[【管理制度)規(guī)章制度]公司規(guī)章制度大全公司規(guī)章制度大全一、編寫規(guī)章制度的目的為了規(guī)范公司的管理，確保員工的權(quán)益并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，公司需要制定一套完整的規(guī)章制度。此規(guī)章制度的目的是為了引導(dǎo)員工在公司內(nèi)遵守相應(yīng)的規(guī)定，確保公司運(yùn)營的正常有序，并進(jìn)一步提升公司的整體管理水平和業(yè)務(wù)效率。二、范圍此規(guī)章制度適用于所有公司內(nèi)部員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及其他形式的勞動(dòng)者。三、制度制定程序1.確定制度起草小組，明確任務(wù)分工。2.收集、整理相關(guān)的法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。3.組織專家和員工進(jìn)行討論，形成初步草案。4.征求公司內(nèi)相關(guān)部門和員工的意見和建議，修改完善草案。5.經(jīng)過高層管理人員討論，形成正式版規(guī)章制度。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部的相關(guān)政策規(guī)定五、具體制度內(nèi)容1.員工行為規(guī)范制度a.規(guī)范員工的言行舉止b.明確公司守則與員工權(quán)利與義務(wù)c.班次制度以及出勤管理d.離職程序與規(guī)定2.招聘錄用制度a.基本招聘要求b.應(yīng)聘程序及錄用規(guī)定c.試用期制度3.績效管理制度a.領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的方式b.員工目標(biāo)形成及考核c.獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰及激勵(lì)機(jī)制4.培訓(xùn)管理制度a.員工培訓(xùn)需求的調(diào)查b.員工培訓(xùn)計(jì)劃管理c.培訓(xùn)后的考核及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.薪資管理制度a.薪資構(gòu)成及發(fā)放制度b.福利與社會(huì)保險(xiǎn)制度c.個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定6.安全管理制度a.員工人身、財(cái)產(chǎn)安全方案b.安全生產(chǎn)檢查及日常維護(hù)c.內(nèi)部特殊事件的處理程序，突發(fā)事件應(yīng)急措施7.信息安全管理制度a.信息安全方案b.電腦及網(wǎng)站管理規(guī)定c.不良信息處理程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度a.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)防范制度b.保護(hù)技術(shù)和專利制度c.商品信息保密規(guī)定9.環(huán)保制度a.廢物處理和環(huán)境保護(hù)規(guī)定b.公司內(nèi)部的全面環(huán)保考慮10.紀(jì)律制度a.違紀(jì)與違法懲戒規(guī)則b.員工勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定c.公司的組織紀(jì)律11.其他制度a.公司節(jié)假日安排b.公司內(nèi)部其他制度六、責(zé)任主體各制度中的責(zé)任主體是指審核、監(jiān)督和執(zhí)行制度的部門或人員。七、執(zhí)行程序規(guī)章制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)人審核、簽字后成為正式文件，并通知各部門執(zhí)行；對于違反規(guī)定的員工要給予相應(yīng)處理。八、責(zé)任追究對于無法達(dá)到規(guī)章制度要求及管理不嚴(yán)格的相關(guān)崗位，公司將采取相應(yīng)措施追