安全績效評定管理制度概述本文檔為公司安全管理制度的一個重要部分，目的是建立一套科學(xué)、合理、有效的安全績效評定制度，對公司各部門和員工的安全表現(xiàn)進(jìn)行量化分析，為公司安全管理工作提供可靠依據(jù)。評定原則安全績效評定應(yīng)始終緊密圍繞公司的安全目標(biāo)、安全指標(biāo)和公司應(yīng)對安全事故的應(yīng)急預(yù)案，以確保評定結(jié)果與公司安全戰(zhàn)略的一致性。評定應(yīng)該公正、公平、透明。評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該事先明確，并向工作人員公開。評定結(jié)果應(yīng)該及時公布，并根據(jù)評定結(jié)果給予相應(yīng)獎勵或補(bǔ)救措施。評定內(nèi)容安全目標(biāo)評定此評定適用于公司的整體安全目標(biāo)，包括但不限于：安全生產(chǎn)目標(biāo)安全質(zhì)量目標(biāo)安全文化目標(biāo)評定方法：給定一定時間和任務(wù)，通常結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練等活動進(jìn)行測試評定，通過評分等方式進(jìn)行量化分析，對比實(shí)際達(dá)成程度，得出相應(yīng)得分。安全指標(biāo)評定此評定適用于關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)指標(biāo)，包括但不限于：安全培訓(xùn)合格率安全行為紀(jì)律率安全事故處理效率安全設(shè)施完好率安全風(fēng)險評估全面性安全投入合理率評定方法：通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等量化方式收集數(shù)據(jù)，對比標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率得出相應(yīng)得分。安全事故處理評定此評定適用于發(fā)生安全事故的緊急處理情況，包括但不限于：應(yīng)急響應(yīng)時間應(yīng)急處置方案執(zhí)行情況事故傷亡程度控制評定方法：事故發(fā)生時，備有專員立即發(fā)起應(yīng)急預(yù)案，記錄指導(dǎo)、質(zhì)檢、總結(jié)處理全過程，得出相應(yīng)加減分。安全領(lǐng)導(dǎo)評定此評定適用于安全管理工作表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)，包括但不限于：安全文化倡導(dǎo)程度安全工作計(jì)劃執(zhí)行情況安全事故報告及處理情況評定方法：本評定由公司安委會主導(dǎo)，各部門依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)填寫表格，評定分為優(yōu)良、普通、不及格。評定等級制度按照評定成績的等級劃分，本文檔將公司的安全績效劃分為五個級別：優(yōu)秀良好及格不及格嚴(yán)重不及格培訓(xùn)和獎勵公司將組織一些有關(guān)安全工作的培訓(xùn)，包括但不限于：安全文化培訓(xùn)安全技能培訓(xùn)安全管理體系培訓(xùn)對于成績突出的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵，并提升其績效等級。結(jié)語安全管理評定是公司安全管理工作的衡量尺度，企業(yè)應(yīng)充