu)干部溝通講解;

4、幫忙建立合理的股份人事組織架構(gòu)和經(jīng)營體制定位;

5、幫忙規(guī)劃店內(nèi)晉級機制，員工目標升級規(guī)劃;

6、幫忙調(diào)整店內(nèi)產(chǎn)品、價格定位方案;

7、幫忙調(diào)整店內(nèi)更加合理的薪資提成方案;

8、幫忙調(diào)整店內(nèi)各項店務(wù)表格;

9、幫忙店內(nèi)各項售卡、活動籌劃及活動單各類卡表格的設(shè)計制作;

10、幫忙調(diào)整員工心態(tài)、理念、銷售、口才、抓指定客、效勞流程及干部培訓等;

二;合作方式：合作輔導(dǎo)費每年元，合作時間自年月日至年月日;

三;乙方的責任與義務(wù);

1、乙方需守約按時付款，否則甲方有權(quán)終止合作;

2、乙方為主導(dǎo)經(jīng)營方，甲方為幫助、督導(dǎo)經(jīng)營方，雙方相互溝通才能合作更佳;

3、乙方不得做有損甲方品牌信譽的事，否則甲方有權(quán)終止合作并追究乙方損失;

4、有問題準時詢問，干部和員工要加強周期性學習，提高技術(shù)、技能。

五;雙方要信守合作原則，互惠互利、共同進展，甲方和乙方在條件成熟時可提升合作模式，爭取獲得雙方更大的合作意義。

六;未盡事宜，雙方本著公*原則共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方;

乙方;

地址;

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