GB/T28001:2023《職業(yè)安康安全治理體系-—標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)試題GB/T28001：2023《職業(yè)安康安全治理體系-—標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)試題單位

姓名

得分 一、是非題：〔220分〕；1、對危急源進(jìn)展風(fēng)險評價時，要考慮事故發(fā)生的時間和人員傷亡與財政損失〔〕；2、風(fēng)險就是事故發(fā)生的可能性(〕；3、職業(yè)安康安全治理體系文件必需以書面形式存檔(〕;4、職業(yè)安康安全治理體系遵循PDCA這一傳統(tǒng)的治理模式〔〕；5、績效測量只用于監(jiān)視事故、疾病和其它不良的職業(yè)安康安全績效〔〕；6、一個治理格外嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)施精良并經(jīng)消防部門審批，在加強檢查與日常治理的狀況下，可不列入危急源〔〕；7、職業(yè)安康安全方針由治理者代表批準(zhǔn)公布〔〕;8〔9、國家規(guī)定的職業(yè)病范圍包括九大類99項，其中苯所致笨中毒是屬于職業(yè)中毒()；10、廠房倒塌未造成人員損害，可以不是事故〔)；二、選擇題:(220〕1、制訂職業(yè)安康安全治理方案的目的在于〔)；A、消退組織的治理源；B、滿足相關(guān)方要求；C、實現(xiàn)組織的職業(yè)安康安全目標(biāo)和指標(biāo)；D、以上都不是；2、組織制定職業(yè)安康安全目標(biāo)應(yīng)當(dāng)〔〕;A、符合職業(yè)安康安全方針；B、文件；C、能夠測量；D、以上皆是；3、治理評審的期限是〔〕；A、每月一次；B、每季度一次；C、每年至少一次；D、由最高治理者定；4、用人單位來取消退不符合項緣由的訂正、預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)(〕；A、與危害的嚴(yán)峻性相適應(yīng)；B、與伴隨的危急相適應(yīng)；C、予以實施；D、以上皆是；E、以上皆不是；5、危急源的識別的含義是〔〕；A、識別危急源的存在；B、評估風(fēng)險在大小及風(fēng)險分級；C、確定危急源特性；D、〔A+C〕；E、〔A+B);F、〔A+B+C)6、職業(yè)安康安全治理體系標(biāo)準(zhǔn)要求方針中表達(dá)的承諾，包括〔〕；A、組織對職業(yè)安康安全整體目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾;B、對持續(xù)改進(jìn)的承諾；C、對遵守職業(yè)安康安全法規(guī)和承受的要求的承諾；D、預(yù)防為主的承諾；E、〔A+B〕；F、(B+C);G、(B+D)；7、對 的人員應(yīng)有工作力量要求、并對力量作出規(guī)定；A、從事職業(yè)安康安全治理體系工作有影響;B、其工作可能影響職業(yè)安康安全治理體系；C、其工作可能工作場所職業(yè)安康安全；D、〔A+B+C)8、對全部訂正和預(yù)防措施,在實施前應(yīng)進(jìn)展 ，以便對其有效性進(jìn)展評審；A、危急源區(qū)分；B、予評審；C、風(fēng)險評審；D、協(xié)商溝通；9某組織在程序文件中規(guī)定對在用的20噸雙梁行車進(jìn)展定期大修這項活動屬于 ；A、常規(guī)活動；B、格外規(guī)活動；C、特別；D、突發(fā)大事;10、《中華人民共和國勞動法》是屬于 ；A、國家標(biāo)準(zhǔn)；B、職業(yè)安康安全法律;C、職業(yè)安康安全行政法規(guī);D、職業(yè)安康安全相關(guān)法;三、填空題:〔220分〕；1、GB/T28001：2023標(biāo)準(zhǔn)，旨在使一個組織能夠掌握 并 。2、事故是指造成死亡、 、 、 或其它損失的意外狀況。3危急源是指可能導(dǎo)致 或 或這些狀況組合的 或 。4、風(fēng)險是某一特定的危急狀況發(fā)生的 和 的組合;5、對危急源區(qū)分、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握措施的程序應(yīng)包含： 活動； 的人員的活動； .6、員工應(yīng)：參與 的制定和評審；參與 變化；參與 事務(wù);了解 和指定的治理者代替。四、簡答題:1、GB/T28001：2023標(biāo)準(zhǔn)名稱是什么？什么是職業(yè)安康安全治理體系?2職業(yè)安康安全治理體系審核員試卷及答案“T“，錯誤的劃“F“織必需貫徹執(zhí)行“職業(yè)安康安全治理體系審核標(biāo)準(zhǔn)“。 〔 F 〕2、在確立OHS目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和掌握的效果. 〔 F 業(yè)安康安全治理體系文件在滿足充分性和有效性的狀況下，應(yīng)寫得盡量具體,以便于實施。〔F 〕織制定的職業(yè)安康安全治理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改. 〔 F 〕5危急源辨識風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件.〔 T 〕織的職業(yè)安康安全治理者代表應(yīng)是最高治理層中的一員。 〔T 〕業(yè)安康安全治理體系中用于職業(yè)安康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)展校準(zhǔn)和維護(hù)。 〔T 〕8、組織應(yīng)獵取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方.〔 T )過職業(yè)安康安全治理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政治理部門的監(jiān)察。( F 〕及其代表的參與和協(xié)商打算應(yīng)形成文件，并通報全體員工. 〔 F 〕執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危急源的組織可不必進(jìn)展危急源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握活動。 〔 F )、體系文件是組織內(nèi)部的治理規(guī)定，與外單位無關(guān)。 〔F 〕訂正和預(yù)防措施〔F)旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。 ( F 〕、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時“驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。 〔 T OHSAS目標(biāo). 〔 F 〕患職業(yè)病的員工進(jìn)展定期體檢是屬于被動測量. 〔F 〕18、組織制訂的職業(yè)安康安全目標(biāo)必需量化。 (F 〕審核是第一方審核，外部審核是其次方審核和第三方審核. 〔 T 〕安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)閱歷和文化程度以及所承受的風(fēng)險。( F 〕21、對失效文件和資料，可依據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必需予以適當(dāng)標(biāo)識?！?T 〕22〔 F )23、員工代表就是員工的安全安康代表。 〔F )織的職業(yè)安康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。 〔 T 〕決策的根底，為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)安康安全治理體系供給衡量的基準(zhǔn)。 ( T )織活動、產(chǎn)品、效勞中的安全安康問題?！?F 〕發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合. 〔T )空調(diào)的室外機(jī)，在安裝時室外機(jī)從高處墜落，機(jī)器損壞，但未傷著人，屬事故. 〔T )全?！?F 〕代表和員工的安全安康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 〔 T 〕1、危急源辨識的含意是〔 D 〕A)識別危急源的存在 險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程C)確定危急源的性質(zhì) D〕A+C E〕A+B2、治理評審應(yīng)確保體系的持續(xù) ( E 〕A)符合 B)適宜 有效 充分 E〕B+C+D 3、《職業(yè)安康安全治理體系——標(biāo)準(zhǔn)》要求方針中表達(dá)的承諾包括 〔 E 〕A〕組織對職業(yè)安康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾現(xiàn)行適用的職業(yè)安康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾D〕B+C E〕A+C指〔 E )A〕同時規(guī)劃 B〕同時設(shè)計 時施工D〕同時投產(chǎn)使用 E〕B+C+D F)A+B+C過實施前的風(fēng)險評價過程對全部擬定的訂正和預(yù)防措施進(jìn)展 〔 B )A〕危急源辨識 B〕評審 C〕風(fēng)險評價 D〕協(xié)商溝通 6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是〔 D 〕A〕職業(yè)安康安全治理體系--標(biāo)準(zhǔn) 用的法律、法規(guī)和其他要求C)組織的職業(yè)安康安全體系文件 D)A+B+C織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)安康安全治理體系是否 〔 D )A〕符合打算的安排 到正確的實施和保持C〕有效地滿足組織的方針和目標(biāo) D〕A+B+C8、職業(yè)安康安全治理體系規(guī)定 記錄。 〔 E 〕A〕測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù) 工培訓(xùn)意識的提高C〕訂正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改D〕A+B E〕A+C括( D 〕A〕常規(guī)和格外規(guī)的活動 B〕全部進(jìn)入工作場所的人員的活動C)工作場所的設(shè)施 在其自身工作場所的活動10、程序文件一般〔 A )A〕不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié) B〕應(yīng)有可操作性，細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定《職業(yè)安康安全治理體系——標(biāo)準(zhǔn)》，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和溝通的活動有〔 D )A)參與職業(yè)安康安全事務(wù) B〕批準(zhǔn)職業(yè)安康安全方針C〕了解誰是職業(yè)安康安全員工代表和治理者代表 12、內(nèi)審員應(yīng)是〔D )A〕特聘的 B)授權(quán)的 C〕培訓(xùn)合格的 D)B+C13依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)〔 人 B〕3-9人 C〕9-12人 D〕12-20人14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 別。 〔 c 〕A〕物體打擊 B〕其他爆炸 C〕機(jī)械損害15、治理者代表必需在 中產(chǎn)生。 ( B 〕A〕治理者 B〕最高治理層 C〕員工代表 16、職業(yè)安康安全治理體系審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定記錄必需保存 年。 (D 〕A)1 B〕3 C〕5 17、以下哪種狀況不屬于被動測量〔A〕A〕內(nèi)審B〕事故調(diào)查C〕職業(yè)病調(diào)查D〕大事調(diào)查18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安康安全 方案. 〔C )A〕方針 B〕打算 C〕目標(biāo) D)A+C其教育水平、工作閱歷和承受過的培訓(xùn)對其 進(jìn)展鑒定。〔 A 〕A〕力量 B〕安全意識 平20、以下哪個要素可不建立和保持程序。 〔 D〕A)法律、法規(guī)和其他要求 B〕培訓(xùn)、意識和力量C〕績效測量 評審錄。( D 〕A)績效測量和監(jiān)測 大事、不符合、訂正和預(yù)防措施C〕記錄和記錄治理 D)A+B+C有〔 E )A〕描述不符合事實 B〕判定不符合條款 C〕不合格緣由D〕如何實行訂正措施E〕A+B 23、治理評審的目的是確保體系的( B )A〕符合性、必要性和有效性 B〕適宜性、充分性和有效性C)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性 、敏捷性和主動性24、對職業(yè)安康安全治理方案應(yīng)( C )A)定期批準(zhǔn) B〕定期檢查 審25、組織建立職業(yè)安康安全目標(biāo)應(yīng)針對 〔 F〕A〕相關(guān)方的需求 B〕員工的意識 C〕內(nèi)部相關(guān)職能 部相關(guān)層次E〕A+B F〕C+D、對全部職業(yè)安康安全治理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的〔 A 〕A〕現(xiàn)行版本 B〕批準(zhǔn)的版本 C〕有用的版本的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的 ( B 〕A〕落實事故的責(zé)任 B〕訂正和預(yù)防措施分析 不符合緣由28、勞動法規(guī)定：勞動者對組織治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)〔 D 〕A〕先執(zhí)行后控告 上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行C〕留神慎重地執(zhí)行 D)拒絕執(zhí)行29、組織應(yīng)對缺乏程序 安全方針、目標(biāo)的運行狀況,建立并保持文件化程序?！?B 〕A〕已經(jīng)偏離 B〕可能導(dǎo)致偏離 偏離30、內(nèi)審時覺察有 素。 ( E 〕消防通道被堵塞 未按規(guī)定穿戴工作衣帽C〕急救用的藥品過期 D〕A+B E〕A+C三、推斷題〔630不符合事實、不符合要素編號和不符合緣由,選擇你認(rèn)為最適宜的答案填在括號內(nèi)。1BY—103400包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全掌握范圍.實：〔 C )400沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的掌握范圍本廠的安全掌握范圍.號：〔 B )A〕4.3.1 B)4。4。6 C)4。4。2 D〕4.3。2:〔 B 對所用設(shè)備的職業(yè)安康安全風(fēng)險，沒有建立治理程序〔包括外包)，都應(yīng)建立和保持危急源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的掌握措施D)沒有對沖床操作人員進(jìn)展安全學(xué)問的培訓(xùn)2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，覺察機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷:89實：〔 C 〕C〕8號：〔 C 〕A)4。4。6 B〕4。4.6 C〕4.5.2 D〕4。4.2:〔 A C〕沖床安全措施未落實35導(dǎo)書？操作工說：這種簡潔工作不需要什么程序。實：〔 A 〕2B〕加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書號:〔 B A〕4。4。5 B〕4.4.6 C)4。4。3：〔C )加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書沒有對加油操作工進(jìn)展上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C〕對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安康安全方針、目標(biāo)的運行狀況沒有保持文件化的程序理為公司的職業(yè)安康安全治理者代表.①不符合事實：( B A)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)安康安全治理體系的學(xué)問精通B〕OHSAS不是OHSAS學(xué)問專家，就不能做治理者代表號:( A 〕A〕4。4。1 B)4。4.2 C〕4.5。2 D〕4。6：( B )治理評審中沒有對治理者代表的資質(zhì)進(jìn)展評審C〕OHSAS5、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽2會修復(fù)防溢堤。實：〔 C 2號：〔 B 〕A〕4。5.1 B〕4.4.7 C〕4.4.6:〔 A 〕A〕應(yīng)急措施破壞后，不能應(yīng)付應(yīng)急狀況C〕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求分〕〔責(zé)任編輯：小高)案例爭論〔一〕看到的情景，請你辨識該廠存在的危急源以及存在的不符合問題。1、審核組與最高治理者座談職業(yè)安康安全方針制訂時，總經(jīng)理說這個方針是我是為他們著想,我考慮了一個星期才確定下來的，公布后還有些員工說這個方針有些落后了，其實他們不了解狀況,認(rèn)真執(zhí)行方針這才是他們的職責(zé)。審核組覺察方針中沒有提及持續(xù)改進(jìn)，總經(jīng)理說,下一屆總經(jīng)理睬考慮的。2、審核員在機(jī)加工車間覺察行車正在起吊一個模具，由于沒有捆好，一離地就時拆掉了,我馬上告知他。齒輪箱上的防護(hù)罩沒有蓋，小王說“這幾天工作任務(wù)量大,車床太熱，翻開蓋子53四周干活的車工小劉被煙霧和電弧光掩蓋。4、審核組走出機(jī)加車間，來到外表處理車間看到工人正在給零件鍍鉻、鍍鎘，喪失的。5、在化學(xué)品倉庫審核員看到工廠用的各類化學(xué)品都在一個大約200平方米的二層樓內(nèi)存放，由于地方較小只設(shè)一個大門,就用多層柜存放，充分利用空間，樓上放的主要是酸、堿、電鍍用的氰化鉀、二甲苯、油漆,樓下放乙炔、氧氣、汽油和煤油等，保管員對工作很負(fù)責(zé),帳、物卡格外清楚，審核員抽查了十種物品119,保管員說油桶邊有自來水可以澆滅。審核員這時看到一個供貨方的司機(jī)來到倉有遺撒的二甲苯,伴隨人員說這家供貨商負(fù)責(zé)供給各種化學(xué)品還管送貨，常常邊送貨在廠內(nèi)開車太快還差點撞到一個工人，我們管不了。管安全為主，由于這涉及到人的生命問題，安康問題是次要的，這次貫徹GB/T28001續(xù)改進(jìn).源，制定目標(biāo)、治理方案。8、審核員在一階段審核總結(jié)會上提出了受審核方的體系運行有效性符合性結(jié)論只要大家努力可按企業(yè)要求的期限準(zhǔn)時頒發(fā)認(rèn)證證書。案例爭論〔二〕以下是審核第一小組在審核時記錄的一些狀況：承諾時,張總經(jīng)理說：假設(shè)體系不能遵守法規(guī),就不能實現(xiàn)保護(hù)職工安康和安全的方針，所以不提也隱含著遵守法規(guī)的意思.既然審核員提到這個問題，將來我們可以考慮修改方針。靈，審核員就這種狀況詢問當(dāng)班的司機(jī)，當(dāng)班司機(jī)說沒有什么問題,我們始終這樣開,行車留神點就行,不會出事。3西？部長解釋說:桶里有些剩油漆，有些是以前有機(jī)溶劑,有些是廢溶劑,審核員習(xí)慣了。4、審核員劉工又覺察電氣焊室內(nèi)通風(fēng)不好,室內(nèi)的煙塵濃度與工作溫度較高，有些工人還有埋怨，車間主任說:企業(yè)為了這次認(rèn)證審核，車間現(xiàn)場看到，風(fēng)扇正在運作，員工的埋怨?fàn)顩r得到了改善。56款內(nèi)容.〔)1.GB/T28001〔〕2。治理評審一年進(jìn)展一次。〕3.內(nèi)部審核可以聘請外單位審核員進(jìn)展?！病?.體系運行記錄必需統(tǒng)一保管和貯存以防喪失?！病?。對事故應(yīng)處置、調(diào)查，實行措施削減所產(chǎn)生的影響.〔)6。組織的職業(yè)安康安全方針由最高治理者制定批準(zhǔn)公布?！病?。組織應(yīng)將員工參與協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方.〔〕8.員工代表可以由治理者代表指定?！病?。組織的職業(yè)安康安全目標(biāo)是針對風(fēng)險評價嚴(yán)峻的重大危急源制定的。〔〕10。影響工作場所職業(yè)安康安全的變化由生產(chǎn)安全科負(fù)責(zé)掌握治理，員工可以不必參與?！病?1.職業(yè)安康安全責(zé)任是誰違規(guī)誰最終負(fù)責(zé)。(部門的責(zé)任。)13。文件和資料一經(jīng)公布實施，必需無條件執(zhí)行，不應(yīng)再作修改?！病?4.組織的治理方案是針對目標(biāo)制定的?！病?5。應(yīng)急響應(yīng)與預(yù)備程序應(yīng)是消防小組主要把握的要求，員工可以不必知道。〕16。危急源辨識僅指本企業(yè)內(nèi)員工所面臨的危急源.〔〕17.對組織內(nèi)各層次全部人員的培訓(xùn)要求都應(yīng)當(dāng)是一樣的.〔〕18。組織應(yīng)依據(jù)危急源風(fēng)險評價的結(jié)果打算職業(yè)安康安全運行掌握措施。〔〕19.上級消防公安機(jī)關(guān),衛(wèi)生防疫站對企業(yè)的檢查結(jié)果不屬于組織的績效測量掌握范圍。〔〕20。運行掌握必需形成文件程序和作業(yè)指導(dǎo)書.〔)21.組織的績效測量和監(jiān)視必需形成數(shù)據(jù)以便分析?！病?2。對事故、大事、不符合一旦覺察就應(yīng)實行預(yù)防措施,以防止再發(fā)生。)23。組織的應(yīng)急響應(yīng)和預(yù)備程序必需通過演練來驗證其合理性。GB/T28001GB/T28001求。請說明以下活動屬于GB/T28001—2023標(biāo)準(zhǔn)中那個條款。組織的安全治理部對車間工穿戴勞動防護(hù)用品狀況進(jìn)展檢查。員工代表參與一起職工傷亡事故的處理.義務(wù)消防隊員正在做消防演習(xí).基建科王明向進(jìn)廠撤除舊房屋的建筑隊告知工廠內(nèi)車輛交通安全規(guī)定。存檔?！藏?zé)任編輯：小高)推斷題在你認(rèn)為對的題號前打“√“，錯的打“ד?！?1.審核組成員包括規(guī)定級別審核員、觀看員、技術(shù)專家.〔)2。實習(xí)審核員應(yīng)是審核組的正式成員.〔〕3。實習(xí)審核員與技術(shù)專家不應(yīng)單獨審核?！病?。審核組長必需由高級審核員擔(dān)當(dāng)?！病?.審核組內(nèi)應(yīng)有至少一名具有相關(guān)專業(yè)力量的審核員.〔〕7.應(yīng)依據(jù)受審核方的要求確定審核范圍，認(rèn)證機(jī)構(gòu)不應(yīng)由異議?！?8.受審核方的產(chǎn)品、活動、權(quán)限和現(xiàn)場時考慮審核范圍的重要內(nèi)容?！病?。首、末次會議上應(yīng)再次確認(rèn)審核范圍?！?10.可以在肯定條件下不進(jìn)展第一階段審核。〔〕11.第一階段作了文件審核之后，其次階段之前可以不再做文件審核了.工作中的缺乏。報告、法律法規(guī)與識別清單等。段審核。〔)15.應(yīng)在審核組長帶著下審核組全體成員進(jìn)展文件審核，尤其專業(yè)審核員應(yīng)參與?！病?6。第一階段審核也應(yīng)審核受審核方全部部門?！病?7.其次階段審核打算可以考慮第一階段已審核過的要素不再安排.〕18.第一階段審核后可以不開不符合報告和審核報告?！病?9。其次階段與第一階段審核的區(qū)分在于其次階段審核的部門和要素多?！病?0。現(xiàn)場實施審核的方法有提問及交談，查閱記錄和文件、觀看和測試?！病?1。審核組不應(yīng)以受審核方的口頭發(fā)言做審核證據(jù)?！病?2.審核組可以請受審核方幫助抽樣?！病?3.3～5〔)24.對多現(xiàn)場可以抽樣?！病?5。對建筑公司施工現(xiàn)場審核后，可以在認(rèn)證證書上掩蓋范圍明示所審核過的現(xiàn)場?！病?6.進(jìn)展多現(xiàn)場抽樣審核后所覺察的不符合，應(yīng)在全部現(xiàn)場實行訂正措施?！病?7.對無法確定的貨運公司應(yīng)考慮其效勞的傳遞性，確定現(xiàn)場審核方式?！?28.現(xiàn)場審核時應(yīng)認(rèn)證執(zhí)行檢查表和審核打算不能變更。)29.首次會議也可以由受審核方與審核組共同主持.〕30.按部門進(jìn)展審核的方式比按要素方式好。)31。逆向追溯方式進(jìn)展審核簡潔覺察問題,但不易把握，簡潔遺漏。)32.可以承受危急源掌握為主線的方式進(jìn)展審核。)33。審核組內(nèi)每一位成員都可以獨立開不符合報告?！病?4.受審核方未簽字確認(rèn)的不符合報告不能生效.〔〕35。審核組長最終確定不符合報告。〔)36。審核組應(yīng)幫助受審核方分析不符合緣由，提出改進(jìn)的方法?！?37.?！?38.審核報告可以在末次會議時提交，也可以在受審核方訂正措施驗證有效后提交?！?39。監(jiān)視審核每年進(jìn)展一次,并應(yīng)征得受審核方同意.〔〕40。復(fù)評審核可以用監(jiān)視審核代替。〔)41。復(fù)審就是復(fù)評，治理程序方法應(yīng)是一樣的。〔〕42.監(jiān)視審核程序，應(yīng)與初次審核程序根本一樣.〕43.CNAT〔)44.認(rèn)證與認(rèn)可是同一個概念的不同說法.〔)45.初次審核、監(jiān)視審核與復(fù)評審核的準(zhǔn)則不應(yīng)一樣，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)從嚴(yán).一、選擇題〔在以下各題中選擇一個你認(rèn)為最適合的答案，填到空格中，每題110〕1.制定職業(yè)安康安全方針應(yīng)包括：A．持續(xù)改進(jìn)的承諾B．全體員工的義務(wù)C．D．組織的環(huán)境影響2。制定職業(yè)安康安全治理方案的目的是：A．滿足職業(yè)安康安全方針要求B．實現(xiàn)組織的職業(yè)安康安全目標(biāo)C．便于組織實施訂正措施D．辨識和評價組織的危急源3。一個職業(yè)安康安全危急源是：B．污染環(huán)境的風(fēng)險C．一種可能導(dǎo)致人員傷亡和病癥的根源或狀態(tài)D．全部以上狀況4A．常規(guī)的活動C．正?；顒覦．特別活動A．起重設(shè)備B．電梯D．A+B+CA．根底標(biāo)準(zhǔn)A．另一方停頓工作D．A+B+CA．隔離貯存D．A+B+CA．自然災(zāi)難B．人的失誤D．A+C請在你認(rèn)為對的題號前打“√”，錯的打“×”。〕1。一個閱歷收達(dá)標(biāo)的油庫,在持續(xù)改進(jìn)狀況下，可以不列入危急源.〔)2。對危急源進(jìn)展風(fēng)險評價時，應(yīng)考慮事故發(fā)生的可能性與事故可能的后果兩個方面。〔〕3.危急源辨識只需要考慮作業(yè)場所內(nèi)組織內(nèi)部的設(shè)施和人員的活動?！病?.依據(jù)不符合項的性質(zhì)和程序，可承受不同的訂正措施跟蹤驗證方式。〔〕5.〔〕6。組織在確定其職業(yè)安康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求?！?.國家規(guī)定的職業(yè)病范圍,其中焊接煙塵所導(dǎo)致中毒是屬于塵肺病?！病?.組織制定的職業(yè)安全治理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改.〔〕9.全部已識別的危急源都需要制定運行掌握程序來實施風(fēng)險掌握?！?10集體宿舍。三、填空題〔15〕公司最高治理者簽字公布各部門崗位人員的職業(yè)安康安全職責(zé)權(quán)限 ,這是GB/T28001中的第〔〕條.GB/T28001中的第〔)條.GB/T28001GB/T28001〕條。GB/T28001第〔〕條。515；4~5153045〕說明事故、大事、不符合的關(guān)系。要求的客觀證據(jù).請說明“在實施風(fēng)險掌握措施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進(jìn)展評審”的含義。由行政部門專人負(fù)責(zé)。請你作為職業(yè)安康安全審核員列出對汽油貯存的檢查清單?，F(xiàn)場無防火標(biāo)識和應(yīng)急設(shè)施，車間安全員不知當(dāng)或只是,請?zhí)岢鰧徍怂悸?。性質(zhì)，第五題請供給審核追蹤思路。〕1。公司為了改善沖壓車間噪音超標(biāo)以及常常傷手的問題，打算202320020232023產(chǎn)線，造成資金緊急，影響了治理方案實現(xiàn),只好明年再說，這件事廠辦公會爭論過了，誰都知道，只是未改治理方案。2.審核員在行政科查職工職業(yè)病檔案時覺察2名鑄工于年初檢查身體覺察“患廠兩年,我問過他們，他們沒有什么不舒適的感覺，所以沒有再查，其實他們今年年底合同就到期了，到時候他們也不打算再在我們廠做了.”3。工廠每季度給水泥磨車間操作工發(fā)放耳塞以防100dB的噪音對工人上海，但影響生產(chǎn)，上個月就由于戴耳塞沒聽清班長指揮造成一起事故。要的,審核員問有沒有明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)怎樣做才對，班長說，沒有規(guī)定，只要不出事就可以。52023310日發(fā)生一起井下修理工觸電身亡事故,當(dāng)時的場景是：井下停電搶修設(shè)備,電工小顧負(fù)責(zé)看管電閘,突然聽到鈴響,他起身到25米外的地方接，這時電工小李來接班，順手合上了電閘，造成事故,請說出審核員應(yīng)追蹤的審核思路。一、推斷題〔正確畫√，錯誤打×，每題2分，共16分〕全安康治理體系標(biāo)準(zhǔn)的根本目的是使組織能夠掌握其職業(yè)安全安康風(fēng)險,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全安康績效.〔 )的職業(yè)安全安康方針應(yīng)由組織任命的分管職業(yè)安全安康治理體系的治理者代表批準(zhǔn)和公布.( 〕有依據(jù)自身特點確定其職業(yè)安全安康治理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用程度與實施范圍的自由及敏捷性。( 〕制定培訓(xùn)程序時不必考慮作業(yè)任務(wù)的危急級別。( 〕全安康治理體系內(nèi)部審核的方案應(yīng)以組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果為根底。( 〕組織全體員工均應(yīng)說明其對職業(yè)安全安康績效持續(xù)改進(jìn)的承諾?！?〕組織應(yīng)定期檢驗應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)的打算和程序?！?〕確定職業(yè)安全安康目標(biāo)時，應(yīng)考慮其所實施風(fēng)險評價的結(jié)果及掌握效果?！?〕二、選擇題〔214制定職業(yè)安全安康治理方案的目的在于〔 )A．辯識與評價組織的危急源 B．滿足法規(guī)和其他要求C．全部上述答案 D．實現(xiàn)職業(yè)安全安康目標(biāo) 是組織建立并保持程序，對測量、監(jiān)視設(shè)備進(jìn)展校準(zhǔn)和維護(hù)的目的是為了〔 〕符合職業(yè)安全安康方針 B．包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾 記錄D．能夠進(jìn)展運行掌握 測量危急源辯識與風(fēng)險評價應(yīng)掩蓋( 〕組織作業(yè)場所內(nèi)的全部設(shè)施 B．組織全部進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動C．組織常規(guī)和格外規(guī)的活動 D．外界供給的設(shè)備 職業(yè)安全安康治理體系內(nèi)部審核程序中不應(yīng)包括〔〕審核的范圍與頻次B．審核的方法和力量C．實施審核與報告結(jié)果的職責(zé)和要求D．全部上述答案E．指出需要修改的職業(yè)安全安康治理體系方針需要建立并保持程序要素有(〕培訓(xùn)、意識和力量 B．目標(biāo)C．應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) D．A、B E．A、C標(biāo)準(zhǔn)中涉及對職業(yè)安全安康治理體系運行和組織職業(yè)安全安康績效至關(guān)重要的信息掌握的條款是〔〕A．文件和資料掌握B．危急源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握的籌劃C．記錄和記錄治理D．治理評審 E．以上都不是標(biāo)準(zhǔn)中要求員工應(yīng)參與職業(yè)安全安康事務(wù)的條款是( )培訓(xùn)、意識和力量 B．績效測量與監(jiān)視 商與溝通D．A+B E．治理評審735〕簡述組織在建立與評審職業(yè)安全安康目標(biāo)時應(yīng)考慮哪些因素？列出需要建立并保持程序的職業(yè)