2023年國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試題庫(kù)及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.下列與計(jì)算機(jī)的計(jì)算效率無(wú)關(guān)的是()。

A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率

2.2018年9月，國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶經(jīng)理、國(guó)家電網(wǎng)浙江電力（慈溪客服）紅船黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)錢海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎(jiǎng)”（）。

A.道德模范B.愛(ài)心大使C.慈善大使D.慈善楷模

3.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的

A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定

4.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）

A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線圖利用線段的升降來(lái)說(shuō)明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)

C.散點(diǎn)圖可以用來(lái)反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的

5.2020年5月30日，美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利（道格）和羅伯特·本肯（鮑勃）搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人（________）飛船，由（________）火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。

A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”

6.2020年上半年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比下降1.6%，其中一季度同比下降6.8%，二季度同比增長(zhǎng)3.2%。面對(duì)國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯上升的復(fù)雜局面，我國(guó)可以實(shí)施的有效財(cái)政政策有（）。

A.降低再貼現(xiàn)率B.適當(dāng)提高赤字率C.減少政府債券D.減少政府轉(zhuǎn)移支付

7.下列有關(guān)于財(cái)政政策和貨幣政策的表述中，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。

A.IS曲線越陡峭，財(cái)政政策效果越大

B.LM越陡峭，貨幣政策效果就越大

C.LM越平坦，財(cái)政政策效果就越大

D.當(dāng)LM曲線為水平線、IS曲線為垂直線時(shí)，財(cái)政政策完全無(wú)效

8.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。

A.時(shí)分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

9.在黑客攻擊技術(shù)中，（）是黑客發(fā)現(xiàn)獲得主機(jī)信息的一種最佳途徑。

A.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)聽(tīng)B.緩沖區(qū)溢出C.端口掃描D.口令破解

10.物聯(lián)網(wǎng)中常提到的“M2M”概念不包括下面哪一項(xiàng)（）。

A.人到人（MantoMan）

B.人到機(jī)器（MantoMachine）

C.機(jī)器到人（MachinetoMan）

D.機(jī)器到機(jī)器（MachinetoMachine）

11.版權(quán)對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級(jí)別D.智力戰(zhàn)爭(zhēng)

12.據(jù)美國(guó)人口普查局的調(diào)查，2006的基尼系數(shù)0.464相比，12年間提高了0.021點(diǎn)，2018年美國(guó)的基尼系數(shù)為0.485，創(chuàng)歷史新高，這體現(xiàn)了（）。

A.美國(guó)貧富分化程度加劇B.美國(guó)貧富分化程度縮小C.美國(guó)居民生活水平提高D.美國(guó)居民生活水平下降

13.正常利潤(rùn)是（）的一個(gè)組成部分。

A.顯性成本B.隱性成本C.機(jī)會(huì)成本D.固定成本

14.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

15.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國(guó)的法約爾。他提出管理的職能包括________個(gè)。

A.三B.四C.五D.六

16.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

17.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

18.心理人類學(xué)是介于文化人類學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科，主要研究并了解文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)在個(gè)體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于心理人類學(xué)研究范疇的是：

A."五四"前后詩(shī)歌風(fēng)格的比較

B.當(dāng)代流行話語(yǔ)下的社會(huì)主流價(jià)值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對(duì)父親態(tài)度的變化

19.下列哪種方式是常見(jiàn)的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式？()

A.按下F2鍵B.按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C.按下Delete鍵D.按下Shift+Esc組合鍵

20.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù)，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

21.目前在計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)中主要采用（）技術(shù)。

A.編碼解碼B.電路交換C.報(bào)文分組交換D.令牌總線

22.平均增長(zhǎng)速度的計(jì)算式是（）

A.環(huán)比增長(zhǎng)速度的算術(shù)平均數(shù)B.定基增長(zhǎng)速度的算術(shù)平均數(shù)C.平均發(fā)展速度減去百分之百D.總增長(zhǎng)速度的算術(shù)平均數(shù)

23.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營(yíng)利法人D.集體法人與獨(dú)任法人

24.管理活動(dòng)本質(zhì)上是

A.對(duì)人的管理B.對(duì)資金的合理調(diào)配C.對(duì)資源的合理配置D.提高效率

25.2020年上半年受新冠肺炎疫情、中美貿(mào)易摩擦等多重因素影響，財(cái)政收入下降明顯，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。在此情況下，某省深入貫徹黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府決策部署，堅(jiān)決落實(shí)“積極的財(cái)政政策要更加積極有為”的要求，把支持就業(yè)放在更加突出的位置，統(tǒng)籌資金投入促就業(yè)，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，確保全省就業(yè)局勢(shì)總體平穩(wěn)。上述描述中反映了財(cái)政的（）職能。

A.資源配置B.收入分配C.解決民生問(wèn)題D.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

26.在Word窗口中，如果光標(biāo)停在某個(gè)字符前，當(dāng)選擇某個(gè)樣式時(shí)，該樣式起作用的對(duì)象為()。

A.當(dāng)前字符B.當(dāng)前行C.當(dāng)前段落D.文檔中的所有段落

27.從邏輯關(guān)系上說(shuō)，制定計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成了控制過(guò)程的

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

28.基層管理者常用的控制方法是

A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整

29.下列域名中，（）一般表示電子公告欄。

A.

B.

C.

D.BBS.

30.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

31.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。

A.靠近入口處B.避免正對(duì)著門C.遠(yuǎn)離入口處D.為了方便隨處都可

32.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間，用來(lái)檢查網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求分組是否合法，保持內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源不能非法使用的技術(shù)是（）。

A.防病毒技術(shù)B.擁塞控制技術(shù)C.防火墻技術(shù)D.流量控制技術(shù)

33.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會(huì)有一定的層次，這個(gè)層次叫

A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次

34.在信息不對(duì)稱的勞動(dòng)力市場(chǎng)，效率最低的激勵(lì)機(jī)制是（）

A.固定工資B.效率工資C.利潤(rùn)分享D.提成

35.若某行業(yè)中許多生產(chǎn)者均生產(chǎn)一種標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，我們可估計(jì)其中任何一個(gè)生產(chǎn)者產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性為（）。

A.無(wú)彈性B.彈性很小C.有單位彈性D.富有彈性或者說(shuō)彈性很大

36.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致（）。

A.減少貨幣供給量，提高利率B.增加貨幣供給量，提高利率C.減少貨幣供給量，降低利率D.增加貨幣供給量，降低利率

37.管理的核心是處理（）。

A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系

38.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說(shuō)法有誤的是（）。

A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個(gè)下級(jí)只能服從一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營(yíng)管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實(shí)行分權(quán)管理

D.如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則可采用較為分權(quán)的形式

39.下列關(guān)于局域網(wǎng)特點(diǎn)的說(shuō)法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會(huì)被病毒感染

C.常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個(gè)單一的組織所管理

40.關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.理性并非人的主導(dǎo)特性，現(xiàn)實(shí)生活中人們不可能在做每件事之前都進(jìn)行深入理性的思考

B.理性人有一定的時(shí)間和空間適用范圍

C.理性人不能解釋特定的人類行為

D.理性人是指人們都希望自己獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，因此可以損人利己

二、多選題(15題)41.理解決策這一概念應(yīng)該從多個(gè)角度去認(rèn)識(shí)，下述哪些是它的要素（）

A.主體是管理者B.本質(zhì)是一個(gè)過(guò)程C.依據(jù)是信息D.目的是為了解決問(wèn)題或利用機(jī)會(huì)E.決策的原則是最優(yōu)原則

42.恩格爾系數(shù)可以作為衡量（）的重要指標(biāo)。

A.居民消費(fèi)水平B.國(guó)家貧富C.國(guó)民收入D.技術(shù)進(jìn)步E.以上答案均正確

43.下列各項(xiàng)中，屬于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域的有（）

A.計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)B.人工智能C.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)D.專家系統(tǒng)

44.研究排隊(duì)模型及數(shù)量指標(biāo)的思路是首先明確系統(tǒng)的意義，然后（）

A.寫出狀態(tài)概率方程B.寫出狀態(tài)轉(zhuǎn)移速度矩陣C.畫出狀態(tài)轉(zhuǎn)移速度圖D.寫出相應(yīng)的微分方程

45.由于政府支出增加而導(dǎo)致實(shí)際收入提高，同時(shí)利率下降，那么（）。

A.IS曲線一定垂直于橫軸B.LM曲線斜率為零C.央行必定同時(shí)增加了貨幣供給D.央行采用了寬松的貨幣政策

46.在其它條件不變時(shí)，抽樣推斷的置信度１－α越大，則（）

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

47.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

48.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來(lái)自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來(lái)自個(gè)人，叫做個(gè)人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅(jiān)持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

49.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動(dòng)填充柄具有自動(dòng)填充功能，可完成()。

A.數(shù)字和文本的移動(dòng)B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)E.數(shù)字和文本的求和

50.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個(gè)基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標(biāo)C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威

51.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

52.（）的過(guò)度增長(zhǎng)都會(huì)導(dǎo)致需求拉動(dòng)通貨膨脹。

A.消費(fèi)需求B.投資需求C.政府需求D.國(guó)外需求

53.云是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)業(yè)務(wù)模式，給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù)，分為（）等三部分。

A.管理平臺(tái)B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新

54.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

55.以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。

A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)

三、判斷題(15題)56.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是追隨與服從。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.管理學(xué)中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意層次性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境支撐平臺(tái)∶根據(jù)用戶所處的環(huán)境進(jìn)行業(yè)務(wù)的適配和組合。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.平均指數(shù)是綜合指數(shù)的一種變形。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.雷達(dá)圖是顯示多個(gè)變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.電動(dòng)汽車是以電代油潛力最大的領(lǐng)域。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的總工期等于各工序時(shí)間之和。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.在基數(shù)效用論中，效用可以加總。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.如果兩種商品具有替代關(guān)系，則相應(yīng)的需求交叉價(jià)格彈性系數(shù)為負(fù)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.戰(zhàn)術(shù)決策是指屬于日?；顒?dòng)中有關(guān)提高效率和效益、合理組織業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的決策，多為程序化決策。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。()

A.正確B.錯(cuò)誤

68.一個(gè)外設(shè)最多含有控制端口和數(shù)據(jù)端口。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.商品需求彈性越大，政府從這些商品中征收的稅就越多。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時(shí)包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量，與計(jì)算效率無(wú)關(guān)。

2.D

3.B組織是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合，目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價(jià)值目標(biāo)的一致性，層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。

4.D

5.C2020年5月30日，美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利（道格）和羅伯特·本肯（鮑勃）搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人“龍”飛船，由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。故本題答案為C。

6.B財(cái)政政策是指政府運(yùn)用國(guó)家預(yù)算和稅收等財(cái)政手段，來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)總供給和社會(huì)總需求平衡的一種經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)施的主體是政府，降低再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。由題干知道，我國(guó)當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)下滑壓力，應(yīng)該實(shí)施擴(kuò)張的財(cái)政政策，適當(dāng)提高赤字率可以增加政府支出，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，B選項(xiàng)正確；減少政府債券會(huì)減少政府投資，減少政府轉(zhuǎn)移支付會(huì)減少居民消費(fèi)，均屬于緊縮性的財(cái)政政策，C、D錯(cuò)誤。

7.D在LM曲線不變時(shí)，IS曲線斜率的絕對(duì)值越大，即IS曲線越陡峭，則移動(dòng)IS曲線時(shí)收入變化就越大，即財(cái)政政策效果越大。A項(xiàng)正確。在LM曲線不變時(shí)，LM斜率越大，即LM曲線越陡，則移動(dòng)IS曲線時(shí)收入變動(dòng)就越小，即財(cái)政政策效果就越小，C項(xiàng)正確。LM越平坦，貨幣政策效果就越小；LM越陡峭，貨幣政策效果就越大。C項(xiàng)正確。當(dāng)LM曲線為水平線、IS曲線為垂直線時(shí)，財(cái)政政策十分有效、貨幣政策完全無(wú)效，這就是凱恩斯主義的極端情況。

8.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無(wú)線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴(kuò)頻通信技術(shù)上發(fā)展起來(lái)的一種嶄新的無(wú)線通信技術(shù)。

9.C對(duì)目標(biāo)計(jì)算機(jī)進(jìn)行端口掃描能得到許多有用的信息，因此端口掃描往往成為黑客發(fā)現(xiàn)獲得主機(jī)信息的一種最佳途徑。

10.A物聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中必須有“物”，即機(jī)器。

11.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

12.A國(guó)際上通常使用基尼系數(shù)衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)居民收入差距，基尼系數(shù)越大代表該國(guó)或地區(qū)收入分配越不公平，通過(guò)案例可知，美國(guó)的基尼系數(shù)是上升的，因此可以判斷美國(guó)貧富分化程度加劇，故A正確。國(guó)際上通常使用恩格爾系數(shù)衡量居民生活水平高低，一般隨居民家庭收入和生活水平的提高而下降，故C、D應(yīng)該通過(guò)恩格爾系數(shù)衡量。

13.B正常利潤(rùn)為企業(yè)家對(duì)自己企業(yè)家才能的支付，屬于隱成本的一部分。

14.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

15.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國(guó)的法約爾。他提出管理的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其中計(jì)劃職能為他所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。故本題正確選項(xiàng)為C。

16.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

17.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

18.C定義要點(diǎn)為"文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制""個(gè)體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項(xiàng)只是簡(jiǎn)單比較詩(shī)歌風(fēng)格，沒(méi)有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。B項(xiàng)研究的是當(dāng)下的主流價(jià)值觀，不是文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。C項(xiàng)明確體現(xiàn)草原文化對(duì)所屬的社會(huì)成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機(jī)制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項(xiàng)研究的是作者和父親兩個(gè)個(gè)體之間的關(guān)系，沒(méi)有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。因此C項(xiàng)當(dāng)選。

19.B進(jìn)入BIOS的方式會(huì)因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同，但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。

20.C

21.C

22.C平均增長(zhǎng)速度＝平均發(fā)展速度－1

23.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人和營(yíng)利法人。故選C。

24.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過(guò)程。從選項(xiàng)來(lái)看，選A最為合理。BC不全面，管理還包括協(xié)調(diào)資源的過(guò)程。其背后的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理，人的能力強(qiáng)，分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。

25.D財(cái)政的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能，其中穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)職能包含充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡等多重含義。因此本題選擇D選項(xiàng)。

26.C樣式是一組已命名的字符和段落格式的組合，利用樣式可以統(tǒng)一各段落的格式。Word的樣式分為字符樣式和段落樣式，字符樣式只限于字體設(shè)置，而段落樣式則可以定義字體、縮進(jìn)格式、文本的對(duì)齊方式等。無(wú)論采用何種樣式，樣式都將作用于整個(gè)段落。因此，本題正確答案是C。

27.A控制的目的是保證組織目標(biāo)與計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)?？刂乒ぷ魇且灶A(yù)先制定的目標(biāo)和計(jì)劃為依據(jù)的?？刂乒ぷ鞯暮脡呐c計(jì)劃工作是緊密相關(guān)的，組織在行動(dòng)之前制定出一個(gè)科學(xué)的符合實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，是控制工作能取得成效的條件。故本題答案選A。

28.B基層管理者在基層，可以隨時(shí)巡查，對(duì)于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。

29.D電子公告欄用BBS表示。

30.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動(dòng)中，行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。

31.C會(huì)議主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對(duì)門的位置。因此選項(xiàng)C正確。

32.C防火墻指的是一個(gè)由軟件和硬件設(shè)備組合而成、在內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)之間、專用網(wǎng)與公共網(wǎng)之間的界面上構(gòu)造的保護(hù)屏障。是一種獲取安全性方法的形象說(shuō)法，它是一種計(jì)算機(jī)硬件和軟件的結(jié)合使Internet間建立起一個(gè)安全網(wǎng)關(guān)，從而保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。

33.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層級(jí)與管理幅度成反比。故本題答案選D。

34.A在固定工資制度下，無(wú)論工人的努力程度如何，工人只能獲得不變的固定工資，工人缺乏努力工作的激勵(lì)，因?yàn)樗x擇努力工作不會(huì)得到額外的收益，而不努力工作也不會(huì)使其收入下降。在固定工資制度下，工人讓廠商最滿意的努力水平并不會(huì)給他自己帶來(lái)最大凈收益，所以這種制度不能解決委托——代理問(wèn)題。

35.D行業(yè)中生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，則意味著該市場(chǎng)為完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，因此廠商面臨的需求曲線為一條水平的直線，此時(shí)彈性很大。

36.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策，是指政府通過(guò)減少貨幣供給，提高利率，進(jìn)而減少私人投資，抑制總需求的方法來(lái)達(dá)到抑制經(jīng)濟(jì)的過(guò)快增長(zhǎng)和通貨膨脹，穩(wěn)定價(jià)格水平的目的而實(shí)行的緊縮經(jīng)濟(jì)的政策。

37.C管理主要是處理各種人際關(guān)系。

38.DD項(xiàng)，如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

39.B局域網(wǎng)也有可能感染計(jì)算機(jī)病毒。

40.D理性人是指付出自己最小的經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，損人并不意味著自己不付出代價(jià)。理性人假設(shè)有一定的時(shí)間和空間限制，如只能在市場(chǎng)中體現(xiàn)，或者隨著現(xiàn)代生產(chǎn)水平的提高，人們的理性也在發(fā)生改變。

41.ABD

42.AB恩格爾系數(shù)用于衡量一個(gè)國(guó)家的貧富程度，也可以衡量居民的消費(fèi)水平。

43.ABCD

44.ABC

45.CD政府支出增加會(huì)提高國(guó)民收入，但同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，使得利率提高。如果利率下降，央行必定采用了