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畢業(yè)生直接簽勞動合同畢業(yè)生直接簽勞動合同甲方：（雇主基本信息）地址：（雇主地址）信用代碼：（雇主信用代碼）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人）電話：（雇主電話）乙方：（員工基本信息）姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）協(xié)議內(nèi)容：1.雙方在遵守中國的法律法規(guī)的前提下，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并在各自的權(quán)利和義務(wù)上遵循公平、公正、公開的原則，合同具有法律效力和可執(zhí)行性。2.乙方的職位為（職位名稱），在甲方從事（工作內(nèi)容），工作地點為（工作地點），為期（工作期限）。3.甲方應(yīng)向乙方支付工資，乙方的工資以月計算，工資標準為（工資標準），按月15日支付上月的工資。甲方應(yīng)向乙方支付加班費和各種津貼、補貼等。稅務(wù)部門按照國家有關(guān)稅收政策收取個人所得稅。4.甲方應(yīng)將適用的國家、省、市有關(guān)的法律規(guī)定和工作時間提供給乙方，根據(jù)甲方的工作需要安排乙方的工作時間，并應(yīng)按法律法規(guī)，為乙方規(guī)定工作期間及工作時長提供最基本的工作保障。5.甲方應(yīng)在雙方約定的工作期限屆滿前提前一個月通知乙方續(xù)簽工作，如雙方不能達成一致，該工作合同將自然終止，甲方應(yīng)及時處理乙方的工資等問題。6.乙方未經(jīng)甲方同意不能私自離職，如果乙方離職應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，方可離職。如果因乙方原因（包括但不限于自動辭職、擅自離職或被解雇）造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔違約賠償責任。7.甲方應(yīng)為乙方交納社會養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等社會保險，并在人才發(fā)展、教育培訓、職業(yè)規(guī)劃等方面為乙方提供必要幫助。8.乙方應(yīng)認真完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)定的各種制度和條款，保守甲方的商業(yè)機密，提高工作效率，并保證工作質(zhì)量。9.雙方申明，對于本合同內(nèi)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)過了充分的協(xié)商和理解，并自愿承擔合同所涉及到的責任。10.本合同的任何爭議均可以調(diào)解的方式進行解決，如因解決爭議需提請仲裁或訴訟，應(yīng)該在勞動爭議調(diào)解委員會

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