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《工傷保險(xiǎn)》PART01工傷員工溝通員工溝通01020506溝通困境法律適用補(bǔ)償上限談判邏輯03員工期望

04溝通誤區(qū)工傷員工溝通其他注意注意事項(xiàng)——《工傷保險(xiǎn)》職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議職工可以和用人單位自行協(xié)商解決。01具體包括：雙方在30日內(nèi)向本用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解02若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可在60日之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。03當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。04謝謝觀看—THANKS—

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