2023年物業(yè)公司員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同(三篇)物業(yè)公司員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇一

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號(hào)碼：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的打算，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本聘用合同。

合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

合同期內(nèi)，其中試用期為______個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

一、工作崗位及內(nèi)容

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)治理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)________任務(wù)，詳細(xì)要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。

二、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。

三、勞動(dòng)酬勞

乙方試用期內(nèi)的工資為________元。

乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;

甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保存在原單位，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決，與甲方無涉。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)治理制度。

甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，方可解除本協(xié)議。

由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)，造本錢合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長(zhǎng)合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

六、其它

本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：________________________乙方簽名：___________________

法定代表：________________________法定代表：_________________________

簽名：_______________________簽名：_______________________

_____________年_________月________日_____________年________月________日

物業(yè)公司員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇二

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中試用期個(gè)月，試用期時(shí)間為自年月日起至年月日止。試用期第一周為培訓(xùn)期，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核合格前方可上崗，培訓(xùn)考核不合格者培訓(xùn)期不計(jì)薪。在試用期甲方將對(duì)乙方進(jìn)展績(jī)效考核，如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，可安排提前轉(zhuǎn)正。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)酬勞及福利

第四條乙方試用期的根本工資為人民幣元，轉(zhuǎn)正后按實(shí)際工作狀況，另行商定薪酬，并將雙方確認(rèn)的文本作為此合同附件。工資以貨幣形式按月支付，發(fā)薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節(jié)假日、休息日順延。如工資數(shù)額有異議，乙方應(yīng)在發(fā)放之日起15日內(nèi)向公司財(cái)務(wù)提出異議，否則，視為當(dāng)月工資已結(jié)清。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條乙方須遵守國家的法律、法規(guī)，保守國家隱秘，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。

第六條乙方須遵守所在用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從其治理，維護(hù)其合法權(quán)益，保守商業(yè)隱秘。不得將單位的隱秘資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。

第七條乙方須遵守甲方的治理規(guī)定，保守甲方商業(yè)隱秘，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

第八條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方情愿執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條假如乙方消失違反第五條、六條、七條、八條商定的行為，甲方可依據(jù)其情節(jié)賜予批判教育，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系，追償相關(guān)責(zé)任損失。

五、合同的變更、解除與終止

第十條在合同期內(nèi)，如有以下狀況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同。

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第十一條當(dāng)事人依據(jù)第十條商定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于30日內(nèi)(含30日)予以答復(fù)。

第十二條經(jīng)雙方協(xié)商全都本合同可解除。

第十三條乙方消失以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同;

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方無法根據(jù)擬定的崗位工作規(guī)劃履行本崗位職責(zé)的;

3、乙方違反甲方的規(guī)章治理制度，按甲方規(guī)章制度要求應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同的;

4、乙方績(jī)效考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)，無法到達(dá)崗位要求，轉(zhuǎn)崗后仍舊無法勝任的;

5、乙方工作失職，營私舞弊，不聽從治理，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)伍仟元(含)以上的;

6、向甲方供應(yīng)虛假材料的;

7、違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條乙方因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)力量無法勝任本職工作的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。

第十五條乙方需要解除本合同，應(yīng)提前30天以書形式像甲方提出離職申請(qǐng)，若乙方?jīng)]有提前30天以書面形式申請(qǐng)離職，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

第十六條公司規(guī)定培訓(xùn)上崗人員需在本單位就職效勞滿一年，中途不得擅自離崗;因乙方擅自離開給甲方造成的培訓(xùn)損失，全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十七條有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，自認(rèn)為無法勝任本職工作的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3、甲方或用工單位不能根據(jù)本合同商定支付乙方勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有以下情形之一，合同解除：

1、赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;

2、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，以及從事其他其次職業(yè)的;

3、有違法員工入職承諾書行為的;

4、本合同期滿甲乙雙方協(xié)商同意不續(xù)簽的。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第十九條乙方要求解除本合同，或甲方根據(jù)本合同第十三條、十八條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十條甲方違反本合同商定的條件解除本合同或因甲方的緣由訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償方法》賠償乙方損失。

其次十一條乙方在被招用和簽訂本合同時(shí)，弄虛作假，沒有向甲方照實(shí)供應(yīng)和反映個(gè)人狀況材料，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)解除本合同，且不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除合同或違反商定的保守商業(yè)隱秘規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)根據(jù)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償方法》賠償甲方損失。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它

其次十三條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可以向有關(guān)部門請(qǐng)示調(diào)解，調(diào)解不成的，可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。

其次十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

其次十五條雙方商定的其他事項(xiàng)：

1、合同期內(nèi)，乙方單方面要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方，否則，乙方須擔(dān)當(dāng)由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，詳細(xì)損失包括但不限于甲方為乙方多繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(含單位支付局部)，頂替乙方崗位所產(chǎn)生的人工本錢費(fèi)用，上述經(jīng)濟(jì)損失甲方可在支付給乙方的工資中直接扣除;

2、乙方負(fù)有忠誠履行本合同的義務(wù)，乙方不得在外從事與甲方具有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作，若乙方違反本款商定的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

3、乙方無條件聽從甲方依據(jù)經(jīng)營治理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的打算;

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)打算是否對(duì)乙方進(jìn)展晉升、加薪等的嘉獎(jiǎng)和進(jìn)展撤職、降級(jí)、降薪等的處分;

5、甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱秘愛護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件;

6、乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已公布或今后將公布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須承受各項(xiàng)制度、流程配套考核方法的考核，甲方視其嚴(yán)峻程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

7、本合同所指的制度流程的公布形式可以是書面形式公布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(電子文檔等)公布的，包括但不限于：法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、質(zhì)量類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等;

8、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的辦公治理系統(tǒng)、資金治理系統(tǒng)、人事工資治理系統(tǒng)、合同治理系統(tǒng)、檔案治理系統(tǒng)、銷售治理系統(tǒng)、倉庫治理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄;

9、乙方上、下班不準(zhǔn)搭乘非法營運(yùn)的摩托車等交通工具，搭乘非法營運(yùn)的摩托車等交通工具所發(fā)生的一切后果由乙方本人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任;

10、乙方保證本人沒有違反國家、省、市規(guī)劃生育法律、政策。乙方同意：一旦違反或被發(fā)覺違反國家、省、市規(guī)劃生育法律、政策，甲方可以依法律、法規(guī)、省、市規(guī)劃生育法規(guī)、政策的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

其次十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。

甲方：(蓋章)乙方：簽章)

法定代表人：

年月日年月日

物業(yè)公司員工長(zhǎng)期勞動(dòng)合同篇三

用人單位（甲方）：______________

地址：__________________________

職工（乙方）：__________________

身份證號(hào)碼：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為_______個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)供應(yīng)區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)

乙方同意聽從甲方的工作需要，在______________崗位，擔(dān)當(dāng)_________________工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1.甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可依據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。