一張勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名）、（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）。乙方：（勞動(dòng)者姓名）、（身份證號(hào)碼）。根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法解釋及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位）一職務(wù)，要求乙方完成以下工作任務(wù)：（工作內(nèi)容及職責(zé)細(xì)節(jié)寫明）。2.工作地點(diǎn)在乙方的工作地點(diǎn)，也可以在其他地點(diǎn)，以甲方通知乙方為準(zhǔn)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.除了本合同，在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方須向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償金或賠償金等。三、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作要求、安排及出勤制度履行職責(zé)。2.周工作時(shí)間按法律法規(guī)執(zhí)行，一周勞動(dòng)時(shí)間不超過44小時(shí)。3.休息時(shí)間及休息日、法定節(jié)假日等安排按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。四、勞動(dòng)關(guān)系及終止1.勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)尊重及維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。2.本合同履行過程中，如果甲乙雙方任何一方不能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.本合同因下列任何一種情況之一，均可解除：（1）因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的；（2）乙方患病或非因工致殘，不能從事當(dāng)初約定工作，且經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒定為需要解除合同的；（3）乙方在服務(wù)期內(nèi)經(jīng)認(rèn)定不符合用人單位錄用條件或未通過用人單位規(guī)定的考核試用期的；（4）乙方擅自離職或不按照約定到崗就職的。4.本合同期滿，雙方同意繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，重新簽定勞動(dòng)合同。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在本合同期限內(nèi)，所獨(dú)立創(chuàng)作的工作成果，歸屬于甲方所有。2.乙方在本合同期限內(nèi)，不得將工作成果刊登或出版。六、違約責(zé)任1.甲方不按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或不提供必要條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定規(guī)定完整履職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同所涉及的事項(xiàng)未盡（包括本合同的解釋、變更等事宜），需根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定及甲乙雙方的協(xié)商，另行明確約定。2.本合同自雙方蓋章或簽字后生效，有效期為（具體日期）至（