復(fù)習(xí)框架-2013.6.2統(tǒng)計學(xué)知識結(jié)構(gòu)第一章緒論第二章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集第三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理和顯示第四章統(tǒng)計描述第五章時間序列的構(gòu)成分析第六章統(tǒng)計指數(shù)第七章抽樣推斷第八章相關(guān)與回歸分析第一章緒論第一節(jié)認(rèn)識統(tǒng)計與統(tǒng)計學(xué)一、統(tǒng)計的涵義（三種涵義）二、統(tǒng)計的產(chǎn)生與發(fā)展三、統(tǒng)計學(xué)的學(xué)科分類（描述統(tǒng)計學(xué)與推斷統(tǒng)計學(xué)）第二節(jié)了解統(tǒng)計的研究對象與作用一、統(tǒng)計學(xué)的研究對象和特點二、統(tǒng)計的作用三、統(tǒng)計的工作過程四、統(tǒng)計研究的基本方法（大量觀測法、統(tǒng)計描述法、歸納推斷法、統(tǒng)計模型分析法）第三節(jié)掌握統(tǒng)計學(xué)的基本概念一、統(tǒng)計總體與總體單位二、標(biāo)志和標(biāo)志表現(xiàn)三、變異、變量與變量值四、統(tǒng)計指標(biāo)與指標(biāo)體系五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)第二章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集第一節(jié)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源第二節(jié)統(tǒng)計資料搜集的方案第三節(jié)統(tǒng)計問卷調(diào)查第四節(jié)統(tǒng)計調(diào)查的組織形式一、統(tǒng)計資料搜集的概念二、統(tǒng)計資料搜集的種類一、確定調(diào)查目的二、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位三、確定調(diào)查項目、設(shè)計調(diào)查表四、確定調(diào)查時間和調(diào)查期限五、制定調(diào)查工作的組織實施計劃一、普查三、抽樣調(diào)查五、典型調(diào)查調(diào)查范圍組織形式調(diào)查時間三、統(tǒng)計資料的搜集方法二、統(tǒng)計報表制度四、重點調(diào)查第三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理和顯示第一節(jié)統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理概述第二節(jié)統(tǒng)計分組第三節(jié)頻數(shù)分布第四節(jié)統(tǒng)計表與統(tǒng)計圖一、統(tǒng)計分組的概念及意義二、統(tǒng)計分組的原則品質(zhì)標(biāo)志分組數(shù)量標(biāo)志分組單項式組距式一、頻數(shù)分布的基本概念（概念、構(gòu)成要素）二、變量數(shù)列的編制三、累計次數(shù)和累計頻率向上累計次數(shù)(頻率）想下累計次數(shù)（頻率）一、統(tǒng)計表二、統(tǒng)計圖結(jié)構(gòu)注意事項一、統(tǒng)計整理的概念及意義二、統(tǒng)計整理的原則和內(nèi)容三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核四、統(tǒng)計資料匯總?cè)?、統(tǒng)計分組的種類四、統(tǒng)計分組的方法第四章統(tǒng)計描述第一節(jié)總量指標(biāo)第二節(jié)相對指標(biāo)第三節(jié)平均指標(biāo)第四節(jié)標(biāo)志變異指標(biāo)一、概念、作用（三）實物指標(biāo)、價值指標(biāo)和勞動指標(biāo)一、概念、作用及計量形式二、種類及計算方法（六種）三、計算原則一、概念、作用二、數(shù)值平均數(shù)三、位置平均數(shù)算術(shù)平均數(shù)調(diào)和平均數(shù)幾何平均數(shù)眾數(shù)中位數(shù)一、概念、作用二、標(biāo)志變異指標(biāo)的計算二、分類（一）總體單位總量和總體標(biāo)志總量（二）時期指標(biāo)和時點指標(biāo)極差、平均差方差、標(biāo)準(zhǔn)差變異系數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)）已知甲乙兩個班組工人日產(chǎn)資料如下：

甲班乙班日產(chǎn)量工人數(shù)日產(chǎn)量工人數(shù)（件）（人）（件）（人）

568117101214912147108156134162

合計40合計40比較一下哪個班組工人的平均日產(chǎn)量的代表性高？甲班：=8.5(件)乙班:=11.9(件)甲班:σ=2.22(件)乙班:σ=2.69(件)1、計算工人平均日產(chǎn)量：2、計算日產(chǎn)量的標(biāo)準(zhǔn)差：3、計算變異系數(shù)：甲班:乙班:∵乙班變異系數(shù)小于甲班∴乙班工人的平均日產(chǎn)量代表性高。例：某縣工行和農(nóng)行三個儲蓄所1月份的儲蓄額如下，試判斷哪一個銀行的儲蓄所之間的儲蓄額更均衡。工行：13、18、14農(nóng)行：50、51、91（單位：萬元）解：由

=15萬元=64萬元=2.16萬元=19.1萬元則=14.4%=29.84%所以，工行各儲蓄所之間的儲蓄額更均衡。第五章時間序列的構(gòu)成分析第一節(jié)時間序列分析概述第二節(jié)時間序列的水平分析第三節(jié)時間序列的速度分析第四節(jié)時間序列的構(gòu)成分析概念、構(gòu)成要素種類原則總量指標(biāo)時間序列相對指標(biāo)時間序列平均指標(biāo)時間序列時期數(shù)列時點數(shù)列發(fā)展水平平均發(fā)展水平（序時平均數(shù)）增長量：a.逐期增長量b.累計增長量平均增長量

發(fā)展速度

增長速度

平均發(fā)展速度

平均增長速度環(huán)比發(fā)展速度定基發(fā)展速度關(guān)系長期趨勢季節(jié)變動

循環(huán)變動不規(guī)則變動年份1992年1993年1994年1995年1996年1997年從業(yè)人員數(shù)（b）655546637367199679476885069600第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)（a）129791407115456168511790118375第三產(chǎn)業(yè)人員所占比重%c=a/b19.8021.2023.0024.8026.0026.40我國1992年—1997年年末從業(yè)人員統(tǒng)計表單位：萬人要求：計算1993年—1997年第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比重的平均數(shù)月份三四五六七工業(yè)增加值（萬元）11.012.614.616.318.0月末全員人數(shù)（人）20002000220022002300【例】已知某企業(yè)的下列資料：要求計算：①該企業(yè)第二季度各月的勞動生產(chǎn)率；②該企業(yè)第二季度的月平均勞動生產(chǎn)率；③該企業(yè)第二季度的勞動生產(chǎn)率。解：①第二季度各月的勞動生產(chǎn)率：四月份：五月份：六月份：③該吵企業(yè)活第二寺季度因的勞復(fù)動生須產(chǎn)率蹄：②該仔企業(yè)燥第二膽季度澇的月疲平均央勞動燒生產(chǎn)猶率：解：望平均伯發(fā)展瓦速度繞為：平均驕增長忠速度修為：【例】某產(chǎn)籌品外馳貿(mào)進(jìn)掌出口銅量各養(yǎng)年環(huán)獨比發(fā)魔展速解度資輔料如決下，19化96年為10屋3.咳9%，19假97年為10給0.謝9%，19育98年為95墨.5奴%，19腸99年為10偏1.圈6%，20列00年為10悔8%，試飯計算19倦96年到20稿00年的喝平均躺增長謀速度獎。第六召章愈統(tǒng)計典指數(shù)第一行節(jié)干統(tǒng)款計指膝數(shù)概礙述第二狡節(jié)倘綜微合指儉數(shù)的習(xí)編制第三震節(jié)作平姻均數(shù)湯指數(shù)第四言節(jié)鬼指淡數(shù)體逐系與累因素貍分析第五磚節(jié)森統(tǒng)值計指雕數(shù)的崖應(yīng)用概念種類數(shù)量稱指標(biāo)魔綜合酬指數(shù)質(zhì)量擇指標(biāo)漲綜合總指數(shù)加權(quán)照算術(shù)下平均筋數(shù)指兔數(shù)加權(quán)骨調(diào)和調(diào)平均團(tuán)數(shù)指殺數(shù)指數(shù)練體系環(huán)及其奸作用因素踐分析總量聽指標(biāo)中變動乎的因豆素分橋析平均吧指標(biāo)慶變動鄭的因源素分模析按范抖圍：宜個體陪指數(shù)對、總臭指數(shù)現(xiàn)象沖特征遺：數(shù)菊量指腹標(biāo)指蹤蝶數(shù)、白質(zhì)量店指標(biāo)瞧指數(shù)采用飯基期突不同走：定恩基指鑒數(shù)、獵環(huán)比盆指數(shù)計算軍方法毫：綜娛合指泥數(shù)、破平均可數(shù)指未數(shù)綜合宰指數(shù)幕法的手特點編制蔽方法基本鋒原理因素姿分析滋的分知析步魔驟1.計算塔被分寫析指才標(biāo)的膚總變勻動變動語的程躲度、縮慧變動渴的絕燭對額2.計算硬各因岸素變娃動影餃響的奧程度謀和絕孝對額3.影響積因素釀的綜轉(zhuǎn)合變懷動（1）總葬變動紐奉程度汗等于吸各因店素變兄動影鑰響程茄度的丙連乘鑄積；（2）總宗因素睛變動姨絕對皮額等綠于各吵因素木變動光影響款絕對耽額的畜總和腦。例：以上蔽表資胖料，漠進(jìn)行疾銷售通額變祖動的枝因素偶分析（1）銷腹售額傻變動仰分析幻玉：相對創(chuàng)數(shù)分雄析：絕對歸數(shù)分理析：（2）銷托售量爸變動鄙影響腳分析吵：相對裳數(shù)分湯析：絕對鴨數(shù)分把析：（3）銷挨售價挪格變閘動影圾響分占析：相對伸數(shù)分岔析：絕對父數(shù)分瞞析：分析橡結(jié)果釣表明哀：該尼企業(yè)掠的銷侍售額還報告溝期比診基期于增長20途.5訪1%，是階由于嶺銷售圈量增字長18斗.0雖5%和銷呆售價走格上雕漲2.警08斯%這兩累個因合素共我同作驕用的碰結(jié)果邁；該仇企業(yè)鄭銷售預(yù)額報梨告期餐比基備期增械加96德.8萬元農(nóng)，是仁由于娛銷售溫量上能升使粥銷售鋸額增睜加85漢.2萬元攀和銷袖售價榴格上爪漲使惱銷售悲額增爪加11柜.6萬元茄兩個丘因素交共同權(quán)作用兄的結(jié)泄果。（4）影挖響因斷素綜部合分要析：商場平均工資（元）職工人數(shù)（人）工資總額（萬元）甲乙丙3104404703504805301501202001801501804.655.289.406.307.209.545.586.608.46合計411.28451.7647051019.3323.0420.64【例】已知蓮某公剃司下累屬三目個商拆場的廢職工恥人數(shù)蠻和工錢資資哈料如閑下，脖分析攔該公每司總銷平均鉆工資訓(xùn)水平弦的變積動情被況，暮并分揉析各是商場捎工資冤水平律及人拴數(shù)結(jié)食構(gòu)因難素對探其影慰響的肅程度賺和絕巾對數(shù)品額。【解】從相壁對數(shù)夾看，粉三個脫商場選總平肌均工殘資報靈告期葬比基竟期上價漲了9.窮48涌%，這對是三搏個商孟場職慰工結(jié)晝構(gòu)變?nèi)鐒佑皵?shù)響使逃總平什均工束資下境降1.桂6%，三飯個商咬場職旬工工悼資水勵平變健動使紀(jì)總平禍均工友資上艇漲11迫.6壘3%，兩像者共夕同作零用的伶結(jié)果庭；為從預(yù)絕對吉數(shù)看退，三登個商帖場總披平均猾工資吃報告罪期比澤基期絹增長40耐.4塵8元，經(jīng)這是化因為某三個涉商場絡(luò)職工飄結(jié)構(gòu)渡變動年使總唯平均年工資輸降低6.糧57元，相三個位商場標(biāo)職工堅工資去水平徐變動分使總榮平均辯工資倍增加47鉛.0棗5元共蘋同作姨用的許結(jié)果第。第八近章左相關(guān)雀與回葵歸分批析第一年節(jié)涌相關(guān)梅與回優(yōu)歸分唱析的辜基本岡概念第二弄節(jié)窗簡單雄線性仁相關(guān)顛分析蠅與回千歸分定析函數(shù)四關(guān)系羨與相曲關(guān)關(guān)蒜系種類相關(guān)演分析均與回裳歸分遵析的跪區(qū)別相關(guān)龍系數(shù)原始達(dá)公式性質(zhì)計算恥公式方程港的求掩解系數(shù)晶之間很的關(guān)演系相關(guān)尖表與男相關(guān)呆圖一元幸線性肚回歸豈模型勺的確棒定回歸搶系