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文檔簡介
2023年國網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》高頻題庫(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(40題)1.平均增長速度的計算式是()
A.環(huán)比增長速度的算術平均數(shù)B.定基增長速度的算術平均數(shù)C.平均發(fā)展速度減去百分之百D.總增長速度的算術平均數(shù)
2.主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經歷背景的一致、親屬關系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是()。
A.正式組織B.非正式組織C.機械式組織D.有機式組織
3.支付給一種特有要素的價格上升時,()。
A.該要素市場上這種要素供給將增加
B.特有要素從別的市場上吸引到該市場
C.該要素市場上這種要素供給將減少
D.特有要素將向別的市場轉移
4.操作系統(tǒng)主要功能是對()進行資源有效管理。
A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是
5.在“NI-AE”分析中,均衡產生于()。
A.總支出=國民產出=國民收入
B.總支出=消費+投資+政府開支+凈出口
C.國內生產總值=國民收入
D.國民生產總值=國民生產凈值
6.小明負責將某農場的雞蛋運送到小賣部。按照規(guī)定,每送到1枚完整無損的雞蛋,可得運費0.1元;若雞蛋有損,不僅得不到該雞蛋的運費,每破損一枚雞蛋還要賠償0.4元。小明10月份共運送雞蛋25000枚,獲得運費2480元。那么,在運送的過程中,雞蛋破損了:
A.20枚B.30枚C.40枚D.50枚
7.設3/7用小數(shù)來表示時其小數(shù)點后第2010個數(shù)字為A,且|B|=B+2010,則|2B+10A|-(B+5A)的值為()。
A.2400B.2600C.2800D.3000
8.據(jù)美國人口普查局的調查,2006的基尼系數(shù)0.464相比,12年間提高了0.021點,2018年美國的基尼系數(shù)為0.485,創(chuàng)歷史新高,這體現(xiàn)了()。
A.美國貧富分化程度加劇B.美國貧富分化程度縮小C.美國居民生活水平提高D.美國居民生活水平下降
9.牛奶廠買地養(yǎng)牛屬于一體化的戰(zhàn)略中的
A.向前一體化B.向后一體化C.多角一體化D.水平一體化
10.關于樣本平均數(shù)和總體平均數(shù)的說法,下列正確的是()。
A.前者是一個確定值,后者是隨機變量B.前者是隨機變量,后者是一個確定值C.兩者都是隨機變量D.兩者都是確定值
11.順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
12.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓,病毒是()。
A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片
13.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有()
A.X中的基變量非零,非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負,非基變量為零D.X是最優(yōu)解
14.物聯(lián)網(wǎng)的核心技術是()。
A.無線電B.操作系統(tǒng)C.射頻識別D.集成電路
15.目前在計算機廣域網(wǎng)中主要采用()技術。
A.編碼解碼B.電路交換C.報文分組交換D.令牌總線
16.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統(tǒng)
17.組織文化的核心和主體是()。
A.制度層B.物質層C.精神層D.組織結構
18.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
19.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段,分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷,第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段,則主機乙發(fā)送給主機甲的確認序號是()。
A.400B.500C.600D.700
20.下列關于局域網(wǎng)特點的說法中不正確的是()。
A.傳輸速率高,1MB/s~1GB/s
B.局域網(wǎng)不會被病毒感染
C.常用的拓撲結構有:總線型、星型、環(huán)型
D.局域網(wǎng)通常歸屬一個單一的組織所管理
21.以下現(xiàn)象是隨機現(xiàn)象的是()。
A.標準大氣壓下,水加熱到100℃,必會沸騰
B.長和寬分別為a、b的矩形,其面積為a×b
C.走到十字路口,遇到紅燈
D.三角形內角和為180°
22.()位于管理活動過程的終點,把好這最后一關,才不會使錯誤的勢態(tài)擴大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。
A.直接控制B.預先控制C.過程控制D.事后控制
23.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大損害且()。
A.管理過程結束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補償D.錯誤勢態(tài)擴大
24.關于MAC地址說法錯誤的是()。
A.MAC地址由48比特長,十六進制數(shù)字組成
B.一個MAC地址只能對應一個IP地址
C.網(wǎng)絡中的每個設備都有一個全球唯一的MAC地址
D.ARP命令可以將MAC地址轉換為IP地址
25.以下()市場最接近完全競爭市場。
A.自行車市場B.煙草市場C.西紅柿市場D.通訊市場
26.一種零件的標準長度5cm,要檢驗某天生產的零件是否符合標準要求,建立的原假設和備選假設就為()
A.H0:μ=5,H1:μ≠5
B.H0:μ≠5,H1:μ>5
C.H0:μ≤5,H1:μ>5
D.H0:μ≥5,H1:μ<5
27.在“SMART”原則中,“R”代表
A.可度量B.可實現(xiàn)C.現(xiàn)實性D.時限
28.IPv6“鏈路本地地址”是將主機()附加在地址前綴1111111010之后產生的。
A.主機名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串
29.身份鑒別是安全服務中的重要一環(huán),以下關于身份鑒別敘述不正確的是()。
A.身份鑒別是授權控制的基礎
B.身份鑒別一般不用提供雙向的認證
C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法
D.數(shù)字簽名機制是實現(xiàn)身份鑒別的重要機制
30.在清潔能源利用方面,重點是要建立()隨市場供需形勢波動的電力市場,從根本上解決清潔能源發(fā)電與用電不匹配的問題。
A.輸送效率B.電價C.電能質量D.損耗
31.根據(jù)總需求曲線可知()
A.產品市場達到均衡時,總需求與價格水平之間的關系
B.貨幣市場達到均衡時,總需求與價格水平之間的關系
C.產品市場與貨幣市場同時達到均衡時,國民收入與利率之間的關系
D.產品市場與貨幣市場同時達到均衡時,總需求與價格水平之間的關系
32.當下的功夫片質量普遍粗糙,丟失了功夫片(________)的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外,一些功夫片過于強調動作,未找到更新的故事表達方法,使得作品越來越套路化,造成了生產和消費之間的(________),這些都是導致部分中國功夫片遭遇市場困境的原因。填入括號部分最恰當?shù)囊豁検?/p>
A.精雕細琢錯位B.腳踏實地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異
33.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。
A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布
34.當通貨膨脹率每()超過50%時就被稱作(),是最嚴重的一種通貨膨脹形式。
A.月,惡性通貨膨脹B.月,飛奔通貨膨脹C.年,惡性通貨膨脹D.月,飛奔通貨膨脹
35.看過許多名人訪談,他們無不談到過去某段時期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時,如果他們向命運低頭,他們就是失敗者。只有冷靜下來,擺正心態(tài),才有(________)、贏取輝煌的可能??梢姡饺盏姆e累與鍛煉固然重要,但關鍵時刻的(________)與爆發(fā)力卻能成就一個真正的王者。填入括號部分最恰當?shù)囊豁検?/p>
A.背水一戰(zhàn)表現(xiàn)B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破
36.在Excel中,單元格A3的絕對地址是()。
A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3
37.以下不屬于網(wǎng)絡對溝通影響的是
A.以前的溝通理論顛覆,需要重新建立
B.在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限
C.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活
D.為溝通網(wǎng)絡提供更好的技術平臺
38.創(chuàng)意由兩項知識組合,一是相關知識,二是()。
A.新知識B.毅力C.勤于思考D.自己所擅長的
39.完成路徑選擇功能是OSI模型的()。
A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡層D.運輸層
40.當一部小說贏得大獎之后,它在網(wǎng)上書店的口碑卻往往會變差。但實際上,大賽評比中其他被提名的小說得分確實不如獲獎的小說得分高。據(jù)此小李認為,大賽評委們選不出真正好的小說。如果以下各項為真,不能削弱小李觀點的是:
A.大獎提高了讀者對獲獎小說的期望值
B.一部小說獲獎后作者知名度會迅速上升
C.得獎吸引了一些品位跟這本書不搭調的讀者
D.喜愛這類小說的讀者對獲獎小說的評價很高
二、多選題(15題)41.下列各項中,屬于連續(xù)型變量的有()
A.基本建設投資額B.島嶼個數(shù)C.國民生產總值D.居民生活費用價格指數(shù)
42.動態(tài)規(guī)劃的求解的要求是什么()
A.給出最優(yōu)狀態(tài)序列B.給出動態(tài)過程C.給出目標函數(shù)值D.給出最優(yōu)策略
43.群體決策的缺點有
A.群體決策要比個人決策花更多的時間
B.支配群體的少數(shù)人經常對最終的決策有重要的影響
C.屈從壓力削弱了群體中的批判精神
D.群體成員分擔責任但實際上誰對最后的結果負責卻不清楚
44.現(xiàn)場控制的主要內容包括()。
A.向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程
B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn)
C.發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時,立即采取糾正措施
D.對下層人員進行表揚或批評
45.局域網(wǎng)拓撲結構有()
A.星型B.環(huán)型C.總線D.分布式E.樹型
46.目前我國電力流的總體格局是()。
A.西電東送B.東西互補C.北電南供D.南北互濟
47.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結構的分工有()。
A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工
48.按失業(yè)的原因分,失業(yè)可以分為()
A.摩擦性失業(yè)B.結構性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)
49.計算機網(wǎng)絡是()互相滲透和結合的產物。
A.微電子技術B.通信技術C.多媒體技術D.計算機技術
50.下列關于管理方法的說法中,正確的有
A.管理方法具有層級性的特點
B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法
C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經濟方法等
D.誘導性是心理方法的特點
51.以霍桑實驗為基礎由梅奧創(chuàng)立的人際關系理論中的主要內容
A.工人是“社會人”而不是“經濟人”
B.工人是“復雜人”而不是“經濟人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.企業(yè)中主導力量是“非正式組織”
52.戰(zhàn)略管理的特性有()。
A.系統(tǒng)性B.對外抗爭性C.靈活應變性D.長遠預見性
53.統(tǒng)計學的研究方法包括()。
A.大量觀察法B.統(tǒng)計分組法C.綜合指標法D.統(tǒng)計推斷法E.統(tǒng)計模型法
54.()等是在短期內可以進行數(shù)量調整的要素投入。
A.勞動B.機器設備C.原材料D.燃料
55.計算機控制系統(tǒng)按功能分可以分為()
A.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)B.操作指導控制系統(tǒng)C.監(jiān)督控制系統(tǒng)D.直接數(shù)字控制系統(tǒng)
三、判斷題(15題)56.松弛變量是為將線性規(guī)劃問題的數(shù)學模型化為標準型而加入的變量。()
A.正確B.錯誤
57.目標規(guī)劃模型中,應同時包含系統(tǒng)約束與目標約束。()
A.正確B.錯誤
58.在兩部門的國民收入中只有投資和儲蓄相等時,才是均衡的國民收入。()
A.正確B.錯誤
59.標準差系數(shù)是標準差與平均數(shù)之比,它說明了單位標準差下的平均水平。()
A.正確B.錯誤
60.改變政府購買支出水平對宏觀經濟活動的效果要大于改變稅收和轉移支付的效果。()
A.正確B.錯誤
61.會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和收集工作。()
A.正確B.錯誤
62.在供給不變的情況下,增加總需求將會導致物價上升,國民收入增加。()
A.正確B.錯誤
63.預測具有近似性。()
A.正確B.錯誤
64.編制數(shù)量指標指數(shù)時,同度量因素所屬時期固定在報告期水平上。()
A.正確B.錯誤
65.安全管理是信息系統(tǒng)安全能動性的組成部分,安全管理中的介質安全屬于環(huán)境安全。()
A.正確B.錯誤
66.對統(tǒng)計資料進行分組的目的就是為了區(qū)分各組單位之間質的不同。()
A.正確B.錯誤
67.“社會人”是霍桑試驗的四個結論中對職工的定性。()
A.正確B.錯誤
68.云計算產業(yè)鏈中的"造云者"角色是云服務提供商。()
A.正確B.錯誤
69.領導方式應與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結合起來考慮。()
A.正確B.錯誤
70.微觀經濟學要解決的問題是資源利用,宏觀經濟學要解決的問題是資源配置。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.C平均增長速度=平均發(fā)展速度-1
2.B非正式組織的產生主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經歷背景的一致、親屬關系以及地理位置的相近等。所以選B。
3.B特有要素說明替代要素比較少,不易被替代,其價格上升,必然引起該要素的供給增多。別的市場上的該特有要素將會被吸引過來。
4.D
5.A與總需求相等的產出稱為均衡產出,或者說均衡的國民收入。
6.C設在運送過程中,雞蛋破損了x枚,則完好的雞蛋有(25000-x)枚。根據(jù)條件可列方程:(25000-x)X0.1-0.4x=2480,解得x=40。
7.D
8.A國際上通常使用基尼系數(shù)衡量一個國家或地區(qū)居民收入差距,基尼系數(shù)越大代表該國或地區(qū)收入分配越不公平,通過案例可知,美國的基尼系數(shù)是上升的,因此可以判斷美國貧富分化程度加劇,故A正確。國際上通常使用恩格爾系數(shù)衡量居民生活水平高低,一般隨居民家庭收入和生活水平的提高而下降,故C、D應該通過恩格爾系數(shù)衡量。
9.B一體化戰(zhàn)略是由若干關聯(lián)單位組合在一起形成的經營聯(lián)合體,主要包括垂直一體化(生產企業(yè)同供應商、銷售商串聯(lián))、前向一體化(生產企業(yè)同銷售商聯(lián)合)、后向一體化(生產商同原料供應商聯(lián)合)、橫向一體化(同行業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)合)。材料中屬于典型的后向一體化,是生產商同原料供應商的聯(lián)合。故本題答案選B。
10.B
11.B
12.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù),影響計算機使用并且能夠自我復制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。
13.C
14.C物聯(lián)網(wǎng)核心技術包括傳感器技術、射頻識別技術、二維碼技術、微機電系統(tǒng)和GPS技術。
15.C
16.A一個組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。
17.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次,即物質層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向,是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌,是組織文化的核心和靈魂。
18.D精神層文化指組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
19.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900,則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號?,F(xiàn)在主機乙期待收到第二個段,故甲的確認號是500。
20.B局域網(wǎng)也有可能感染計算機病毒。
21.CA選項:標準大氣壓下,水加熱到100℃,必會沸騰,是必然事件;B選項:長和寬分別為a,b的矩形,其面積為a×b,是必然事件;C選項:走到十字路口,遇到紅燈,是隨機事件;D選項:三角形內角和為180°,是必然事件。
22.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點,把好這最后一關,才不會使錯誤的勢態(tài)擴大,有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。
23.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于,整個管理過程已經結束,或者說整個活動已經告一段落,管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內部造成損害,并且無法補償,所以選C。
24.BMAC(MediumAccessControl)地址,或稱為MAC位址、硬件地址,用來定義網(wǎng)絡設備的位置。在OSI模型中,第三層網(wǎng)絡層負責IP地址,第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負責MAC位址。一個網(wǎng)卡會有一個全球唯一固定的MAC地址,但可對應多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關系。
25.C完全競爭市場在現(xiàn)實生活中幾乎不存在,但是和完全競爭市場比較接近的市場主要是農產品市場。(煙草除外)
26.A
27.C“SMART”原則,S代表具體(Specific),指績效改進要切中特定的工作指標,不能籠統(tǒng),M代表可度量(Measurable),指績效改進是數(shù)量化或者行為化的,驗證這些績效指標的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的,A代表可實現(xiàn)(Attainable),指績效指標在付出努力的情況下可以實現(xiàn),避免設立過高或過低的目標,R代表現(xiàn)實性(Realistic),指績效指標是實實在在的,可以證明和觀察,績效指標是與本職工作相關聯(lián)的,T代表有時限(Time-bound),注重完成績效指標的特定期限。故本題答案選C。
28.B
29.B身份識別技術采用密碼技術(尤其是公鑰密碼技術)設計出安全性高的協(xié)議。(一)口令方式:口令是應用最廣的一種身份識別方式,一般是長度為5~8的字符串,由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權和準安全的認證來對服務器提供一定程度的保護。(二)標記方式:標記是一種個人持有物,它的作用類似于鑰匙,用于啟動電子設備,標記上記錄著用于機器識別的個人信息。
30.B
31.D
32.A分析句意可知,第一空所填詞語應與“質量普遍粗糙”構成相反關系。選項中只有“精雕細琢”能與“質量普遍粗糙”構成相反關系,且“錯位”填入第二空也恰當。故本題選A
33.A
34.A惡性的通貨膨脹發(fā)生時,通脹率每月50%以上,此時貨幣喪失價值儲藏功能,部分喪失交易功能,是最嚴重的一種通貨膨脹形式。因此選擇A選項。
35.B由語境可知,“(________)、贏取輝煌”表達的是在逆境中取得勝利?!澳嫠兄邸币话闩c“不進則退”連用,比喻不努力就要后退?!胺锤暌粨簟币鉃榈艮D武器向自己所屬陣營進行攻擊,比喻恩將仇報陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中,與“爆發(fā)力”相對應,這里也應填入一個表示人的素質的詞語,“勇氣”符合句意。本題選B。
36.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示,例如A3的絕對地址可以表示成#A#3。
37.A隨著互聯(lián)網(wǎng)技術在管理工作中逐漸得到充分地利用,對網(wǎng)絡的理解和網(wǎng)絡工具的應用已經成為現(xiàn)代管理者必備的素質。網(wǎng)絡時代管理溝通的變化更多地體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術對溝通方向、溝通方式和溝通網(wǎng)絡等方面的影響。(1)在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限;(2)使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活;(3)為溝通網(wǎng)絡提供更好的技術平臺。但是這種變化是在原先理論基礎上建立起來的,只是一些上層的變化,溝通的根本理論沒有改變,A說法錯誤。故本題答案選A。
38.D創(chuàng)意并不高深,它是兩項知識的組合。其一是自己所擅長的,其二是可能相關的任何方面。故本題選D。
39.C網(wǎng)絡層負責在源點和終點之間建立連接,包括網(wǎng)絡尋徑
40.B不能削弱題。論點:大寒評委們選不出真正好的小說。論據(jù):當一部小說贏得大獎之后,它在網(wǎng)上書店的口碑卻往往會變差。但實際上,大賽評比中其他被提名的小說得分確實不如獲獎的小說得分高。A項,大獎提高了讀者對獲獎小說的期望值,也就是說不是評委不會選,而是讀者太苛刻,削弱論點。B項,只是在說小說獲獎后給作者帶來的影響,與大賽評委們能不能選出真正好的小說無關,屬于無關選項。C項,小說獲獎之后擴大了讀者群,跟這本書不搭調的讀者有可能會對小說不滿意,讀者的口味不同會使得網(wǎng)上的口碑變差,削弱論點。D項,喜歡的人對獲獎小說評價很高,削弱了口碑會變差的論據(jù)。因此最不能削弱的為B項,也當選。
41.ACD
42.ACD
43.ABCD群體決策的缺點主要體現(xiàn)在:消耗時間長;不能避免少數(shù)人統(tǒng)治;屈從壓力;責任不清。故本題答案選ABCD。
44.ABC現(xiàn)場控制的主要內容包括:向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程,監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時,立即采取糾正措施。
45.ABCE局域網(wǎng)常用的拓撲結構是總線型、環(huán)型、星型和樹型結構。
46.AC
47.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。
48.ABC考察失業(yè)的分類,按照失業(yè)的原因分為摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)和周期性失業(yè);按失業(yè)意愿分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。
49.ABD計算機網(wǎng)絡是微電子技術、通信技術和計算機技術互相滲透和結合的產物。
50.ABC管理方法的主要層次是:具有指導意義的管理哲學、管理理論方法、管理方法論;具有普遍意義的一般方法,如行政方法、法律方法、經濟方法等;具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應用的技術、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象
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