Word版本，下載可自由編輯試用期員工離職申請書(4篇)無論是身處小學(xué)還是步入社會，大家都試試過寫作吧，借助寫作也可以提升我們的語言組織能力。范文怎么寫才干發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家收拾了一些優(yōu)秀范文，希翼能夠協(xié)助到大家，我們一起來看一看吧。

試用期員工離職申請書篇一

您好!

我是成型科的一名一般試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體味到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。

本決定長久在此工作，但現(xiàn)因個人家庭緣由，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其濃厚。

經(jīng)過我的一番沉思熟慮，我打算回家照看陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個人之見。

現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

試用期員工離職申請書篇二

恭敬的x總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而抱歉的情緒我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候驟然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司繼續(xù)進展！十分謝謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照看，讓我從青澀的同學(xué)時代進入到成熟的社會環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的相信與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所碰到最好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片誠摯和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的`辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！誠心祝福全部在xx辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

試用期員工離職申請書篇三

恭敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司賦予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和領(lǐng)會。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及pro學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說"學(xué)無止境"，有無數(shù)方面還是需不斷領(lǐng)會。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很庇護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的共性，要在公司自我提高及成長為獨擋一面的能手，處于庇護的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我共性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司哺育人才或是我自身完美都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、長進、完美。我也一向在發(fā)奮轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自我的作用。但是我覺得自我一向沒什么突破，思量了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在x月x日左右完成工作交接。這個時刻大概比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是期望副理明了，現(xiàn)接近年底，假如能賦予我安排更多的時刻來找工作我將感激不盡！

我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我必需會盡自我的職，做好就應(yīng)做的事。另外，期望主管不好挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我終于離開的時候更犯難。多謝！最后，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

試用期員工離職申請書篇四

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

本人于x月x號進入公司，經(jīng)過x個多月的試用。我發(fā)覺無法適應(yīng)公司進展需求，故提出辭職。因為在試用期內(nèi)，按照勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。

本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。按照勞動法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動關(guān)系的，應(yīng)該在用工之日起1月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期按照第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則按照勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

固然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。普通狀況下，假如員工樂意