付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工會秘書安全責(zé)任制
1范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XX發(fā)電有限公司工會秘書在平安工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司工會秘書的平安工作。
2引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)2022.06.29
《中國XX集團(tuán)公司系統(tǒng)平安生產(chǎn)責(zé)任制管理方法》XX集團(tuán)制(2022)41號
《中國XX集團(tuán)公司平安生產(chǎn)工作規(guī)定》XX集團(tuán)制(2022)17號
《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員平安生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[1996]640號
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位平安生產(chǎn)職責(zé)》[2022]95號
3平安工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求
3.1工會秘書在工會主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下,工會秘書對本崗位的工作負(fù)直接平安責(zé)任。
3.2在工會主席和副主席的領(lǐng)導(dǎo)下,依照《工會法》獨(dú)立自主地開展工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)民主管理和廠務(wù)公開,做好職代會提案管理工作,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素養(yǎng)。
3.3執(zhí)行黨和國家的方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),執(zhí)行上級黨組織、公司黨委和工會的打算。依據(jù)副主席支配,編寫、修訂工會的有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、條例、制度。撰寫本部門有關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn),并執(zhí)行
3.4起草工會年度、月度工作方案,報(bào)工會主席審批。并落實(shí)方案完成狀況。
3.5幫助主席、副主席參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督,同時(shí)做好廠務(wù)公開工作。負(fù)責(zé)職工代表大會的日常管理工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
3.6幫助主席、副主席建立健全工會基層組織;對職工代表和工會干部進(jìn)行定期培訓(xùn);準(zhǔn)時(shí)了解職工的思想動態(tài)及基層分工會工作開展?fàn)顩r;抓好分工會開展"爭先創(chuàng)優(yōu)'和創(chuàng)建模范、先進(jìn)"職工之家'活動
3.7準(zhǔn)時(shí)起草工會工作和工會有關(guān)文件及會議紀(jì)要,并準(zhǔn)時(shí)下發(fā)。督促文件的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)各類文件資料的整理、歸檔、保管,嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行
3.8依據(jù)職代會召開時(shí)間和程序,負(fù)責(zé)會員代表大會、職工代表大會和工會有關(guān)會議籌備、材料和會務(wù)工作,撰寫工作報(bào)告和總結(jié);下發(fā)會議通知;做好會議記錄;根據(jù)要求寫出會議紀(jì)要。檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行狀況
3.9負(fù)責(zé)職代會提案征集、處理和答復(fù)的工作時(shí),注意落實(shí)效果,準(zhǔn)時(shí)向建議人說明并反饋處理狀況。通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式,做好廠務(wù)公開工作。
3.10接待和處理職工來訪來信時(shí),準(zhǔn)時(shí)提出處理看法,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)時(shí)了解職工的思想動態(tài),并反映職工的看法和要求。接受會員的申訴并準(zhǔn)時(shí)向基層分工會反映會員的看法和建議,為領(lǐng)導(dǎo)處理問題作出決策當(dāng)好參謀
3.11接轉(zhuǎn)會員關(guān)系,管理睬員會籍檔案時(shí),做到嚴(yán)格細(xì)致,不消失紕漏
3.12負(fù)責(zé)工會辦公室的報(bào)刊雜志的訂閱工作。
3.13組織基層工會對職工進(jìn)行常常性的平安思想教育,關(guān)懷職工生活,解決職工實(shí)際困難,使職工安心工作,保證平安生產(chǎn)。
3.14負(fù)責(zé)年度先進(jìn)工、公司標(biāo)兵、勞模的評比、選樹工作,"五一勞動獎?wù)?的推舉,負(fù)責(zé)年度先進(jìn)分工會、先進(jìn)工會小組、工會樂觀分子的評比、表彰工作。
4檢查與考核
4.1本標(biāo)準(zhǔn)由XX發(fā)電有限公司平安監(jiān)察部和工會副主席進(jìn)行檢查與考核。
4.2本標(biāo)準(zhǔn)與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《XX發(fā)電
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 實(shí)驗(yàn)測試員安全宣貫知識考核試卷含答案
- 水生動植物采集工崗后知識考核試卷含答案
- 機(jī)載懸掛產(chǎn)品裝調(diào)工創(chuàng)新思維模擬考核試卷含答案
- 培養(yǎng)方案修訂制度
- 信息安全與保密管理制度
- 養(yǎng)老院工作人員職責(zé)分工制度
- 2025年砌筑工(高級)考試題庫含答案解析
- CAAC無人機(jī)理論考試題庫2025年(附答案)
- 2025年(芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)師)集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)試題及答案
- 設(shè)備拆檢制度規(guī)范
- 2025年電子商務(wù)運(yùn)營管理考試試題及答案解析
- 道路巡查知識培訓(xùn)課件
- 發(fā)貨員崗位考試題及答案
- 2025年工會干事招聘面試題庫及解析
- 醫(yī)藥代表合規(guī)培訓(xùn)
- 管道施工臨時(shí)用電方案
- 車間核算員試題及答案
- 2025年敖漢旗就業(yè)服務(wù)中心招聘第一批公益性崗位人員的112人筆試備考試題附答案詳解(綜合卷)
- 《旅游應(yīng)用文寫作》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 血管外科護(hù)士進(jìn)修
- 臨床實(shí)習(xí)護(hù)士出科自我鑒定大綱及消毒供應(yīng)室、五官科、急診科、內(nèi)科、外科、兒科、婦科、手術(shù)室、血液科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科等自我鑒定范文
評論
0/150
提交評論