初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》模擬練習(xí)題（1）

含答案

初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》模擬練習(xí)題（1）

L根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，個人發(fā)生的下列公益、救濟

性捐贈支出，準予稅前全額扣除的有（）

A.通過國家機關(guān)向紅十字事業(yè)的捐贈

B.通過國家機關(guān)向農(nóng)村義務(wù)教育的捐贈

C.通過非營利社會團體向公益性青少年活動場所的捐贈

D.通過非營利社會向貧困地區(qū)的捐贈

【參考答案】ABC

【答案解析】選項D是在個人應(yīng)納稅所得額的30%以內(nèi)限額扣除

的，不是全額扣除的。

【試題點評】本題主要考核"個人所得稅法律制度"的"稅前扣除"

知識點。

2.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列情形中，納稅人應(yīng)當(dāng)自

行申報繳納個人所得稅的有（）

A.年所得12萬元以上的

B.從中國境外取得所得的

C.取得應(yīng)稅所得，沒有扣繳義務(wù)人的

D.從中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的

【參考答案】ABCD

【答案解析】以上選項均是正確的。

【試題點評】本題主要考核"個人所得稅法律制度"的"自行申報

納稅"知識點。

3.根據(jù)車船稅法律制度的規(guī)定，下列車船中，免征車船的有（）

A.在農(nóng)業(yè)部門登記的拖拉機

B.無軌電車

C.武警專用車輛

D.遠洋貨船

【參考答案】AC

【答案解析】選項BD都是要按規(guī)定繳納車船稅的，不予免稅。

【試題點評】本題主要考核"其他相關(guān)稅收法律制度"的"免征車

船稅"知識點。

4.關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅納稅義發(fā)生時間的下列表述中，正確的有

()

A.納稅人新征用的耕地，自批準征用之日起繳納

B.納稅人新征用的非耕地，自批準征用次月繳納

C.納稅人以出讓方式有償取得土地使用權(quán)，合同約定交付土地時

間的，自合同給定交付土地時間的次月起繳納

D.納稅人以出讓方式有償獲取土地使用權(quán)，合同未約交付土地時

間的，自合同簽訂的次月起繳納

【參考答案】BCD

【答案解析】納稅人新征用的耕地，自批準征用之日起滿1年時

開始繳納土地使用稅。所以選項A的表述是不正確的。

【試題點評】本題主要考核"其他相關(guān)稅收法律制度"的"城鎮(zhèn)土

地使用稅"知識點。

5.根據(jù)土地增值稅法律制度的規(guī)定，下列情形中，納稅人應(yīng)當(dāng)進

行土地增值稅清算的有（）

A.直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的

B.整體轉(zhuǎn)讓未埃工決算房地產(chǎn)開發(fā)項目的

C.房地產(chǎn)開發(fā)項目全部竣工并完成銷售的

D.取得房地產(chǎn)銷售（預(yù)售）許可證滿2年尚未銷售完畢的

【參考答案】ABC

【答案解析】對于取得房地產(chǎn)銷售（預(yù)售）許可證滿2年尚未銷售

完畢的，不用進行土地增值稅的清算。取得房地產(chǎn)銷售（預(yù)售）許可證

滿3年尚未銷售完畢的，主管稅務(wù)機關(guān)可要求納稅人進行土地增值稅

清算。

【試題點評】本題主要考核"其他相關(guān)稅收法律制度"的"土地增

值稅清算"知識點。

6.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在稅款征收中可

以根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的稅款征收措施，下列各項中，屬于稅款征

收措施的有（）

A.罰款

B.責(zé)令繳納并加收滯納金

C.阻止出境

D.由稅務(wù)機關(guān)核定，調(diào)整應(yīng)納稅額

【參考答案】BCD

【答案解析】稅款征收措施主要有核定調(diào)整應(yīng)納稅額、責(zé)令繳納

并加收滯納金、責(zé)令提供納稅擔(dān)保、采取稅收保全措施、采取強制執(zhí)

行措施、阻止出境以及享有稅收優(yōu)先權(quán)、代位權(quán)與撤銷權(quán)。

【試題點評】本題主要考核"稅收征收管理法律制度"的"稅款征

收"知識點。

7.關(guān)于稅收優(yōu)先權(quán)的下列表述中，正確的有（）

A.除法律另有規(guī)定外，稅收優(yōu)先于無擔(dān)保債權(quán)

B.納稅人有欠繳稅款情形而又以其財產(chǎn)設(shè)定抵押的，稅收優(yōu)先于

抵押權(quán)

C.納稅人以其財產(chǎn)設(shè)定質(zhì)押后又發(fā)生欠繳稅款的，稅收優(yōu)先于質(zhì)

權(quán)

D.納稅人欠繳稅款，同時又被處以行政性罰款，稅款優(yōu)先于罰款

【參考答案】ABD

【答案解析】根據(jù)規(guī)定：稅務(wù)機關(guān)征收稅款，稅收優(yōu)先于無擔(dān)保

債權(quán)，法律另有規(guī)定的除外;所以選項A正確。納稅人欠繳的稅款發(fā)

生在納稅人以其財產(chǎn)設(shè)定抵押、質(zhì)押或者納稅人的財產(chǎn)被留置之前的,

稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行;所以選項B正確，選項C

錯誤。納稅人欠繳稅款，同時又被行政機關(guān)決定處以罰款、沒收違

法所得的，稅收優(yōu)先于罰款、沒收違法所得;所以選項D正確。

【試題點評】本題主要考核"稅收征收管理法律制度"的"稅收優(yōu)

先權(quán)"知識點。

8.下列票據(jù)中，在喪失后可以掛失止付的有（）

A.銀行承兌匯票

B.支票

C.商業(yè)承兌匯票

D.未填明"現(xiàn)金"字樣的銀行本票

【參考答案】ABC

【答案解析】根據(jù)規(guī)定：已承兌的商業(yè)匯票、支票、填明"現(xiàn)金"

字樣和代理付款人的銀行匯票以及填明"現(xiàn)金"字樣的銀行本票喪失,

可以由失票人通知付款人或者代理付款人掛失止付。未填明"現(xiàn)金"

字樣和代理付款人的銀行匯票以及未填明"現(xiàn)金"字樣的銀行本票喪

失，不得掛失止付。所以答案是ABC.

【試題點評】本題主要考核"支付結(jié)算法律制度"的"掛失止付"知

識點。

9.甲公司將一張銀行承兌匯票轉(zhuǎn)讓給乙公司，乙公司以質(zhì)押背書

方式向W銀行取得貸款。貸款到期，乙公司償還貸款，收回匯票并

轉(zhuǎn)讓給丙公司。票據(jù)到期后，丙公司作成委托收款背書，委托開戶銀

行提示付款。下列背書中，屬于非轉(zhuǎn)讓背書的有（）o

A.甲公司背書給乙公司

B.乙公司質(zhì)押背書給W銀行

C.乙公司背書給丙公司

D.丙公司委托收款背書

【參考答案】BD

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，背書是指，持票人可以將匯票權(quán)利轉(zhuǎn)讓

給他人或者將一定的匯票權(quán)利授予他人行使的行為;即導(dǎo)致"票據(jù)權(quán)

利"轉(zhuǎn)移。而"票據(jù)質(zhì)押"是一種擔(dān)保行為，票據(jù)權(quán)利不一定轉(zhuǎn)移："

委托收款"是持票人授予受托人代理權(quán)，讓其代為收取票據(jù)款項，票

據(jù)權(quán)利人還是"持票人本身"，所以并沒有導(dǎo)致"票據(jù)權(quán)利轉(zhuǎn)移";所以

答案是BD.

【試題點評】本題主要考核"支付結(jié)算法律制度"的"背書"知識點。

10.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列票據(jù)中，允許個人使用

的有（）o

A.支票

B.銀行承兌匯票

C.銀行本票

D.銀行匯票

【參考答案】ACD

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，銀行匯票、銀行本票、支票，都是單位

與個人均可使用。而商業(yè)匯票的出票人，是"在銀行開立存款帳戶的

法人以及其他組織"，不能是"個人"。商業(yè)匯票包括"商業(yè)承兌匯票與

銀行承兌匯票"。所以答案是ACD.

【試題點評】本題主要考核"支付結(jié)算法律制度"的"票據(jù)使用主

體"知識點

2017初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)—社會保險法律制度涉及考題(4)

1、勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。

但用人單位不能提供培訓(xùn)出資的證明，就無權(quán)要求勞動者按約定承擔(dān)

違約責(zé)任。()

2、在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付工資，但是婚

喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位可以不支付工資。()

3、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼是

勞動合同的約定條款。()

4、無固定期限勞動合同是一種長期性的合同，如果出現(xiàn)法律規(guī)

定或合同約定的解除或終止條件的，勞動者和用人單位可以解除或終

止無固定期限勞動合同。()

5、連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有法定情形，

續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立固定期限

勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同

法》施行前的工作年限。()

6、經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位，而違約金和賠償金

的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者。()

7、調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加

蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

0

8、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍是用

人單位的任何勞動者。()

9、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。()

試題來源于:

10、當(dāng)事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決

不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)提起訴訟，期滿不起

訴的，裁決書發(fā)生法律效力。()

11、生育保險待遇僅包括生育醫(yī)療費用。()

12、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收

機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯

納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以

下的罰款。()

參考答案：

判斷題

1、【正確答案】對

【答案解析】本題考核點是服務(wù)期的規(guī)定。

【該題針對"服務(wù)期”知識點進行考核】

2、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核特殊情況下的工資支付。勞動者在法定

休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法

支付工資。

【該題針對"勞動報酬”知識點進行考核】

3、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核勞動的必備條款。勞動者姓名、住址和

居民身份證或者其他有效證件號碼是勞動合同的必備條款。

【該題針對"勞動合同必備條款和約定條款的分類"知識點進行考

核】

4、【正確答案】對

【答案解析】本題考核無固定期限勞動合同。無固定期限勞動

合同是一種長期性的合同，但是如果出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除

或終止條件的，勞動者和用人單位也可以解除或終止無固定期限勞動

合同。

【該題針對"勞動合同期限（類型）”知識點進行考核】

5、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立固定期

限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自《勞動合同法》2008年1月1日施行后，

續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。

【該題針對"勞動合同訂立的形式"知識點進行考核】

6、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核經(jīng)濟補償與違約金和賠償金的支付主體。

經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位，而違約金的支付只能是勞動

者，賠償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者。本題中的

表述是錯誤的。

【該題針對"勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償''知識點進行考核】

7、【正確答案】對

【答案解析】本題考核勞動調(diào)解的相關(guān)知識。

【該題針對"勞動調(diào)解〃知識點進行考核】

8、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。競業(yè)限制條款適

用范圍應(yīng)限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，限于用人

單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

【該題針對"競業(yè)限制〃知識點進行考核】

9、【正確答案】對

【答案解析】

【該題針對"集體合同與勞務(wù)派遣〃知識點進行考核】

10、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核勞動爭議仲裁裁決。當(dāng)事人對終局裁決

情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁

決書之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

本題中的表述錯誤。

【該題針對"勞動仲裁〃知識點進行考核】

11、【正確答案】錯

【答案解析】本題考核生育保險的規(guī)定。生育保險待遇包括生

育醫(yī)療費用和生育津貼。

【該題針對"生育保險〃知識點進行考核】

12、【正確答案】對

【答案解析】本題考核違反社會保險法的法律責(zé)任。

【該題針對“違反社會保險法的法律責(zé)任〃知識點進行考核】

一、社會保險的種類與基本原則

我國社會保險項目主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保

險、失業(yè)保險、生育保險五項，統(tǒng)稱為"五險"。

社會保險實行廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)原則。

二、基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是指繳費達到法定期限并且個人達到法定退休年

齡后，國家和社會提供物質(zhì)幫助以保證因年老而退出勞動領(lǐng)域者穩(wěn)定、

可靠的生活來源的社會保險制度。

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基

金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本

養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工按照國家規(guī)定的本人

工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記人個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險基金

出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率,

免征利息稅。

個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應(yīng)稅收人時,

應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。

對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員國家按月支付基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。國家建立基本養(yǎng)老

金正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高

基本養(yǎng)老保險待遇水平。

基本醫(yī)療保險是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險費，在

參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療時一，由醫(yī)療保險基金支付其一定

醫(yī)療費用的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)

定共同繳納基本醫(yī)療保險費。基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬

戶基金構(gòu)成。

參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥

品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療

保險基金中支付。

企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支

付，但最低不能低于最低工資標準的80%o

四、工傷保險

工傷保險，是指勞動者在職業(yè)工作中或規(guī)定的特殊情況下遭遇意

外傷害或職業(yè)病，導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者

或其遺屬能夠從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳

納工傷保險費。

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利

息和依法納人工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的,

享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷

殘待遇。職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死

亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬

撫恤金和一次性工亡補助金。

五、失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，

保障因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者的基本生活，并通過職業(yè)培

訓(xùn)、職業(yè)介紹等措施促進其再就業(yè)的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳

納失業(yè)保險費。失業(yè)保險基金由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失

業(yè)保險費、失業(yè)保險基金的利息、財政補貼及依法納入失業(yè)保險基金

的其他資金構(gòu)成。

具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)

保險待遇:⑴失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;⑵

非因本人意愿中斷就業(yè)的;⑶已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

六、生育保險

生育保險是國家維護女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得

到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡用人單位生育保險費用的負擔(dān)而

設(shè)立的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險

費，職工不繳納生育保險費。

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職

工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

（一）社會保險登記

從2016年10月1日起，在工商部門登記的企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作

社（統(tǒng)稱"企業(yè)〃）按照“五證合一、一照一碼”登記制度進行社會保險登

記證管理。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公

民身份號碼。

（二）社會保險費繳納用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會

保險費，非因不可抗力等法定事由不得

緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

八、社會保險基金管理運營

社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家

統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占

或者挪用。

國家設(shè)立全國社會保障基金，由中央財政預(yù)算撥款以及國務(wù)院批

準的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于社會保障支出的補充、調(diào)劑。

九、違反社會保險法的法律責(zé)任

用人單位不辦理社會保險登記，未按時足額繳納社會保險費，拒

不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇，社會保

險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、

偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)

任。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)等

機構(gòu)未履行法定職責(zé)或者有其他違法行為的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

2017初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)—社會保險法律制度涉及考題（3）

多項選擇題

1、我國社會保險制度的基本原則有（）。

A、社會保險范圍廣覆蓋

B、國家基本保險"保基本"和"可持續(xù)"

C、社會保險體系"多層次〃

D、社會保險范圍的局限性

2、關(guān)于基本養(yǎng)老保險，下列表述中正確的有（）o

A、基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成

B、個人繳納養(yǎng)老保險費計征個人所得稅

C、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額

不可以依法繼承

D、參加基本養(yǎng)老保險的個人，在因病或者非因工致殘完全喪失

勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

3、2012年10月，王某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年

的勞動合同。2013年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2

個月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實際工作了6年。則下列說法

中正確的有()。

A、王某在醫(yī)院花費的醫(yī)療費可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司報銷

B、王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個月

C、在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動合同

D、醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算

4、下列選項中屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有()。

A、喪失享受待遇條件的

B、拒不接受勞動能力鑒定的

C、拒絕治療的

D、出國定居的

5、用人單位有下列情形之一的，逾期不支付的，責(zé)令用人單位

按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金的有（）o

A、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞

動報酬的

B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的

C、安排加班不支付加班費

D、解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟

補償?shù)?/p>

6、下列各項中，屬于確定和調(diào)整最低工資標準綜合參考的因素

有()。

A、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

B、社會平均工資水平

C、就業(yè)狀況

D、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

試題來源于：

7、下列勞動合同無效或者部分無效的有()。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思

的情況下訂立的勞動合同

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同

C、中國公民張某依法與用人單位簽訂的勞動合同

D、某地下傳銷組織與勞動者訂立的的勞動合同

8、下列選項中，屬于勞動合同可以約定的條款有()。

A、福利待遇

B、勞動報酬

C、社會保險

D、試用期

9、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，下列各項中，用

人單位可以解除勞動合同的有()o

A、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、勞動者不能勝任工作的

D、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作的

10、勞動者提前通知后，即可單方面解除勞動合同的情形有（）o

A、在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位

B、在試用期內(nèi)隨時通知用人單位

C、提前30日以書面形式通知用人單位

D、提前30日以書面或口頭形式通知用人單位

參考答案：

多項選擇題

1、【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核社會保險制度的基本原則。

【該題針對“社會保險的概念、種類與基本原則"知識點進行考核】

2、【正確答案】AD

【答案解析】本題考核基本養(yǎng)老保險。個人繳費不計征個人所

得稅。所以，選項B錯誤。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其

個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。所以，選項C錯誤。

【該題針對“基本養(yǎng)老保險"知識點進行考核】3、【正確答案】ACD

【答案解析】本題考核醫(yī)療期的規(guī)定。實際工作年限10年以下

的，在本單位工作年限5年以下的為3個月的醫(yī)療期。王某可以享受

的醫(yī)療期待遇為3個月。

【該題針對"基本醫(yī)療保險''知識點進行考核】4、【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核工傷保險待遇的停止。工傷職工有下列

情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失受待遇條件的;⑵拒不

接受勞動能力鑒定的"）拒絕治療的。

【該題針對"工傷保險〃知識點進行考核】5、【正確答案】ABCD

【答案解析】本題考核用人單位履行勞動合同違法的法律責(zé)任。

【該題針對"違反勞動合同法的法律責(zé)任〃知識點進行考核】6、

【正確答案】ABCD

【答案解析】本題考核勞動報酬的相關(guān)規(guī)定。

【該題針對"勞動報酬”知識點進行考核】7、【正確答案】ABD

【答案解析】本題考核無效勞動合同。無效勞動合同，是指勞

動合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被

確認為無效的勞動合同。選項D,傳銷組織屬于非法組織，是違反法

律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同。

【該題針對"勞動合同的效力〃知識點進行考核】

8、【正確答案】AD

【答案解析】本題考核點是勞動合同約定條款。選項B、C屬于

必備條款。

【該題針對"勞動合同必備條款和約定條款的分類"知識點進行考

核】9、【正確答案】AB

【答案解析】本題考核用人單位可以解除勞動合同的情形。選

項C：勞動者不能勝任工作，只有在“經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后

仍不能勝任工作”的情況下，用人單位才可以解除勞動合同;選項D：

勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的〃的情況下，用人

單位才可以解除勞動合同。

【該題針對"試用期〃知識點進行考核】10、【正確答案】AC

【答案解析】本題考核點是勞動者提前通知解除勞動合同的情

形。根據(jù)規(guī)定：①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以

解除勞動合同。②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以

解除勞動合同。

【該題針對"勞動合同解除〃知識點進行考核】

一、社會保險的種類與基本原則

我國社會保險項目主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保

險、失業(yè)保險、生育保險五項，統(tǒng)稱為"五險"。

社會保險實行廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)原則。

二、基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是指繳費達到法定期限并且個人達到法定退休年

齡后，國家和社會提供物質(zhì)幫助以保證因年老而退出勞動領(lǐng)域者穩(wěn)定、

可靠的生活來源的社會保險制度。

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基

金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本

養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工按照國家規(guī)定的本人

工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記人個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險基金

出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，

免征利息稅。

個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應(yīng)稅收入時,

應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。

對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員國家按月支付基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。國家建立基本養(yǎng)老

金正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高

基本養(yǎng)老保險待遇水平。

基本醫(yī)療保險是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險費，在

參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療時，由醫(yī)療保險基金支付其一定

醫(yī)療費用的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)

定共同繳納基本醫(yī)療保險費?；踞t(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬

戶基金構(gòu)成。

參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥

品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療

保險基金中支付。

企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支

付，但最低不能低于最低工資標準的80%。

四、工傷保險

工傷保險，是指勞動者在職業(yè)工作中或規(guī)定的特殊情況下遭遇意

外傷害或職業(yè)病，導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者

或其遺屬能夠從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳

納工傷保險費。

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利

息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的,

享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷

殘待遇。職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死

亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬

撫恤金和一次性工亡補助金。

五、失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金,

保障因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者的基本生活，并通過職業(yè)培

訓(xùn)、職業(yè)介紹等措施促進其再就業(yè)的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳

納失業(yè)保險費。失業(yè)保險基金由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失

業(yè)保險費、失業(yè)保險基金的利息、財政補貼及依法納入失業(yè)保險基金

的其他資金構(gòu)成。

具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)

保險待遇:⑴失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的乂2)

非因本人意愿中斷就業(yè)的;⑶已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

六、生育保險

生育保險是國家維護女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得

到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡用人單位生育保險費用的負擔(dān)而

設(shè)立的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險

費，職工不繳納生育保險費。

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職

工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

（一）社會保險登記

從2016年10月1日起，在工商部門登記的企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作

社（統(tǒng)稱"企業(yè)"）按照"五證合一、一照一碼”登記制度進行社會保險登

記證管理。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公

民身份號碼。

（二）社會保險費繳納用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會

保險費，非因不可抗力等法定事由不得

緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

八、社會保險基金管理運營

社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家

統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占

或者挪用。

國家設(shè)立全國社會保障基金，由中央財政預(yù)算撥款以及國務(wù)院批

準的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于社會保障支出的補充、調(diào)劑。

九、違反社會保險法的法律責(zé)任

用人單位不辦理社會保險登記，未按時足額繳納社會保險費，拒

不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇，社會保

險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、

偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)

任。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)等

機構(gòu)未履行法定職責(zé)或者有其他違法行為的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

2017初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)社會保險法律制度涉及考題（2）

A、未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動合同

B、未滿16周歲的小李與某雜技團簽訂的勞動合同

C、未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動合同

D、未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動合同

9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列描述中正確的是（）。

A、用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時一，勞動

者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

B、某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時一，勞動者已經(jīng)在該企業(yè)

工作滿10年，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

C、勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在

原用人單位的工作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限

D、原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在?/p>

法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r一，不再計算勞

動者在原用人單位的工作年限

10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工時制度的表述中，

不正確的是()。

A、國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工

時制度

B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以

延長工作時間，一般每日不得超過2小時

C、有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應(yīng)

保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周

至少休息1天

D、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的

條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時

參考答案：

單項選擇題

1、【正確答案】B

【答案解析】本題考核經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。勞動者月工資高于用

人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月

平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的

數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指

勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【該題針對"勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償〃知識點進行考核】

2、【正確答案】B

【答案解析】本題考核醫(yī)療期的計算方法。小李工作兩年，應(yīng)

享受3個月醫(yī)療期，醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算，

從2013年3月15日起第一次病休，則該醫(yī)療期應(yīng)在3月15日至9

月14日6個月內(nèi)的時間段確定。

【該題針對"醫(yī)療期〃知識點進行考核】3、【正確答案】A

【答案解析】本題考核勞動合同解除和終止的法律后果。用人

單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的

證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【該題針對"勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任"知識點進行

考核】4、【正確答案】B

【答案解析】本題考核勞動者不需要事先告知即可解除勞動合

同的情形。選項B,屬于勞動者"不需要事先告知”即可解除勞動合同

的情形;選項ACD,屬于勞動者可以"隨時通知”解除勞動合同的情形。

【該題針對“勞動合同解除''知識點進行考核】5、【正確答案】B

【答案解析】本題考核勞動調(diào)解程序。自勞動爭議調(diào)解組織收

到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請

仲裁。

【該題針對"勞動調(diào)解”知識點進行考核】

6、【正確答案】B

【答案解析】本題考核點是試用期期限的強制性規(guī)定。勞動合

同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

【該題針對"試用期”知識點進行考核】7、【正確答案】B

【答案解析】本題考核點是勞動合同訂立。對于已建立勞動關(guān)

系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書

面勞動合同。

【該題針對"勞動合同訂立的形式''知識點進行考核18、【正確

答案】B

【答案解析】本題考核點是勞動合同訂立主體的資格要求。文

藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

【該題針對"勞動合同訂立的原則和主體"知識點進行考核】9、

【正確答案】D

【答案解析】本題考核勞動合同的類型。用人單位初次實行勞

動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時一，勞動者在該用人

單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固

定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人

單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位

的工作年限。

【該題針對“勞動合同期限（類型）"知識點進行考核】10、【正確

答案】B

【答案解析】本題考核工作時間的相關(guān)規(guī)定。用人單位由于生

產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日

不得超過1小時，所以B選項的表述錯誤。

【該題針對"工作時間和休息休假”知識點進行考核】

一、社會保險的種類與基本原則

我國社會保險項目主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保

險、失業(yè)保險、生育保險五項，統(tǒng)稱為"五險"。

社會保險實行廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)原則。

二、基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是指繳費達到法定期限并且個人達到法定退休年

齡后，國家和社會提供物質(zhì)幫助以保證因年老而退出勞動領(lǐng)域者穩(wěn)定、

可靠的生活來源的社會保險制度。

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基

金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本

養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工按照國家規(guī)定的本人

工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記人個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險基金

出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率,

免征利息稅。

個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應(yīng)稅收入時,

應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。

對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員國家按月支付基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。國家建立基本養(yǎng)老

金正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高

基本養(yǎng)老保險待遇水平。

基本醫(yī)療保險是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險費，在

參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療時、由醫(yī)療保險基金支付其一定

醫(yī)療費用的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)

定共同繳納基本醫(yī)療保險費?；踞t(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬

戶基金構(gòu)成。

參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥

品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療

保險基金中支付。

企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支

付，但最低不能低于最低工資標準的80%。

四、工傷保險

工傷保險，是指勞動者在職業(yè)工作中或規(guī)定的特殊情況下遭遇意

外傷害或職業(yè)病，導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者

或其遺屬能夠從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳

納工傷保險費。

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利

息和依法納人工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，

享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷

殘待遇。職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死

亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬

撫恤金和一次性工亡補助金。

五、失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，

保障因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者的基本生活，并通過職業(yè)培

訓(xùn)、職業(yè)介紹等措施促進其再就業(yè)的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳

納失業(yè)保險費。失業(yè)保險基金由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失

業(yè)保險費、失業(yè)保險基金的利息、財政補貼及依法納人失業(yè)保險基金

的其他資金構(gòu)成。

具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)

保險待遇:⑴失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;⑵

非因本人意愿中斷就業(yè)的乂3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

六、生育保險

生育保險是國家維護女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得

到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡用人單位生育保險費用的負擔(dān)而

設(shè)立的社會保險制度。

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險

費，職工不繳納生育保險費。

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職

工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

（一）社會保險登記

從2016年10月1日起，在工商部門登記的企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作

社（統(tǒng)稱"企業(yè)”）按照"五證合一、一照一碼"登記制度進行社會保險登

記證管理。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公

民身份號碼。

（二）社會保險費繳納用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會

保險費，非因不可抗力等法定事由不得

緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

八、社會保險基金管理運營

社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家

統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占

或者挪用。

國家設(shè)立全國社會保障基金，由中央財政預(yù)算撥款以及國務(wù)院批

準的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于社會保障支出的補充、調(diào)劑。

九、違反社會保險法的法律責(zé)任

用人單位不辦理社會保險登記，未按時足額繳納社會保險費，拒

不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇，社會保

險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、

偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)

任。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)等

機構(gòu)未履行法定職責(zé)或者有其他違法行為的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

2017初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)—社會保險法律制度涉及考題（1）

第1題

王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王

某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿7年。王某

領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（）。

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

答案：C

解析：本題考核失業(yè)保險。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計

繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計

繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累

計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。本題中

累計繳費年限為7年，所以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

第2題

某企業(yè)王某的月工資為5000元，假設(shè)用人單位強制性繳費的劃

入比例為30%,則王某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額是（）元。

A.190

B.200

C.300

D.400

答案：A

解析：本題考核基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源。王某每月從

工資中扣除5000x2%=100（元）存入醫(yī)療保險個人賬戶;單位每月繳費

中轉(zhuǎn)入王某個人賬戶額=5000x6%x30%=90（元）;因此，王某個人醫(yī)療保

險賬戶每月的儲存額=100+90=190（元）。

第3題

下列費用中，基本醫(yī)療保險基金可以支付的是（）o

A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的

B.應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的

C.在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合標準的醫(yī)療費用

D.在境外就醫(yī)的

答案：C

解析：下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：應(yīng)當(dāng)從

工傷保險基金中支付的;應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的;應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的;

在境外就醫(yī)的。

第4題

某私營企業(yè)員工王某的月工資為1400元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY

為2500元，根據(jù)社會保險法的有關(guān)規(guī)定，王某每月應(yīng)由個人繳納的

基本養(yǎng)老保險費為（）元。

A.112

B.120

C.200

D.280

答案：B

解析：本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)?/p>

職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。2500x60%=1500元，大于王某

月工資1400元，則王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費

=1500x8%=120（元）。

第5題

下列情形不可以認定為工傷的是（）o

A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)

搶救無效死亡的

B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍

人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

D.因吸毒過量導(dǎo)致死亡的

答案：D

解析：職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為

工傷：⑴故意犯罪乂2）醉酒或者吸毒乂3）自殘或者自殺;⑷法律、行政

法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一、社會保險的種類與基本原則

我國社會保險項目主要有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保

險、失業(yè)保險、生育保險五項，統(tǒng)稱為"五