高中教師職業(yè)道德考核實施辦法在布滿活力日益開放的今日，越來越多需要用到考核,道德,實施,方法資訊，但許多人寫作考核,道德,實施,方法文章時來就毫無頭緒？以下是我整理的高中老師職業(yè)道德考核實施方法，歡迎共享。

豐大高中老師職業(yè)道德考核實施方法

一、指導(dǎo)思想

以"三個代表'重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范老師職業(yè)道德行為和全面提高老師素養(yǎng)為目的，引導(dǎo)老師樹立新的教育理念，增加教書育人、以身立教的社會使命感，進(jìn)一步提高職業(yè)道德水平，樹立新時期人民老師的良好形象。

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

師德考核以《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容。主要包括：

（一）依法執(zhí)教

1、樹立依法執(zhí)教意識，自覺遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度，不向同學(xué)傳播有害身心健康的言論、觀點、思想。

2、制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于同學(xué)健康成長的現(xiàn)象。

3、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，不隨便增減課時，不延長同學(xué)在校時間，不增加同學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)。

4、仔細(xì)執(zhí)行《義務(wù)教育法》，敬重、愛護(hù)同學(xué)的受教育權(quán)，不得勸迫同學(xué)輟學(xué)。

5、敬重同學(xué)的人格尊嚴(yán)，不得對同學(xué)實施體罰、變相體罰或其他有污辱同學(xué)人格尊嚴(yán)的行為。

（二）愛崗敬業(yè)

6、關(guān)懷國家大事，準(zhǔn)時了解國家的大政方針，樂觀參與政治理論學(xué)習(xí)和集體活動。

7、敬重自己的職業(yè)選擇，喜愛教育事業(yè)，盡職盡責(zé)，勤奮工作，無私奉獻(xiàn)。

8、喜愛學(xué)校，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校形象，努力為推動教育事業(yè)進(jìn)展做貢獻(xiàn)。

9、細(xì)心備課、上課，仔細(xì)批改作業(yè)，切實抓好教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，不敷衍塞責(zé)。

10、重視德育工作，把德育滲透在學(xué)科教學(xué)中，努力培育同學(xué)良好的思想品德、行為習(xí)慣和健康的心理素養(yǎng)。

（三）喜愛同學(xué)

11、關(guān)懷愛惜同學(xué)，公平、公正對待每一個同學(xué)，努力建立"敬重、關(guān)愛、民主'的新型師生關(guān)系。

12、注意同學(xué)的共性進(jìn)展，正視同學(xué)差異，因材施教，誨人不倦。

13、對品德有缺點、學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，有關(guān)心和輔導(dǎo)措施，效果明顯。

14、樂于助生，樂觀幫助學(xué)校解決好特困生上學(xué)困難的問題。

15、努力實施素養(yǎng)教育，客觀、公正、科學(xué)評價同學(xué)，不公開排列同學(xué)的考試名次，不單純以學(xué)習(xí)成果評價同學(xué)。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

16、仔細(xì)實施新課程方案，潛心討論新課程標(biāo)準(zhǔn)，樂觀參與學(xué)科培訓(xùn)，明確所教學(xué)科的目的要求及學(xué)科結(jié)構(gòu)。

17、樂觀參與教科研活動，不斷總結(jié)閱歷，開拓創(chuàng)新，提高教育科研水平。

18、樹立終身學(xué)習(xí)思想，樂觀參與老師連續(xù)教育，不斷提高自身素養(yǎng)。

19、學(xué)習(xí)和把握信息教育技術(shù)，運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，不斷提高課堂教學(xué)效果。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作

20、團(tuán)結(jié)關(guān)懷同志，敬重他人，不做有損于團(tuán)結(jié)的事。

21、虛心謹(jǐn)慎，互幫互學(xué)，擅長合作，建立和諧的人際關(guān)系。

（六）敬重家長

22、堅持家訪，定期向家長通報學(xué)校教育要求和同學(xué)在校狀況，仔細(xì)聽取家長的看法和建議。

23、敬重家長，公平對待每一位家長，不指責(zé)，訓(xùn)斥家長，不給家長布置作業(yè)。

（七）廉潔從教

24、自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響，不向同學(xué)和家長索要錢物，不接受同學(xué)和家長的宴請，不利用職務(wù)之便謀取私利。

25、努力減輕同學(xué)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不向同學(xué)亂收費，不向同學(xué)推銷各種報刊、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品等。

（八）為人師表

26、以身作則，教書育人，言傳身教，努力做同學(xué)的表率。

27、宣揚普及科學(xué)學(xué)問，樂觀同封建迷信和***活動做斗爭。

28、帶頭講一般話，寫規(guī)范字，語言規(guī)范健康。

29、儀表端莊，服飾干凈，舉止文明。

詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。

三、考核方法步驟

1、成立考核小組?？己诵〗M成員由部門領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。教職工代表要通過民主選舉產(chǎn)生，比例不能少于考核小組成員的50%。考核小組成員要選擇作風(fēng)正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員參與。考核實行百分制。其中同學(xué)評議占20%，教職工評議占30%，考核小組評議占50%。師德考核每學(xué)年一次，于學(xué)年末進(jìn)行。

2、組織評議。要通過肯定的形式向社會和家長通報師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增加工作的透亮?????度和監(jiān)督檢查的力度。評議由考核小組統(tǒng)一組織，分同學(xué)評議、教職工評議、考核小組評議三部分。同學(xué)評議：以班級為單位進(jìn)行，班主任在本班評議；任課老師由考核小組在其所教班級中隨機(jī)抽取一個班進(jìn)行評議，對于所教班級較多的任課老師，不能連續(xù)兩年由同一個班級對其進(jìn)行評議。同學(xué)評議要允許家長參加。

教職工評議：實行全體教職工集體評議的方式進(jìn)行?？己诵〗M評議：考核小組結(jié)合老師平常的師德表現(xiàn)，在打重量化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，對每個教職工作出客觀評價。

3、公布考核結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教職工公布。

四、考核等級

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中優(yōu)秀為90分--100分，合格為80分--89分，79分以下為不合格。

凡有下列狀況之一者，考核等級定為不合格。

1、觸犯法律受到刑事懲罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分；

2、體罰或變相體罰同學(xué)的；

3、向同學(xué)和家長索要錢物，接受同學(xué)和家長宴請、利用職務(wù)之便謀取私利的；

4、參加封建迷信和***活動的。

五、考核結(jié)果的使用

1、建立老師個人職業(yè)道德考核檔案。老師個人的師德考核檔案要存入老師個人的專業(yè)技術(shù)檔案。

2、對師德考核優(yōu)秀者，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任和評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮，詳細(xì)執(zhí)行市教體局有關(guān)政策。對師德考核不合格者，在老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中予以降落聘或解聘，同時在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和評先樹優(yōu)中予以一票拒絕。

3、老師職業(yè)道德考核結(jié)果在根據(jù)上述要求單獨使用的同時，要在事業(yè)單位年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核中占有肯定的權(quán)重，年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀者必需是師德考核優(yōu)秀者。對問題較重、同學(xué)和家長反映劇烈的師德考核不合格者，年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核要定為不合格。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

各部門要加強(qiáng)對師德考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做好宣揚發(fā)動及組織工作，引導(dǎo)廣闊教職工正確熟悉開展師德考核工作的目的和意義，增加參加意識；要引導(dǎo)同學(xué)和家長對師德考核工作賜予正確理解和支持。

在考核中要堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確?？己私Y(jié)果的客觀、精確?????、公正，尤其是確定不合格人員等級時，肯定要堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不搞遷就照看。對考核中發(fā)覺的師德問題，要分類梳理，制定整改措施，且按隸屬關(guān)系上報；凡有師德問題的老師要結(jié)合本人實際狀況，制定整改方案，并上交學(xué)校存檔。師德考核工作實行"一把手'負(fù)責(zé)制，主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要明確詳細(xì)組織實施的問題，搞好分工，落實責(zé)任。今后，凡消失同學(xué)、家長和社會反映劇烈的師德問題的部門及其主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)年一律不能評先樹優(yōu)。

篇2:高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度

豐大高中創(chuàng)建文明單位考核獎懲制度

為使我校精神文明創(chuàng)建活動進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，更好地建設(shè)和諧校內(nèi)，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定《江蘇省豐大高級中學(xué)創(chuàng)建文明單位考核獎懲方法（試行）》。

一、指導(dǎo)思想

以***理論、十八大精神為指導(dǎo)，以省、市有關(guān)精神文明建設(shè)工作的決議、看法、要求、方案和方法為依據(jù)，以全面提高全校師生的文明程度和文明素養(yǎng)，加快建設(shè)漂亮校內(nèi)為目標(biāo)，充分發(fā)揮考評這一杠桿對精神文明創(chuàng)建活動的推動作用。

二、目的意義

1.進(jìn)一步促進(jìn)我校精神文明創(chuàng)建活動持續(xù)、深化、廣泛、有效地開展，營造我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動趕先爭優(yōu)的社會氛圍。

2.逐步構(gòu)建、檢驗與完善我校各類文明創(chuàng)建活動的考評標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)我校文明創(chuàng)建活動不斷走向規(guī)范化和制度化。

3.促進(jìn)我校不斷建立、完善各類文明創(chuàng)建活動相關(guān)的評優(yōu)推優(yōu)制度，克服精神文明創(chuàng)建工作的隨便性，進(jìn)一步提高全校師生文明程度。

三、主要內(nèi)容

1.成立工作學(xué)校創(chuàng)建文明單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組，實行平常抽查與定期檢查相結(jié)合的方法，對工作目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核。

2.樂觀弘揚我校"為同學(xué)的終生進(jìn)展奠定基礎(chǔ)，為服務(wù)社會提高素養(yǎng)'的傳統(tǒng)，把自己的命運同國家和學(xué)校的命運緊密聯(lián)系在一起，把個人的抱負(fù)追求同全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的宏大事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，把自身的榮辱與學(xué)校的進(jìn)展緊密聯(lián)系在一起。

3.每月組織開展一次思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)教育活動，無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，教職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，樂觀上進(jìn)。

4.時刻牢記"明德至善"的校訓(xùn)，立足本職，愛崗敬業(yè)，踏實工作，刻苦鉆研，不斷提高工作水平，樂觀投身學(xué)校的改革、建設(shè)與進(jìn)展。

5.切實踐行以人為本的教育服務(wù)理念，教書育人，喜愛同學(xué)，學(xué)為人師，行為規(guī)范，樹立優(yōu)良的師德師風(fēng)，努力營造"人人都是育人環(huán)境、到處皆是育人場所'的良好氛圍。

6.崇尚科學(xué)，實踐美德，樂觀參加校內(nèi)的文化建設(shè)，努力創(chuàng)建文明、和諧、溫馨的校內(nèi)。

7.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《教職工"十不準(zhǔn)》，堅決抵制和不參加有償家教，個人不得收費舉辦各類補(bǔ)習(xí)班、提高班、培訓(xùn)班，在職老師及家庭不得以任何理由為同學(xué)供應(yīng)有償食宿服務(wù)；不得向同學(xué)推銷任何商品，不得強(qiáng)制同學(xué)購買教輔資料、圖書、報刊和學(xué)習(xí)用品；未經(jīng)學(xué)校和教育主管部門批準(zhǔn)同意，在職老師不得受聘社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職。

四、考核方法

1.實行一票拒絕的指標(biāo)：消失違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到黨、政、法律、法規(guī)處理或被公開曝光；消失違反方案生育政策現(xiàn)象；消失工程質(zhì)量問題，造成嚴(yán)峻影響或需要較大規(guī)模返工修復(fù)；消失重大責(zé)任事故（死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟(jì)損失累計在5萬元以上）。被一票拒絕后，在追究相關(guān)責(zé)任人的同時，視其造成的影響或損失狀況予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

2.對于違以上規(guī)定者，將實施以下處理方法：

（1）在評聘職稱、評優(yōu)評先、考核考察中實行一票拒絕；

（2）取得中級或高級職稱的老師，由學(xué)校實行高職低聘；

（3）當(dāng)年不得參與教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人申報、評比，已經(jīng)取得此得稱號的，經(jīng)教育仍不改正則取消此稱號；

（4）情節(jié)嚴(yán)峻、屢教不改、社會反響劇烈的，賜予待崗、轉(zhuǎn)崗直至下崗處理，并將在全系統(tǒng)進(jìn)行通報；

（5）凡因從事有償家教或有償食宿服務(wù)而引發(fā)的平安責(zé)任事故，當(dāng)事人負(fù)全責(zé)，并賜予從重從嚴(yán)處理。

（6）學(xué)校校長要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，實行過硬措施，各學(xué)校要依據(jù)本規(guī)定結(jié)合本校實際制定相關(guān)規(guī)章。對教育失職、管理不嚴(yán)，造成本校老師多次違反規(guī)定的，一經(jīng)舉報查實，將追究學(xué)校校長的責(zé)任，并取消該校當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

本方法自制訂之日起試行。

篇3:附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度

大揚附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度

為保證我校校務(wù)公開工作落到實處，加強(qiáng)對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)依據(jù)我校實際狀況，制定校務(wù)公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。

一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容

1、監(jiān)督考核的對象

學(xué)校各職能處室和工作人員。

2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可名目、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書等是否預(yù)備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；

（2）學(xué)校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并準(zhǔn)時補(bǔ)充更新內(nèi)容；

（3）重大選購及其監(jiān)督管理工作應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容是否公開；

（4）對有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項是否準(zhǔn)時公開；

（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，仔細(xì)聽取群眾批判看法并準(zhǔn)時改進(jìn)工作的狀況；

（6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標(biāo)準(zhǔn)依法辦事；相關(guān)人員的工作作風(fēng)、文明用語和行為規(guī)范狀況，落實學(xué)校"首問負(fù)責(zé)制'狀況；

二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、校務(wù)公開工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，討論、指導(dǎo)、部署和組織詳細(xì)考核事項；

2、考核人員組成。由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員，同時依據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參與，成立監(jiān)督考核小組。

三、監(jiān)督考核的形式

1、聽：聽取具有校務(wù)公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取同學(xué)、家長、社會對校務(wù)公開工作的批判看法；聽取各處室負(fù)責(zé)人對本部門工作人員的考評看法。

2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學(xué)校監(jiān)督檢查處理看法公開狀況；各處室應(yīng)公開事項的統(tǒng)計材料。

3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。依據(jù)職能處室職責(zé)不同，了解處室工作人員對業(yè)務(wù)熟識程度、服務(wù)工作質(zhì)量。

4、查：定期或不定期的抽查服務(wù)是否規(guī)范、校務(wù)公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設(shè)計問卷調(diào)查，接受公眾對學(xué)校各部門校務(wù)公開工作的看法。

5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務(wù)公開狀況進(jìn)行評議。

四、考核方法

1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，準(zhǔn)時統(tǒng)計分析校務(wù)公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展常常性監(jiān)督檢查工作，并準(zhǔn)時填寫考核狀況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作狀況由部門負(fù)責(zé)人制定詳細(xì)的日常檢查措施，記錄檢查狀況并簽署看法。

2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社