經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)合同范本下載自年月日至年月_____日止，乙方試用期為______天。___________________，工61.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家;患病或非因工負(fù)傷1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;7約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：月____日甲方：(派遣單位)乙方：(研修人員)(從事工作工種)中綜合保險(xiǎn)(慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙)，稅金、上下班交通費(fèi)均由;如不在承保范圍內(nèi)，(如甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)1、出國前(1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、政審(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證1萬(5)負(fù)2、出國后(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)(2)遵(3)(5)合同期滿710%(按市外辦和財(cái)政局的要求辦理)。;參與、組織、煽動(dòng)罷工、示;擅自在業(yè)余月______日年________甲方：_________________________有限公司居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立年_______月_______期限________年，其中試用期至______年_____月______日第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工80%90%或雙方。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。;2.乙方違反公司管理(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解(一)(二)(三)(四)(五)(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理《保密協(xié)議》;《崗