20xx公司辦公室工作總結(jié)1400字

綜合辦公室的工作在分公司擔(dān)負(fù)著中樞職能的作用。通過嚴(yán)格執(zhí)行公司及分公司有關(guān)規(guī)章制度和履行部門職責(zé)，認(rèn)真配合其他部門、項目部、采氣廠的工作，本著服務(wù)于現(xiàn)場的原則，努力做好各項工作，基本完成20xx年度工作任務(wù)。一、健全組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮黨工團(tuán)作用20xx年，太原分公司根據(jù)公司統(tǒng)一決策部署，按照公司有關(guān)要求，逐步健全黨、工會組織機(jī)構(gòu)，圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，結(jié)合分公司實際，積極開展黨、工會組織活動，并開展黨建帶團(tuán)建工作，不斷加強(qiáng)黨工團(tuán)組織建設(shè)。同時，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，堅持貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，為推進(jìn)分公司生產(chǎn)建設(shè)步伐提供堅強(qiáng)的政治保證。1、不斷加強(qiáng)黨總支建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織作用。在公司黨委的大力支持與幫助下，黨總支嚴(yán)格貫徹落實中央及上級黨委精神，不斷加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織作用。20xx年x月x日，公司發(fā)文成立中國共產(chǎn)黨中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司總支部委員會，太原分公司黨總支根據(jù)公司要求，召開中國共產(chǎn)黨中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司總支部委員會第一次全體黨員大會，選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司第一屆總支部委員會，并完成了分公司機(jī)關(guān)、各項目（指揮部）黨支部及各支部委員會、支部書記選舉工作，完善了黨總支基層組織建設(shè)。2、健全工會機(jī)構(gòu)設(shè)置，切實履行組織職責(zé)。為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，太原分公司根據(jù)公司要求，召開中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司工會委員會第一次會員代表大會，完成了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的選舉工作，設(shè)立了各項目（指揮部）工會小組，并組織完成各工會小組長選舉工作，完善了基層工會組織建設(shè)。同時，通過開展豐富多彩的工會活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。3、開展黨建帶團(tuán)建活動，發(fā)揮青年團(tuán)員先鋒作用。太原分公司不斷加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，根據(jù)公司要求，積極開展優(yōu)秀團(tuán)員、青年標(biāo)桿、青年先鋒隊等評選活動，推選在質(zhì)量效益年活動開展過程中為分公司發(fā)展、降本增效、管理提升等做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年，為廣大青年員工樹立榜樣，充分發(fā)揮青年先鋒模范作用。4、持續(xù)開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。分公司根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐整體活動部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作列入分公司黨組織工作的重要議事日程，與公司簽訂20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了責(zé)任人。積極開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨章，同黨的群眾路線教育實踐活動有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，并廣泛開展廉政文化警示教育，通過組織觀看電影，集體談?wù)?，座談會等活動，不斷豐富教育方式，加強(qiáng)了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、鞏固企地關(guān)系助推企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)企政交流。本年x月中海油總公司董事長王宜林到訪山西省政府，與李小鵬省長就加快建設(shè)“中海油三氣共采研發(fā)中心”、“煤層氣開發(fā)在晉項目”等事項進(jìn)行商談、討論，太原分公司作為前期協(xié)調(diào)及后勤保障單位受到公司領(lǐng)導(dǎo)一致肯定。三、安全工作常抓不懈1、對車輛管理絕不松懈，確保行車安全。辦公室要求車隊嚴(yán)格執(zhí)行公司、分公司各項安全制度，按時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車容整潔，遵章出行，并且加強(qiáng)了車輛各種費(fèi)用的審核，做好了對油耗、etc、保養(yǎng)費(fèi)的全年統(tǒng)計，通過安全會議，簽署安全行駛保證書等多種形式不斷加強(qiáng)司機(jī)的安全思想教育。2、加大對分公司機(jī)關(guān)辦公大樓的安全檢查力度，定期對樓內(nèi)的滅火器、電線、安全出口等進(jìn)行巡查，全年認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，切實的加強(qiáng)了消防安全管理工作；在食堂建設(shè)方面，對食品原料供應(yīng)、食品貯藏和制作、食堂工作人員個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面做到嚴(yán)管理、勤監(jiān)督，全年來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。

第二篇：20xx年公司辦公室工作總結(jié)3700字XX年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點(diǎn)，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點(diǎn)，搞好三個服務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點(diǎn)，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫；搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當(dāng)好服務(wù)員；搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運(yùn)行。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)。一、年工作情況（一）基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度；完成調(diào)研報告4篇；公文運(yùn)行及時準(zhǔn)確、規(guī)范；完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄；各類檔案全部按要求規(guī)檔；后勤服務(wù)滿意率也超過80%；公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施；各項費(fèi)用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo)。（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運(yùn)行1．文字服務(wù)工作水平有一定提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。截止12月x日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀(jì)要49份。為了溝通情況，督促工作，還新設(shè)立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。2．公文運(yùn)行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準(zhǔn)確，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進(jìn)行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象。3．會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作，配合提供會議服務(wù)，保證了會議的順利召開。4．加大了督查督辦力度。從下半年開始，辦公室通過公司紀(jì)律、效率、作風(fēng)整頓，深刻解剖自己，總結(jié)工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作，全年共發(fā)出督查通知書21號，電話督查多次，有效地促進(jìn)了相關(guān)部門開展工作，收到了很好的效果。5．扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達(dá)標(biāo)工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班，提高了公司保密工作水平。6．修志工作按計劃進(jìn)行。辦公室按照國家局和市局的要求，及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等提供了大量的原始資料，并為中國煙草博物館提供了大量的商標(biāo)等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟(jì)年鑒》等書刊撰寫提供了公司年的改革發(fā)展情況文字材料，對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了一定的促進(jìn)作用。（三）后勤管理工作有所突破后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時，辦公室重點(diǎn)抓了以下工作：1．強(qiáng)化了安全管理。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，確保了公司車輛運(yùn)行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì)，按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進(jìn)入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。2．完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各方面積極因素支持施工單位的工作，加強(qiáng)配合協(xié)作，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作，新食堂招標(biāo)按計劃順利進(jìn)行，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進(jìn)行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，維護(hù)了公司形象和正常的工作秩序。3．樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化，辦公室對管理的樣品物資進(jìn)行了認(rèn)真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況，摸清了庫存和使用情況，并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用建議，全年共消化即將過期庫存*21個品種、437箱，按調(diào)撥價計算金額也達(dá)300多萬元，減少了損失。目前在樣品*的管理上，做到了賬物相符，賬目清楚，存放科學(xué)安全，發(fā)放按章辦事。二是通過做大量的工作，對原紅球俱樂部的物資進(jìn)行了清理，通過對各種物品一件一件的清理登記造冊，摸清了物品狀況，并根據(jù)公司要求對各類物品進(jìn)行了合理的處置，避免了浪費(fèi)。4．加強(qiáng)了對職工食堂的管理。通過提要求、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。5．為新進(jìn)單身員工裝修了6套集體宿舍，解決了單身員工的住宿問題，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》，加強(qiáng)了對宿舍的管理。通過解決單身職工后顧之憂，調(diào)動了職工的積極性。二、年工作中的不足辦公室工作是時間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力，但是整個工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距，對部門充分履責(zé)造成了一定的影響。主要表現(xiàn)及原因如下：1．與時俱進(jìn)意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn)，造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對政治、經(jīng)濟(jì)等形勢認(rèn)識不高、關(guān)心不夠，缺少對經(jīng)濟(jì)管理等方面知識學(xué)習(xí)的積極性，滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù)，放松了對自己知識的充實，對政治的敏銳性不夠。2．內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢。3．辦公自動化進(jìn)展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早，但在使用上至今還沒有全面推開，造成了較大的資源浪費(fèi)。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確，計劃不具體。三、年工作的初步打算辦公室是公司重要的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任，公司內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，首先依賴于辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細(xì)、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟(jì)要說得清”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標(biāo)、有重點(diǎn)地開展好以下工作：1．強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門，明年將加大協(xié)調(diào)力度，打消顧慮，一切從公司利益出發(fā)，大膽開展工作，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用，促進(jìn)公司正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2．推進(jìn)辦公自動化建設(shè)。年，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進(jìn)一步的規(guī)劃并形成了方案，辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運(yùn)用較好的市公安局110指揮中心、航運(yùn)公司等單位參觀考察，對辦公自動化的運(yùn)行有了直觀的認(rèn)識。我們將積極配合企管部，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排，根據(jù)公司目標(biāo)要求，努力推進(jìn)公司辦公自動化建設(shè)。3．加強(qiáng)調(diào)研工作，發(fā)揮決策參謀作用。積極開展多種形式的調(diào)研活動，抽出時間和人員，開展為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的各種專題調(diào)查研究，根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點(diǎn)調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)情況開展追蹤調(diào)查研究，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一，真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能。4．強(qiáng)化辦公室內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。特別是要加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的管理，嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5．認(rèn)真履責(zé)，全面完成責(zé)任目標(biāo)。進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室的基礎(chǔ)管理，保證公文制作和傳遞準(zhǔn)確、及時、規(guī)范；努力做好各項后勤服務(wù)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行；加強(qiáng)對公司各種物品物資的科學(xué)規(guī)范管理；加大對辦公費(fèi)用使用的控制力度，嚴(yán)格使用程序，確保全面完成部門目標(biāo)責(zé)任。6．加大決策督查力度，繼續(xù)做好專項督查。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時，編發(fā)《工作通報》，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)安排事項、公司重點(diǎn)工作等的專項督查，做到事事有督查，督查有過程，結(jié)果有回音，建立和完善督查體系，使公司督查工作規(guī)范化、經(jīng)?；瑢崿F(xiàn)對公司督查工作的科學(xué)管理。＋20xx公司辦公室工作總結(jié)發(fā)表于：2022.12.6來自：字?jǐn)?shù)：1608手機(jī)看范文綜合辦公室的工作在分公司擔(dān)負(fù)著中樞職能的作用。通過嚴(yán)格執(zhí)行公司及分公司有關(guān)規(guī)章制度和履行部門職責(zé)，認(rèn)真配合其他部門、項目部、采氣廠的工作，本著服務(wù)于現(xiàn)場的原則，努力做好各項工作，基本完成20xx年度工作任務(wù)。一、健全組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮黨工團(tuán)作用20xx年，太原分公司根據(jù)公司統(tǒng)一決策部署，按照公司有關(guān)要求，逐步健全黨、工會組織機(jī)構(gòu)，圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，結(jié)合分公司實際，積極開展黨、工會組織活動，并開展黨建帶團(tuán)建工作，不斷加強(qiáng)黨工團(tuán)組織建設(shè)。同時，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，堅持貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，為推進(jìn)分公司生產(chǎn)建設(shè)步伐提供堅強(qiáng)的政治保證。1、不斷加強(qiáng)黨總支建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織作用。在公司黨委的大力支持與幫助下，黨總支嚴(yán)格貫徹落實中央及上級黨委精神，不斷加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織作用。20xx年x月x日，公司發(fā)文成立中國共產(chǎn)黨中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司總支部委員會，太原分公司黨總支根據(jù)公司要求，召開中國共產(chǎn)黨中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司總支部委員會第一次全體黨員大會，選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司第一屆總支部委員會，并完成了分公司機(jī)關(guān)、各項目（指揮部）黨支部及各支部委員會、支部書記選舉工作，完善了黨總支基層組織建設(shè)。2、健全工會機(jī)構(gòu)設(shè)置，切實履行組織職責(zé)。為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，太原分公司根據(jù)公司要求，召開中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司太原分公司工會委員會第一次會員代表大會，完成了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的選舉工作，設(shè)立了各項目（指揮部）工會小組，并組織完成各工會小組長選舉工作，完善了基層工會組織建設(shè)。同時，通過開展豐富多彩的工會活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。3、開展黨建帶團(tuán)建活動，發(fā)揮青年團(tuán)員先鋒作用。太原分公司不斷加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，根據(jù)公司要求，積極開展優(yōu)秀團(tuán)員、青年標(biāo)桿、青年先鋒隊等評選活動，推選在質(zhì)量效益年活動開展過程中為分公司發(fā)展、降本增效、管理提升等做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年，為廣大青年員工樹立榜樣，充分發(fā)揮青年先鋒模范作用。4、持續(xù)開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。分公司根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐整體活動部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作列入分公司黨組織工作的重要議事日程，與公司簽訂20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了責(zé)任人。積極開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨章，同黨的群眾路線教育實踐活動有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，并廣泛開展廉政文化警示教育，通過組織觀看電影，集體談?wù)摚剷然顒?，不斷豐富教育方式，加強(qiáng)了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、鞏固企地關(guān)系助推企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)企政交流。本年x月中海油總公司董事長王宜林到訪山西省政府，與李小鵬省長就加快建設(shè)“中海油三氣共采研發(fā)中心”、“煤層氣開發(fā)在晉項目”等事項進(jìn)行商談、討論，太原分公司作為前期協(xié)調(diào)及后勤保障單位受到公司領(lǐng)導(dǎo)一致肯定。三、安全工作常抓不懈1、對車輛管理絕不松懈，確保行車安全。辦公室要求車隊嚴(yán)格執(zhí)行公司、分公司各項安全制度，按時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車容整潔，遵章出行，并且加強(qiáng)了車輛各種費(fèi)用的審核，做好了對油耗、etc、保養(yǎng)費(fèi)的全年統(tǒng)計，通過安全會議，簽署安全行駛保證書等多種形式不斷加強(qiáng)司機(jī)的安全思想教育。2、加大對分公司機(jī)關(guān)辦公大樓的安全檢查力度，定期對樓內(nèi)的滅火器、電線、安全出口等進(jìn)行巡查，全年認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，切實的加強(qiáng)了消防安全管理工作；在食堂建設(shè)方面，對食品原料供應(yīng)、食品貯藏和制作、食堂工作人員個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面做到嚴(yán)管理、勤監(jiān)督，全年來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。

第二篇：20xx年公司辦公室工作總結(jié)3700字XX年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點(diǎn)，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點(diǎn)，搞好三個服務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點(diǎn)，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫；搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當(dāng)好服務(wù)員；搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運(yùn)行。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)。一、年工作情況（一）基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度；完成調(diào)研報告4篇；公文運(yùn)行及時準(zhǔn)確、規(guī)范；完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄；各類檔案全部按要求規(guī)檔；后勤服務(wù)滿意率也超過80%；公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施；各項費(fèi)用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo)。（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運(yùn)行1．文字服務(wù)工作水平有一定提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。截止12月x日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀(jì)要49份。為了溝通情況，督促工作，還新設(shè)立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。2．公文運(yùn)行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準(zhǔn)確，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進(jìn)行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象。3．會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作，配合提供會議服務(wù)，保證了會議的順利召開。4．加大了督查督辦力度。從下半年開始，辦公室通過公司紀(jì)律、效率、作風(fēng)整頓，深刻解剖自己，總結(jié)工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作，全年共發(fā)出督查通知書21號，電話督查多次，有效地促進(jìn)了相關(guān)部門開展工作，收到了很好的效果。5．扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達(dá)標(biāo)工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班，提高了公司保密工作水平。6．修志工作按計劃進(jìn)行。辦公室按照國家局和市局的要求，及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等提供了大量的原始資料，并為中國煙草博物館提供了大量的商標(biāo)等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟(jì)年鑒》等書刊撰寫提供了公司年的改革發(fā)展情況文字材料，對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了一定的促進(jìn)作用。（三）后勤管理工作有所突破后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時，辦公室重點(diǎn)抓了以下工作：1．強(qiáng)化了安全管理。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，確保了公司車輛運(yùn)行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì)，按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進(jìn)入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。2．完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各方面積極因素支持施工單位的工作，加強(qiáng)配合協(xié)作，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作，新食堂招標(biāo)按計劃順利進(jìn)行，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進(jìn)行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，維護(hù)了公司形象和正常的工作秩序。3．樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化，辦公室對管理的樣品物資進(jìn)行了認(rèn)真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況，摸清了庫存和使用情況，并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用建議，全年共消化即將過期庫存*21個品種、437箱，按調(diào)撥價計算金額也達(dá)300多萬元，減少了損失。目前在樣品*的管理上，做到了賬物相符，賬目清楚，存放科學(xué)安全，發(fā)放按章辦事。二是通過做大量的工作，對原紅球俱樂部的物資進(jìn)行了清理，通過對各種物品一件一件的清理登記造冊，摸清了物品狀況，并根據(jù)公司要求對各類物品進(jìn)行了合理的處置，避免了浪費(fèi)。4．加強(qiáng)了對職工食堂的管理。通過提要求、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。5．為新進(jìn)單身員工裝修了6套集體宿舍，解決了單身員工的住宿問題，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》，加強(qiáng)了對宿舍的管理。通過解決單身職工后顧之憂，調(diào)動了職工的積極性。二、年工作中的不足辦公室工作是時間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力，但是整個工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距，對部門充分履責(zé)造成了一定的影響。主要表現(xiàn)及原因如下：1．與時俱進(jìn)意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn)，造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對政治、經(jīng)濟(jì)