勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識優(yōu)選試題帶答案二

單選題（共100題）1、定位軸線應(yīng)用（）繪制。A.粗實線B.細(xì)實線C.虛線D.細(xì)點(diǎn)劃線【答案】D2、下列各項中，不屬于費(fèi)用的是（）。A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失【答案】D3、勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。A.3種B.4種C.5種D.7種【答案】C4、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。A.人力資源需求計劃B.施工進(jìn)度計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.企業(yè)發(fā)展計劃【答案】B5、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門進(jìn)行處罰，下列不正確的是（）。A.給予警告B.責(zé)令改正C.責(zé)令賠償D.行政處罰【答案】D6、進(jìn)行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項目目標(biāo)控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃【答案】D7、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費(fèi)用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A8、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項必須以書面形式提出B.各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行D.上訪人必須要有地方政府陪同【答案】C9、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。A.12B.15C.24D.30【答案】C10、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。A.HKZB.IOQC.I0ZD.EGK【答案】C11、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)的。A.農(nóng)村B.流動C.城鎮(zhèn)D.全部【答案】C12、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】D13、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.國家B.企業(yè)C.行業(yè)D.當(dāng)?shù)卣敬鸢浮緼14、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A.目標(biāo)管理B.體系管理C.結(jié)構(gòu)管理D.水平管理【答案】C15、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施【答案】A16、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】B17、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A.起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理【答案】A18、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求【答案】A19、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院起訴。A.協(xié)商B.調(diào)解C.調(diào)查D.仲裁【答案】D20、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程【答案】B21、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約【答案】B22、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C23、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C24、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要【答案】B25、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復(fù)查或復(fù)核【答案】D26、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業(yè)機(jī)會C.平等的醫(yī)療保障D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)【答案】D27、下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進(jìn)行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住【答案】A28、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（）。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】B29、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。（

）A.三班8小時B.四班6小時C.二班12小時D.標(biāo)準(zhǔn)工作日【答案】B30、我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為（）。A.絕對標(biāo)高B.相對標(biāo)高C.建筑標(biāo)高D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高【答案】A31、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地【答案】B32、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉【答案】D33、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0·800，上標(biāo)高為2·700，則洞口高為（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】C34、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑【答案】C35、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】C36、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.其他直接均用D.營業(yè)外支出【答案】B37、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯誤的是（）。A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)C.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測【答案】B38、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評估。A.學(xué)習(xí)B.反應(yīng)C.行為D.結(jié)果【答案】B39、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日【答案】C40、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A.目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應(yīng)小于30mm，最小肋厚不應(yīng)小于25mm【答案】C41、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理【答案】C42、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法【答案】C43、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護(hù)焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊【答案】B44、下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進(jìn)行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住【答案】A45、信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進(jìn)行的一系列活動。A.登記后，受理決定前B.受理后，辦理決定前C.辦理后，作出決定前D.受理后，辦理決定后【答案】B46、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個領(lǐng)域。A.商品交易B.社會生活C.經(jīng)濟(jì)活動D.人們要求【答案】B47、信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D48、鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋【答案】A49、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。A.編制計劃、配置、控制、處置B.編制目標(biāo)、計劃、控制、處理C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置D.編制目標(biāo)、計劃、采購、檢查【答案】A50、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸【答案】A51、某企業(yè)購買一項商標(biāo)權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的（）。A.制造費(fèi)用B.財務(wù)費(fèi)用C.管理費(fèi)用D.營業(yè)費(fèi)用【答案】C52、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強(qiáng)光刺激D.防止電磁輻射危害【答案】B53、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強(qiáng)度C.水泥品種D.顆粒粒徑【答案】A54、基礎(chǔ)薪酬是指（）。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】C55、（）應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。A.甲縣勞動局B.甲縣安監(jiān)局C.甲縣人民政府D.甲縣公安局【答案】C56、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A.責(zé)令改正B.罰款C.停產(chǎn)整頓D.追究刑事責(zé)任【答案】D57、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能【答案】D58、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織【答案】C59、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。（

）A.三班8小時B.四班6小時C.二班12小時D.標(biāo)準(zhǔn)工作日【答案】B60、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團(tuán)B.北京某小型雜技團(tuán)C.某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D.國家體操隊【答案】C61、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D62、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責(zé)范圍。A.公安機(jī)關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門【答案】C63、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。A.無機(jī)材料B.高分子合成材料C.復(fù)合材料D.有機(jī)材料【答案】B64、（）部門負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。A.計劃生育部門B.衛(wèi)生部門C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處D.民政部門【答案】B65、薪酬模式類型不包括（）。A.時效工資制B.職務(wù)工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】A66、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權(quán)利成立之日起C.對方違約之日起D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起【答案】D67、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D68、在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門C.項目經(jīng)理部D.勞務(wù)企業(yè)【答案】C69、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B.職工技術(shù)等級的差別C.職工工作環(huán)境的差異D.職工工作性質(zhì)的差異【答案】A70、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定【答案】A71、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】C72、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求【答案】A73、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C(jī).提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實現(xiàn)【答案】D74、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（）管理。A.個體經(jīng)營活動B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作【答案】A75、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局【答案】C76、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。A.信訪人B.原辦理機(jī)關(guān)C.同級人民政府D.上級人民政府【答案】A77、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】C78、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評教育。A.縣級公安機(jī)關(guān)或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處【答案】D79、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】A80、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話【答案】A81、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序為（）。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】B82、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。A.產(chǎn)品銷售B.施工合同C.材料銷售D.提供勞務(wù)【答案】A83、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機(jī)械振搗密實。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450【答案】C84、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.培訓(xùn)開發(fā)計劃D.職業(yè)計劃【答案】D85、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。A.彌補(bǔ)虧損B.提取法定公積金C.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營D.增加公司注冊資本【答案】A86、在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內(nèi)C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B87、對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)【答案】D88、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C89、《北京市實施＜工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地【答案】D90、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行（）等申請救濟(jì)。A.法院起訴B.司法調(diào)解C.仲裁解決D.尋求復(fù)查【答案】D91、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B92、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C93、我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為（）。A.絕對標(biāo)高B.相對標(biāo)高C.建筑標(biāo)高D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高【答案】A94、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費(fèi)用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A95、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40【答案】C96、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C97、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項B.對政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴【答案】A98、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。（

）A.資金資源管理B.現(xiàn)場資源管理C.人力資源管理D.技術(shù)資源管埋【答案】C99、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對獨(dú)立性B.綜合性C.臨時性D.監(jiān)督性【答案】D100、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。A.信訪人B.原辦理機(jī)關(guān)C.同級人民政府D.上級人民政府【答案】A多選題（共40題）1、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】ABC2、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A.土石方B.地基與基礎(chǔ)C.起重設(shè)備安裝D.隧道E.機(jī)場場道【答案】AD3、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD4、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。A.冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)C.第二級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)D.高處作業(yè)E.噪聲作業(yè)【答案】ABD5、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結(jié)果公平B.程序公平C.機(jī)會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB6、下列屬于違法分包的是（）。A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的【答案】ABCD7、《建筑法》規(guī)定（）。A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書B.應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D.禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針【答案】ABCD8、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,以下事故等級分類正確的有()。（

）A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】AB9、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有()。（

）A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】ACD10、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD11、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須()承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)()保險費(fèi)繳納的義務(wù)。（

）A.投商業(yè)保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC12、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關(guān)過失E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的【答案】ACD13、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結(jié)構(gòu)自防水E.防水層防水【答案】ABC14、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC15、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。A.勞務(wù)員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員【答案】ABC16、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC17、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理時，必須堅持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD18、關(guān)于混凝土澆筑的說法中正確的是（）。A.混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進(jìn)行B.混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C.在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過2m時，應(yīng)采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應(yīng)立即快速處理【答案】AB19、公安機(jī)關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)【答案】C20、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。A.結(jié)果公平B.程序公平C.機(jī)會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB21、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級【答案】ABD22、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn),以下說法正確的是()。（

）A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C.費(fèi)用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費(fèi)用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加【答案】ABD23、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。A.對主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理B.對一般從業(yè)人員的管理C.對特種作業(yè)人員的管理D.對施工班組的管理E.對施工設(shè)備的管理【答案】ABC24、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】BC25、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實時不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機(jī)械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實E.機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實【答案】CD26、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量【答案】ABC27、起重機(jī)型號選擇取決于下述（）工作參數(shù)，工作參數(shù)均應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)安裝的要求。A.行走距離B.起重高度C.起重半徑D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD28、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括（）。A.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.危險報告的義務(wù)E.按規(guī)定佩戴、使用勞動防護(hù)用品【答案】ACD29、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價【答案】AC30、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運(yùn)至砌筑地點(diǎn)，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進(jìn)行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B31、磚的種類很多，可按材料、