2023年5月咨詢工程師之工程項目組織與管理綜合練習試卷B卷附答案

單選題（共50題）1、工程第三者責任保險屬于()。（新教材已刪除）A.公眾責任險B.職業(yè)責任險C.人身意外險D.工程項目保險的附加險【答案】D2、根據《建設工程質量管理條例》，建設工程的保修期自工程（）之日起計算。A.竣工預驗收合格B.竣工驗收報告提交C.竣工驗收合格D.竣工備案【答案】C3、辦理有關設計文件的審批工作，屬于項目業(yè)主()的任務。A.前期階段B.準備階段C.實施階段D.投產運營階段【答案】B4、工程項目管理組織中，上級管理者直接領導的下級人員數量稱為（）。A.組織規(guī)模B.組織結構C.管理幅度D.管理層次【答案】C5、工程項目準備階段的工作不包括（）。A.進行可行性研究B.工程項目征地C.進行工程設計D.簽訂承包合同【答案】A6、某中央預算內投資5000萬元的項目報送審批過程中，項目單位應首先向國家發(fā)展改革委報送()。（新教材已刪除）A.項目申請書B.項目商業(yè)計劃書C.項目建議書D.項目可行性研究報告【答案】C7、以下不得作為競爭性費用的是（）。A.規(guī)費B.企業(yè)管理費C.建筑工程費D.檢驗試驗費【答案】A8、向承包方提供地下工程、氣象和水文觀測等資料的主體是（）。A.政府管理部門B.勘察單位C.設計單位D.項目業(yè)主【答案】D9、下列關于投標有效期的說法中，錯誤的是（）。A.招標文件應當規(guī)定一個適當的投標有效期，以保證招標人有足夠的時間完成評標和與中標人簽訂合同B.投標有效期從投標人提交投標文件截止之日起計算C.招標人可以書面形式要求部分投標人延長投標有效期D.關于投標有效期的延長，投標人拒絕延長的，其投標失效，但投標人有權收回其投標保證金【答案】C10、根據《標準施工招標文件》，承包人應在收到工程變更指示后的（）內提出變更工程價款的報告并經工程師的確認，方可調整合同價款。A.14天B.28天C.30天D.60天【答案】A11、政府作為工程項目主要利益相關方之一，其要求和期望為（）。A.最小限度的變動B.松弛的工作進度C.利益高D.符合國家規(guī)劃【答案】D12、在項目實施階段，應協(xié)調處理施工現場周圍有關文物、古樹等的保護工作，并承擔相應費用的是（）。A.承包人B.業(yè)主C.咨詢工程師D.政府職能部門【答案】B13、團隊成員間的信任是團隊合作的前提與基礎，信任的內容可分為以下五個維度，其中可靠，行為可以預測是指（）。A.正直B.能力C.忠實D.一貫性【答案】D14、按計劃標準衡量所取得的結果，糾正發(fā)生的偏差，最終實現工程項目目標的管理過程稱作()A.執(zhí)行B.檢查C.控制D.調查【答案】C15、根據《建筑安裝工程費用項目組成》（建標[2013]44號文），建筑安裝工程生產工人的高溫作業(yè)臨時津貼應計入（）。A.勞動保護費B.人工費C.規(guī)費D.企業(yè)管理費【答案】B16、收到建設工程竣工報告后，應當組織設計、施工、監(jiān)理等有關單位進行竣工驗收的主體是()。A.建設單位B.施工單位C.監(jiān)理單位D.咨詢單位【答案】A17、工程項目準備階段的工作不包括（）。A.進行可行性研究B.工程項目征地C.進行工程設計D.簽訂承包合同【答案】A18、下列不屬于業(yè)主項目管理決策階段的主要任務的是()A.對投資方向和內容做初步構想B.及時辦理有關設計文件的審批工作C.組織對工程項目建議書和可行性研究報告進行評審D.選擇好咨詢機構【答案】B19、下列關于項目團隊建設的說法，錯誤的是()A.團隊發(fā)展的規(guī)范階段，是團隊狀態(tài)的時期B.團隊成員間的信任，是團隊合作的前提與基礎C.團隊精神包括凝聚力、互相合作意識和團隊士氣三個層次D.項目團隊成員調整的目的是為了使團隊更適合項目工作【答案】A20、矩陣式組織結構的優(yōu)點不包括（）。A.團隊的工作目標與任務比較明確B.相對職能式結構來說，增加了工作層次與決策環(huán)節(jié)C.各職能部門可根據自己部門的資源與任務情況來調整、安排資源力量D.相對項目式組織結構來說，可在一定程度上避免資源的囤積與浪費【答案】B21、下列工程項目中，適合采用資格后審方式對投標人進行資格審查的是（）。A.工程技術復雜的項目B.工期要求較緊的項目C.投標人數量過多的項目D.程結構復雜的項目【答案】B22、某工程每月所需混凝土量相同，混凝土用量為3200m3，計劃4個月完成，混凝土綜合價格為1000元/m3；實際混凝土用量為5000m3，用時5個月，從第1個月至第5個月各月混凝土價格指數（%）為100，115，110，105，115，各月均以基期（1月）指數為基準。則根據掙值法，前3個月的投資偏差為（）萬元。A.-30B.-25C.-22D.-20【答案】B23、某工程施工到2019年3月31日時，得到如下數據：計劃工作預算投資為2800萬元，已完工作預算投資為3400萬元，已完工作實際投資為3000萬元。則該工程此時的進度偏差為（）萬元。A.-600B.200C.400D.600【答案】D24、評標時按事先公布的標準對所在投標文件進行評審,這屬于招標投標要求遵循的()原則。A.公開B.公正C.公平D.誠實信用【答案】B25、綠色設計的主要內容不包括（）。A.清潔生產設計B.綠色材料選擇與管理C.產品的可回收性設計D.產品的可拆卸性設計【答案】A26、無效投標文件包括（）投標文件。A.工期超過招標文件要求的B.投標人的名稱與資格預審時不一致的C.以低于成本報價競標的D.投標文件的關鍵內容字跡模糊、無法辨認的【答案】D27、下列建筑安裝工程費用中，不屬于企業(yè)管理費的是（）。A.財務費B.土地使用稅C.社會保險費D.財產保險費【答案】C28、根據經驗數據統(tǒng)計，造成項目工期拖延頻率最低的分部分項工程是()A.分隔墻施工B.樓地面施工C.門窗安裝D.外立面施工【答案】C29、關于承包商對工程項目管理的特點的說法，錯誤的是()A.管理不直接作用于工程項目實體B.以委托合同為基本要求C.管理過程中資金投入相對巨大D.項目建設風險的最后控制階段【答案】A30、下列費用中，屬于建筑安裝工程措施費的是()A.文明施工費B.工程排污費C.養(yǎng)老保險費D.企業(yè)管理費【答案】A31、英國某企業(yè)擬投資建設納入我國免疫規(guī)劃的疫苗品種生產項目（總投資為2億元人民幣），該項目應由()核準。A.國務院B.國務院發(fā)展改革部門C.省級發(fā)展改革部門D.地級發(fā)展改革部門【答案】C32、正確評估行業(yè)和技術發(fā)展給本項目帶來的影響，屬于項目經理的()（新教材已刪除）A.分析思維B.信息收集C.商業(yè)認知D.項目決策【答案】C33、建立質量管理體系的基本步驟包括：①建立項目管理質量方針和目標；②持續(xù)改進質量管理體系；③結合WBS分解質量目標；④制定項目質量計劃；⑤按照質量計劃組織實施，⑥結合項目團隊職能分解質量管理職能。正確的順序是（）A.①一②一③一(D—⑤一⑥B.①一⑥一③一⑤一②一④C.①一③一⑥一④一⑤一②D.①一⑥一③一④一②一⑤【答案】C34、工程總承包企業(yè)按照合同約定，承擔工程項目的設計、采購、施工、試運行服務等工作，并對承包工程的質量、安全、工期、造價全面負責的模式是（）。A.DB.DBC.EPCD.DBO【答案】C35、關于企業(yè)人力資本描述錯誤的是（）。A.是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和B.能夠為企業(yè)創(chuàng)造現在或未來收益的員工的知識和技能才是企業(yè)的人力資本C.是企業(yè)內部員工人力資本集體協(xié)調與合作的“整合”D.是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和E.企業(yè)員工所擁有的全部知識和技能都屬于企業(yè)人力資本范疇【答案】D36、在工程質量驗收過程中，要求主要使用功能的抽查結果應符合相關專業(yè)驗收規(guī)范的驗收層次是（）。A.單項工程B.單位工程C.分項工程D.檢驗批【答案】B37、（）為估算每個工作的持續(xù)時間提供了主要依據。A.工作屬性B.資源日歷C.工作清單D.進度管理計劃【答案】A38、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針中，職業(yè)健康安全方針應包括（）。A.適合于組織的宗旨和所處的環(huán)境B.保護環(huán)境的承諾C.持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的承諾D.為制定環(huán)境目標提供框架【答案】C39、根據自身特點與經驗，制訂內部的人力資源方面的政策、規(guī)定和程序，這在人力資源組織計劃制訂的方法與工具中被稱為()A.模型B.模板C.人力資源手冊D.人力資源實踐【答案】D40、在資格審查的時候，投標申請人需要符合的條件之一是，在最近（）年內沒有騙取中標和嚴重違約及重大工程質量問題。A.一B.三C.五D.十【答案】B41、職業(yè)健康安全管理體系中，對資源、能力、意識等因素進行管理的要素為（）。A.策劃B.支持C.運行D.改進【答案】B42、在工程項目建設周期中工作量最大的階段是（）。A.前期階段B.準備階段C.實施階段D.投產運營階段【答案】B43、項目風險管理專家以匿名方式參加，主持人用問卷方式征求對項目風險的意見，經過幾輪方達成一致意見的風險識別方法是()A.頭腦風暴法B.德爾菲技術法C.根本原因識別法D.SWOT分析法【答案】B44、下列關于建設方案研究階段的安全管理，表述錯誤的為（）。A.對危險部位和危險作業(yè)應提出安全防護措施方案B.生產過程中設置自動報警、緊急事故處理等安全設施C.對易產生職業(yè)病的場所，應提出防護和衛(wèi)生保健措施方案D.對有可能產生危害的生產過程，盡量采用手動化作業(yè)，增加勞動精度【答案】D45、（）階段的資源投入對整個工程項目總體投資的影響程度是最重要的。A.前期B.實施C.準備D.試運行【答案】A46、根據《標準施工招標文件》，下列關于工程開工的表述，錯誤的是（）。A.工期自監(jiān)理人簽發(fā)開工通知之日開始計算B.開工前，發(fā)包人應按照法律規(guī)定獲得工程施工許可C.承包人應向監(jiān)理人提交工程開工報審表，經監(jiān)理人報發(fā)包人批準后執(zhí)行D.因發(fā)包人原因造成開工通知未按合同約定日期發(fā)出的，發(fā)包人應承擔責任【答案】A47、工程咨詢委托方對咨詢任務范圍較為明確的想法，往往集中體現在()中。A.項目工作大綱B.備選咨詢單位短名單C.項目投標邀請書D.資格審查文件【答案】A48、工程項目綜合管理最基本的特點是()。A.整體優(yōu)化型B.整體優(yōu)化性和動態(tài)發(fā)展性C.動態(tài)發(fā)展性D.多元結合性【答案】B49、下列工程項目風險事件中，屬于技術風險的是()A.發(fā)包模式不當B.索賠管理不力C.設計內容不全D.通貨膨脹影響【答案】C50、關于兩階段招標的說法，正確的是（）。A.實施兩階段招標，招標人要求投標人提交投標保證金的，應當在第一階段提出B.第一階段投標人應當提交帶報價的技術建議C.招標人應當在第一階段之前向所有潛在投標人提供招標文件D.對于無法精確擬定技術規(guī)格的項目，招標人可以分兩階段進行招標【答案】D多選題（共20題）1、質量計劃對外是質量保證文件，對內是質量控制文件。其內容包括()。A.質量目標和質量要求B.質量管理體系和管理職責C.質量管理與協(xié)調的程序D.質量管理與協(xié)調的程序E.項目管理規(guī)劃大綱【答案】ABCD2、影響團隊凝聚力的因素主要有（）方面。A.團隊責任意識B.團隊目標C.團隊的成功經歷D.團隊激勵方式E.團隊規(guī)?！敬鸢浮緽CD3、工程項目建設周期可分為()階段。A.前期階段B.準備階段C.實施階段D.投產運營階段E.決策階段【答案】ABCD4、關于商業(yè)銀行對貸款項目管理的說法，正確的有（）。A.管理的主動權隨著資金的投入而增加B.管理手段比其他方的管理更具金融專業(yè)性C.對工程項目進行全面管理D.管理具有行政權威性E.以資金運動為主線開展管理【答案】B5、屬于工程施工合同文件組成部分的有（）。A.合同協(xié)議書B.中標通知書C.招投標文件D.投標函及其附錄E.通用合同條款【答案】ABD6、高聳型結構的優(yōu)點不包括()。A.組織結構比較嚴謹、嚴密，便于經理人員對下屬實施嚴密控制B.組織成員職責分明，分工明確C.上下級之間縱向關系十分清晰，有利于統(tǒng)一指揮D.管理工作的效率高【答案】ABCD7、合同可以變更，但是當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為（）。A.變更為可撤銷B.部分變更C.已經變更D.未變更【答案】D8、下列工作中，屬于創(chuàng)造項目產品過程的有()。（新教材已刪除）A.項目策劃B.項目設計C.項目施工D.項目控制E.項目驗收【答案】BC9、勞動效率定員法是根據說通期內企業(yè)的()來計算和確定某類崗位需求的一種方法。A.工作崗位的數量B.人均勞動效率C.工作負荷量的大小D.生產任務總量E.崗位工作人員的經驗【答案】BD10、《質量管理體系基礎和術語GB/T19000-2016》規(guī)定的質量管理原則中，過程方法的“過程”包括（）。A.計劃B.實施C.檢查與驗證D.處理或處置E.評價【答案】ABCD11、根據《建設工程質量管理條例》，建設工程竣工驗收需要的工程技術檔案和施工管理資料主要包括()。A.工程項目竣工報告B.單位工程技術人員名單C.設計交底記錄D.設計變更通知單E.安全檢驗評定資料【答案】ABCD12、進行工程項目范圍界定的目的主要有()。A.提高費用、時間和資源估算的準確性B.確定工程測量和控制的基準C.劃分各組織單元的權利和責任D.節(jié)省工程項目投資E.減少承包商的工作量【答案】ABC13、根據《工程咨詢行業(yè)管理辦法》，關于工程咨詢單位資信評價的說法，錯誤的有()。A.工程咨詢單位的資信評定工作，由國家發(fā)展改革委指導有關行業(yè)組織開展B.任何單位不得對各類工程咨詢單位設置行業(yè)性從業(yè)限制C.行業(yè)自律性質的資信評價等級，僅作為委托咨詢業(yè)務的參考D.任何單位不得對資信評價設置機構數量限制E.任何單位不得對未參加資信評價的工程咨詢單位設置執(zhí)業(yè)限制【答案】BCD14、一般而言，薪酬調查的結果能夠為()提供參考依據。A.績效管理制度的調整B.員工薪酬差距的調整C.整體薪酬水平的調整D.崗位薪酬水平的調整E.薪酬晉升政策的調整【答案】BCD15、關于投標人資格審查的說法，正確的有（）。A.資格審查分為資格預審、資格中審和資格后審B.資格預審結束后，評標委員會應當及時