專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)有關(guān)范文10篇職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)一、職業(yè)病防治法

2002年5月1日起至實行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》就是國家21世紀(jì)施行的第一部衛(wèi)生單行法律。它以維護(hù)社會各界勞動者身心健康權(quán)益為宗旨，規(guī)定了我國在防治、掌控和消解職業(yè)病危害、避免職業(yè)病中的各種法律制度。該法律確認(rèn)的職業(yè)病預(yù)防法律關(guān)系主體存有：政府衛(wèi)生及有關(guān)行政部門，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，碰觸職業(yè)病危害因素的勞動者以及分擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生檢測、健康檢查和職業(yè)病確診的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)單位等四方。法律明晰了上述四方之間的行政和民事法律關(guān)系，并分別規(guī)定了各自現(xiàn)場審核后的處理現(xiàn)場審查后的處置

1．分析整理與中間可以

對現(xiàn)場審查以獲取的客觀證據(jù)，審核員應(yīng)當(dāng)及時展開分析、整理，確認(rèn)哪些可以做為不合乎項而譯成報告；哪些還缺乏足夠多的事實，有待于進(jìn)一步證實或拋棄；哪些就是“人為錯誤”導(dǎo)致的個別瑕疵；哪些就是審查過程中已經(jīng)制止的瑕疵，等等。這些工作應(yīng)當(dāng)在每天審查完結(jié)前的中間會上展開。出席中間可以的人員理應(yīng)審查人員、護(hù)送人員或管理者代表。會上首先由審查組了解一天的審查進(jìn)展情況和辨認(rèn)出的問題，而后與受到審查方展開交流，征詢其對審查工作的意見。對不能合乎項報告應(yīng)當(dāng)建議對方蓋章證實。若受到審查方對報告內(nèi)容存有相同意見，則把相同意見寫下在報告上或撤消事實不充份的不能合乎項。

2．審查組內(nèi)部會議

在全部現(xiàn)場審查順利完成之后，審查措美舉行內(nèi)部會議。

(1)審查不合乎項報告

在內(nèi)部會上，審核員輪流念出自己寫給的不能合乎項報告，審查組集體探討和確認(rèn)最終的不能合乎項報告。在探討、審查過程中應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾點：①不合乎項的證據(jù)與否充份?②不合乎項內(nèi)容與否征引得宜，簡明扼要，且不易認(rèn)知?③違背的規(guī)定建議與否清楚?④認(rèn)定就是“輕微不合乎”項的證據(jù)與否充裕?⑤與否便于工作制止?

對于缺乏必要內(nèi)容的，必須不予補足；證據(jù)不清楚的，寧可不寫下；對做為“輕微不合乎”項信心嚴(yán)重不足的，寧可做為“通常不合乎”項。報告中提及的規(guī)定、建議應(yīng)當(dāng)針對真正原因或易于用人單位實行制止措施。

(2)認(rèn)定體系的有效性

審查組內(nèi)部會議必須搞的另外一項關(guān)鍵工作就是認(rèn)定體系的有效性?，F(xiàn)多使用綜合認(rèn)定法。

綜合認(rèn)定法就是依照以下三方面工作內(nèi)容去綜合認(rèn)定體系的有效性。將全部不合乎項按以下類別展開分類匯總：a．“輕微不合乎”項的數(shù)目；b．體系不合乎的數(shù)目，即為缺乏必要的程序和作業(yè)指導(dǎo)書；c．在實行過程中不合乎項的數(shù)目；d．不符合規(guī)定建議的不能合乎項的數(shù)目；e．各部門、場所不合乎項的數(shù)目。

通過對不能合乎項展開分類匯總，得出結(jié)論受到審查方體系的總貌。

(3)制作不合乎項原產(chǎn)表中。

(4)認(rèn)定體系與否彰顯出來持續(xù)改良的指導(dǎo)思想。

推論彰顯的持續(xù)改良性，可以從以下幾方面去分析：①有沒有按規(guī)定定期展開內(nèi)部審查和管理評審；②對內(nèi)外部審查及管理評審明確提出的問題有沒有及時展開制止，制止后效果如何；③用人單位的精神風(fēng)貌。干部關(guān)心員工、員工對干部信任、員工關(guān)心企業(yè)、員工間團(tuán)結(jié)一致和睦等等。

若受到審查方存有一個較好的精神面貌；能夠根據(jù)彰顯運作情況和內(nèi)部客觀條件更改，及時展開內(nèi)部體系審查和管理評審；對審查辨認(rèn)出的問題，及時展開有效率的制止；那么則可以認(rèn)定該用人單位的管理體系就是一個能夠同時實現(xiàn)持續(xù)改良的管理體系。

3．審查記錄與報告

(1)審查記錄

審查記錄就是職業(yè)安全身心健康管理體系審查結(jié)果的客觀證據(jù)，就是審查組據(jù)以寫下不合乎項報告、審查報告等文件的憑據(jù)。

審查記錄通常包含以下幾方面：①首次會議記錄；②中間會議記錄；③審查組內(nèi)部會議記錄；④末次會議記錄；⑤現(xiàn)場審查記錄；⑥審查檢查表；⑦審查筆記。

審查記錄應(yīng)當(dāng)盡可能全面、具體內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包含全部審查內(nèi)容，并能夠據(jù)此追溯到所記錄的客觀事實。會議記錄最出色采用專門記錄紙，選定專人負(fù)責(zé)管理記錄。

審查檢查必須附于在審查報告上檔案，通常可以輕易在上面記錄審查結(jié)果。

審查筆記就是審核員個人所作的審查工作記錄，通常記錄存有各自的全部審查活動和結(jié)果，這就是對審核員的基本建議。審查筆記應(yīng)當(dāng)盡可能詳盡、具體內(nèi)容，最出色采用統(tǒng)一的專用審查記錄格式。審查筆記除可以記錄客觀事實外，還可以記錄一些主觀的推論、疑點和個人急于，以鼓勵下一步的審查。

審查記錄應(yīng)當(dāng)字跡確切，難辨識，不易查詢、留存。審查記錄就是審查檔案的一部分，除規(guī)定做為審查報告的附件繳認(rèn)證機構(gòu)檔案的審查檢查表之外，其它應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建議留存一定期限。

(2)審查報告

審查報告就是審查組完結(jié)審查工作后必須基本建設(shè)的一份文件。它就是由審查副組長草擬，認(rèn)證機構(gòu)審核列印，最后由認(rèn)證機構(gòu)正式宣布分后發(fā)給受到審查方。通常，從末次會議至審查報告的正式宣布遞送，通常不少于45天；也有的認(rèn)證機構(gòu)的審查組是審查現(xiàn)場當(dāng)場遞交審查報告，作法不一。預(yù)防性健康檢查管理辦法(1995年6月2日衛(wèi)生部令第41號發(fā)布)(1995年6月2日衛(wèi)生部而令第41號公布)

第一章總則

第一條為強化衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保預(yù)防性健康檢查的質(zhì)量，依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本辦法。

第二條預(yù)防性健康檢查就是所指對食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、輕易專門從事化妝品生產(chǎn)的人員、公共場所輕易為顧客服務(wù)的人員、有毒作業(yè)人員、放射治療工作人員以及在校學(xué)生等按國家有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定所展開的從業(yè)人員前、從業(yè)人員和求學(xué)期間的健康檢查。

第三條預(yù)防性健康檢查工作由省級政府衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一管理，各級衛(wèi)生行政部門主管本轄區(qū)的預(yù)防性健康檢查工作。

第二章單位管理

第四條分擔(dān)預(yù)防性健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn)后，方可在選定范圍內(nèi)積極開展預(yù)防性健康檢查工作。

第五條健康檢查單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置候診室、化驗室、檔案室及衛(wèi)生間等，并搭載適當(dāng)儀器設(shè)備：必須存有完善的臨床檢查、實驗室檢驗、調(diào)光檢查和檔案管理等常規(guī)工作程序;嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔絕制度和各項醫(yī)護(hù)技術(shù)操作方式規(guī)范。

第六條健康檢查單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)健康檢查對象和內(nèi)容確認(rèn)適當(dāng)?shù)膶I(yè)人員出席預(yù)防性健康檢查工作。

主檢人員應(yīng)當(dāng)由主治(管)醫(yī)(技)師以上或適當(dāng)職稱的專業(yè)人員出任。

第七條健康檢查單位嚴(yán)禁隨意多寡健康檢查項目和頻次。必須拒絕接受上級專業(yè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)質(zhì)量掌控、技術(shù)考核等全面監(jiān)督管理。每年定期向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告預(yù)防性健康檢查工作情況，按規(guī)定搞好疫情、職業(yè)病報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

第八條預(yù)防性健康檢查工作人員必須遵紀(jì)守法、烙守醫(yī)德、秉公辦事、廉潔自律。

第九條各級政府行政部門每年必須對本地區(qū)分擔(dān)預(yù)防性健康檢查單位的預(yù)防性健康檢查工作展開一次全面檢查。

第三章工作程序和內(nèi)容

第十條各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂預(yù)防性健康檢查工作計劃。

第十一條受測單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)遞交受測人員名單;并由受測單位負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建個人身心健康檔案。

第十二條分擔(dān)健康檢查的單位根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)確認(rèn)的受測人員名單，按規(guī)定的應(yīng)檢項目精心安排健康檢查。具體內(nèi)容健康檢查工作按國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范展開。

第十三條健康檢查單位應(yīng)當(dāng)將受測人員的檢查、檢驗等原始記錄及身心健康檢查結(jié)果上報衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。

第十四條衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)身心健康檢查結(jié)果，對預(yù)防性健康檢查合格者核發(fā)身心健康合格證明。對不合格者明確提出處理意見并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。完整材料同時交受檢查單位或規(guī)定的檔案單位檔案。

第十五條衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)須按年度將統(tǒng)轄范圍內(nèi)的預(yù)防性健康檢查情況統(tǒng)一匯總，分析并及時上報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。

第十六條預(yù)防性健康檢查的內(nèi)容：

(一)對專門從事食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、化妝品生產(chǎn)人員、公共場所輕易為顧客服務(wù)人員，主要檢查病毒性肝炎、痢疾、痢疾、活動性肺結(jié)核和皮膚病等疾病。

(二)對有毒作業(yè)人員和放射治療工作人員主要檢查職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病及與職業(yè)有關(guān)的疾病。

(三)對在校學(xué)生主要檢查生長發(fā)育、健康狀況以及常見病、傳染病和地方病。

(四)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)對預(yù)防性健康檢查內(nèi)容Seiches規(guī)定的按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定展開。

(五)根據(jù)實際情況，自行多寡的預(yù)防性健康檢查的具體內(nèi)容項目，須呈報省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后，方可展開。

第十七條預(yù)防性健康檢查的頻次依照適當(dāng)?shù)男l(wèi)生法律，法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定展開。

第十八條健康檢查單位根據(jù)國家和地方政府有關(guān)規(guī)定繳納身心健康檢查費，糟塞米蘊岣呤輾馴曜跡劃歸沂輾選?/font>

第十九條預(yù)防性健康檢查工作采用由衛(wèi)生部統(tǒng)一制訂的預(yù)防性健康檢查用表中。

第四章附則

第二十條對未經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門審查核準(zhǔn)，擅自積極開展本管理辦法第二條規(guī)定范圍的預(yù)防性健康檢查的單位，由政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停健康檢查活動，充公非法所得。

第二+一條對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的工作人員，由主管部門給與行政處分。導(dǎo)致嚴(yán)重后果形成犯罪者，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條全國預(yù)防性健康檢查統(tǒng)一采用中華人民共和國預(yù)防性健康檢查用表中，包含：

1.從業(yè)人員身心健康檢查表;

2.有毒作業(yè)人員身心健康檢查表;

3.放射治療工作人員身心健康檢查表;

4.學(xué)生身心健康檢查表。

第二十三條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理表述。

第二十四條本辦法自發(fā)布之日起實行。過去有關(guān)預(yù)防性健康檢查的規(guī)定與本辦法二者相沖突的，以本辦法為依據(jù)。光化學(xué)煙霧的形成機理、危害及防治措施一、開場白

環(huán)境問題就是當(dāng)今世界共同遭遇的社會問題，主要包含環(huán)境污染和生態(tài)污染，研究說明，化學(xué)污染引發(fā)的環(huán)境污染尤為輕微。所含氮氧化物和碳氧化物等一次污染物的大氣，在陽光的反射下，出現(xiàn)光化學(xué)反應(yīng)而產(chǎn)生二次污染物，這種由一次污染物和二次污染物的混合物所構(gòu)成的煙霧污染現(xiàn)象，稱作光化學(xué)煙霧。近年來，汽車尾氣排放量的NOx、CO及隨后構(gòu)成的光化學(xué)煙霧，使許多大城市的空氣質(zhì)量轉(zhuǎn)差。隨著全球工業(yè)和汽車業(yè)的迅猛發(fā)展，光化學(xué)煙霧污染在世界各地不斷發(fā)生，例如美國洛杉磯、日本東京、大阪、英國倫敦、澳大利亞、德國等大城市及我國北京、南京、蘭州均出現(xiàn)過光化學(xué)煙霧現(xiàn)象。

二、光化學(xué)煙霧的構(gòu)成機理

光化學(xué)煙霧的構(gòu)成條件就是大氣中存有氮氧化物和碳氧化物存有，大氣溫度較低，而且存有猛烈的陽光反射，這樣在大氣中就可以一系列繁雜的反應(yīng)，分解成出來一些二次污染物，如O3、醛、PAN、H2O2等。

光化學(xué)煙霧就是一個鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，其中關(guān)鍵性的反應(yīng)可以直觀地分為3組與：

（1）NO2的離子化引致O3的分解成：

鏈引發(fā)反應(yīng)主要就是NO2的離子化，反應(yīng)如下：

NO2+hv→NO+O

O+O2+M→O3+M

NO+O3→NO2+O2.

(2)(HC)水解分解成了具備活性的自由基，如HO、HO2、RO2等。

在光化學(xué)反應(yīng)中，自由基反應(yīng)占到很關(guān)鍵的地位，自由基的引起反應(yīng)主要就是由NO2和醛離子化引發(fā)的：

NO2

+hv→NO+O

RCHO+hv→RCO+H

碳?xì)浠衔锏拇嬗芯褪亲杂苫D(zhuǎn)變和細(xì)胞分裂的根本原因：

RH+O→R+HO

RH+HO→R+H2O

H+O2→HO2

R+O2→RO2

RCO+O2→[RC（O）O2]

其中：R—烷基；

RO2—過氧烷基；

RCO—?；?；

[RC（O）O2]—過氧?；?。安全防護(hù)用品使用措施一、安全帽

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上，工人們所配戴的安全帽主要就是為了維護(hù)頭部不受危害。它可以在以下幾種情況下維護(hù)人的頭部不受傷害或減少頭部危害的程度。

(1)飛去或掉落下來的物體箭向頭部時；

(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處掉落下來時；

(3)當(dāng)頭部有可能觸電時；

(4)在寬闊的部位奔跑或作業(yè)，頭部有可能相撞至鋒利、柔軟的物體時。

安全帽的配戴必須符合標(biāo)準(zhǔn)，采用必須符合規(guī)定。如果配戴和采用不恰當(dāng)，就起至沒充份的防水促進(jìn)作用。通常應(yīng)當(dāng)特別注意以下事項:

(1)穿安全帽前要將帽后調(diào)整拎按自己頭型調(diào)整至適宜的邊線，然后將帽內(nèi)彈性拎系牢。緩沖器襯墊的長短由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離通常在25～50mm之間，至少不要大于32mm為不好。這樣就可以確保當(dāng)遭到受到?jīng)_擊時，帽體存有足夠多的空間可以可供緩沖器，平時也有助于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿穿在腦后方。否則，可以減少安全帽對于沖擊的防水促進(jìn)作用。

(3)安全帽的之下領(lǐng)帶必須甩在頜下，并系牢，長短必須適當(dāng)。這樣不致被大風(fēng)吹掉，或者就是被其他障礙物打壞，或者由于頭的前后轉(zhuǎn)動，并使安全帽開裂。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部加裝了帽襯外，有的還上開了小孔通風(fēng)。但在采用時不要為了透氣而隨便擇機擋板。因為這樣并作將可以禮帽體的強度減少。

(5)由于安全帽在采用過程中，可以逐漸損毀。所以必須定期檢查，檢查是不是滲漏、下凹陷、裂痕和磨損等情況，辨認(rèn)出異?，F(xiàn)象必須立即更改，不許再繼續(xù)采用。任何文化素質(zhì)重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩?，不論有沒有損毀現(xiàn)象，均應(yīng)當(dāng)除役。

(6)不得采用只有下頜拎與帽殼相連接的安全帽，也就是帽內(nèi)并無緩沖器層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，嚴(yán)禁將安全帽退下，一拖再拖一旁，或當(dāng)坐墊采用。

(8)由于安全帽大部分就是采用高密度擾動聚乙烯塑料做成，具備硬化和變蛻的性質(zhì)。所以難于長時間地在陽光下暴曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽，首先檢查與否存有勞動部門容許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證，再看看與否損壞、毛料失衡，緩沖器層及調(diào)整拎和彈性拎與否齊全有效率。不符合規(guī)定建議的立即對調(diào)。

(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也必須穿安全帽，特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時，更必須深入細(xì)致穿不好安全帽，因為安全帽不但可以嚴(yán)防相撞，而且還能夠起著絕緣促進(jìn)作用。

(11)平時采用安全帽時應(yīng)維持干凈，無法碰觸火源，不要任一刷上油漆，不許當(dāng)?shù)首訑D，避免遺失。如果遺失或損毀，必須立即退還或更改。并無安全帽一律不許步入施工現(xiàn)場。

二、安全帶

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上，高處作業(yè)，重合交叉作業(yè)非常多。為了避免作業(yè)者在某個高度和邊線上可能將發(fā)生的掉落，作業(yè)者在覽勝和高處作業(yè)時，必須系則擺不好安全帶。安全帶的采用和保護(hù)存有以下幾點建議:

(1)思想上必須注重安全帶的促進(jìn)作用。無數(shù)事例證明，安全帶就是"救命拎"?？墒谴嬗猩贁?shù)人真的系則安全帶麻煩，上下奔跑不方便，特別就是一些大活、臨時活，指出“存有烏安全帶的時間活都干活了”。殊不知，事故出現(xiàn)就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定建議系則不好安全帶。

(2)安全帶采用前要檢查繩帶有沒有變質(zhì)、卡環(huán)與否存有裂紋，卡簧跳躍性與否較好。

(3)高處作業(yè)例如安全帶并無緊固擺處，應(yīng)當(dāng)使用適度強度的鋼絲繩或?qū)嵭衅渌椒?。?yán)禁把安全帶擺在移動或拎尖稅梭角或不穩(wěn)固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶擺在高處，人在下面工作就叫做高掛低用。這就是一種比較安全合理的科學(xué)系擺方法。它可以埃庫謝掉落出現(xiàn)時的實際沖擊距離增大。與之恰好相反的就是高擺低用。就是安全帶鐵鏈擺在低處，而人在上面作業(yè)。這就是一種很不安全的系掛方法，因為當(dāng)?shù)袈涑霈F(xiàn)時，實際沖擊的距離可以加強，人和繩都必須受很大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕高擺低用。

(5)安全帶必須鐵鏈擺在穩(wěn)固的構(gòu)件或物體上，必須避免轉(zhuǎn)動或相撞，繩子無法伸長采用，鉤子必須擺在相連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護(hù)套必須維持較完整，以免繩被磨損。若辨認(rèn)出保護(hù)套損毀或開裂，必須加之新套后再采用。

(7)安全帶不得擅自楊開第采用。如果采用3m及以上的長繩時必須會用緩沖器，各部件嚴(yán)禁任一拆毀。

(8)安全帶在采用前要檢查各部位與否完好無損。安全帶在采用后，必須特別注意保護(hù)和看管。必須經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛勾部分，必須詳盡檢查捻線與否出現(xiàn)裂斷和殘缺等。

(9)安全帶不采用時必須得當(dāng)看管，不容碰觸高溫、氨氣、強酸、強堿或鋒利物體，不要存放在干燥的倉庫中看管。

(10)安全帶在采用兩年后應(yīng)當(dāng)抽查一次，頻密采用應(yīng)當(dāng)經(jīng)常展開外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須立即更改。定期或樣本試驗所用的安全帶，不許再繼續(xù)采用。

三、防護(hù)服

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)穿著工作服。技術(shù)員的工作服通常為白色，其他工種的工作服沒顏色的管制。防護(hù)服存有以下幾類:

(1)全身防水型工作服；

(2)殺毒工作服；

(3)耐酸工作服；

(4)耐熱工作服；

(5)保溫工作服；

(6)通氣加熱工作服；

(7)通在水冷卻工作服；

(8)嚴(yán)防射線工作服；

(9)勞動防護(hù)雨衣；

(10)普通工作服。

電建施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護(hù)服的穿著建議就是:

(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服；

(2)操作方式旋轉(zhuǎn)機械時，袖口必須裹起來；

(3)專門從事特定作業(yè)的人員必須穿著特定作業(yè)防護(hù)服；

(4)技術(shù)員工作服應(yīng)當(dāng)就是白色帆布制作的。

四、防護(hù)眼鏡

物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、奪目的光線和煙霧都會對眼睛導(dǎo)致危害。這樣，在時就必須根據(jù)防水對象的相同挑選和采用防護(hù)眼鏡。

（1）嚴(yán)防壓制的護(hù)目眼鏡存有三種：

①硬質(zhì)玻璃片護(hù)目鏡；

②膠質(zhì)黏合玻琉護(hù)目鏡（受到?jīng)_擊、敲打碎裂時呈圓形滲漏狀，不濺）；

③鋼絲網(wǎng)護(hù)目鏡。它們能夠避免金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等濺物對眼部的壓制。金屬焊接作業(yè)、混凝土挖毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于配戴這種平光護(hù)目鏡。

（2）嚴(yán)防紫外線和強光用的防紫外線護(hù)目鏡和防輻射面罩。沖壓工作采用的防輻射線面罩應(yīng)當(dāng)由不能導(dǎo)電材料制作，觀察窗、濾光片、維護(hù)片尺寸相符，并無縫隙。護(hù)目鏡的顏色就是混合色，以藍(lán)、藍(lán)、灰色的為不好。

（3）嚴(yán)防有毒液體的護(hù)目鏡輕便主要用作避免酸、堿等液體及其他危險轉(zhuǎn)化成體與化學(xué)藥品所引發(fā)對眼的危害。通常鏡片用普通玻璃制作，鏡架用非金屬耐腐蝕材料做成。

（4）在鏡片的玻璃中重新加入一定量的金屬鉛面做成的鉛制玻璃片的護(hù)目鏡，主要就是為了避免X射線對眼部的危害。

（5）嚴(yán)防灰塵、煙霧及各種存有輕微毒性或刺激性較差的有毒氣體的防水鏡必須密封、啰邊并無通風(fēng)孔，與面部碰觸嚴(yán)格，鏡架必須耐酸、耐堿。

五、防水鞋

防水鞋的種類比較多，例如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面嚴(yán)防砍安全鞋、絕緣皮鞋、擾動絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防水鞋、防刺穿鞋、沖壓防水鞋等。應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的相同挑選采用。

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上常用的存有絕緣靴（鞋）、沖壓防水鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的建議存有：

（1）必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)采用；

（2）絕緣鞋（靴）膠料部分并無損壞，且每半年并作一次預(yù)防性試驗；

（3）在進(jìn)水、油、酸、堿等條件上嚴(yán)禁做為輔助安全用具采用。

六、防水手套

施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè)，大部分都就是由雙手操作方式順利完成的。這就同意了頭經(jīng)常處于危險之中。勁敵的安全防水主要依靠手套。采用防水手套時，必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后，挑選適度材料制作的，操作方式便利的手套，方能夠起著維護(hù)促進(jìn)作用。但是對于須要細(xì)致調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防水手套就不易于操作方式，尤其對于采用鉆床、銑床和傳送機旁及具備夾擠危險的部位操作方式人員，若采用手套，則存有被機械捉住或卡住的危險。所以專門從事這些作業(yè)的人員，嚴(yán)苛嚴(yán)禁采用防水手套。

電建施工現(xiàn)場上常用的防水手套存有以下幾種：

（1）勞動保護(hù)手套。具備維護(hù)手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時通常都采用這類手套。

（2）帶電作業(yè)用絕緣手套。必須根據(jù)電壓挑選適度的手套，檢查表面有沒有裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等瑕疵，例如存有異常嚴(yán)禁采用。

（3）耐酸、耐堿手套。主要用作碰觸酸和堿時穿的手套。

（4）橡膠耐油手套。主要用作碰觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。

（5）技術(shù)員手套。電、火焊工作業(yè)時穿的防水手套，應(yīng)當(dāng)檢查皮革或帆布表面有沒有笨拙、厚檔、洞眼等殘缺不全現(xiàn)象，例如有缺陷，不許采用。手套必須存有足夠多的長度，手腕部無法外露在外邊。

七、常用安全護(hù)具的檢驗方法

常用的安全護(hù)具必須深入細(xì)致展開檢查、試驗。安全網(wǎng)與否存有雜物，與否被墜物損毀或被吊裝物撞到。安全帽被物體敲打后，與否存有裂紋等。經(jīng)常對安全護(hù)具的檢查按建議展開

（1）安全帽：3kg輕的鋼球，從5m高處橫向民主自由掉落沖擊下不被毀壞，試驗時應(yīng)用領(lǐng)域木頭搞一個半圓人頭模型，將試驗的安全帽內(nèi)緩沖器彈性帶系不好放到模型上。各種材料做成的安全帽試驗都需用此方法。檢驗周期為每年一次。

（2）安全帶：國家規(guī)定，出廠試驗就是挑荷重120kg的物體，從2～2.8m低架上沖擊安全帶，各部件無損傷即為為合格。

施工單位可以根據(jù)實際情況，在滿足用戶試驗負(fù)荷輕標(biāo)準(zhǔn)情況下，因地制宜實行一些切實可行的辦法。一些施工單位經(jīng)常采用的方法就是：使用麻袋，由裝木屑刨花等作填充物，再提鐵塊，以達(dá)至試驗負(fù)荷的輕的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實驗的架子，展開顫抖、靜荷重試驗。錦綸安全帶配件音速拉力指標(biāo)為：腰帶1200～1500kg，背帶700～1000kg，安全繩1500kg，掛勾圓環(huán)1200kg，緊固卡子60kg，腿拎700kg。

安全帶的負(fù)荷試驗建議就是：施工單位對安全帶應(yīng)當(dāng)定期展開靜負(fù)荷試驗。試驗荷重為225kg，搬運5min，檢查與否變形、斷裂等情況，并搞好記錄。

安全帶的檢驗周期為：每次采用安全帶之前，必須展開深入細(xì)致的檢查。對嶄新安全帶采用兩年后展開抽檢試驗，舊有安全帶內(nèi)要6個月展開一次抽查。須要特別注意的就是，凡是搞過試驗的安全護(hù)具，不許再用。

（3）個人防護(hù)用品的檢查還必須特別注意：

1）產(chǎn)品與否存有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品；

2）產(chǎn)品與否存有“產(chǎn)品合格證書”；

3）產(chǎn)品與否滿足用戶該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量建議；

4）產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能與否與作業(yè)的防水建議相符。耐材工業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生耐火材料主要用作工業(yè)生產(chǎn)中修建窯爐、熔池、火道、坩堝等熱工設(shè)備，就是一種具備耐高溫促進(jìn)作用(1000—1800℃)的建筑結(jié)構(gòu)材料，耐材產(chǎn)品以耐火磚居多。

耐材生產(chǎn)的基本工序為：原料碎裂→消滅→過篩→配料混合→成型→潮濕→焙燒→成品檢驗。多數(shù)耐火材料廠均已同時實現(xiàn)機械化，制磚多為機壓成型。焙燒并作窯爐用輪窯及隧道窯兩種。

生產(chǎn)硅磚的主要原料硅石，不含游離二氧化硅93%以上，生產(chǎn)粘土磚的主要原料高嶺土、粘土等，不含游離二氧化硅40%左右。耐材工業(yè)中的主要職業(yè)危害為生產(chǎn)性粉塵，因此矽肺就是耐材工業(yè)中的主要職業(yè)病。耐火材料廠中各工段均可產(chǎn)生粉塵，比如原料碎裂、榨油、甄選、煮料、粉料的運輸、出入窯時的裝運等均可碰觸矽塵。在潮濕和焙燒過程中，特別就是人工裝窯時，工人可以受高溫和熱輻射的影響。制瀝青磚、冷卻瀝青時需有瀝青蒸氣云氣，可以引發(fā)瀝青性皮炎。球磨機、輪碾機、甩轉(zhuǎn)機存有噪聲危害。

鞍山鋼鐵公司耐火材料廠硅磚車間，1956年前的入廠工人，矽肺發(fā)病率為100%。國家對車間空氣中粉塵的游離二氧化硅含量低于10%以上的崗位粉塵濃度標(biāo)準(zhǔn)訂為2mg/M3以下。而在耐火材料廠的硅磚車間，車間空氣中粉塵的游離二氧化硅含量最高達(dá)超過80%以上。另外角蕨工人因經(jīng)常碰觸粘土磚上經(jīng)高溫焙燒后的石英粉塵，故其矽肺發(fā)病率較低。動物實驗證實，焙燒后的石英比未經(jīng)焙燒的石英致病性弱。經(jīng)X線繞射鑒別，未經(jīng)焙燒的石英為石英，焙燒后的石英為石英和多于10%的方石英。

避免粉塵的危害，應(yīng)當(dāng)實行綜合防塵措施。主要使用燙式作業(yè)和密封塵源，最怕除塵。近年來在耐火材料廠已廣為推展采用了脈沖袋式除塵器。它具備除塵效率高，風(fēng)量小，易于修理等優(yōu)點，并可使排在出口的含塵濃度高于排放量標(biāo)準(zhǔn)。對瀝青煙應(yīng)凈化環(huán)境治理，工人作業(yè)后應(yīng)當(dāng)及時淋浴沖洗，并試用瀝青防水膏防治皮膚病。耐火磚上裝角蕨應(yīng)當(dāng)采用手推車機，可以增加高溫?zé)彷椛鋵と松硇慕】档挠绊懀苍黾庸と嗽诮寝r碰觸經(jīng)過焙燒石英粉塵的機會。球磨機、振動機、輪碾機應(yīng)當(dāng)實行隔聲措施。壓磚機應(yīng)當(dāng)使用光電掌控控制器，雙手合指按住掌控控制器或者支柱保護(hù)裝置，以防止手被砸傷。為避免一氧化碳的危害，可以強化通風(fēng)，采用一氧化碳?xì)⒍究谡?。看看火工?yīng)當(dāng)佩戴紅外線防護(hù)眼鏡。電網(wǎng)企業(yè)改善職業(yè)衛(wèi)生管理體系的對策企業(yè)之間職業(yè)衛(wèi)生的管理機構(gòu)不盡統(tǒng)一,增添了交流協(xié)同難度隨著電力系統(tǒng)企事業(yè)的拆分與轉(zhuǎn)型,電網(wǎng)企業(yè)淪為較為單一制的系統(tǒng),目前,電網(wǎng)企業(yè)中各網(wǎng)省公司、直屬公司職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)部門或為人力資源部,或為安全監(jiān)督檢查部,或為衛(wèi)生所(職業(yè)醫(yī)院)、或為工會、或多部門共同管理。這種較為繁雜的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置局面,給企業(yè)內(nèi)部各公司之間,直到全系列行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理溝通交流與協(xié)同增添了很大困難[3]。此外,隨著體制的不斷深化改革,管理人員和管理機構(gòu)的變化,加之企業(yè)內(nèi)部管理法律效力和強制性的輕微不一致,引致各公司職業(yè)衛(wèi)生管理狀況良莠不齊。很多企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理往往依賴各個公司領(lǐng)導(dǎo)的注重與積極支持,職業(yè)衛(wèi)生管理工作隨意性很大。職業(yè)衛(wèi)生管理制度化建設(shè)相對落后,有關(guān)法規(guī)較為粗放式職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程,就是管理人員和作業(yè)人員共同遵從的行為規(guī)范,就是消解或減少職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員身心健康導(dǎo)致影響的管理手段和技術(shù)確保措施?；陔娋W(wǎng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的現(xiàn)狀,有些企業(yè)并未將生產(chǎn)過程中的各種職業(yè)衛(wèi)生危害因素和風(fēng)險掌控當(dāng)做主線去揪。并且企業(yè)內(nèi)部的非政府管理及人員布局制度,存有易受經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)層變動而變化的現(xiàn)象,管理時緊時松。電網(wǎng)企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和綜合管理方面,依然沒努力做到自我完善、自我發(fā)展和主動出擊。電網(wǎng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的制度化建設(shè)落后于企業(yè)運轉(zhuǎn)發(fā)展的實際,這就是一個不爭的事實。另外,電網(wǎng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的有關(guān)法規(guī)雖已頒布,但是仍然比較細(xì)致,可操作性極差,無法提供更多明晰的管理建議和程序,不易于全面落實和檢查,有關(guān)的安全責(zé)任條目也比較詳盡,嚴(yán)重影響了管理層的決策實行,影響了企業(yè)管理運轉(zhuǎn)的科學(xué)化與精細(xì)化。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生宣傳不妥當(dāng),職工嚴(yán)防意識淡漠電網(wǎng)企業(yè)中部分職工職業(yè)衛(wèi)生意識長期較為脆弱,職業(yè)病預(yù)防意識極差,缺乏主觀能動性,在生產(chǎn)過程中并未真正貫徹落實“預(yù)防為主,綜合治理”的職業(yè)衛(wèi)生方針。有的企業(yè)將衛(wèi)生所非政府的職工福利性健康檢查與依法展開的專門從事有害有毒作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查混為一談,自作主張以為職業(yè)健康檢查可有可無,甚至以為職工福利性健康檢查可以代表有害有毒作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查?；蛘咭跃C合性醫(yī)院的身心健康檢查結(jié)果替代職業(yè)病身心健康檢查結(jié)果。這些都說明,部分企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生宣傳輕微貧乏。宣傳的不能妥當(dāng)就是職工職業(yè)衛(wèi)生嚴(yán)防意識極差的直接原因。另外,從全行業(yè)來看,電網(wǎng)企業(yè)專門從事職業(yè)衛(wèi)生管理的人員多為全職,且其主專業(yè)并非職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)專業(yè),這一點也嚴(yán)重影響了職業(yè)衛(wèi)生管理的宣傳和受到注重力度。很多企業(yè)雖然專門從事職業(yè)衛(wèi)生工作人員不斷減少,但隨著職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)的陸續(xù)頒布、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不斷更新,工作人員忙著日常工作,甚少電池自學(xué)機會,難以適應(yīng)環(huán)境日趨規(guī)范化的職業(yè)衛(wèi)生工作,引致職業(yè)衛(wèi)生管理水平具備上升風(fēng)險。

健全電網(wǎng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系的對策與建議

基于上述問題,健全電網(wǎng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系應(yīng)當(dāng)著力從如下幾個方面全面促進(jìn)。完善職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)職業(yè)衛(wèi)生管理就是一項系統(tǒng)工程,純粹依靠職業(yè)衛(wèi)生人員的努力工作就是比較的,須要獲得企業(yè)管理層的高度重視[4]。同時,須要融合經(jīng)濟技術(shù)飛速發(fā)展和市場競爭日趨規(guī)范化、法制化的實際,先進(jìn)經(jīng)驗國內(nèi)外職業(yè)衛(wèi)生管理體系較為明朗企業(yè)所實行的通用型標(biāo)準(zhǔn)化體系經(jīng)驗。融合我國電網(wǎng)企業(yè)的實際,須要創(chuàng)建層級分野的管理網(wǎng)絡(luò)體系。核心思想就是通過企業(yè)管理層會同,建立健全職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)立國家級(企業(yè))職業(yè)衛(wèi)生一級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),省及直屬級(企業(yè))的二級職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),以及基層的三級實行機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)分別由國家級(企業(yè))、省及直屬級(企業(yè))和各基層供電公司分管領(lǐng)導(dǎo)出任各自級別負(fù)責(zé)人,成員包含負(fù)責(zé)管理安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工會等部門負(fù)責(zé)人。各級別各司其責(zé),分別淪為整個電力企業(yè)系統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生管理的宏觀決策機構(gòu),中觀表達(dá)和工作部署機構(gòu),以及微觀繼續(xù)執(zhí)行決策和協(xié)調(diào)實行機構(gòu)。自上而下,層層落實,使職業(yè)衛(wèi)生管理工作在嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)框架內(nèi)順利開展。詳盡的管理框架網(wǎng)絡(luò)(圖略)加強職業(yè)衛(wèi)生制度建設(shè)加強完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度就是職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理的須要,也就是職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)有效率積極開展工作的前提和確保。在職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建設(shè)上,必須建立健全更加細(xì)致的職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度,例如制訂職業(yè)衛(wèi)生管理辦法、操作方式規(guī)范,完善職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等,確保職業(yè)衛(wèi)生工作的積極開展有章可循、有法可依。將各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、崗位的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任通過精細(xì)化管理而落到實處,構(gòu)成橫向到底、縱向到邊的連鎖政企、人人有責(zé)的職業(yè)衛(wèi)生管理格局。同時,參考國家有關(guān)規(guī)定創(chuàng)建職業(yè)病患者工傷待遇管理制度,并建立健全其他有關(guān)服務(wù)設(shè)施的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。例如職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲、教育培訓(xùn)、有毒因素檢測、職業(yè)病健康檢查、防水設(shè)施管理與檢查、防護(hù)用品管理等,并健全各崗位日常職業(yè)衛(wèi)生管理基本檔案。非政府各單位、部門分系統(tǒng)、按專業(yè)對崗位責(zé)任制和有關(guān)職業(yè)身心健康的操作規(guī)程展開統(tǒng)一的修改健全,非政府修改《突發(fā)性事故防治及應(yīng)急預(yù)案》和《安全環(huán)保管理制度》,將職業(yè)衛(wèi)生工作做為關(guān)鍵內(nèi)容展開統(tǒng)一管理,從而努力做到人人存有專責(zé),事事存有標(biāo)準(zhǔn),崗崗存有規(guī)范。強化職業(yè)衛(wèi)生嚴(yán)防宣傳針對前述職工職業(yè)衛(wèi)生意識淡漠的現(xiàn)狀,存有必要加強職業(yè)身心健康教育和勞動衛(wèi)生科學(xué)知識宣傳教育,以提升職工自我嚴(yán)防意識。嚴(yán)防意識的提升就是杜絕職業(yè)病出現(xiàn)最基礎(chǔ)、最有效率、最關(guān)鍵的防線[1]。近幾年,國家先后頒布實施氮氣毒性與防護(hù)措施氮氣中毒的救護(hù)就是怎樣的?氮氣中毒的救護(hù)有何方法?氮氣中毒的救護(hù)，這如何介紹呢?

氮(N2)常溫常壓下為無色無味的氣體。空氣中的氮占到78%一80%。相對分子質(zhì)量28.0134，沸點一195.8℃。容易溶水。

當(dāng)空氣中氮含量減少(>84%)時，可以確定空氣中氧，引發(fā)排出氧嚴(yán)重不足，人感覺體溫阻塞，存有窒息感。高濃度氮(>90%)可以引發(fā)頭痛、惡心、咳嗽、胸部緊束感、胸痛、紫紺等高熱癥狀和體征。輕微時，快速昏迷不醒。

防水：

1、呼吸系統(tǒng)防水：通常不須要特定防水。但當(dāng)作業(yè)場所空氣中氧氣濃度高于18%時，必須配戴空氣呼吸器、氧氣呼吸器或長管面具。

2、眼睛防水：穿安全防水面罩。

3、其它防水：防止高濃度排出密封操作方式，提供更多較好的自然通風(fēng)條件。操作方式人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。避免氣體外泄至工作場所空氣中。運送時輕裝重滾，避免鋼瓶及附件損壞。搭載外泄應(yīng)急處置設(shè)備。

消防應(yīng)急措施與防水：

快速撤走外泄污染區(qū)人員至絕對優(yōu)勢處，并展開隔絕，嚴(yán)苛管制進(jìn)出。建議應(yīng)急處置人員穿自給自足單軸式呼吸器。不要輕易碰觸外泄物。盡可能阻斷外泄源。避免氣體在低凹處蓄積，突遇燃燒源起火核爆。用排在風(fēng)機將鑿弗勒利歇爾送來至空曠處。漏氣容器必須妥善解決，復(fù)原、檢驗后再用。

本品蕨科瓶。用霧狀水維持火場中容器加熱。需用霧狀水噴淋快速液氮冷卻，但不容采用水槍箭至液氮。

應(yīng)急措施：

快速瓦解現(xiàn)場至空氣新鮮處。維持呼吸道暢通。例如呼吸困難，給品軒。例如呼吸停止，立即展開人工呼吸?？床?。

預(yù)防措施

①存有氮氣的設(shè)備管道、容器等定期修理，杜絕氮氣走、冒著、幾滴、鑿。

②氮氣轉(zhuǎn)讓后的設(shè)備容器應(yīng)當(dāng)先經(jīng)充份的通風(fēng)、排風(fēng)，測量氧含量在20%以上時，方可展開檢修。

③急需步入檢修時護(hù)具供氧式面具，并應(yīng)當(dāng)有人在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

④生產(chǎn)液氮時，應(yīng)戴防水手套和眼鏡。作業(yè)環(huán)境中有害因子的防范措施對于作業(yè)環(huán)境中有毒因子的危害，理應(yīng)相當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，無論是化學(xué)性、物理性、生物性或人因工程對人體之危害，其顯然之預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)就是消解危害發(fā)生源，只有在無法消解危害源之情況下，才以求以下方式減少對人的危害。

1.工程管理

(1)以低毒性物料或物質(zhì)替代低毒性物質(zhì)采用。

(2)更改生產(chǎn)程序或作業(yè)方法。

(3)遏制、隔絕、遮擋危害物質(zhì)危害發(fā)生源，防止其收斂、揮發(fā)或傳播。

(4)裝置通風(fēng)換氣裝置。

(5)設(shè)置密封設(shè)備。

2.行政管理

(1)增加個人曝露時間。

(2)工作輪調(diào)。

(3)身心健康管理。

(4)干凈整理整頓。

(5)個人較好之衛(wèi)生習(xí)慣及工作習(xí)慣。

3.恰當(dāng)采用防水具有

為減少不幸災(zāi)害的出現(xiàn)，基本上除了作業(yè)環(huán)境的提升外，亦須佩戴個人防水具有。因為有時工程掌控并無法全然消解潛在的危害，所以個人防水具的采用，則淪為維護(hù)工作者的最后一道防線。

在采用個人防水具的時候，存有幾點須要考量的原則：

(1)應(yīng)當(dāng)能夠有效率的維護(hù)人員，將危害因素阻隔。

(2)應(yīng)當(dāng)能夠針對污染的型態(tài)，包含物理性、化學(xué)性及生物性等危害性質(zhì)，及對人體的影響與作業(yè)環(huán)境的特性，能夠提供更多適度的防水。

(3)須要佩戴寬敞便利，且不阻礙作業(yè)。

(4)防水具所使勞動過程中如何保護(hù)我們的手不受傷害人類的各項活動90%以上就是通過手去同時實現(xiàn)的。手的功能存有抓握和感覺(包含觸覺、知覺、溫覺和空間感覺)。手的所有骨關(guān)節(jié)、肌健、血管和神經(jīng)結(jié)構(gòu)都必須完整無損，這樣就可以恰當(dāng)有誤的充分發(fā)揮其功能和順利完成各種動作。

手就是人體最易受危害的部位，手和臂受危害的種類和原因之多，與其專門從事的工作等量。在全部工傷事故中，手的危害大約占到四分之一。通常情況下，手的危害不能損害生命，但可以引致終生殘疾，失去勞動和生活的能力。所以手和手臂的維護(hù)就是職業(yè)安全非常關(guān)鍵的一環(huán)。

手部危害分類

手部危害可以概括為物理性傷害(火和高溫、低溫、電磁和電離輻射、電擊)、化學(xué)性危害(化學(xué)品銹蝕)、機械性危害(沖擊、打傷、傷及、咬、刺穿、研磨、外傷)和生物性危害(局部病毒感染)。其中，以機械性危害最為常用。手的機械性危害可以就是閉合性或開放性的。前者可以波及骨、關(guān)節(jié)和肌健，有時還可以影響至神經(jīng);后者則更加輕微，因為它可以大量病變并影響手的其它部位，在化療上也更為繁雜。手部受損的程度區(qū)別非常