被評(píng)估者：公正性團(tuán)隊(duì)管理民主性管理和培養(yǎng)下屬的能力計(jì)劃調(diào)控能力工作能力組織能力授權(quán)能力

績(jī)效評(píng)估表（下級(jí)）談?wù)搩?nèi)容評(píng)定管理公開(kāi)，做事公正，對(duì)人視同一律，同時(shí)督促其他部門(mén)和人員；管理公開(kāi)，做事較為公正，對(duì)人視同一律；管理公開(kāi)，做事一般公正，無(wú)相關(guān)投訴現(xiàn)象發(fā)生；做事不太公正，偶有相關(guān)投訴發(fā)生，但涉及問(wèn)題不大，影響特別?。蛔鍪虏还?，欺上瞞下，拉人情關(guān)、或經(jīng)常發(fā)生投訴；決策前能夠積極征求和敬愛(ài)他人建議，并能接受和談?wù)摬煌瑯咏ㄗh；決策前能征求和敬愛(ài)他人建議，并能接受不同樣建議；決策前，一般能征采他人建議，對(duì)不同樣建議保持默然；決策前有時(shí)能夠征采他人建議，有時(shí)不能夠接受；決策前不接受他人建議，以自我為中心；經(jīng)常與手下談?wù)摴ぷ?，提升手下工作技巧及士氣，有?jì)劃地培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)手下；經(jīng)常與手下談?wù)摴ぷ?，協(xié)助手下工作改進(jìn)，為手下供應(yīng)資源支持與發(fā)展機(jī)遇；經(jīng)常與手下談?wù)摴ぷ?，協(xié)助手下改進(jìn)，但培養(yǎng)缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性；較少與手下談?wù)摴ぷ?，有時(shí)提及改進(jìn)和手下的發(fā)展和提升；基本不與手下談?wù)摴ぷ?，只提?zé)怪不提改進(jìn)，防范手下超越自己；恩賜手下清楚的工作目標(biāo)，運(yùn)用獨(dú)立的考察方法，如期完成工作；恩賜手下清楚的工作目標(biāo)，有效運(yùn)用現(xiàn)有核查方法，如期完成工作；恩賜手下清楚的工作目標(biāo)，有效運(yùn)用現(xiàn)有核查方法，多數(shù)狀況下能如期完成工作；恩賜手下清楚的工作目標(biāo)，但甚少監(jiān)察工作進(jìn)展，多數(shù)狀況下不能夠如期完成工作；不能夠恩賜手下清楚的工作目標(biāo)，沒(méi)有監(jiān)察工作進(jìn)展，甚少如期完成工作；能獨(dú)立分配資源去配合多個(gè)同時(shí)進(jìn)行之復(fù)雜項(xiàng)目，有效委派工作，如期完成目標(biāo)；能獨(dú)立分配資源予單一復(fù)雜項(xiàng)目，有效委派工作，如期完成工作；能獨(dú)立分配資源予一般熟悉工作項(xiàng)目，有效委派工作，多數(shù)能夠完成任務(wù)；需指導(dǎo)進(jìn)行分配資源，不按指定優(yōu)先序次執(zhí)行，對(duì)疑難事故反應(yīng)緩慢；不能夠有效策劃分配資源，不按指定序次執(zhí)行，對(duì)疑難事故反應(yīng)緩慢；善于分配工作與權(quán)益，積極指引工作，指引手下完成目標(biāo)；靈便地分配工作與權(quán)益，供應(yīng)必要指引，完成工作目標(biāo)；尚能順利分配工作與權(quán)益，指導(dǎo)手下完成工作；欠缺分配工作與權(quán)益的方法，任務(wù)分配偶有困難；1溝通表達(dá)能力原則性工作責(zé)任態(tài)度心道德誠(chéng)信考語(yǔ)及建議

不善分配工作與權(quán)益，內(nèi)部有時(shí)不服或怨言；說(shuō)服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通技巧，富饒親和力，文字表達(dá)結(jié)構(gòu)慎重，精練流暢；說(shuō)服力較強(qiáng)，善于開(kāi)導(dǎo)，文章結(jié)構(gòu)合理，文字簡(jiǎn)潔；有必然的開(kāi)導(dǎo)技巧，尚能被他人接受，文章暢達(dá)，較簡(jiǎn)潔，很少語(yǔ)??；說(shuō)服力較差，勉強(qiáng)被他人接受，書(shū)面表達(dá)能力較差；說(shuō)服力差，態(tài)度僵直，缺乏技巧，文章結(jié)構(gòu)紛亂不規(guī)范，書(shū)面表達(dá)能力差；堅(jiān)持原則，敢于碰硬，依制度做事，能夠同違規(guī)行為作斗爭(zhēng)；原則性較強(qiáng)，是非分明，積極進(jìn)行責(zé)怪與自我責(zé)怪；一般狀況下，能夠做到堅(jiān)持原則；原則性較差，礙于人情關(guān)系，默許或縱容違規(guī)行為；原則性極差，不能夠堅(jiān)持基本的工作原則，甚至自己出現(xiàn)違規(guī)行為；勇于接受挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)盡全力，能完整完成任務(wù)，可放心交辦工作；能不斷自我改進(jìn)和提升，順利完成交辦的任務(wù)，能夠交付工作；工作上不斷改進(jìn)，還有責(zé)任心，能夠如期完成任務(wù)；責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問(wèn)題不能夠主動(dòng)解決，經(jīng)常需要他人督促，工作方能完成；工作避禍就易，挑精選揀，雖經(jīng)他人時(shí)時(shí)督促，仍無(wú)法如若完成工作；道德廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則；道德廉潔，絕大多數(shù)狀況下能夠掌握分寸、以身作則，誠(chéng)心待人；無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠依照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)做事；有時(shí)有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難獲取他人的相信；道德不好，言行有損公司形象，虛與委蛇，城府較深，令人無(wú)法相信；談?wù)撊撕炞郑?34本文資料均可編寫(xiě)，只適合個(gè)人使用，不能夠用于商業(yè)。資料一般