醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定評(píng)定,實(shí)習(xí),成果相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細(xì)心整理的醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)成果評(píng)定，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

篇1:醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)成果評(píng)定

都成醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)成果評(píng)定

一、成果構(gòu)成

1.實(shí)習(xí)總成果組成

實(shí)習(xí)總成果分兩部份，一是實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)成果占實(shí)習(xí)總成果的70%;二是同學(xué)實(shí)習(xí)結(jié)束后返校，由學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)院組織的臨床技能考核(OSCE)成果占實(shí)習(xí)總成果的30%。

2.實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)成果組成

基地實(shí)習(xí)成果由兩部分組成，一是綜合階段考試平均成果占基地實(shí)習(xí)成果的60%(兩次綜合階段考試，每次30分);二是三級(jí)出科考試平均成果占基地實(shí)習(xí)成果的40%(取各三級(jí)出科考試成果的平均分按40%計(jì)入)。

綜合階段考試成果由理論考核成果(60%)、操作考核成果(40%)組成。

三級(jí)出科考試成果由理論考核成果(30%)、操作考核成果(50%)和平常成果(20%)組成。

二、組織方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(一)平常成果

科室(部門)帶教老師或教學(xué)秘書應(yīng)依據(jù)同學(xué)實(shí)習(xí)態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律等行為表現(xiàn)，參照《實(shí)習(xí)生平常成果考核標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，評(píng)定出科考核平常成果并計(jì)入實(shí)習(xí)鑒定書。

(二)出科考試考試成果

按《都成醫(yī)學(xué)院出科考試規(guī)范(試行)》開展。

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(三)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)成果

同學(xué)完成臨床實(shí)習(xí)后，實(shí)習(xí)單位教學(xué)管理部門統(tǒng)計(jì)出科考試及實(shí)習(xí)結(jié)束考試等成果，評(píng)定同學(xué)的醫(yī)院實(shí)習(xí)成果，并記入《同學(xué)實(shí)習(xí)鑒定書》。同時(shí)填寫基地實(shí)習(xí)鑒定加蓋醫(yī)院印章后交給學(xué)校?！懂厴I(yè)實(shí)習(xí)鑒定書》中涉及同學(xué)成果評(píng)定總分，均按百分制填寫。

(四)OSCE考核成果

臨床相關(guān)專業(yè)同學(xué)完成臨床實(shí)習(xí)返校后，將參與由學(xué)校組織的臨床技能考試(OSCE)，由各學(xué)院將成果計(jì)入《同學(xué)實(shí)習(xí)鑒定書》。

篇2:石油學(xué)院就業(yè)工作獎(jiǎng)懲評(píng)定方法

石油學(xué)院就業(yè)工作獎(jiǎng)懲評(píng)定方法

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》

(國(guó)發(fā)〔2022〕16號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2022年全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕35號(hào))及《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2022〕42號(hào))的文件精神，切實(shí)做好濱爾哈石油學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，逐步形成"領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、學(xué)院主抓、全員參加、上下聯(lián)動(dòng)、分工明確、責(zé)任到人'的畢業(yè)生就業(yè)工作格局，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，特制訂濱爾哈石油學(xué)院就業(yè)工作獎(jiǎng)懲評(píng)定方法(以下簡(jiǎn)稱《方法》)。

一、工作目標(biāo)

以完善就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)水平為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作，著力提升畢業(yè)生就業(yè)力量，高效促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，不斷提高我校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

二、工作要求

(一)全面落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。各學(xué)院把抓好畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)做一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)樹立"畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到學(xué)校的生存、穩(wěn)定和進(jìn)展'的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。

(二)仔細(xì)貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作"一把手工程'。各二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)為本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將就業(yè)工作納入學(xué)院工作的重要議事日程，建立層級(jí)責(zé)任制，推動(dòng)就業(yè)工作全員化進(jìn)程，發(fā)揮二級(jí)學(xué)院在畢業(yè)生就業(yè)工作中主體作用。

(三)完善就業(yè)工作制度。各二級(jí)學(xué)院依據(jù)自身特點(diǎn)、專業(yè)特色、畢業(yè)生的主要就業(yè)行業(yè)與區(qū)域等實(shí)際狀況，制定本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案、年度就業(yè)工作方案、目標(biāo)考核方法及保障措施等，完善就業(yè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。建立學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)三級(jí)就業(yè)工作統(tǒng)計(jì)制、實(shí)行統(tǒng)計(jì)月報(bào)制，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、精確?????、完整、規(guī)范，不得弄虛作假。

(四)仔細(xì)做好對(duì)外宣揚(yáng)與溝通。充分利用各種媒體、各種會(huì)議和廣闊校友等多種途徑及手段，做好就業(yè)宣揚(yáng)工作，讓社會(huì)和用人單位充分了解我校的學(xué)科、專業(yè)和同學(xué)，為畢業(yè)生就業(yè)工作制造良好的環(huán)境。

(五)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。努力開拓就業(yè)渠道，拓寬就業(yè)市場(chǎng)。主動(dòng)為畢業(yè)生拓市場(chǎng)、挖信息、找崗位，搭建用人單位與畢業(yè)生"雙向選擇'的平臺(tái)，廣泛收集和準(zhǔn)時(shí)發(fā)布畢業(yè)生聘請(qǐng)信息，增加同學(xué)就業(yè)機(jī)會(huì)，為畢業(yè)生就業(yè)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)。

三、獎(jiǎng)懲方法

(一)畢業(yè)生就業(yè)工作將作為二級(jí)學(xué)院年終考核重要內(nèi)容納入考核體

系，對(duì)就業(yè)工作成果突出的單位和個(gè)人賜予表彰和嘉獎(jiǎng);對(duì)沒能完成目標(biāo)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。

(二)將畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校調(diào)控教學(xué)資源、制定招生方案和申報(bào)新專業(yè)的重要依據(jù)。對(duì)就業(yè)率未能達(dá)到要求的專業(yè)將削減招生方案或暫停招生。

(三)學(xué)校依據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心公布的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)狀況(時(shí)間截止到每年8月30日)，對(duì)學(xué)院及個(gè)人實(shí)施以下獎(jiǎng)懲：

1.畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%(含)以上，其中協(xié)議就業(yè)率達(dá)到80%以上(含)，且高質(zhì)量就業(yè)率不低于10%的二級(jí)學(xué)院，按已就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)每生30元對(duì)輔導(dǎo)員嘉獎(jiǎng)。

2.畢業(yè)生就業(yè)率在90%(含)95%(不含)，其中協(xié)議就業(yè)率達(dá)到

75%(含)以上，且高質(zhì)量就業(yè)率不低于10%的二級(jí)學(xué)院，按已就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)每生20元對(duì)輔導(dǎo)員嘉獎(jiǎng)。

3.畢業(yè)生就業(yè)率在85%(含)90%(不含)，其中協(xié)議就業(yè)率達(dá)到

70%(含)，且高質(zhì)量就業(yè)率不低于10%的二級(jí)學(xué)院，按已就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)每生10元對(duì)輔導(dǎo)員嘉獎(jiǎng)。

4.畢業(yè)生就業(yè)率排在全校前三名的二級(jí)學(xué)院分別嘉獎(jiǎng)10000元、8000元、6000元。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給院長(zhǎng)(或副院長(zhǎng))、書記(或副書記)、以及對(duì)就業(yè)工作貢獻(xiàn)大的本學(xué)院教職員工，詳細(xì)安排比例由院長(zhǎng)打算。

5.畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)不到省平均就業(yè)率基準(zhǔn)線的，無(wú)其它責(zé)任事故消失

的狀況下，該學(xué)院的院長(zhǎng)(或副院長(zhǎng))、書記(或副書記)及帶該屆畢業(yè)生的輔導(dǎo)員在當(dāng)學(xué)期考核根據(jù)實(shí)際考核成果降一等級(jí)評(píng)定。

對(duì)于就業(yè)材料弄虛作假者將嚴(yán)厲?追究其責(zé)任，錯(cuò)誤率達(dá)到省廳問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將對(duì)該學(xué)院第一責(zé)任人進(jìn)行行政記過(guò)處分，對(duì)詳細(xì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政記過(guò)處分并調(diào)離原崗位，情節(jié)嚴(yán)峻者解除勞動(dòng)合同，并將原獎(jiǎng)金悉數(shù)退還學(xué)校。

嘉獎(jiǎng)給輔導(dǎo)員的獎(jiǎng)金根據(jù)輔導(dǎo)員所帶同學(xué)的年限發(fā)放，帶四年全額發(fā)放獎(jiǎng)金，帶三年發(fā)總獎(jiǎng)金的3/4,帶兩年發(fā)總獎(jiǎng)金的1/2，帶一年發(fā)總獎(jiǎng)金的1/4。如輔導(dǎo)員所帶畢業(yè)生時(shí)間不足一年，按實(shí)際所帶畢業(yè)生時(shí)間占全年工作時(shí)間比例發(fā)放。

《方法》中的第三(7)中的四年指帶當(dāng)屆畢業(yè)生的大一、大二、大三、大四班級(jí);三年指帶當(dāng)屆畢業(yè)生的大二、大三、大四班級(jí);二年指帶當(dāng)屆畢業(yè)生的大三、大四班級(jí);一年指帶當(dāng)屆畢業(yè)生大四班級(jí)。

《方法》自頒發(fā)之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸招生就業(yè)辦。

注：

就業(yè)率認(rèn)定方法同省教育廳認(rèn)定方法(升學(xué)等同于就業(yè))，學(xué)校將托付第三方進(jìn)行階段性就業(yè)率核實(shí)工作。

協(xié)議就業(yè)簽約單位性質(zhì)包含：黨政機(jī)關(guān)、科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、事業(yè)單位聘用、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、艱苦行業(yè)企業(yè)、部隊(duì)、國(guó)家基層項(xiàng)目、地方基層項(xiàng)目。

高質(zhì)量就業(yè)包含考研、出國(guó)留學(xué)、征兵、國(guó)企、公務(wù)員和事業(yè)單位(可依照省教育廳認(rèn)定高質(zhì)量就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做調(diào)整)。

篇3:一中班同學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定方法

江松一中班同學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定方法

為了貫徹黨的教育方針，鼓舞民族班同學(xué)德、智、體全面進(jìn)展，培育有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律、全面進(jìn)展的少數(shù)民族優(yōu)秀人才，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓舞內(nèi)高班的同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，學(xué)校設(shè)立新疆班同學(xué)"綜合獎(jiǎng)學(xué)金'和"單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金'，通過(guò)"樹立典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)、鼓舞進(jìn)步'，進(jìn)一步推動(dòng)我校內(nèi)高班教育教學(xué)工作的開展。

一、綜合獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定方法

嘉獎(jiǎng)等級(jí)分三等：綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金300元/人，綜合二等獎(jiǎng)學(xué)金200元/人、綜合三等獎(jiǎng)學(xué)金100元/人。嘉獎(jiǎng)對(duì)象為班級(jí)德智體各方面綜合排序最好的前10名。每學(xué)期評(píng)定一次。

(一)品德表現(xiàn)：

1、喜愛黨、喜愛祖國(guó)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，對(duì)馬克思主義國(guó)家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀具有初步正確的熟悉。

2、仔細(xì)遵守教育部《內(nèi)地新疆高中班同學(xué)守則》的規(guī)定，行為規(guī)范表現(xiàn)良好。

3、喜愛集體，關(guān)懷同學(xué)、文明禮貌，班級(jí)工作起帶頭作用。

4、品德等第為良好及以上。

(二)學(xué)習(xí)表現(xiàn)：

1、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)主動(dòng)、自覺、刻苦，上課用心聽講，敢于發(fā)表自己的見解，樂(lè)觀回答問(wèn)題，能關(guān)心同學(xué)學(xué)習(xí)。

2、各科學(xué)習(xí)成果總分在班級(jí)前20名。

3、同等條件下有文藝、體育、科技特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

(三)體育和其他方面表現(xiàn)：

1、仔細(xì)上好體育課，兩操表現(xiàn)好。

2、體育成果2以上(含2，即合格及以上)。

3、喜愛勞動(dòng)，喜愛生活，自理力量強(qiáng)，心理素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的耐挫力量。

二、單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金

分兩項(xiàng)：

1、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)：經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí)，成果確有