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班組長績效考核表被考核者職位名稱班組長考核指標定義權(quán)重指（%）標安全本人負本班安10%生全生產(chǎn)責任產(chǎn)產(chǎn)量本人對產(chǎn)量指標的完成情況30%指負主要責任標生本人負本組生產(chǎn)產(chǎn)銜接的主要20%銜接責任員對本班的員工工管理和協(xié)調(diào)負20%管理責個反映被考核者人工作積極性及工20%作責任心等內(nèi)容態(tài) 的指標

度

考核得分

所屬部門生產(chǎn)部所屬車間車間一（二）部考核者考核期量化標準得分備注打分標準起始分1、操作失誤，未造成事故的扣2分2、違反操作規(guī)程，一次扣5分3、處理設(shè)備及操作事故不及時或不妥當?shù)?，每?00分扣5分

4、班后所在工序或班組設(shè)備等電源未關(guān)的，每次

扣2分

1、按日計劃產(chǎn)量（正常班），每欠產(chǎn)5件扣1分，超10件獎1分釩揚賊躪漁獪酈鐺銳貸閣鉞奧頭捫。100分

1、待生產(chǎn)的原材料、中間產(chǎn)品等保障不及時，每

次扣3分100分2、生產(chǎn)用品保障不到位，每次扣2分3、生產(chǎn)中安排雜亂無章的，每次扣2分1、本組員工上班期間，經(jīng)常聊天誤工、拖延時間

的，每次扣 3分

2、聯(lián)帶考核項：以直接管理人數(shù)的違紀次數(shù)為準，每次扣0.5分

3、對員工的培訓不及時或不到位的，扣 3分/月 100分

4、因交接班出現(xiàn)異議，推諉扯皮不能及時正確處

理的，每次扣 2分

擄鏈沖浹擲岡鎧無緒褸補諤櫬縛鶘。5、班組形象(班組建設(shè))分三級，得A不扣分，得B扣1分，得C扣2分1、本人遲到早退，每次扣5分2、違反公司車間紀律并受到處罰的每次扣3分，車間抓住違章違紀每次扣1分3、公共工作任務完成情況：不積極的一次扣2分，（車間或其他臨時工作）100分4、月請假（特殊情況除外）次數(shù)達2次扣3分，2次以上的，扣6分，無故曠工的，每次扣10分5、越權(quán)行為：不按工作程序辦事，越級上報問題

一次扣10分

復核加（扣分） 最后得分時間： 簽名：考核者評語

時間： 簽名：上級審核

時間： 簽名：人事專員審核

審批小草急急忙忙的返青依舊；細雨迷迷濛濛的飄灑依舊。

盈盈月下來，照亮你的山歌依舊；燦燦星升起，白楊樹綠影婆娑依舊。

好風似水，不驚你安眠依舊；鳥兒呢噥，愛的春天依舊。

可我，望盡了我的花季，望盡了長長的一路落英繽紛呵！岑凱倫的綿綿春雨依舊，戴望舒的深深雨巷依舊！

欄鮒噯鞏鰲餃膩癘駱剝棗蠶趙闥潁。漂泊的船，尋找一個溫馨港口；孤寂的心，渴望一聲溫暖問候。

是你在我最落寞的時候，把親切放在我左右；是你在我最失意的時候，把慰藉放在我心頭。

紅酥手，黃藤酒；春如舊，人空瘦。蝴蝶雙飛影孤單，淚痕紅浥鮫綃透！

那一葉小舟，那一雙眼眸，望穿了幾層山水幾層樓？那一縷相思，那一縷離愁，孤獨了多少暮風晨雨后？

春風依舊，桃花依舊；春水依舊，明月依舊；渡口依舊，時光依舊。前世的情緣，今生的守候，多少次夢里相逢，追憶難收，點點相思堆成無言的愁。

論妝漣贄懲濁膚俠賢緬審詒棟誒強。紅塵多少愛，化作春水流。時光悠悠，歲月悠悠；韶華易逝 真情難留。

忘情川上誰因離恨淚流？三生石前誰為癡情消廋？

縱然我望斷天涯孤獨依舊，在桃花飄落的渡口，我依然會為你采擷相思的紅豆；在海鷗飛翔的碼頭，我依然會為你升起祝