專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023有限空間作業(yè)時(shí)的危害與控制有關(guān)例文10篇有限空間作業(yè)時(shí)的危害與控制1

非常有限空間和非常有限空間作業(yè)

非常有限空間就是指半封閉或部分半封閉，進(jìn)出口較為窄小非常有限，未被設(shè)計(jì)為緊固工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不當(dāng)，極易導(dǎo)致有害有毒、易燃易爆物質(zhì)蓄積或氧含量嚴(yán)重不足的空間。非常有限空間在國(guó)外的有關(guān)資料標(biāo)準(zhǔn)中也表示“受到限制空間”，其內(nèi)涵就是一致的。

非常有限空間作業(yè)就是指作業(yè)人員步入非常有限空間實(shí)行的作業(yè)活動(dòng)。

2

非常有限空間作業(yè)的主要場(chǎng)所及可能將出現(xiàn)的事故類型

非常有限空間分成3類，其作業(yè)場(chǎng)所見到下表中右圖。在非常有限空間作業(yè)，可能將出現(xiàn)的事故主要存有：有毒氣體引致作業(yè)人員中毒事故；高熱引致作業(yè)人員窒息而死事故；易燃?xì)怏w炭素或核爆事故；與作業(yè)空間相連工藝設(shè)備有害或易燃?xì)怏w出現(xiàn)外泄事故；作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)自聚物水解核爆事故；設(shè)備檢修作業(yè)人員刮傷、劃傷事故；用電電擊傷人事故等。

3

非常有限空間作業(yè)危害控制措施

（1）危害知會(huì)

在作業(yè)前，由企業(yè)安全生產(chǎn)部門對(duì)監(jiān)護(hù)人和作業(yè)人員展開安全教育，包含作業(yè)空間的結(jié)構(gòu)和有關(guān)介質(zhì)、作業(yè)中可能將碰到的不幸情況以及處置、急救方法等；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在非常有限空間步入點(diǎn)附近設(shè)置顯眼的警告標(biāo)志標(biāo)識(shí)，并知會(huì)作業(yè)者存有的危險(xiǎn)有毒因素和防控措施，避免未經(jīng)許可人員步入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

（2）工藝處置及檢測(cè)

對(duì)所有與作業(yè)點(diǎn)相連的管道、閥門必須提盲板斷裂，并對(duì)設(shè)備裝置展開沖洗、烘烤、吹起洗、轉(zhuǎn)讓等必要的處置，不得用停用閥門或用止逆閥替代盲板，盲板應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)讓標(biāo)識(shí)。實(shí)行非常有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“先檢測(cè)、后作業(yè)”的原則，根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和周邊環(huán)境情況，檢測(cè)非常有限空間可能將存有的危害因素。檢測(cè)指標(biāo)包含氧濃度值、易燃易爆物質(zhì)（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度值、有毒氣體濃度值等。未經(jīng)檢測(cè)，不得作業(yè)人員步入非常有限空間。

在作業(yè)環(huán)境條件可能將用人單位應(yīng)注意X射線無損檢測(cè)的衛(wèi)生防護(hù)X射線它具備波長(zhǎng)長(zhǎng)、穿透力弱、瑩光促進(jìn)作用、攝影促進(jìn)作用及生物效用等特征。根據(jù)特性工業(yè)上用作熔接檢測(cè)金屬?zèng)_壓質(zhì)量及金屬結(jié)構(gòu)情況：醫(yī)學(xué)上用作特征：通過投影、攝片、反射等手段方法，對(duì)人體內(nèi)部器客展開確診及化療工作。

因此，X射線在工業(yè)及醫(yī)學(xué)上所起著的促進(jìn)作用就是非常大的。但是，X射線射入人體后被稀釋產(chǎn)生的生物效應(yīng)對(duì)人體存有侵害，侵害的程度隨其吸收劑量而的定.一般來說,過小劑量對(duì)人體無多侵害,小劑量可以引致組織細(xì)胞毀壞及血液系統(tǒng)方面的炎癥。因此搞好X射線的衛(wèi)生防護(hù)工作就是醫(yī)務(wù)工作者訥伊縣關(guān)鍵性的研究課題。本文就工業(yè)X射線熔接的衛(wèi)生防護(hù),醫(yī)用X射線恰當(dāng)采用及防水以及X射線電磁輻射可能將引起的臨床癥狀及確診展開了表列。目的就是增加和防止射線對(duì)人體的侵害，并使其充分發(fā)揮更好效能。

關(guān)鍵詞：應(yīng)當(dāng)注重X射線的衛(wèi)生防護(hù)X射線就是由德國(guó)知名物理學(xué)家佩?康?倫琴1885年辨認(rèn)出的，它具備波長(zhǎng)長(zhǎng)、穿透力弱、瑩光促進(jìn)作用、攝影促進(jìn)作用及生物效應(yīng)等特性。根據(jù)其穿透力弱的特性，工業(yè)上用作熔接檢測(cè)金屬?zèng)_壓質(zhì)量及金屬結(jié)構(gòu)情況；醫(yī)學(xué)上用作投影檢查肉眼所看不出的人體內(nèi)部器官，例如心、肝、腎、肺等；根據(jù)攝影促進(jìn)作用的特性，可使X線膠片感光、顯像，用作X線的拍片檢查。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)上還通過X射線的生物效應(yīng)對(duì)各種腫瘤展開放射治療。但是，X射線射入人體后被稀釋產(chǎn)生的生物效應(yīng)對(duì)人體存有侵害，侵害的程度隨其吸收劑量多少而的定。一般來說，過小劑量對(duì)人身并無侵害，小劑量可以引致組織細(xì)胞毀壞及血液循環(huán)系統(tǒng)方面的炎癥。

1、工業(yè)X射線熔接的衛(wèi)生防護(hù)

（1）職業(yè)危害主要職業(yè)危害就是，作業(yè)人員受小劑量X劑線的外照射后，可能將引發(fā)外照射放射病。特別就是當(dāng)機(jī)器出現(xiàn)故障，自動(dòng)控制失靈，作業(yè)人員必須用手制動(dòng)安全輪，并使輻射源登位；操作室防水屏蔽厚度比較或存有裂縫；作業(yè)人員違背安全操作方式規(guī)定沒能有效率利用防水設(shè)備；在上述情況下極容易并使作業(yè)人員患放射病。

（2）衛(wèi)生防護(hù)措施①在工作中應(yīng)當(dāng)盡量減少輻射源的使用量，減少電磁輻射劑量。②建議準(zhǔn)備充分，操作方式嫻熟，動(dòng)作迅速，增加電磁輻射劑量。③在不能影響工作的前提下，應(yīng)當(dāng)盡量靠近放射源。采用機(jī)械手、遙控裝置或自動(dòng)化操作方式設(shè)備等，均有利于X射線的防水。④人與輻射源之間設(shè)置屏蔽物，以達(dá)至弱化射線的目的。X射線反射物體時(shí)，其強(qiáng)度會(huì)因物體的相互作用而弱化，并遵從以下規(guī)律：A=AOeλτ這就是用屏蔽設(shè)施防水X射線的依據(jù)。⑤主要防水措施：熔接室應(yīng)當(dāng)設(shè)于邊緣化的建筑物內(nèi)或建筑物底層一角，內(nèi)設(shè)工作間、壓低間、射線探傷機(jī)間及顯像間等。工作間的防水墻理應(yīng)足夠多的厚度，防水層應(yīng)當(dāng)根據(jù)最小的輻射量展開排序。工作間通常Ghaziabad窗，如果須要設(shè)窗，寡脂地面2-2.5m，工作間的門應(yīng)設(shè)自動(dòng)聯(lián)銷裝置，以避免毫無關(guān)系人員誤闖其中而受電磁輻射，并存有機(jī)械通風(fēng)以排放量臭氧。壓低間與工作間的墻壁和觀察窗理應(yīng)足夠多的防水厚度，以減少對(duì)作業(yè)人員的電磁輻射劑量。室外熔接作業(yè)，必須嚴(yán)格遵守衛(wèi)生防護(hù)的原則，劃警戒范圍，成立安全信號(hào)和標(biāo)志，不得毫無關(guān)系人員步入反射區(qū)域。嚴(yán)苛上崗前的體驗(yàn)制度，凡存有不適癥者，一律不容許步入熔接作業(yè)崗位。嚴(yán)苛崗位培訓(xùn)，作業(yè)人員必須熟識(shí)基本知識(shí)，熟練掌握操作技能。熔接作業(yè)前，必須搞好一切準(zhǔn)備工作工作。透照期間作業(yè)者應(yīng)當(dāng)靠近輻射源，在壓低間內(nèi)操作方式。皺反射時(shí)，當(dāng)輻射源未登位至主防水殼內(nèi)時(shí)，作業(yè)人員嚴(yán)禁吻合輻射源。當(dāng)自動(dòng)控制失靈需以手制動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量使用移動(dòng)防水屏障展開防水。作業(yè)人員必須裝配劑量?jī)x，輻射場(chǎng)應(yīng)當(dāng)定期展開監(jiān)測(cè)，射線探傷機(jī)應(yīng)當(dāng)定期檢查修理。定期對(duì)熔接作業(yè)人員展開身體檢查，例如存有不適癥者立即調(diào)離，對(duì)尚無受損者必須展開必要的化療。飼料加工過程中的粉塵控制粉塵問題就是飼料廠安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的重點(diǎn)。飼料生產(chǎn)的很多環(huán)節(jié)可以產(chǎn)生粉塵，例如物料的運(yùn)送、混合、碎裂、篩分、外包裝等生產(chǎn)環(huán)節(jié)。粉塵本身無污染，但它與空氣混合超過一定程度，突遇氨氣可以引發(fā)粉塵核爆。人長(zhǎng)期處在所含大量粉塵的環(huán)境中，可以嚴(yán)重影響身體健康。落到設(shè)備上的粉塵可以影響操作方式，還可以導(dǎo)致電器設(shè)備失靈，引發(fā)事故。因此，必須在飼料廠內(nèi)挑有效率措施對(duì)粉塵展開掌控。掌控的主要工作包含除塵風(fēng)網(wǎng)系統(tǒng)的布置、設(shè)計(jì)、除塵器的挑選以及日常的設(shè)備管理等。

1

除塵系統(tǒng)除塵點(diǎn)的布置

1.1

投料口處

飼料廠的原料資金投入大多數(shù)使用人工將袋料放入下可望口中，在投過程中難產(chǎn)生大量的粉塵，因此可以在每一個(gè)投料口單設(shè)一臺(tái)脈沖除塵器，輕易放在下料口的除塵罩上。這樣既可以做為投料吸塵，也可為各進(jìn)料提升機(jī)的機(jī)座部的吸風(fēng)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)邊進(jìn)料、邊除塵邊廢舊。

1.2

粉碎機(jī)處

粉碎機(jī)處如果用機(jī)械式出料，可以設(shè)立一臺(tái)脈沖除塵器，放在出料絞龍逆向端的，兼具除塵和吸風(fēng)兩種功能。特別注意在加裝時(shí)絞龍出口處要閉風(fēng)，避免漏風(fēng)。粉碎機(jī)進(jìn)口可以存有二次步入，以確保粉碎機(jī)在相同孔消滅時(shí)存有足夠多的風(fēng)量能夠過消滅室，還化解內(nèi)聯(lián)風(fēng)器的阻塞問題，提升了系統(tǒng)的可靠性。這種方式也適用于于目前飼料廠對(duì)不當(dāng)粉碎機(jī)輔料吸風(fēng)系統(tǒng)工藝的改建工程。

1.3

小料嵌入處

小料因?yàn)榱刻伲诨旌蠙C(jī)中須要單獨(dú)嵌入。這部分物料由于粒度粗，雖然量大仍易導(dǎo)致粉塵舞動(dòng)。對(duì)于小型飼料廠，可以此設(shè)立一除塵點(diǎn)；對(duì)于大中型飼料廠，entitled一小型除塵器。這既可避免女團(tuán)風(fēng)網(wǎng)中的交叉污染，又可以并使抽走的粉法輕易返回混合機(jī)中，避免了小料損失，從而有效地確保飼料的質(zhì)量。

1.4

料倉群處

大中型飼料廠各種料倉繁體字較低，物料工作臺(tái)時(shí)導(dǎo)致粉塵舞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置負(fù)壓設(shè)施對(duì)其展開處置。對(duì)于女團(tuán)的料倉群體，不可能將每個(gè)料倉都設(shè)立吸塵Fanjeaux，對(duì)吸塵點(diǎn)的挑選應(yīng)當(dāng)根據(jù)所處邊線具體內(nèi)容的確，但在各料倉的上部應(yīng)當(dāng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)相連。所設(shè)立吸塵點(diǎn)通過上部空間將各倉走高的粉塵搜集出來。通常的作法就是在等待消滅倉設(shè)立一個(gè)點(diǎn)，配料倉設(shè)立兩個(gè)點(diǎn)，翰林學(xué)士粒倉設(shè)一個(gè)點(diǎn)，成品倉設(shè)立一個(gè)點(diǎn)，女團(tuán)至各自的除塵風(fēng)網(wǎng)中，吸風(fēng)量可以根據(jù)料倉大小去確認(rèn)，然后布局最合適的脈沖除塵器。

1.5

斗式提升機(jī)處

在萬噸級(jí)以下的機(jī)結(jié)中，通常在機(jī)頭，即為Chambley處展開吸風(fēng)，避免塵土飛揚(yáng)。對(duì)于大型較低提升機(jī)，應(yīng)當(dāng)使用投料和Chambley處同時(shí)吸風(fēng)，且劃入女團(tuán)風(fēng)網(wǎng)，以增加風(fēng)網(wǎng)長(zhǎng)度，增加沿程阻力。具體內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí)可以分別處置，即可將機(jī)頭的吸風(fēng)女團(tuán)在分散網(wǎng)中，機(jī)座的吸風(fēng)則分別步入周邊的乘法裝置中。

1.6

其他地方

在原料沖洗、冷卻器以及成品裝箱處，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)須要設(shè)計(jì)吸風(fēng)點(diǎn)且劃入女團(tuán)風(fēng)網(wǎng)中。

2除塵系統(tǒng)布置原則

2.1

各吸塵點(diǎn)應(yīng)當(dāng)達(dá)至一定的吸風(fēng)量和風(fēng)速，吸風(fēng)量一定，吸口越大風(fēng)越大，吸口越大風(fēng)速越大。對(duì)于每一個(gè)具體內(nèi)容的吸塵的吸塵點(diǎn)所需的風(fēng)量和風(fēng)速存有一個(gè)范圍，在滿足用戶掌控粉塵的情況下盡量增大風(fēng)量、風(fēng)速，以節(jié)約能耗，并避免房間構(gòu)成真空。比如說粉碎機(jī)處，適合吸風(fēng)量在2300～2800m.3/h、風(fēng)速在2.5m/s。但對(duì)于一個(gè)具體內(nèi)容的工藝設(shè)計(jì)和設(shè)備布置，設(shè)備阻力和吸風(fēng)阻力很難排序，吸風(fēng)量和風(fēng)速也很難排序，因此在每一個(gè)噴風(fēng)口管最合適的位需加裝掌控閥門。

2.2

管路布置

一般來說，每一個(gè)飼料加工車間都存有一個(gè)中央除塵器，有的除塵點(diǎn)與距離比較短。工藝路線比較短的，風(fēng)管應(yīng)當(dāng)盡可能橫向鋪設(shè)，增加伸展及水平管段數(shù)量，延長(zhǎng)水平管段長(zhǎng)度，以免粉塵內(nèi)積管道阻塞。管路的USB必須避免漏風(fēng)。

2.3

單一制風(fēng)網(wǎng)的設(shè)置

高濃度微量組分宜用單一制風(fēng)網(wǎng)。它的噴風(fēng)塵再降物料不必輕易重新加入?yún)f(xié)調(diào)飼料中，應(yīng)當(dāng)吸收后使用大比例重新加入。

2.4

吸口布置

吸塵裝置的吸口應(yīng)正對(duì)灰塵產(chǎn)生最少的地方，吸風(fēng)方向應(yīng)當(dāng)盡可能與含塵空氣運(yùn)動(dòng)方向一致。但為了防止過多的物料被取出，吸口不必設(shè)于物料處于攪亂狀態(tài)的區(qū)域附近，或粉料的氣流中心。噴風(fēng)罩的膨脹角通常不大于60０，確保艙蓋內(nèi)氣流光滑。

3

除塵設(shè)備類型采用

在同一個(gè)飼料廠中，除塵設(shè)備的采用型號(hào)不必太多，應(yīng)當(dāng)盡量一致。目前，我國(guó)生產(chǎn)除塵設(shè)備的規(guī)格較多，廣泛采用的存有系列脈沖除塵器和機(jī)機(jī)械震打除塵器，它們的工藝布置有效率、占地面積大、過濾器面積小(大于90%)同時(shí)箱體拆除和布袋更改便利，風(fēng)機(jī)與脈沖除塵器塵女團(tuán)一體，延長(zhǎng)了風(fēng)除塵，可以使用TDF型高壓電閥，其擺氣量減小，除塵效果不好，進(jìn)風(fēng)口放在灰斗上，防止了含塵空氣的積塵必須定期清掃，濾袋的損壞情況必須定期檢查。工作時(shí)檢查門及風(fēng)管與否相連接嚴(yán)格。脈沖除塵器在采用時(shí)先啟動(dòng)空壓機(jī)，待氣包內(nèi)壓力達(dá)至0.5～0.7MPa后再啟動(dòng)風(fēng)機(jī)。內(nèi)部的脈沖閥膜就是必須定期沖洗。關(guān)機(jī)順序就是，先停風(fēng)機(jī)，再?？諌簷C(jī)或振打電機(jī)，以維持濾袋在每次停機(jī)后潔凈整潔。對(duì)下陷在車間內(nèi)和機(jī)器上的積塵，比較不好的方法就是使用積塵打掃系統(tǒng)打掃，避免二次塵化。

4

小結(jié)

目前國(guó)內(nèi)飼料廠的除塵風(fēng)網(wǎng)系統(tǒng)差異很大，考試內(nèi)容不一，效果也各不相同。有些效果不好，原因就是多方面的，例如除塵風(fēng)網(wǎng)女團(tuán)不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)工況不平衡；設(shè)備采用不當(dāng)，導(dǎo)致違憲吸塵；修理只養(yǎng)疏于；參數(shù)挑選不當(dāng)，系統(tǒng)均衡排序失靈，導(dǎo)致有些風(fēng)管風(fēng)力嚴(yán)重不足，而另一些風(fēng)管風(fēng)速過小，產(chǎn)生吸料現(xiàn)象等。農(nóng)民工職業(yè)病監(jiān)管工作中存在的問題及幾點(diǎn)建議隨著經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，我國(guó)職業(yè)病的發(fā)作情況發(fā)生了代萊變化：大量的農(nóng)村勞動(dòng)力踏進(jìn)了鄉(xiāng)村，返鄉(xiāng)務(wù)工人員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私人企業(yè)和外資企業(yè)則就是農(nóng)民工的新寵。由于一些用人單位既不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，也不全面落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，以致很多農(nóng)民工就是在沒任何防水的情況下專門從事著能職業(yè)病危害的工作。農(nóng)民工的職業(yè)病監(jiān)管問題已經(jīng)淪為當(dāng)前我國(guó)職業(yè)病監(jiān)管工作的首要任務(wù)。

一、農(nóng)民工職業(yè)病預(yù)防管理工作中存有的主要問題

一就是有些地方片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，爭(zhēng)相減少門檻招商引資，發(fā)生了“先上車后補(bǔ)票”的作法。對(duì)企業(yè)的立項(xiàng)、市場(chǎng)準(zhǔn)入和監(jiān)管并沒按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建議展開嚴(yán)格把關(guān)。許多未經(jīng)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和未按“三同時(shí)”審查的企業(yè)相繼動(dòng)工投產(chǎn)，相當(dāng)一批職業(yè)病危害輕微的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)乘虛而入，引致了職業(yè)病危害發(fā)生了從經(jīng)濟(jì)繁盛地區(qū)向經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)、從城市向農(nóng)村、從國(guó)外向國(guó)內(nèi)遷移的現(xiàn)象。有的地方政府甚至規(guī)定凡步入企業(yè)積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督稽查的，必須經(jīng)過政府領(lǐng)導(dǎo)同意，引致了《職業(yè)病防治法》難以獲得真正的貫徹落實(shí)。

二就是職業(yè)病預(yù)防工作牽涉至多個(gè)部門，建議全社會(huì)的參予，但目前部門間協(xié)調(diào)比較，職業(yè)病預(yù)防工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制尚未構(gòu)成。舉例來說，一些地方在對(duì)用人單位展開牽涉職業(yè)病危害的新、改為、改建和技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造建設(shè)時(shí)，并沒經(jīng)過衛(wèi)生行政部門的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，有關(guān)部門照樣準(zhǔn)許立項(xiàng)、許可、頒證、年審。

三就是用人單位不依法與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同、不創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案、不出席工傷社會(huì)保險(xiǎn)的問題比較廣泛。部分農(nóng)民工由于科學(xué)知識(shí)所限，并不介紹工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害；身心健康權(quán)益受侵害后，又因沒簽定勞動(dòng)合同而無法賠償。甚至一些青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后，被用人單位解雇，不能獲得理應(yīng)的外科，以致病情減輕甚至失去了年長(zhǎng)的生命。

四就是盡管法律法規(guī)已明晰了職業(yè)病預(yù)防工作的責(zé)任主體和義務(wù)承擔(dān)者在用人單位，但是，許多用人單位并沒履行職責(zé)職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任和義務(wù)，主要整體表現(xiàn)在未采取有效措施從源頭上掌控職業(yè)病危害，對(duì)牽涉職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，沒按照國(guó)家法律法規(guī)的定展開職業(yè)病危害評(píng)價(jià)；許多用人單位未創(chuàng)建職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)，未向農(nóng)民工知會(huì)本企業(yè)的職業(yè)病危害，未對(duì)工作場(chǎng)所實(shí)行職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)。

五就是我國(guó)總計(jì)有20年沒能積極開展全國(guó)性的職業(yè)病流行病學(xué)調(diào)查，防治控制措施缺少針對(duì)性，對(duì)外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，對(duì)巨大的農(nóng)村流動(dòng)勞動(dòng)大軍尚缺少有效率的職業(yè)病預(yù)防管理模式。

六就是農(nóng)民工缺少必要的職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)不弱，對(duì)維護(hù)自身身心健康權(quán)益的法規(guī)知之甚少，有的農(nóng)民工甚至因懼怕被解雇而不敢依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)制度

1目的

為盡早監(jiān)測(cè)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素，維護(hù)員工免遭職業(yè)病危害，特制訂本制度。

2范圍

催化劑廠球搓、成型、混料、外包裝崗位。

3職責(zé)

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)管理非政府展開職業(yè)危害因素檢測(cè)，并創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

3.2催化劑廠負(fù)責(zé)管理本單位職業(yè)衛(wèi)生日常管理，布局職業(yè)身心健康安全設(shè)施，設(shè)置警告標(biāo)志，嚴(yán)格執(zhí)行員工恰當(dāng)采用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4內(nèi)容

公司生產(chǎn)活動(dòng)中存有職業(yè)危害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所和崗位必須按國(guó)家規(guī)定展開危害因素檢測(cè)。

4.1環(huán)評(píng)檢測(cè)

公司嶄新、改為、倍增項(xiàng)目必須嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”原則。工程完工后必須展開職業(yè)危害環(huán)評(píng)檢測(cè)，環(huán)評(píng)不過關(guān)的項(xiàng)目嚴(yán)禁投入生產(chǎn)。

4.2年度檢測(cè)

4.2.1粉塵檢測(cè)，包含催化劑廠球搓、成型、混料、外包裝等崗位，檢測(cè)頻率為1次/年。

4.2.2噪聲檢測(cè)，包含催化劑廠球搓、成型崗位，檢測(cè)頻率為1次/年。職業(yè)安全健康、環(huán)境管理策劃書1

總則

1.1目的

安全與質(zhì)量就是工程建設(shè)永恒的主題。本項(xiàng)目工程的系統(tǒng)繁雜、專業(yè)范圍廣、施工現(xiàn)場(chǎng)面積小，施工中可能會(huì)發(fā)生各種各樣的人的不能安全犯罪行為和物的不能安全狀態(tài)。為了防治危險(xiǎn)、增加事故和污染，同時(shí)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部職業(yè)安全身心健康、環(huán)境管理的目標(biāo)，特基本建設(shè)此策劃書。

1.2依據(jù)：

(1)

《職業(yè)身心健康安全環(huán)境管理體系》（手冊(cè)、程序文件

GEFB.OSHMS.EMS-2002

B

版）。

(2)

《職業(yè)身心健康安全環(huán)境管理制度》（

GEFB.OSE1-2002

B

版）。

(3)

《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（

JGJ59-99）

(4)

《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》

（1996－01－01）

(5)

《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》

（火電部分DL5009.1—92）

(6)

《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》

（

(7)

《廣東省電力××常用安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行指南》

2

方針、目標(biāo)：

2.1安全衛(wèi)生、質(zhì)量、環(huán)境方針：

安全第一，以人為本。精心施工，用戶至上。

愛惜環(huán)境，增加污染。嚴(yán)格遵守法規(guī)，持續(xù)發(fā)展。

2.2目標(biāo)：

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

身心健康安全管理目標(biāo)

①杜絕關(guān)鍵性惡性事故，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人身因工輕傷、喪生“零”目標(biāo)。

②杜絕群傷事故，重傷身負(fù)重傷率為全公司不少于

3‰。

③杜絕高空掉落、墜物事故。

④不出現(xiàn)損失

3萬元以上的機(jī)械設(shè)備事故（包含施工機(jī)械設(shè)備和加裝設(shè)備）和負(fù)同等以上輕易經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上的關(guān)鍵性交通安全事故。

⑤殲滅火災(zāi)事故。

⑥杜絕飲食身心健康集體中毒事故。

⑦施工用電管理規(guī)范。

⑧文明施工達(dá)標(biāo)率

90%及以上。

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

二○○二年七月一日

核準(zhǔn)：

審查：

基本建設(shè)：

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

環(huán)境管理目標(biāo)

①關(guān)鍵性環(huán)境污染事故為“零”。

②采用環(huán)保材料，逐步增加污染物。

③廢水、廢液處置合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

④節(jié)省紙張，增加資源消耗。

⑤逐步應(yīng)用領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、減少噪聲污染。

⑥廢油處理合乎環(huán)保建議。

廣電××安裝公司××項(xiàng)目部

二○○二年七月一日

核準(zhǔn)：

審查：

基本建設(shè)：

3非政府機(jī)構(gòu)

3.1設(shè)立身心健康安全、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組。

項(xiàng)目分部設(shè)立以李福東項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)銜，以創(chuàng)優(yōu)良樣板工程為目的的身心健康安全、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

短：李福東

副組長(zhǎng)：陳金標(biāo)、陳瑚、林潮嶄新

組

員：沈志輝、王波洋、姚仁華、徐飛龍、馬揚(yáng)育、林家城、鐘偉強(qiáng)、杜引云、曾源輝、陳作兵、甘焰變成

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理安全策劃，全面落實(shí)安全資源和安全考核。

3.2設(shè)立安全監(jiān)察稽查隊(duì)

安全監(jiān)察主任：林潮嶄新

隊(duì)員：沈志輝、林潮嶄新

加裝監(jiān)察稽查隊(duì)員負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、監(jiān)察稽查工作。

3.3身心健康安全、環(huán)境管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

參見網(wǎng)絡(luò)圖

4建立健全身心健康安全、環(huán)境管理職責(zé)

安全施工、人人有責(zé)。為了將安全工作落到實(shí)處，全面落實(shí)至每一個(gè)人，本項(xiàng)目部制訂以下安全生產(chǎn)、文明施工職責(zé)。非政府責(zé)任人負(fù)責(zé)管理非政府宣傳檢查，繼續(xù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行。

職業(yè)身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)一覽表

序號(hào)

職責(zé)名稱

非政府責(zé)任

繼續(xù)執(zhí)行責(zé)任人

1

項(xiàng)目部經(jīng)理身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮嶄新

李福東

2

項(xiàng)目部生產(chǎn)副經(jīng)理身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮嶄新

陳瑚

3

項(xiàng)目部總工程師身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮嶄新

陳金標(biāo)

4

項(xiàng)目部安全監(jiān)察主任身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

陳瑚

林潮嶄新

5

項(xiàng)目部工程部身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

林潮嶄新

沈志輝

6

項(xiàng)目部行政部長(zhǎng)身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

曾源輝

7

項(xiàng)目部計(jì)財(cái)部短身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

杜引云

8

項(xiàng)目部物資部長(zhǎng)身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

鐘偉強(qiáng)

9

項(xiàng)目部分公司經(jīng)理身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

沈志輝

分公司經(jīng)理

10

項(xiàng)目部分公司技術(shù)主管身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

分公司經(jīng)理

分公司技術(shù)主管

11

項(xiàng)目部分公司技術(shù)人員身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

分公司經(jīng)理

分公司技術(shù)人員

12

項(xiàng)目部班長(zhǎng)身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

分公司經(jīng)理

班長(zhǎng)

13

項(xiàng)目部員工身心健康安全、環(huán)境保護(hù)職責(zé)

班長(zhǎng)

員工

5健全職業(yè)身心健康安全、環(huán)境管理的各項(xiàng)制度

為了規(guī)范職業(yè)身心健康安全、環(huán)境管理的犯罪行為，并使管理工作內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)無縫貫通，各項(xiàng)管理工作之間有機(jī)聯(lián)系，最終達(dá)至職業(yè)身心健康安全、環(huán)境管理工作全系列范圍全面覆蓋，全過程貫徹落實(shí)于本項(xiàng)目的各項(xiàng)活動(dòng)中，本項(xiàng)目擬將制訂并貫徹執(zhí)行以下制度。

職業(yè)身心健康安全、環(huán)境管理主要制度一覽表

序號(hào)

制度名稱

對(duì)備

備注

1

全員安全教育制度

2

安全技術(shù)交底制度

3

安全工作例會(huì)會(huì)議制度

4

危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素掌控與計(jì)劃及管理制度

5

班組建設(shè)職業(yè)身心健康安全、環(huán)境管理制度

6

職業(yè)身心健康安全、環(huán)境管理檢查與考核評(píng)價(jià)制度

7

現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理制度

8

起重機(jī)吊裝作業(yè)管理制度

9

高處及交叉作業(yè)安全管理制度

10

大型機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度

11

施工用電安全管理制度

12

交通運(yùn)輸安全管理制度

13

防雷安全管理制度

14

化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理制度

15

食堂衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)管理制度

16

勞動(dòng)保護(hù)用品檢驗(yàn)制度

17

工器具檢驗(yàn)制度

18

事故調(diào)查處置制度

6健全安全技術(shù)措施

火電施工系統(tǒng)繁雜，專業(yè)工種多，場(chǎng)面龐大，各專業(yè)所用設(shè)備機(jī)具的危險(xiǎn)程度相同。搞好安全技術(shù)措施，就是確保安全、防止人身危害和機(jī)械設(shè)備事故的最為基本建議。

安全技術(shù)措施包含安全防水措施、安全操作規(guī)程、安全施工方案和安全自學(xué)資料等。

6.1安全防水措施：

項(xiàng)目部擬將健全以下安全防水措施：

安全防水措施一覽表

序號(hào)

安全防護(hù)用品名稱

數(shù)量

派發(fā)辦法

1

安全帽

160

每人

1頂上

2

安全帶

80

按須要

3

安全網(wǎng)

按須要

4

安全欄桿

按須要

5

工作服

160

每人

1套

6

電焊面罩

50

按須要

7

勞保眼鏡

50

按須要

8

絕緣鞋、絕緣手套、絕緣棒

5

按須要

9

速差自控器

6

按須要

6.2安全施工方案

為了確保安全工作技術(shù)上可取，專業(yè)技術(shù)人員制訂施工非政府設(shè)計(jì)及技術(shù)方案時(shí)，必須同時(shí)制訂確保安全施工的安全技術(shù)措施。

項(xiàng)目部建議每個(gè)單位工程動(dòng)工前必須基本建設(shè)施工非政府設(shè)計(jì)，每個(gè)分部工程動(dòng)工前必須制訂作業(yè)指導(dǎo)書，關(guān)鍵工序或主要吊裝作業(yè)必須制訂專項(xiàng)技術(shù)方案，以下就是本項(xiàng)目部專項(xiàng)技術(shù)方案一覽表。夏季高溫謹(jǐn)防職業(yè)性中暑職業(yè)性中暑就是在高溫作業(yè)環(huán)境下由于熱平衡和水鹽代謝紊亂而引發(fā)的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要整體表現(xiàn)的急性疾病，職業(yè)性中暑已經(jīng)列為法定職業(yè)病目錄。

在氣溫較低的條件下，高溫作業(yè)崗位應(yīng)實(shí)行綜合措施防治職業(yè)中暑。例如：①企業(yè)應(yīng)付高溫作業(yè)工人展開上崗前和進(jìn)暑前應(yīng)急的職業(yè)性健康檢查，凡存有二期及三期高血壓、活動(dòng)性消化性潰瘍、慢性腎炎、未掌控的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕均不必專門從事高溫作業(yè)。②加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，確保充裕的呼吸和較好的心情，提升熱適應(yīng)能力。③強(qiáng)化營(yíng)養(yǎng)，飲食原則宜溫和，太少油膩，并適度補(bǔ)足鹽分、維生素B1、B6和維生素C等。④注重個(gè)人防水，高溫作業(yè)人員必須穿工作服，工作服必須以結(jié)實(shí)、耐磨、熱傳導(dǎo)系數(shù)大、透氣性不好工作服為盡如人意。⑤飲水時(shí)不要要到口渴時(shí)才飲水，飲水原則宜少量多次，并適當(dāng)補(bǔ)足鹽分。⑥應(yīng)適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，早晚工作，中午歇息，盡可能白天搞涼活，晚間搞熱活。另外，實(shí)行誠換班的辦法，延長(zhǎng)一次已連續(xù)作業(yè)時(shí)間，強(qiáng)化工作中的輪休歇息。

在高溫作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)一定時(shí)間后，例如發(fā)生頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲倦、失眠、注意力不分散、動(dòng)作不協(xié)同、體溫有所增高等癥狀，應(yīng)立即至炎熱的地方歇息，例如發(fā)生面色潮紅、大量流汗、脈搏大力推進(jìn)、體溫增高至38.5℃以上等輕癥中暑癥狀的，應(yīng)當(dāng)快速返回高溫現(xiàn)場(chǎng)，至通風(fēng)陰涼處歇息；并給與含鹽夏日飲料及對(duì)癥處置。例如在高溫環(huán)境中忽然發(fā)作，發(fā)生熱射病、熱痙攣和熱心肌梗塞等重癥中暑者除了立刻把中暑者從高溫環(huán)境中遷移至陰涼通風(fēng)處外，還必須快速將其送來至醫(yī)院，同時(shí)對(duì)中暑者實(shí)行綜合措施展開搶救，快速不予物理和（或）藥物降溫，制止水與電解質(zhì)紊亂，對(duì)癥化療。建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施職業(yè)衛(wèi)生制度

為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，防治、掌控和消解職業(yè)危害警告標(biāo)識(shí)，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康及其有關(guān)權(quán)益。特制訂本制度：

一、公司設(shè)立以生產(chǎn)主管經(jīng)理領(lǐng)銜，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務(wù)室、總工會(huì)和各子公司生產(chǎn)廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，各子公司、部門、車間成立以主管領(lǐng)導(dǎo)居多的專（并任）職職業(yè)衛(wèi)生管理非政府，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（并任）職監(jiān)督員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并得當(dāng)留存；搞好嶄新職工上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)的職業(yè)身心健康健康檢查。

三、定期或不定期地對(duì)職工展開職業(yè)衛(wèi)生身心健康教育和培訓(xùn)，并使職工介紹熟識(shí)本公司、本崗位的職業(yè)危害警告標(biāo)識(shí)因素，并掌控職業(yè)衛(wèi)生的預(yù)防方法和注意事項(xiàng)，杜絕和增加職業(yè)性。

四、按規(guī)定向職工提供更多合乎預(yù)防職業(yè)病防水建議的設(shè)施和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極主動(dòng)使用新工藝，采用嶄新設(shè)備，提升工作條件，杜絕“走、冒著、幾滴、鑿”，推行清潔化生產(chǎn)，從源頭掌控職業(yè)病因素。

五、經(jīng)常對(duì)職業(yè)病因素展開監(jiān)測(cè)，定期懇請(qǐng)由依法獲得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)證書的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)病因素展開檢測(cè)、評(píng)價(jià)，其結(jié)果定期向職工發(fā)布。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1)嶄新職工入廠后，應(yīng)當(dāng)展開健康檢查，必須得當(dāng)精心安排不好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。

2)對(duì)碰觸有害、有害物質(zhì)的托季馬職工，應(yīng)當(dāng)定期展開健康檢查，并創(chuàng)建身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

3)對(duì)專門從事有害、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可以逐步推行輪休、短期瓦解、延長(zhǎng)工時(shí)、展開預(yù)防性化療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對(duì)患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離。

4)職業(yè)病的范圍和確診標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，對(duì)已診斷的職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)展開積極主動(dòng)化療。

5)當(dāng)定期對(duì)采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒因素展開檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

6）為從業(yè)人員提供更多合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照采用規(guī)則配戴、采用。

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了防治、掌控和消解職業(yè)病，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)職工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，推動(dòng)安全生產(chǎn)，跑可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于于中國(guó)石化集團(tuán)公司所屬各企事業(yè)單位（以下縮寫企業(yè)）。

第三條職業(yè)衛(wèi)生工作秉持“預(yù)防為主，預(yù)防融合，分類管理，綜合治理”的方針，推行“總部監(jiān)督、企業(yè)負(fù)責(zé)管理、分級(jí)管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作推行一把手正數(shù)總責(zé)，企業(yè)對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)管理。

第五條職業(yè)衛(wèi)生工作就是企業(yè)安全、身心健康、環(huán)境（HSE）管理的關(guān)鍵組成部分，企業(yè)在繼續(xù)執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定搞好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

第六條各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職工擁有的職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)利，非政府實(shí)行對(duì)本單位職業(yè)病預(yù)防工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

第七條企業(yè)對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績(jī)突出的個(gè)人或單位給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章機(jī)構(gòu)與管理

第八條集團(tuán)公司安全環(huán)保局在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。集團(tuán)公司職業(yè)病預(yù)防中心在安全環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體內(nèi)容工作。

第九條企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作，企業(yè)理應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作，各企業(yè)的安全（環(huán)保）部門就是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機(jī)構(gòu)。

第十條在將醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)繳地方的過程中，企業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)病預(yù)防專職技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以留存。

第十一條企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負(fù)責(zé)管理各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第十二條創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生工作討論會(huì)制度。制訂計(jì)劃，研究工作，布置任務(wù)，通報(bào)企業(yè)有害有毒作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)、職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動(dòng)防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及環(huán)境治理等情況。21世紀(jì)的職業(yè)衛(wèi)生展望職業(yè)衛(wèi)生工作就是應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)變革的須要而產(chǎn)生的，它也必須迎合社會(huì)發(fā)展的建議而不斷變革，就可以為社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展提供更多二要的服務(wù)并使本身獲得健全及發(fā)展。例如古代社會(huì)直觀的勞動(dòng)和個(gè)體生產(chǎn)方式對(duì)職業(yè)衛(wèi)生并并無顯著市場(chǎng)需求;歐洲資產(chǎn)階級(jí)革命的蓬勃發(fā)展、工業(yè)革命發(fā)動(dòng)并使社會(huì)生產(chǎn)方式出現(xiàn)了從家庭作坊演變?yōu)槭止す?chǎng)乃至小工廠機(jī)械化生產(chǎn)的關(guān)鍵性變化，社會(huì)生產(chǎn)力獲得非常大提升，大城市快速構(gòu)成，并使勞動(dòng)條件和生活條件顯著轉(zhuǎn)差，為職業(yè)病、傳染病等疾病的出現(xiàn)提供更多了溫床，并使傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)不得不將這些威脅人類身心健康的新問題列為自己的工作范疇，并使包含職業(yè)衛(wèi)生(勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病預(yù)防)在內(nèi)的防治醫(yī)學(xué)學(xué)科紛紛應(yīng)運(yùn)而生，在近200余年的努力奮斗中，為人類身心健康做出了巨大貢獻(xiàn)。二十世紀(jì)下半葉以來，人類社會(huì)步入了前所未有的飛速發(fā)展階段，人類的生活內(nèi)容存有了質(zhì)的提升。在即將邁入21世紀(jì)之際，深入細(xì)致檢視一下職業(yè)衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀和前景，不得不宣稱，它遭遇的將就是一系列代萊、十分緊迫的問題,例如:

(1)科學(xué)技術(shù)和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無節(jié)制地發(fā)展給地球環(huán)境增添輕微的化學(xué)污染，如自1940年以來，總計(jì)有二千余萬種嶄新化學(xué)物質(zhì)問世，而每年僅有千余種嶄新化合物通過常規(guī)的毒性鑒別準(zhǔn)許上市;在全世界常用的8萬種化合物中，約半數(shù)對(duì)人體身心健康和生態(tài)環(huán)境有毒，500余種具備致癌物、畸胎、致突變促進(jìn)作用;化學(xué)產(chǎn)品的廣為采用，生活、生產(chǎn)過程向周圍環(huán)境不斷排放量的廢氣、廢水、廢渣，日益轉(zhuǎn)差的化學(xué)環(huán)境并使人類的存活和繁殖受嚴(yán)重威脅。大量調(diào)查結(jié)果顯示，近二、三十年去，各國(guó)癌癥、畸胎、不孕、免疫性疾患(哮喘、過敏等)、心血管疾患、神經(jīng)-精神疾患等的發(fā)病率均漸顯著升高，且工業(yè)化愈快、環(huán)境污染愈輕微的國(guó)家，問題亦愈注重;這些國(guó)家男性精液中的精子數(shù)較三十年前已增加了一半，男性不育率為達(dá)至15%以上!

(2)科學(xué)研究和工業(yè)生產(chǎn)的快速發(fā)展、日漸普及的現(xiàn)代家電用品、五光十色的現(xiàn)代建筑裝飾及建筑材料(有的天然石料具有很強(qiáng)的放射性)，亦并使物理因子例如電磁波、微波、電離輻射、光、色、噪聲等亦淪為日漸凸顯的環(huán)境污染因素，其中以噪聲更為廣泛，與廢氣、廢水、固體廢棄物一起形成了普遍認(rèn)為的全球四大公害。

(3)以高技科(hightech)為特征的現(xiàn)代工業(yè)重復(fù)、單調(diào)、緊繃、低腦力高體力的生產(chǎn)方式和現(xiàn)代社會(huì)低競(jìng)爭(zhēng)、快節(jié)奏生活方式增添的壓力，并使心理性或精神性疾患明顯增加，例如我國(guó)精神性疾患的總患病率已從70年代中后期的0.32%-0.73%下降至目前的1.56%;有的調(diào)查報(bào)告還表示，現(xiàn)代社會(huì)中，心理因素引發(fā)的疾病已占到1/3，心理與軀體有關(guān)的所謂“心身疾病”約占到1/3,真正的軀體疾病僅占到1/3，提示信息人類的心理-精神疾患時(shí)代已悄然到來。

80年代以后，環(huán)境污染所導(dǎo)致的酸雨、溫室效應(yīng)等現(xiàn)象一再發(fā)生，臭氧層毀壞不斷擴(kuò)大，并使人們真正領(lǐng)悟了問題的嚴(yán)重性，認(rèn)識(shí)到人類以生存環(huán)境的不斷轉(zhuǎn)差為代價(jià)賺取科技、生產(chǎn)和生活質(zhì)量的提升就是得不償失，也就是與人類的努力奮斗目的背道而馳的。1993年在巴西舉行的全球首腦會(huì)議更明確指出，人類在未來歲月的首要任務(wù)，即為就是調(diào)整不好發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系，人類必須深入細(xì)致檢點(diǎn)自己的犯罪行為，決不能再只顧發(fā)展罔顧環(huán)境，否則，人類自身的身心健康存活和正常繁殖也將難以確保。因此，今后任何工作必須以上述原則為優(yōu)先考量的重點(diǎn)，國(guó)外不少行業(yè)已已經(jīng)開始將此一原則列入自身商業(yè)行為的核心，即以“安全經(jīng)濟(jì)”的觀點(diǎn)指導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)過程，以達(dá)至增加事故及職業(yè)危害、確保環(huán)境潔凈的目的。因此，在21世紀(jì)到來之際，職業(yè)衛(wèi)生的主要任務(wù)將可能將由如下內(nèi)容形成：

(1)由于化學(xué)和物理性因素對(duì)環(huán)境的不斷污染、毀壞，并使其將淪為下一世紀(jì)人類主要的病原體因子;而事實(shí)說明，以往那種以職業(yè)人群為對(duì)象、以“二級(jí)防治”為主要途徑、和環(huán)境衛(wèi)生拆分、忽略生產(chǎn)過程對(duì)環(huán)境污染掌控的職業(yè)衛(wèi)生傳統(tǒng)模式，已難以滿足用戶科學(xué)研究和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)均步入高速發(fā)展階段的現(xiàn)代社會(huì)的須要。因此，職業(yè)衛(wèi)生必須踐行“小環(huán)境”的概念，將自己的工作視作“環(huán)境衛(wèi)生”工作的一環(huán)，將防范生產(chǎn)過程對(duì)環(huán)境可能將導(dǎo)致的任何危害主動(dòng)列入職責(zé)范圍，并將職業(yè)衛(wèi)生管理列入法制軌道，依據(jù)法律、法規(guī)積極開展規(guī)范、科學(xué)和具備前瞻性的工作，就可以并使自己真正淪為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的有力確保而受熱烈歡迎，并贏得發(fā)展。

(2)由于“一級(jí)預(yù)防”將淪為下一世紀(jì)醫(yī)學(xué)科學(xué)的主要目標(biāo)，故以早期預(yù)防職業(yè)“病”為主要目的的傳統(tǒng)工作方法已難以解決現(xiàn)代工業(yè)高科技生產(chǎn)條件下的職業(yè)衛(wèi)生問題。因此，大幅度降低作業(yè)人員對(duì)有毒生產(chǎn)因子的碰觸程度，早期辨認(rèn)出職業(yè)人群在細(xì)胞乃至分子層面發(fā)生的受損、深入研究低劑量化學(xué)因子長(zhǎng)期碰觸對(duì)人體的影響，將淪為下一世紀(jì)職業(yè)衛(wèi)生的主要任務(wù);而盡速更新自己的技術(shù)裝備，從其他學(xué)科快速引入嶄新理論、新技術(shù)，快速培育能夠掌控嶄新理論、新技術(shù)的人才，也必然淪為新世紀(jì)職業(yè)衛(wèi)生迫在眉睫的工作。

(3)全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)并使現(xiàn)代工業(yè)高技術(shù)、低節(jié)奏的生產(chǎn)方式在世界范圍以更快的速度實(shí)行，引致心理-精神衛(wèi)生淪為各國(guó)愈來愈注重的職業(yè)危害問題，職業(yè)性緊張癥、職業(yè)性疲勞綜合征、“過勞死”等現(xiàn)象將淪為關(guān)鍵的職業(yè)危害之一。因此，心理和精神衛(wèi)生將淪為職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵內(nèi)容而快速干預(yù)并贏得不斷發(fā)展。

綜上可知，未來的世紀(jì)，確保身心健康和提升環(huán)境將淪為各行業(yè)、各部門在新形勢(shì)下以求存活發(fā)展的首要條件;職業(yè)衛(wèi)生將演變?yōu)樵陲w速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)(包含醫(yī)學(xué)科學(xué))積極支持下將生產(chǎn)環(huán)境與生態(tài)環(huán)境融為一體、保證人類生活環(huán)境不受到工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技發(fā)展危害的一門綜合學(xué)科，淪為人類社會(huì)文明程度的集中體現(xiàn)。職業(yè)衛(wèi)生工作必須想要求出自身的存活和發(fā)展，就必須適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展的社會(huì)市場(chǎng)需求，快速更新內(nèi)涵，調(diào)整重點(diǎn)，順利完成自己工作模式的戰(zhàn)略性變革才行及。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容與實(shí)施只要我們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)過程中采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施和措施，防止勞動(dòng)者碰觸各種職業(yè)病危害因素，就可以達(dá)至防治和掌控職業(yè)病的目的，維護(hù)勞動(dòng)者身心健康與生命安全。

在實(shí)際的生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)環(huán)境等原因，勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中可能會(huì)碰觸至各種職業(yè)病危害因素，這就須要我們通過強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理去掌控與消解職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康。我國(guó)《職業(yè)病防治法》剝奪企業(yè)履行職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理的義務(wù)。下面，簡(jiǎn)明扼要地了解有關(guān)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容。

1創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機(jī)構(gòu)

用人單位法人就是職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任人。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)選定一名主管廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并必須全面落實(shí)專職或全職的人員負(fù)責(zé)管