2023年模塊崗位職責(zé)(20篇)

書目

第1篇限制模塊工程師崗位職責(zé)

第2篇模塊產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇模塊助理工程師崗位職責(zé)

第4篇通信模塊崗位職責(zé)

第5篇人力資源模塊經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇光模塊工程師崗位職責(zé)

第7篇模塊硬件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

第8篇模塊硬件崗位職責(zé)

第9篇財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)

第10篇業(yè)務(wù)模塊崗位職責(zé)

第11篇模塊研發(fā)工程師崗位職責(zé)

第12篇財(cái)務(wù)模塊實(shí)施崗位職責(zé)

第13篇模塊設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

第14篇管理模塊崗位職責(zé)

第15篇模塊研發(fā)崗位職責(zé)

第16篇模塊探討崗位職責(zé)

第17篇模塊硬件開發(fā)崗位職責(zé)

第18篇高級(jí)模塊工程師崗位職責(zé)

第19篇模塊結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

第20篇模塊技術(shù)崗位職責(zé)

限制模塊工程師崗位職責(zé)

車身限制模塊工程師國機(jī)靈駿汽車有限公司國機(jī)靈駿汽車有限公司,國機(jī)靈駿,國機(jī)靈駿職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)車身電子限制部件的開發(fā)工作,主要包括車身限制器、網(wǎng)關(guān)、防盜限制器、peps限制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖限制器、平安氣囊限制器等。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2d/3d數(shù)據(jù),工程變更eco、工程認(rèn)可eso、試制問題報(bào)告bir、試驗(yàn)問題報(bào)告tir、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。

3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)選購 、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)3c認(rèn)證及環(huán)保、公告書目的申報(bào)支持等。

5、負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

2、熟識(shí)國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系。

3、熟識(shí)國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。

4、具備需求分析和設(shè)計(jì)實(shí)力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題實(shí)力。

5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通實(shí)力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

6、工作責(zé)任感強(qiáng),有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

7、至少整車或者零部件相關(guān)工作閱歷5年以上,有完整項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先錄用。

模塊產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(epc模塊)朗坤朗坤才智科技股份有限公司,朗坤,朗坤才智,朗坤才智科技,朗坤才智科技股份,朗坤軟件,朗坤職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集、分析epc產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作;

2、負(fù)責(zé)編寫epc產(chǎn)品規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)epc相關(guān)業(yè)務(wù)建模;

3、負(fù)責(zé)epc市場(chǎng)分析和產(chǎn)品技術(shù)分析,做出產(chǎn)品規(guī)劃建議書;

4、負(fù)責(zé)對(duì)epc產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試階段性過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)epc產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成產(chǎn)品配套售前工具和實(shí)施工具;

6、進(jìn)行客戶探望,指導(dǎo)用戶提高系統(tǒng)應(yīng)用水平;

7、幫助銷售、實(shí)施部門完成epc產(chǎn)品售前、實(shí)施工作;

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門人員進(jìn)行epc產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作;

任職要求:

1、高校本科以上學(xué)歷,3年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作閱歷;

2、了解工程項(xiàng)目管理行業(yè)政策,對(duì)工程項(xiàng)目行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行初步預(yù)料,了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

3、能完成產(chǎn)品市場(chǎng)分析、行業(yè)分析,提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案,帶領(lǐng)epc產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和方案寫作實(shí)力。

模塊助理工程師崗位職責(zé)

職位描述:

任職要求:

本科以上學(xué)歷,1年以上電子通信產(chǎn)品硬件電路設(shè)計(jì)閱歷,熟識(shí)光示波器和誤碼儀等測(cè)試儀器好用。熟識(shí)光通訊產(chǎn)品,有過相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先!

崗位職責(zé):

熟識(shí)光纖模塊產(chǎn)品,原理,研發(fā)測(cè)試,驗(yàn)證和二次開發(fā)。

通信模塊崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(通信模塊)上海移柯通信技術(shù)股份有限公司上海移柯通信技術(shù)股份有限公司,移柯通信,移柯崗位職責(zé):

1.市場(chǎng)開拓:依據(jù)市場(chǎng)銷售策略,無線通信產(chǎn)品市場(chǎng),并建立健全客戶分析檔案;

2.客戶關(guān)系管理:探望區(qū)域客戶,主動(dòng)發(fā)掘客戶需求,建立客戶溝通渠道,剛好處理客戶異議和投訴。跟蹤客戶銷售狀態(tài),預(yù)料客戶全月和每周提貨狀態(tài);

3.銷售信息反饋:收集產(chǎn)品德業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),定期向公司銷售總經(jīng)理及相關(guān)部門供應(yīng)反應(yīng)營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策供應(yīng)信息支持。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷,電子、通訊相關(guān)專業(yè);

2.性特別向,為人主動(dòng),酷愛銷售;

3.對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻的相識(shí),邏輯思維實(shí)力強(qiáng),具備獨(dú)立的客戶溝通、談判及推斷力;

4.為人正直、誠懇、勤奮,責(zé)任心強(qiáng)、敢于承受較大的工作壓力;

5.有電子產(chǎn)品銷售閱歷優(yōu)先(無線通信產(chǎn)品優(yōu)先);

人力資源模塊經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源模塊經(jīng)理幫助集團(tuán)人力資源總監(jiān),推動(dòng)集團(tuán)人力資源的各個(gè)模塊工作。

人力資源模塊經(jīng)理:薪酬

1、參加薪酬制度和政策的探討,檢視并優(yōu)化薪酬制度體系;

2、負(fù)責(zé)薪酬方案、嘉獎(jiǎng)方案的設(shè)計(jì)與審核并協(xié)作公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃;

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,負(fù)責(zé)人力預(yù)算管理,包括預(yù)算編制、監(jiān)控、分析等;制定并實(shí)施年度及各類調(diào)薪方案;

4、參加調(diào)研行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平,為公司薪酬管理體系供應(yīng)參考依據(jù);

5、深化了解并支持業(yè)務(wù),幫助供應(yīng)整體薪酬解決方案,幫助設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)薪酬體系與福利項(xiàng)目。

人力資源模塊經(jīng)理:績(jī)效

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略或年度安排,并設(shè)計(jì)、變革、優(yōu)化現(xiàn)有的組織績(jī)效管理體系;

2、負(fù)責(zé)持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善績(jī)效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升各部門績(jī)效管理水平;

3、負(fù)責(zé)制定或定期調(diào)整公司績(jī)效管理制度,規(guī)范流程,推動(dòng)公司的績(jī)效管理優(yōu)化;

4、搭建并完善績(jī)效指標(biāo)庫,優(yōu)化績(jī)效手冊(cè)和工具,加強(qiáng)對(duì)管理者及員工的績(jī)效管理;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門績(jī)效考核工作,進(jìn)行過程管理,評(píng)估考核結(jié)果,并改進(jìn)考核方法和流程;

6、負(fù)責(zé)開展績(jī)效管理培訓(xùn)及輔導(dǎo),確?？?jī)效考核的有序?qū)嵤?

人力資源模塊經(jīng)理:培訓(xùn)

1、培訓(xùn)體系建設(shè),依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立集團(tuán)公司培訓(xùn)體系,包括分類分級(jí)的課程體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度,并依據(jù)運(yùn)行狀況和公司發(fā)展需求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善;

2、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)安排并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估;

3、課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師制度、培訓(xùn)講師隊(duì)伍,并幫助內(nèi)部講師開發(fā)高質(zhì)量的課程體系;

4、外部培訓(xùn)資源的拓展以及,外培培訓(xùn)項(xiàng)目的主導(dǎo)策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;

5、指導(dǎo)各個(gè)部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。幫助集團(tuán)人力資源總監(jiān),推動(dòng)集團(tuán)人力資源的各個(gè)模塊工作。

人力資源模塊經(jīng)理:薪酬

1、參加薪酬制度和政策的探討,檢視并優(yōu)化薪酬制度體系;

2、負(fù)責(zé)薪酬方案、嘉獎(jiǎng)方案的設(shè)計(jì)與審核并協(xié)作公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃;

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,負(fù)責(zé)人力預(yù)算管理,包括預(yù)算編制、監(jiān)控、分析等;制定并實(shí)施年度及各類調(diào)薪方案;

4、參加調(diào)研行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平,為公司薪酬管理體系供應(yīng)參考依據(jù);

5、深化了解并支持業(yè)務(wù),幫助供應(yīng)整體薪酬解決方案,幫助設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)薪酬體系與福利項(xiàng)目。

人力資源模塊經(jīng)理:績(jī)效

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略或年度安排,并設(shè)計(jì)、變革、優(yōu)化現(xiàn)有的組織績(jī)效管理體系;

2、負(fù)責(zé)持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善績(jī)效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升各部門績(jī)效管理水平;

3、負(fù)責(zé)制定或定期調(diào)整公司績(jī)效管理制度,規(guī)范流程,推動(dòng)公司的績(jī)效管理優(yōu)化;

4、搭建并完善績(jī)效指標(biāo)庫,優(yōu)化績(jī)效手冊(cè)和工具,加強(qiáng)對(duì)管理者及員工的績(jī)效管理;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門績(jī)效考核工作,進(jìn)行過程管理,評(píng)估考核結(jié)果,并改進(jìn)考核方法和流程;

6、負(fù)責(zé)開展績(jī)效管理培訓(xùn)及輔導(dǎo),確?？?jī)效考核的有序?qū)嵤?

人力資源模塊經(jīng)理:培訓(xùn)

1、培訓(xùn)體系建設(shè),依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立集團(tuán)公司培訓(xùn)體系,包括分類分級(jí)的課程體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度,并依據(jù)運(yùn)行狀況和公司發(fā)展需求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善;

2、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)安排并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估;

3、課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師制度、培訓(xùn)講師隊(duì)伍,并幫助內(nèi)部講師開發(fā)高質(zhì)量的課程體系;

4、外部培訓(xùn)資源的拓展以及,外培培訓(xùn)項(xiàng)目的主導(dǎo)策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;

5、指導(dǎo)各個(gè)部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。

光模塊工程師崗位職責(zé)

光模塊npi工程師崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)光模塊新品導(dǎo)入以及中試線的搭建。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上光通信行業(yè)新品導(dǎo)入閱歷;

2、熟識(shí)可調(diào)xfp等產(chǎn)品,具備測(cè)試線的建立和維護(hù)。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)光模塊新品導(dǎo)入以及中試線的搭建。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上光通信行業(yè)新品導(dǎo)入閱歷;

2、熟識(shí)可調(diào)xfp等產(chǎn)品,具備測(cè)試線的建立和維護(hù)。

模塊硬件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

充電樁模塊硬件開發(fā)工程師中興新能源汽車有限責(zé)任公司中興新能源汽車有限責(zé)任公司,中興新能源汽車,中興職責(zé)描述:

1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)與探討;

2、參加充電模塊電源產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì);

3、依據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,完成電源硬件具體設(shè)計(jì):器件選型、磁性器件設(shè)計(jì)、電源原理圖及pcb設(shè)計(jì),樣機(jī)調(diào)試測(cè)試,測(cè)試問題解決,性能指標(biāo)優(yōu)化;

4、幫助軟件開發(fā)工程師完成數(shù)字限制的的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及驗(yàn)證;

5、參加硬件開發(fā)全流程工作,包括硬件料單制作、生產(chǎn)導(dǎo)入、硬件技術(shù)文檔的編寫、評(píng)審和歸檔;

6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續(xù)改善,生產(chǎn)和工程的維護(hù)支持,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對(duì)策。

任職要求:

1、本科或碩士學(xué)歷(碩士學(xué)歷優(yōu)先),電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;

2、有充電樁模塊、開關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開發(fā)閱歷者優(yōu)先;

3、熟識(shí)開關(guān)電源常用功率拓?fù)湓砑肮ぷ髂B(tài);

4、熟識(shí)磁性器件設(shè)計(jì),硬件電路仿真及pcb繪制軟件;

5、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的實(shí)力。

模塊硬件崗位職責(zé)

光模塊硬件專家崗位職責(zé):

1.探討目前光模塊中硬件技術(shù),以及與網(wǎng)卡和交換機(jī)接口技術(shù)。

2.結(jié)合網(wǎng)卡和交換機(jī)設(shè)計(jì),開發(fā)滿意實(shí)際需求的光模塊硬件設(shè)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)硬件芯片的評(píng)估和模塊開發(fā)的原理圖設(shè)計(jì),開發(fā)、調(diào)測(cè)滿意標(biāo)準(zhǔn)要求的光模塊

4.負(fù)責(zé)對(duì)光模塊的詳細(xì)測(cè)試等生產(chǎn)流程給出建議。

5.負(fù)責(zé)調(diào)試光模塊并能夠進(jìn)行失效分析。

崗位要求

1.精通硬件設(shè)計(jì)的軟件,可以完成光模塊的硬件設(shè)計(jì)。

2.具備光模塊或者光組件的高速rf仿真閱歷驗(yàn)證者更佳。

3.具備網(wǎng)卡,交換機(jī),服務(wù)器和光模塊開發(fā)閱歷者優(yōu)先。

4.嫻熟運(yùn)用各種硬件調(diào)試儀器,如示波器,誤碼儀,以太網(wǎng)分析儀,光波矢量分析儀器等,并完成各種測(cè)試環(huán)境的搭建和自動(dòng)化測(cè)試。

5.有已經(jīng)大規(guī)模應(yīng)用的產(chǎn)品開發(fā)閱歷,精通相關(guān)的生產(chǎn)制造流程并有很好的理念。

6.較強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的執(zhí)行力,關(guān)注結(jié)果和時(shí)間點(diǎn)。

7.思維縝密,邏輯性強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8.具有良好的書面和口頭表達(dá)實(shí)力,較高的文檔撰寫水平,能進(jìn)行嫻熟的英文讀寫并具有流利的口語溝通實(shí)力優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.探討目前光模塊中硬件技術(shù),以及與網(wǎng)卡和交換機(jī)接口技術(shù)。

2.結(jié)合網(wǎng)卡和交換機(jī)設(shè)計(jì),開發(fā)滿意實(shí)際需求的光模塊硬件設(shè)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)硬件芯片的評(píng)估和模塊開發(fā)的原理圖設(shè)計(jì),開發(fā)、調(diào)測(cè)滿意標(biāo)準(zhǔn)要求的光模塊

4.負(fù)責(zé)對(duì)光模塊的詳細(xì)測(cè)試等生產(chǎn)流程給出建議。

5.負(fù)責(zé)調(diào)試光模塊并能夠進(jìn)行失效分析。

崗位要求

1.精通硬件設(shè)計(jì)的軟件,可以完成光模塊的硬件設(shè)計(jì)。

2.具備光模塊或者光組件的高速rf仿真閱歷驗(yàn)證者更佳。

3.具備網(wǎng)卡,交換機(jī),服務(wù)器和光模塊開發(fā)閱歷者優(yōu)先。

4.嫻熟運(yùn)用各種硬件調(diào)試儀器,如示波器,誤碼儀,以太網(wǎng)分析儀,光波矢量分析儀器等,并完成各種測(cè)試環(huán)境的搭建和自動(dòng)化測(cè)試。

5.有已經(jīng)大規(guī)模應(yīng)用的產(chǎn)品開發(fā)閱歷,精通相關(guān)的生產(chǎn)制造流程并有很好的理念。

6.較強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的執(zhí)行力,關(guān)注結(jié)果和時(shí)間點(diǎn)。

7.思維縝密,邏輯性強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8.具有良好的書面和口頭表達(dá)實(shí)力,較高的文檔撰寫水平,能進(jìn)行嫻熟的英文讀寫并具有流利的口語溝通實(shí)力優(yōu)先。

財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)

it項(xiàng)目經(jīng)理-財(cái)務(wù)模塊開潤股份上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)it項(xiàng)目的管理,包括但不限于預(yù)算、實(shí)施、支持等;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能測(cè)試及部署上線;

3、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,包括但不限于業(yè)務(wù)學(xué)問、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、選購 及供應(yīng)商管理;

5、幫助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃it發(fā)展策略及藍(lán)圖;

6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目管理工作閱歷,熟識(shí)財(cái)務(wù)模塊!

2、熟識(shí)erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,有良好的信息化理論基礎(chǔ),3年以上的erp軟件實(shí)施閱歷,財(cái)務(wù)模塊為主,熟識(shí)三大報(bào)表,大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)過項(xiàng)目經(jīng)理,較強(qiáng)的項(xiàng)目管理實(shí)力和客戶溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

3、精通制造業(yè)(輕紡行業(yè))工廠業(yè)務(wù)流程,具有良好的項(xiàng)目管控閱歷;

4、嫻熟駕馭辦公軟件,具備肯定的英語基礎(chǔ),精通sql,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組實(shí)力和項(xiàng)目執(zhí)行力;

5、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、協(xié)調(diào)溝通實(shí)力、綜合推斷力、項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)力;

6、工作主動(dòng)主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

7、有sage賽捷erp實(shí)施閱歷者優(yōu)先;'

業(yè)務(wù)模塊崗位職責(zé)

泳療館項(xiàng)目負(fù)責(zé)人貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童1、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)模塊(泳療館項(xiàng)目、小兒推拿項(xiàng)目等項(xiàng)目)的銷售和管理;

2、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)的拓展和優(yōu)化(含新店、店改、閉館、品類項(xiàng)目?jī)?yōu)化等);

3、負(fù)責(zé)增值類促銷活動(dòng)的策劃、開展、組織、跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)增值類流程制度的編輯、完善、更新;

5、負(fù)責(zé)全國增值類的培訓(xùn)和技能考核;

6、對(duì)分公司游泳館門店進(jìn)行巡店、跟進(jìn)整改提升;

7、完成上級(jí)支配的其他工作

任職要求:

大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖零售、嬰兒游泳館等管理經(jīng)營;有志于發(fā)展游泳館行業(yè)者,有肯定的營銷推廣閱歷;責(zé)任心強(qiáng),有肯定的抗壓實(shí)力;良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;能適應(yīng)短期出差。

模塊研發(fā)工程師崗位職責(zé)

光模塊研發(fā)工程師成都微泰科技有限公司成都微泰光芯技術(shù)有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯崗位職責(zé):

1、擔(dān)負(fù)2.5g/10gxfp/sfp+、10gpon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶定制產(chǎn)品的開發(fā)工作;

2、根據(jù)開發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcblayout、調(diào)試及文件歸檔等工作;

3、參加npi轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標(biāo)準(zhǔn)化工作;

4、參加產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作;

5、參加產(chǎn)品相關(guān)牢靠性驗(yàn)證相關(guān)工作。

任職要求:

1、光電技術(shù),通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上光模塊設(shè)計(jì)并投入批量生產(chǎn)的開發(fā)閱歷;

3、嫻熟運(yùn)用光模塊測(cè)試設(shè)備和相關(guān)儀器;

4、熟識(shí)protel等設(shè)計(jì)軟件;

5、具備信號(hào)完整性、emc學(xué)問;

6、具有多層高速pcb板設(shè)計(jì)閱歷;

7、具備電路分析和模擬仿真實(shí)力;

8、駕馭光通信器件原理與工藝,熟識(shí)光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

9、有責(zé)任心,主動(dòng)向上,溝通實(shí)力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)模塊實(shí)施崗位職責(zé)

nc實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)模塊)用友網(wǎng)絡(luò)科技用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等;

針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;

要求:

1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,

2、有財(cái)務(wù)閱歷;至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作閱歷,具有4個(gè)以上項(xiàng)目閱歷;

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解實(shí)力和業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)力;

4、擅長(zhǎng)溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

模塊設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

內(nèi)飾模塊設(shè)計(jì)崗位職責(zé):

'1、內(nèi)飾系統(tǒng)方案斷面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及校核、技術(shù)文件編制

2、車身認(rèn)證工作分解、協(xié)調(diào)和質(zhì)量限制

3、車身系統(tǒng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目'崗位職責(zé):

'1、內(nèi)飾系統(tǒng)方案斷面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及校核、技術(shù)文件編制

2、車身認(rèn)證工作分解、協(xié)調(diào)和質(zhì)量限制

3、車身系統(tǒng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目'

管理模塊崗位職責(zé)

技術(shù)管理模塊負(fù)責(zé)人工程部經(jīng)理崗位職責(zé)主要有:1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、平安進(jìn)行限制。2.對(duì)全部工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、平安負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。3.預(yù)算管理工作。4.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。

任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟識(shí)國家房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范

熟識(shí)國家建設(shè)工程規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;

3、嫻熟應(yīng)用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。

4、5年及以上知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)主要有:1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、平安進(jìn)行限制。2.對(duì)全部工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、平安負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。3.預(yù)算管理工作。4.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。

任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟識(shí)國家房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范

熟識(shí)國家建設(shè)工程規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;

3、嫻熟應(yīng)用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。

4、5年及以上知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

模塊研發(fā)崗位職責(zé)

光模塊研發(fā)工程師成都微泰科技有限公司成都微泰光芯技術(shù)有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯崗位職責(zé):

1、擔(dān)負(fù)2.5g/10gxfp/sfp+、10gpon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶定制產(chǎn)品的開發(fā)工作;

2、根據(jù)開發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcblayout、調(diào)試及文件歸檔等工作;

3、參加npi轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標(biāo)準(zhǔn)化工作;

4、參加產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作;

5、參加產(chǎn)品相關(guān)牢靠性驗(yàn)證相關(guān)工作。

任職要求:

1、光電技術(shù),通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上光模塊設(shè)計(jì)并投入批量生產(chǎn)的開發(fā)閱歷;

3、嫻熟運(yùn)用光模塊測(cè)試設(shè)備和相關(guān)儀器;

4、熟識(shí)protel等設(shè)計(jì)軟件;

5、具備信號(hào)完整性、emc學(xué)問;

6、具有多層高速pcb板設(shè)計(jì)閱歷;

7、具備電路分析和模擬仿真實(shí)力;

8、駕馭光通信器件原理與工藝,熟識(shí)光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

9、有責(zé)任心,主動(dòng)向上,溝通實(shí)力強(qiáng)。

模塊探討崗位職責(zé)

商業(yè)分析專家職位描述:

1、深化理解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式,對(duì)行業(yè)的規(guī)律、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)能夠發(fā)表獨(dú)到的見解,對(duì)行業(yè)政策、重大事務(wù)等熱點(diǎn)反應(yīng)靈敏,能夠快速捕獲和解讀行業(yè)熱點(diǎn)問題。

2、構(gòu)建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報(bào)告。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的須要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)料模型,為客戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等供應(yīng)決策支持。

4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作,基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的須要支配優(yōu)先級(jí),整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。

任職要求:

1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作閱歷

2、優(yōu)秀邏輯思維實(shí)力,擅長(zhǎng)探討分析,能夠系統(tǒng)性的思索和分析問題,同時(shí)具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)實(shí)力。

3、駕馭主流的定性、定量市場(chǎng)探討方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢(shì)與局限性。熟識(shí)了解行業(yè)探討、消費(fèi)者探討、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見市場(chǎng)探討模塊。

4、良好的溝通實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓實(shí)力,具備帶團(tuán)隊(duì)的實(shí)力,有格局、有影響力職位描述:

1、深化理解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式,對(duì)行業(yè)的規(guī)律、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)能夠發(fā)表獨(dú)到的見解,對(duì)行業(yè)政策、重大事務(wù)等熱點(diǎn)反應(yīng)靈敏,能夠快速捕獲和解讀行業(yè)熱點(diǎn)問題。

2、構(gòu)建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報(bào)告。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的須要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)料模型,為客戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等供應(yīng)決策支持。

4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作,基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的須要支配優(yōu)先級(jí),整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。

任職要求:

1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作閱歷

2、優(yōu)秀邏輯思維實(shí)力,擅長(zhǎng)探討分析,能夠系統(tǒng)性的思索和分析問題,同時(shí)具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)實(shí)力。

3、駕馭主流的定性、定量市場(chǎng)探討方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢(shì)與局限性。熟識(shí)了解行業(yè)探討、消費(fèi)者探討、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見市場(chǎng)探討模塊。

4、良好的溝通實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓實(shí)力,具備帶團(tuán)隊(duì)的實(shí)力,有格局、有影響力

模塊硬件開發(fā)崗位職責(zé)

通信電源模塊硬件開發(fā)專家中恒電氣杭州中恒電氣股份有限公司,中恒電氣,中恒職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),根據(jù)客戶及市場(chǎng)需求以項(xiàng)目的形式進(jìn)行技術(shù)開發(fā),形成技術(shù)成果;

2、探究新技術(shù),關(guān)注本事域的最新成果,以及疑難問題,進(jìn)行理論分析、仿真、試驗(yàn)驗(yàn)證,形成閱歷案例、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、論文、總結(jié)、培訓(xùn)等成果;

3、協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)交付;

4、指導(dǎo)新員工,以多種形式進(jìn)行培訓(xùn),幫助人才梯隊(duì)建設(shè);

任職要求:

1、電力電子與電力傳動(dòng)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上電力電子硬件開發(fā)閱歷,尤其是大功率通信電源方面的產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)閱歷

3、熟識(shí)電力電子、自動(dòng)限制理論,嫻熟運(yùn)用電路設(shè)計(jì)仿真軟件;

4、精通變壓器、電感等磁性器件的設(shè)計(jì)方法及豐富的實(shí)踐應(yīng)用閱歷;

5、熟識(shí)有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關(guān)電源拓?fù)?熟識(shí)電路參數(shù)的計(jì)算方法;

6、有豐富的電源pcblayout閱歷,有較豐富的電源工藝結(jié)構(gòu)閱歷及電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程、工藝;

7、熟識(shí)安規(guī)、emc標(biāo)準(zhǔn),精通開關(guān)電源的調(diào)試及故障分析;

8、駕馭嵌入式系統(tǒng)工作原理,能為軟件工程師軟件開發(fā)、調(diào)試供應(yīng)指引;

高級(jí)模塊工程師崗位職責(zé)

高級(jí)光模塊硬件工程師成都新易盛通信技術(shù)股份有限公司成都新易盛通信技術(shù)股份有限公司,新易盛,新易盛職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司光模塊產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和開發(fā);

2、根據(jù)項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcblayout、調(diào)試等工作;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶端的問題分析解決。

任職要求:

1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,電子通信、電路與系統(tǒng)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),10年以上光模塊硬件設(shè)計(jì)閱歷;

2、有豐富的信號(hào)完整性、emc學(xué)問和多層高速pcb板設(shè)計(jì)閱歷;

3、能夠嫻熟閱讀英文技術(shù)資料,口語流利者優(yōu)先;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓實(shí)力強(qiáng),工作仔細(xì),