幼兒園2023年工作計劃6篇幼兒園2023年工作方案篇1

以《綱要》為指導方針，落實訓練局和教研室工作精神，樹立正確的訓練觀、兒童觀，樂觀開展教學科研工作，以科研為先導，努力提高工作成效。加強訓練隊伍建設(shè)，提升老師整體素養(yǎng)。

一、工作目標：

1.加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。

2.加大教研力度，全方位地開展教研活動。

3.加強訓練教學管理，促進保教質(zhì)量提高。

4.加強教職工隊伍建設(shè)，提高師資素養(yǎng)。

5.做好保健工作，確保幼兒健康成長。

6.家園聯(lián)系，促進幼兒協(xié)調(diào)進展。

二、加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。

學期之初，我們將由上至下制定各項方案，如：園務方案、訓練教學方案、各班學期工作方案、周活動支配方案等，并在制定方案時留意方案的可行性和操作性。為確保這些方案的仔細實施，我們將用常規(guī)活動檢查表，記錄老師一日活動的組織狀況，并進行客觀評價考核；用訓練教學工作檢查表，檢查每位老師的備課筆記、訓練筆記、班級工作方案、嬉戲記錄等的記載的數(shù)量與質(zhì)量；用衛(wèi)生檢查表定期不定期對全園進行衛(wèi)生檢查。期終，我們將在平?？己说幕A(chǔ)上，全面實施老師自評、教研組互評、園長室綜合評分，得出每個班級、每個老師的考核分，作為評比優(yōu)秀班級和先進個人的客觀依據(jù)。完善幼兒園的量化考核評估細則，評議工作在上學期改革的基礎(chǔ)上再細化，將量化評估細則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高老師工作樂觀性為目的。

1、老師在教學活動中應實行多種形式,包括創(chuàng)編各類型嬉戲,以激發(fā)幼兒提高學習愛好為主要目的,促進幼兒智力的開發(fā)。

2、堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康訓練,提高幼兒自我愛護意識。全園做到無責任事故,杜絕重大意外事故的發(fā)生。

3、環(huán)境創(chuàng)設(shè)要為訓練教學服務。鞏固區(qū)域活動成果,連續(xù)提高區(qū)域活動水平。根據(jù)幼兒智力進展需要,有方案、有目的、有層次地投放嬉戲材料。提高老師區(qū)域嬉戲活動的指導力量。

4、通過開展豐富多采的各種訓練活動，把素養(yǎng)訓練推向深化。利用“婦女節(jié)”、“植樹節(jié)”“六一”等節(jié)日開展活動，培育幼兒豐富的情感。

三、加強教職工隊伍建設(shè)，提高師資素養(yǎng)。

1、連續(xù)組織老師仔細學習先進的訓練思想，《幼兒園訓練指導綱要》，切實加強老師的思想作風建設(shè)，提高老師職業(yè)道德水平，增加廣闊老師敬業(yè)奉獻的驕傲感和敬業(yè)愛幼的責任感。

2、抓好老師業(yè)務素養(yǎng)的提高，仔細組織開展優(yōu)秀課的評比、基本功競賽、自制教玩具競賽、聽課筆記、備課筆記觀摩評比等活動，通過豐富多彩的技能競賽活動努力提高老師的業(yè)務素養(yǎng)。

3、開展多種形式的師德訓練和崗位練兵，為老師供應學習和進展的機會，提高各老師愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)，增加工作責任感，做到關(guān)懷和敬重每個幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

4、幫助做好老師連續(xù)訓練工作，組織好保育員參與市的崗位培訓考核。努力提高教職工的業(yè)務素養(yǎng)。

幼兒園2023年工作方案篇2

一、指導思想

我園為新園，一切從基礎(chǔ)開頭。本學年我們將仔細學習《幼兒園訓練指導綱要》，深化貫徹市、鎮(zhèn)幼教的工作精神，讓《綱要》的精神落實到我們的一日生活訓練中，以提高老師訓練教學水平和促進幼兒進展為著眼點，多方位、多角度、多層次開展教研工作，嘗試課題討論、園本課程，努力提高本園的保教質(zhì)量，關(guān)注幼兒的全面進展。

二、工作目標

1、以“手拉手”為路徑，引導老師向?qū)I(yè)討論型進展。

2、加強老師理論學習與反思，總結(jié)教學點滴與體會，參與論文、隨筆、案例評比等地評比。

3、創(chuàng)建樂觀、互助、互學的討論氛圍和敢說、敢做、敢嘗試的討論環(huán)境。

三、主要工作重點與措施

因是新園，對家長、對幼兒均處于接觸狀態(tài)。所以本學年我們的教研中心就放置于最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的研討中----常規(guī)的建立;家園共建等。

(一)規(guī)范管理，緊抓教學質(zhì)量

1、抓一日生活中良好行為習慣的培育

對比幼兒一日活動常規(guī)要求老師強化訓練，在常規(guī)訓練中培育幼兒良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌行為、規(guī)劃意識、交往力量及社會性行為等，把幼兒良好習慣養(yǎng)成真正落到實處。

2、抓教學常規(guī)工作的檢查與指導

園長堅持隨堂聽課，深化班級觀看并指導訓練活動，加強對一日活動中各環(huán)節(jié)的觀看、評估，開展資料，將檢查結(jié)果與月考核相掛鉤，從而制約保教工作的隨便性，增加保教工作有效性。

3、確保戶外活動時間

嚴格執(zhí)行一日生活作息制度，開展豐富多彩、形式多樣的戶外活動，確保戶外體育活動時間1小時以上。

4、注意環(huán)境的訓練功能

依據(jù)《綱要》精神，結(jié)合本園實際、本班幼兒特點進行調(diào)整，融趣味性和訓練性為一體，并體現(xiàn)師幼合作內(nèi)容。

(二)開展活動，體現(xiàn)教研價值

1、扎實推動“周四教研日”和“每聽必評”教研制度

在《綱要》精神的引導下，扎實推動“周四教研日”、“每師一課園級開放活動”等途徑，用拉手的形式來進行“傳、幫、帶”促進老師互幫、互學、互研，鼓舞老師勤于探究、著力創(chuàng)新。通過上課、聽課、說課、評課的研討過程，促使老師相互了解、相互學習、相互切磋、相互提高，從而實現(xiàn)老師專業(yè)素養(yǎng)的提升。使有閱歷的專業(yè)老師走向科研化;有閱歷的老師走向?qū)I(yè)化;剛畢業(yè)的新老師走向閱歷化。

2、合理制定課程方案

依據(jù)幼兒年齡特點、課程需要等合理支配一周活動方案，其目標和內(nèi)容必需科學、合理，在主題統(tǒng)領(lǐng)下，兼顧領(lǐng)域、課題、園本課程的滲透，合理支配五大領(lǐng)域內(nèi)容，保持課程的平衡性。

3、嘗試小課題討論工作的開展

開展小課題《語言訓練生活化》《幼兒生活自理力量的養(yǎng)成》和園本教研《如何抓好一日活動常規(guī)》《怎樣與家長溝通》《有效戶外》的討論工作。通過開放、評價、概括、一課多研、同課異構(gòu)的多方式，壓深老師的基礎(chǔ)進展，拓寬老師的討論渠道，為每個老師供應表達自己觀點、思想的機會，鼓舞老師加強自身的學習，豐富自己的學問、閱歷，溝通集思廣益，提高自身訓練教學水平和討論、分析的力量。

(三)深化訓練，提升隊伍素養(yǎng)

1、加強業(yè)務學習，提高老師專業(yè)素養(yǎng)

開展各類講座和培訓，滿意老師的各種要求，通過每師一課園級活動開放，搭建成長平臺。鼓舞老師園內(nèi)、園外聽課，虛心學習他人閱歷，漸漸提高熟悉，改進訓練教學手段，連續(xù)對新老師進行引導培訓，進行指導性聽課和評估性聽課，同時進行有針對性的指導。

加強新訓練理論的學習與討論，了解敏感期、最近進展區(qū)、多元智能、課程建設(shè)、預成與生成訓練等相關(guān)理論，結(jié)合幼兒園詳細的訓練實際，敏捷地、有選擇地、恰當?shù)剡M行引用。逐步讓老師明白新形勢下對老師的新要求：學會選擇、學會等待、學會共享、學會寬容、學會合作、學會創(chuàng)新。

鼓舞并引領(lǐng)老師開展常常性的讀書活動，除訂閱專業(yè)雜志，還要多閱讀各領(lǐng)域的書籍，開拓視野，增長學識。

2、強化老師基本功，提高老師自身素養(yǎng)

加強老師專業(yè)化的引導，鼓舞老師勤加練習。進行的“幼兒教玩具制作評比”技能競賽，老師們通過細心設(shè)計與預備，制造出了很多集趣味性、有用性、訓練性等多種功能于一體的教玩具，為老師創(chuàng)設(shè)展現(xiàn)、熬煉的機會。

四、月份支配

二月份：

1、制定好幼兒園及教職工各種工作方案。

2、整理幼兒園衛(wèi)生、布置環(huán)境。

3、對全部的物品登記造冊，形成幼兒園的固定資產(chǎn)。

4、老師學習幼兒園全部的規(guī)章制度及考核方案。

5、制定好各種方案，并溝通班級工作方案。

6、幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。

7、各班收集區(qū)角創(chuàng)設(shè)的材料。

8、老師集體備課研討活動。

三月份：

1、要求老師在工作中努力貫徹《綱要》精神，仔細落實《細則》。

2、穩(wěn)定新生心情，建立良好的生活學習常規(guī)。

3、各班重視幼兒自我服務力量的培育，并在班內(nèi)開展“我愛媽媽”主題活動。

4、加強常規(guī)訓練，優(yōu)化一日活動。(進行常規(guī)抽查)

5、組織開展“學雷鋒”活動，培育幼兒助人為樂的優(yōu)秀品質(zhì)。

6、利用“三八”節(jié)開展活動。

7、各班開展有關(guān)“春”的主題活動。

8、區(qū)角創(chuàng)設(shè)及區(qū)角實施。

9、幼兒園期初家長會。

10、做好地震突發(fā)大事的應急演練。

11、對話活動：如何進行有效的區(qū)角創(chuàng)設(shè)。

12、舉辦“上悅城”杯美術(shù)、書法、手工、泥工現(xiàn)場競賽。

13、教職工“小剪刀-大創(chuàng)意”手工剪紙競賽。

四月份：

1、結(jié)合季節(jié)，豐富墻飾內(nèi)容，并注意幼兒的參加。

2、區(qū)角的實施與管理工作。

3、組織幼兒開展好“清明”主題訓練活動。

4、做好火災消防平安演練。

5、溝通爭論：如何組織幼兒有序地進行區(qū)角嬉戲。

6、火災消防平安講座。

7、進行第十五屆“工行杯”校內(nèi)歌手競賽。

五月份：

1、做好慶“六一”才藝展活動預備工作。

2、加強平安突發(fā)大事的演練。

3、做好“平安活動月”的宣教活動。

4、利用“五一勞動節(jié)”節(jié)開展活動。

5、開展助殘扶弱獻愛心活動。

6、開展學習“弟子規(guī)”讀書系列活動。

六、七月份：

1、利用“六一”節(jié)開展活動。

2、幼兒綜合素養(yǎng)測評活動。

3、做好各類班產(chǎn)物品的整理工作。

4、仔細做好幼兒的復習、摸底工作，要求做到客觀、公正。

5、仔細填寫幼兒進展狀況匯報單

6、完成老師各項考核工作。

7、布置期末結(jié)束工作，完成各項總結(jié)，做好各項資料的整理與歸檔工作

8、暑假支配和暑假工作。

幼兒園2023年工作方案篇3

一、為樹立品牌園??

為提高在園幼兒的福利和工作人員生活標準，減輕我園財務壓力；連續(xù)向公司上交要求減免租金和水電費的報告。

二、穩(wěn)定工作人員的心情

為穩(wěn)定在園工作人員的擔心心情，與日后能否長期在園就業(yè)的顧慮。連續(xù)向公司上交要求假如拆除現(xiàn)有園址后，供應原子弟學校兩樓兩坪（或一樓一坪）為轉(zhuǎn)移場所。

三、聘請并更替部分工作人員

四、加強培訓

五、學費收取：因全球金融危機的擴散，對各行業(yè)的影響包括我廠在內(nèi)的影響：大眾工資下降，經(jīng)濟消費力量降低。建議：

①在全免租金、水電費和內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)有狀況下，我廠幼兒和其它原在園幼兒，每月全部費用200元以下。

②租金、水電費每年合計為1萬元和內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)有狀況下，上述幼兒每月全部費用為240元以下。

③租金、水電費不能減免和內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)有狀況下，上述幼兒每月全部費用為280元以下。

六、全園幼兒免費所學的訓練科目

①洪恩英語（曹老師）。

②民族樂器（李老師）。

③美術(shù)。

④幼兒武術(shù)操。

⑤其它常規(guī)訓練與嬉戲。

七、收費科目

①舞蹈（張老師）

②珠心算（文老師）

③主持（陳老師）

④鋼琴

八、工作人員待遇

①全免租金、水電費時，全園每人每月增加工資150元。

②租金、水電費合計1萬元時，全園每人每月增加工資80元。

③不能減免時，全園每人每月增加20元。

④租金、水電費全免時，每年撥出所減租金的五分之一用于工作人員的培訓。

九、幼兒待遇

①全免租金、水電費時，每年撥出所減租金的三分之一改善幼兒伙食，在原葷食、水果、點心基礎(chǔ)上增加份量和品種。

②租金、水電費合計1萬元時，每年撥出所減租金的六分之一適當增加上述食品。

③租金、水電費原價時，限量增加上述食品。

④因平安問題，不考慮牛奶的供應。

⑤如租金、水電全免，每年撥出所減租金的三分之一用于幼兒玩、教具的增加和活動費用。六分之一用于房屋設(shè)施的美化和增加。

十、招生

外招連續(xù)，因平安問題，不考慮園車接送（無牢靠之司機與押車人員，且此類交通事故頻繁）。

十一、空調(diào)全面維護

空調(diào)閥門全部更換。向公司提交全面維護園址工作的開頭（3月）。

十二、裝修：建議適度裝修，因恐污染太重

①6月暑假裝修，損失生源、經(jīng)濟，但時間長，效果好。

②年底寒假裝修，不損失生源、經(jīng)濟、但時間短、效果較差。

十三、玩具

如全免租金、水電費且場地長期穩(wěn)定，應于年內(nèi)購置大型玩具。方式：園方出資3萬元，a方投資3萬元，b方投資10萬元。

十四、懇求公司全面整合園中綠化草地、樹木

幼兒園2023年工作方案篇4

在訓練理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領(lǐng)導細心的培育下，為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定老師自我成長方案，并在方案實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名老師應具有的素養(yǎng)。

一、仔細履行好班組長職責，并樂觀主動的投入工作。

作為一名年輕的班組長，對于班組長的工作還需要不斷的努力與學習。

首先，我將連續(xù)本著理解、關(guān)懷、支持的態(tài)度與班級各位老師合作，統(tǒng)一工作思想、訓練的全都，發(fā)揮訓練的合力。其次，作為班組長對幼兒的進展布滿信念，更要以此來感染班組沒每一位老師，并以巨大的熱忱投身于幼教事業(yè)，運用內(nèi)在的激勵方式分散人心，以成就感、事業(yè)感去驅(qū)使班組成員在崗位上展現(xiàn)自己的才能，讓他們都有自尊與自信。再次，擅長接受每個人供應的最好方法，并在工作中不斷修正自己的方案、行為，以適應新的需要與新進展。再次，準時與班組成員，商討、溝通班級工作中的問題及解決方法，尋求集體才智的最大化。最終，深化學習開展家長工作。有針對性的做好家長工作，樂觀主動地爭取家長協(xié)作;依據(jù)不同類型的家長的需要，指導家庭訓練和家庭親子嬉戲活動。

二、努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

首先，在理論學習中成長：

1、主動關(guān)懷國內(nèi)外學前訓練信息和專業(yè)理論。

2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取訓練學科的新學問、新技能。

3、進一步學習課題討論方法，樂觀參加課題的討論。

其次，在實踐中成長：

1、樂觀參與專業(yè)學習培訓和教研活動。

2、敬重孩子、走進孩子，用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3、探究適合本班的訓練內(nèi)容、訓練方法。

4、學習在工作中發(fā)覺問題、反思自己的教學，準時記錄訓練教學中的困難及相關(guān)資料的收集和反思。

5、在活動中學習觀看幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態(tài)度、學習狀況，并進行一些記錄，提高老師的觀看、記錄技能。

6、仔細做好日志和摘抄筆記，積累自己一些學習或工作上的閱歷。

三、重視師德修養(yǎng)

首先，關(guān)懷和喜愛每一個幼兒，關(guān)注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿意孩子進展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。其次，為人師表，在日常生活中時刻提示自己，加強自身修養(yǎng)，為孩子做表率。再次，關(guān)懷集體、關(guān)懷他人，團結(jié)協(xié)作，進一步提高自己為人處事的力量。

最終，為自己樹立正確的人生觀、訓練觀、質(zhì)量觀和道德觀。

四、詳細實施內(nèi)容：

1、學習綱要的內(nèi)容，領(lǐng)悟《綱要》中的精神。

2、學習老師觀看技能。

3、書寫有關(guān)閱讀筆記一篇。

4、向家長反饋幼兒的階段表現(xiàn)。

5、向英語老師學習口語與幼兒溝通。

6、學習制作多媒體課件來幫助教學。

以上是我的自我成長方案，盼望在園領(lǐng)導的培育下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

幼兒園2023年工作方案篇5

一、行政工作

1、做好“六仔細”工作抽查。

2、加強日常管理，開展好一日三巡工作。

3、組織開展好學前訓練宣揚月活動，向家長、老師做好宣揚工作。

4、督查指導各教研組角色嬉戲活動。

5、幫助做好新老師參與市級考核的相關(guān)工作。

6、組織園內(nèi)老師開展師德標兵評比推舉活動，向中心推舉參評太倉市師德標兵候選人1名，協(xié)作中心做好太倉市師德標兵評比工作。

7、協(xié)作中心開展20xx年中學校（幼兒園）老師職務評聘工作。

8、做好學期結(jié)束工作。（完成各條線方案、各類資料整理歸檔等）

9、做好老師“六仔細”考核及幼兒園各類評優(yōu)評先工作。

10、做好幼兒園下學期設(shè)備添置統(tǒng)計，調(diào)整小中大各類積塑等玩具材料，根據(jù)年齡段特點合理調(diào)整，重新安排各班使用。

11、走訪企業(yè)、社區(qū)、接到派出所，做好新生招生宣揚工作。

12、做好學期校內(nèi)平安工作資料整理。

二、訓練教學

教研：

1、觀看記錄研修（第十四周）

2、發(fā)揮專用老師功能，開展研討活動（第三期建構(gòu)室）（第十五周）

3、師徒結(jié)對展現(xiàn)課活動。（十六周）

科研：

1、進行課題理論學習。

2、收集整理課題相關(guān)資料，找問題，求策略。

培訓：

視頻觀摩“優(yōu)秀教學活動”（第十七周）

其他：

1、開展讀書心得評比活動。（第十六周）

2、完成各類工作總結(jié)。（第十八周）

三、平安、保育、后勤工作

1、加強食堂管理。

2、加強班級衛(wèi)生消毒和宣揚工作，削減冬季多發(fā)病及傳染病的發(fā)生。

3、組織開展后勤人員與老師消防學問、技能培訓。

4、出好幼兒園第四期宣揚櫥窗。

5、召開期末家委會、膳食家委會會議。

6、協(xié)作衛(wèi)生院做好“六一”幼兒健康檢查工作并做出評價。

7、發(fā)放暑假告幼兒平安家長書

8、做好衛(wèi)生保健資料分析，統(tǒng)計入檔等學期結(jié)束工作，總結(jié)一學期衛(wèi)生保健工作。

9、做好幼兒園資產(chǎn)盤點。

10、做好假期物品保修工作。

11、查看食堂用餐狀況，統(tǒng)計一學期開支、庫存等。

12、保健老師做好保健臺帳資料整理。

13、支配好暑假值班表。

四、家長工作

1、加強班級網(wǎng)頁建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的信息傳遞及家園互動功能。

2、結(jié)合學前訓練宣揚月開展小班家長育兒閱歷溝通共享活動。

3、邀請大班家長來園參與大班組畢業(yè)典禮。

4、邀請學校校長來園為畢業(yè)班家長開展“幼小連接”講座。

5、各班組織開展好家長評比