20xx年勞動保障工作總結2500字

今年來，在市勞動保障局的具體指導、區(qū)黨委、管委會的正確領導和各村（居）聯社和各企業(yè)的大力支持下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策，積極做好就業(yè)服務、社保擴面和醫(yī)療保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動和促進我區(qū)勞動保障工作。現將全年工作開展情況總結如下：一、今年主要工作完成情況按照市委、市政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標，全局干部職工扎實工作，狠抓落實，層層分解各項就業(yè)工作目標，就業(yè)再就業(yè)工作取得了較好的成績。1-3月底，全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員新增就業(yè)崗位203個，完成年計劃的23.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.64%，控制在3.5%以內。累計城鎮(zhèn)失業(yè)人員278人，實現就業(yè)再就業(yè)67人，自然減員11人，就業(yè)率為24.1%，完成年任務的43.8%；困難群體實現就業(yè)再就業(yè)6人，完成年任務的20%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓29人，其中：技能培訓29人，完成年任務的29%。累計農村富余勞動力78人，實現轉移就業(yè)15人，轉移就業(yè)率為19.2％，完成年任務的42.7％，轉移就業(yè)人數完成年任務的30％；農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓12人，其中：技能培訓12人，完成年任務的30％。1、落實責任制，完善就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。為完成市下達的年度就業(yè)工作目標任務，我區(qū)認真落實就業(yè)工作目標責任制。區(qū)管委會委托區(qū)組織人事勞動局與各村（居）就業(yè)服務站簽訂了就業(yè)工作目標責任書，把全區(qū)的就業(yè)培訓工作分解到村（居）委會，并將就業(yè)工作目標任務的完成情況列入了各村（居）年度工作目標考核。今年來我區(qū)繼續(xù)執(zhí)行市政府、市局出臺的就業(yè)優(yōu)惠政策和《**區(qū)促進就業(yè)再就業(yè)補貼獎勵辦法》。區(qū)管委會加大就業(yè)投入專項資金191萬元，進一步擴大政策的惠及面，充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)的政策引導和促進作用。第一季度，我區(qū)已發(fā)放就業(yè)再就業(yè)補助資金15萬元，目前正在審核就業(yè)再就業(yè)補助資金103萬元，共1389人享受就業(yè)再就業(yè)補助。2、多渠道拓展就業(yè)崗位，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。為促進我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和再就業(yè)，為企業(yè)和就業(yè)人員構筑新的服務平臺，3月x日，我區(qū)在海關大樓前廣場成功舉辦城鄉(xiāng)勞動力現場招聘會，共有15家用工單位參加，提供60多個工種700多個就業(yè)崗位，吸引我區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)人員和周邊地區(qū)的求職應聘人員600多人進場應聘，現場達成求職意向201人。此次招聘會為我區(qū)以周邊求職者設立勞動政策法規(guī)咨詢，并現場為求職者發(fā)放勞動就業(yè)政策的宣傳資料。用工單位和求職者均表示現場招聘會為用工單位和求職人員搭起了良好的供求平臺，有效促進我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和再就業(yè)。3、積極開展就業(yè)技能培訓，提高勞動者的素質和就業(yè)技能。20xx年，我區(qū)進一步完善我區(qū)職工的培訓基地，積極開展城鄉(xiāng)勞動者培訓工作。一是加強技能培訓。分別舉辦電工培訓班、育嬰培訓班和起重機司機（吊橋）培訓班各一期，參加培訓人員共183人。二是舉辦創(chuàng)業(yè)培訓。組織55名具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓。通過創(chuàng)業(yè)培訓促進城鄉(xiāng)勞動者向第三產業(yè)轉移。三是加強就業(yè)指導，舉辦就業(yè)指導培訓班一期，共107人參加培訓，幫助城鄉(xiāng)勞動者轉變和更新就業(yè)觀念，鼓勵其通過自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，實現就業(yè)再就業(yè)。四是大力推行企業(yè)在職員工的崗位技能培訓，組織1000名外省農民工進行技能提升培訓，全面完成了市下達給我區(qū)的外省農民工培訓任務。五是抓好企業(yè)勞資人員的培訓，共培訓企業(yè)勞資人員33人。4、落實就業(yè)援助政策，積極援助就業(yè)困難群體實現就業(yè)。為解決困難群體的就業(yè)，我區(qū)在制定就業(yè)優(yōu)惠政策時對就業(yè)困難群體進行政策傾斜，對招用就業(yè)困難對象企業(yè)給予社保補貼，對成功為就業(yè)困難對象推薦就業(yè)的職介機構和村勞動服務站給予獎勵。經努力，為就業(yè)困難群體實現就業(yè)再就業(yè)50人。此外，今年我區(qū)機關后勤服務實行社會化管理時，要求承包的物業(yè)管理公司優(yōu)先招用本區(qū)勞動力。同時，要求轄區(qū)企業(yè)也要拿出一定數量的崗位以安置本地勞動力。二、社會保障工作穩(wěn)步推進。20xx年，我區(qū)社保和農保覆蓋面不斷擴大。我區(qū)參加養(yǎng)老保險16293人，完成年度目標任務119.6%；參加失業(yè)保險16603人，完成年度目標任務122.3%；參加農民和被征地農民養(yǎng)老保險4110，完成年度目標任務96%。我區(qū)加大城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險政策的宣傳力度，為做好未成年醫(yī)療保險工作，多召開工作會議，深入學校和農村開展該項工作。20xx年，我區(qū)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險3304人，完成年度目標任務100%；參加未成年人醫(yī)療保險2637人，完成年度目標任務96.6%。三、發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。加強勞動爭議調處工作力度，加強監(jiān)察執(zhí)法，依法查處各種違法違規(guī)行為。20xx年，接待群眾來訪170宗，涉及人數554人；來電咨詢465人次；處理勞動保障群體性突發(fā)事件3宗。立案22宗，撤案9宗，結案11宗，案期內結案率100%。查處拖欠、克扣工資的企業(yè)4家，涉及勞動者150人，為勞動者追回工資待遇64.1萬元；督促15家企業(yè)為2143人辦理勞動用工備案手續(xù)；督促8家企業(yè)為1743名員工補辦社會保險申報繳費手續(xù)。對3家違法情節(jié)比較嚴重的用人單位提請行政處罰，罰款金額111.5萬元。四、存在的主要問題（一）勞動者的就業(yè)技能與企業(yè)的用工需要存在差距，就業(yè)再就業(yè)培訓任務較重。（二）勞動者技能有待提高，職業(yè)培訓的針對性、實效性和層次性有待提高。五、下步工作打算根據今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，為解決工作中存在的問題，結合我區(qū)實際，下一步將做好以下工作：1、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作，千方百計擴大就業(yè)，狠抓再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實力度，大力開拓就業(yè)渠道，不斷提高就業(yè)服務水平，全面完成就業(yè)再就業(yè)各項目標任務。2、繼續(xù)加強社區(qū)基層勞動保障平臺建設，扎實開展公共就業(yè)服務品牌創(chuàng)建活動。3、加強與社會辦學力量的溝通聯系和合作，抓好區(qū)培訓載體建設，大力開展“高欄港經濟區(qū)20xx年培訓就業(yè)工作方案”（此項工作在10月底前完成），積極開展好農民工職業(yè)技能培訓工作，增強培訓針對實效性，提高培訓后就業(yè)率和穩(wěn)定就業(yè)率。4、加強就業(yè)宣傳工作。一是進一步加強就業(yè)新政策的宣傳，促進扶持政策的落實；二是深入基層，加強調研，做好就業(yè)先進典型的發(fā)掘和宣傳推廣工作，努力打造就業(yè)工作新特色。

第二篇：20xx年勞動保障工作總結2900字大寶鼎街道勞動保障所20xx年度工作總結20xx年，大寶鼎街道勞動和社會保障所在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實區(qū)委第九次黨代會精神，按照中市、區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作的有關要求，堅持以人為本，堅持在發(fā)展中促進就業(yè)，堅持在創(chuàng)新中促進就業(yè)，加大就業(yè)再就業(yè)政策落實力度,建立健全促進困難群體就業(yè)再就業(yè)工作機制,進一步創(chuàng)造和優(yōu)化就業(yè)工作環(huán)境,提高就業(yè)服務質量和效率,促進和幫助更多的勞動者實現就業(yè)和再就業(yè),為構建和諧社會作出了積極的貢獻。一、基本情況一年來，街道勞動保障所共辦理就業(yè)失業(yè)登記847人,其中：就業(yè)登記206人，失業(yè)登記641人。發(fā)放20xx年市、區(qū)級自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員社會保險補貼21萬元，涉及補貼人員63人；為5名參加職業(yè)培訓人員發(fā)放職業(yè)培訓補貼4100元。為20xx年符合條件的自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員37人申報社會保險補貼12.8萬元。轄區(qū)內已有實現退休人員社會化管理服務的退休人員2850人，已有2030人在我轄區(qū)參加了今年的生存狀況驗證。一年來，社區(qū)勞動保障站工作人員協(xié)辦喪事6起，慰問生病住院退休人員12人。積極開展二次超齡人員養(yǎng)老保險參保工作，截止12月x日，已有143人到街辦進行了參保登記。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有序開展。截止12月x日，轄區(qū)新保、續(xù)保人員3285人，共繳納醫(yī)保款75.7萬元。因爛泥箐社區(qū)大部分居民已搬離本轄區(qū)，所以大寶鼎街辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數總量會在去年的總人數3386人的基礎上略有減少，但沿江等三個社區(qū)都超額完成了區(qū)醫(yī)保局下達的目標任務。二、主要工作(一)、不斷加強就業(yè)政策宣傳工作，加大就業(yè)政策落實力度（1）、加大創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作，切實做好轄區(qū)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導服務。全年共懸掛“創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市”宣傳標語8幅，辦宣傳板報12期，集中上街宣傳二次，發(fā)放宣傳資料1000余份，接待政策咨詢650人次，進行入戶跟蹤指導30余人次。發(fā)放20xx年市、區(qū)級自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員社會保險補貼21萬元，涉及補貼人員63人，發(fā)放職業(yè)培訓補貼4100元。（2）、繼續(xù)做好轄區(qū)群眾的就業(yè)、失業(yè)登記工作，作好轄區(qū)內就業(yè)困難人員的認定工作。截止到12月x日，大寶鼎街辦金保系統(tǒng)共作就業(yè)登記641人，失業(yè)登記206人。各社區(qū)勞動保障服務站結合辦證時機，利用面對面機會，向失業(yè)人員宣傳就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵失業(yè)人員通過多渠道實現就業(yè)，確保各種優(yōu)惠政策落實到失業(yè)人員手中。（3）、積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作。在9月的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動中，各所（站）集中開展了上街作政策宣傳，對個別家庭較困難的、已畢業(yè)的高校畢業(yè)生單獨作上門服務宣傳，登記高校畢業(yè)生3人，其中20xx年大學畢業(yè)生1人。對辦理了失業(yè)登記的大中專畢業(yè)生進行職業(yè)指導，鼓勵他們轉變就業(yè)觀念，對部分自主創(chuàng)業(yè)人員幫助其申請小額擔保貸款和小額無息借款等。(二)、增加就業(yè)崗位，促進失業(yè)人員再就業(yè)（1）、充分拓展就業(yè)渠道，積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進失業(yè)人員就業(yè)。在街道勞動保障所的指導下，小寶鼎社區(qū)勞動保障站主動與轄區(qū)單位攀煤（集團）物業(yè)管理與房產開發(fā)公司聯系，接管小寶鼎礦區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔、綠化業(yè)務工作，目前已開發(fā)社區(qū)公益性崗位36個，安置失業(yè)人員36人，緩解了轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)壓力。（2）、鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，積極引導和支持下崗失業(yè)人員通過臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業(yè)和再就業(yè)。通過加大對就業(yè)扶持政策宣傳力度，著重向就業(yè)困難人員宣傳社會保險補貼政策，以此鼓勵勞動者多渠道、多形式實現就業(yè)。通過近幾年的社會保險補貼申報情況逐年上漲趨勢來看，大寶鼎街辦轄區(qū)內失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)情況呈良好的上漲態(tài)勢。（3）、充分發(fā)揮勞動保障所（站）的職介功能，加強與市（區(qū)）就業(yè)局勞動力市場以及轄區(qū)內各企事業(yè)單位聯系，積極獲取各類職介信息，通過勞務輸出等方式多方促進轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員實現就業(yè)。(三)、大力強化就業(yè)培訓工作,提高勞動者就業(yè)技能通過加大就業(yè)政策宣傳，鼓勵轄區(qū)失業(yè)人員積極參加各項職業(yè)技能培訓，并為他們申報職業(yè)培訓補帖作好相關指導工作。20xx年10月，對審批合格的5名參培人員發(fā)放了20xx年職業(yè)培訓補貼4100元。（四）、積極做好離退休人員的社會化管理服務工作大寶鼎街辦現有已實現社會化管理的退休人員2850人。按照市、區(qū)社保局的安排部署，社會化管理服務工作重點之一就是每年集中一次，對攀枝花市退休人員生存狀況進行驗證。截止12月x日，我辦已有2030余人參加了此次認證工作。一年來，社區(qū)勞動保障站工作人員協(xié)辦喪事6起，慰問生病住院退休人員12人。今年x月，按市區(qū)社保局工作要求，我市開展了二次超齡人員養(yǎng)老保險參保工作。為確保轄區(qū)全員實現“老有所養(yǎng)”，大寶鼎街辦積極開展此次參保宣傳工作，截止12月x日，已有143人到街辦進行了參保申請登記。（五）、穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。截止12月x日，轄區(qū)共收到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療險款75.7萬余元，新保、續(xù)保人數達3285人，已完成目標任務的100%。街辦對轄區(qū)內尚未參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的特困人員及殘疾人員進行上門宣傳，確保他們“應保必?！?，以緩解他們的就醫(yī)壓力。今年，按照醫(yī)保局的統(tǒng)一部署，街道勞動保障所為街辦職工及轄區(qū)群眾1160余人積極申辦了社會保障卡。(六)、努力推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設。進一步加快信息采集工作進程，依托轄區(qū)勞動保障平臺，采集轄區(qū)企業(yè)和個體用人單位勞動用工信息，用人單位信息及勞動用工信息初次采集完成。其中采集私營企業(yè)12戶，用工信息1700余人，有用工的個體工商戶時15家，用工20余人。此舉措為下一步建立網絡數據庫和網絡化管理平臺奠定了基礎。此外，街辦還為沿江等四個社區(qū)配置了辦公電腦，四個社區(qū)全部開通了“金?！本W絡工程，實現了勞動保障工作網絡化辦公。社會保障工作涉及的是民生工作，做好社會保障的各項工作是一項長期而艱巨的任務。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人力資源和社會勞動保障局的堅強領導下，共同努力，團結奮進，扎實工作，開拓創(chuàng)新，一定能夠推進大寶鼎街辦的社會保障工作的新發(fā)展。20xx年工作要點一、切實做好就業(yè)與再就業(yè)工作，加大再就業(yè)政策落實力度。（一）、繼續(xù)做好再就業(yè)優(yōu)惠政策的延伸和拓展工作。抓好就業(yè)、失業(yè)登記工作。（二）、以困難救助群體為重點，繼續(xù)加大再就業(yè)救助工作力度。深入貫徹落實省、市、區(qū)再就業(yè)救助工作，以“4045”人員、雙下崗失業(yè)人員、單親撫養(yǎng)未成年子女、享受低保一年以上的其他失業(yè)人員為重點，及時幫助他們實現再就業(yè)。（三）、充分發(fā)揮勞動保障所（站）的職介功能，積極獲取各類職介信息，通過勞務輸出等方式促進轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員實現就業(yè)。（四）、加強政策宣傳，鼓勵勞動者通過多種形式實現就業(yè)與再就業(yè)。二、切實加強對社區(qū)各類失業(yè)人員的培訓工作，讓每位失業(yè)人員都能掌握到一門實用技術，為他們今后實現再就業(yè)奠定基礎。三、積極做好離退休人員的社會化管理服務工作，努力達到退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標。四、認真開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的宣傳工作，努力營造創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的良好氛圍，切實做好轄區(qū)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導服務。攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處二O20xx年x月二十四日＋20xx年勞動保障工作總結發(fā)表于：2022.12.19來自：字數：2740手機看范文今年來，在市勞動保障局的具體指導、區(qū)黨委、管委會的正確領導和各村（居）聯社和各企業(yè)的大力支持下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策，積極做好就業(yè)服務、社保擴面和醫(yī)療保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動和促進我區(qū)勞動保障工作?，F將全年工作開展情況總結如下：一、今年主要工作完成情況按照市委、市政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標，全局干部職工扎實工作，狠抓落實，層層分解各項就業(yè)工作目標，就業(yè)再就業(yè)工作取得了較好的成績。1-3月底，全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員新增就業(yè)崗位203個，完成年計劃的23.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.64%，控制在3.5%以內。累計城鎮(zhèn)失業(yè)人員278人，實現就業(yè)再就業(yè)67人，自然減員11人，就業(yè)率為24.1%，完成年任務的43.8%；困難群體實現就業(yè)再就業(yè)6人，完成年任務的20%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓29人，其中：技能培訓29人，完成年任務的29%。累計農村富余勞動力78人，實現轉移就業(yè)15人，轉移就業(yè)率為19.2％，完成年任務的42.7％，轉移就業(yè)人數完成年任務的30％；農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓12人，其中：技能培訓12人，完成年任務的30％。1、落實責任制，完善就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。為完成市下達的年度就業(yè)工作目標任務，我區(qū)認真落實就業(yè)工作目標責任制。區(qū)管委會委托區(qū)組織人事勞動局與各村（居）就業(yè)服務站簽訂了就業(yè)工作目標責任書，把全區(qū)的就業(yè)培訓工作分解到村（居）委會，并將就業(yè)工作目標任務的完成情況列入了各村（居）年度工作目標考核。今年來我區(qū)繼續(xù)執(zhí)行市政府、市局出臺的就業(yè)優(yōu)惠政策和《**區(qū)促進就業(yè)再就業(yè)補貼獎勵辦法》。區(qū)管委會加大就業(yè)投入專項資金191萬元，進一步擴大政策的惠及面，充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)的政策引導和促進作用。第一季度，我區(qū)已發(fā)放就業(yè)再就業(yè)補助資金15萬元，目前正在審核就業(yè)再就業(yè)補助資金103萬元，共1389人享受就業(yè)再就業(yè)補助。2、多渠道拓展就業(yè)崗位，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。為促進我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和再就業(yè)，為企業(yè)和就業(yè)人員構筑新的服務平臺，3月x日，我區(qū)在海關大樓前廣場成功舉辦城鄉(xiāng)勞動力現場招聘會，共有15家用工單位參加，提供60多個工種700多個就業(yè)崗位，吸引我區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)人員和周邊地區(qū)的求職應聘人員600多人進場應聘，現場達成求職意向201人。此次招聘會為我區(qū)以周邊求職者設立勞動政策法規(guī)咨詢，并現場為求職者發(fā)放勞動就業(yè)政策的宣傳資料。用工單位和求職者均表示現場招聘會為用工單位和求職人員搭起了良好的供求平臺，有效促進我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和再就業(yè)。3、積極開展就業(yè)技能培訓，提高勞動者的素質和就業(yè)技能。20xx年，我區(qū)進一步完善我區(qū)職工的培訓基地，積極開展城鄉(xiāng)勞動者培訓工作。一是加強技能培訓。分別舉辦電工培訓班、育嬰培訓班和起重機司機（吊橋）培訓班各一期，參加培訓人員共183人。二是舉辦創(chuàng)業(yè)培訓。組織55名具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓。通過創(chuàng)業(yè)培訓促進城鄉(xiāng)勞動者向第三產業(yè)轉移。三是加強就業(yè)指導，舉辦就業(yè)指導培訓班一期，共107人參加培訓，幫助城鄉(xiāng)勞動者轉變和更新就業(yè)觀念，鼓勵其通過自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，實現就業(yè)再就業(yè)。四是大力推行企業(yè)在職員工的崗位技能培訓，組織1000名外省農民工進行技能提升培訓，全面完成了市下達給我區(qū)的外省農民工培訓任務。五是抓好企業(yè)勞資人員的培訓，共培訓企業(yè)勞資人員33人。4、落實就業(yè)援助政策，積極援助就業(yè)困難群體實現就業(yè)。為解決困難群體的就業(yè)，我區(qū)在制定就業(yè)優(yōu)惠政策時對就業(yè)困難群體進行政策傾斜，對招用就業(yè)困難對象企業(yè)給予社保補貼，對成功為就業(yè)困難對象推薦就業(yè)的職介機構和村勞動服務站給予獎勵。經努力，為就業(yè)困難群體實現就業(yè)再就業(yè)50人。此外，今年我區(qū)機關后勤服務實行社會化管理時，要求承包的物業(yè)管理公司優(yōu)先招用本區(qū)勞動力。同時，要求轄區(qū)企業(yè)也要拿出一定數量的崗位以安置本地勞動力。二、社會保障工作穩(wěn)步推進。20xx年，我區(qū)社保和農保覆蓋面不斷擴大。我區(qū)參加養(yǎng)老保險16293人，完成年度目標任務119.6%；參加失業(yè)保險16603人，完成年度目標任務122.3%；參加農民和被征地農民養(yǎng)老保險4110，完成年度目標任務96%。我區(qū)加大城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險政策的宣傳力度，為做好未成年醫(yī)療保險工作，多召開工作會議，深入學校和農村開展該項工作。20xx年，我區(qū)參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險3304人，完成年度目標任務100%；參加未成年人醫(yī)療保險2637人，完成年度目標任務96.6%。三、發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。加強勞動爭議調處工作力度，加強監(jiān)察執(zhí)法，依法查處各種違法違規(guī)行為。20xx年，接待群眾來訪170宗，涉及人數554人；來電咨詢465人次；處理勞動保障群體性突發(fā)事件3宗。立案22宗，撤案9宗，結案11宗，案期內結案率100%。查處拖欠、克扣工資的企業(yè)4家，涉及勞動者150人，為勞動者追回工資待遇64.1萬元；督促15家企業(yè)為2143人辦理勞動用工備案手續(xù)；督促8家企業(yè)為1743名員工補辦社會保險申報繳費手續(xù)。對3家違法情節(jié)比較嚴重的用人單位提請行政處罰，罰款金額111.5萬元。四、存在的主要問題（一）勞動者的就業(yè)技能與企業(yè)的用工需要存在差距，就業(yè)再就業(yè)培訓任務較重。（二）勞動者技能有待提高，職業(yè)培訓的針對性、實效性和層次性有待提高。五、下步工作打算根據今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，為解決工作中存在的問題，結合我區(qū)實際，下一步將做好以下工作：1、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作，千方百計擴大就業(yè)，狠抓再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實力度，大力開拓就業(yè)渠道，不斷提高就業(yè)服務水平，全面完成就業(yè)再就業(yè)各項目標任務。2、繼續(xù)加強社區(qū)基層勞動保障平臺建設，扎實開展公共就業(yè)服務品牌創(chuàng)建活動。3、加強與社會辦學力量的溝通聯系和合作，抓好區(qū)培訓載體建設，大力開展“高欄港經濟區(qū)20xx年培訓就業(yè)工作方案”（此項工作在10月底前完成），積極開展好農民工職業(yè)技能培訓工作，增強培訓針對實效性，提高培訓后就業(yè)率和穩(wěn)定就業(yè)率。4、加強就業(yè)宣傳工作。一是進一步加強就業(yè)新政策的宣傳，促進扶持政策的落實；二是深入基層，加強調研，做好就業(yè)先進典型的發(fā)掘和宣傳推廣工作，努力打造就業(yè)工作新特色。

第二篇：20xx年勞動保障工作總結2900字大寶鼎街道勞動保障所20xx年度工作總結20xx年，大寶鼎街道勞動和社會保障所在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實區(qū)委第九次黨代會精神，按照中市、區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作的有關要求，堅持以人為本，堅持在發(fā)展中促進就業(yè)，堅持在創(chuàng)新中促進就業(yè)，加大就業(yè)再就業(yè)政策落實力度,建立健全促進困難群體就業(yè)再就業(yè)工作機制,進一步創(chuàng)造和優(yōu)化就業(yè)工作環(huán)境,提高就業(yè)服務質量和效率,促進和幫助更多的勞動者實現就業(yè)和再就業(yè),為構建和諧社會作出了積極的貢獻。一、基本情況一年來，街道勞動保障所共辦理就業(yè)失業(yè)登記847人,其中：就業(yè)登記206人，失業(yè)登記641人。發(fā)放20xx年市、區(qū)級自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員社會保險補貼21萬元，涉及補貼人員63人；為5名參加職業(yè)培訓人員發(fā)放職業(yè)培訓補貼4100元。為20xx年符合條件的自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員37人申報社會保險補貼12.8萬元。轄區(qū)內已有實現退休人員社會化管理服務的退休人員2850人，已有2030人在我轄區(qū)參加了今年的生存狀況驗證。一年來，社區(qū)勞動保障站工作人員協(xié)辦喪事6起，慰問生病住院退休人員12人。積極開展二次超齡人員養(yǎng)老保險參保工作，截止12月x日，已有143人到街辦進行了參保登記。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有序開展。截止12月x日，轄區(qū)新保、續(xù)保人員3285人，共繳納醫(yī)?？?5.7萬元。因爛泥箐社區(qū)大部分居民已搬離本轄區(qū)，所以大寶鼎街辦城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數總量會在去年的總人數3386人的基礎上略有減少，但沿江等三個社區(qū)都超額完成了區(qū)醫(yī)保局下達的目標任務。二、主要工作(一)、不斷加強就業(yè)政策宣傳工作，加大就業(yè)政策落實力度（1）、加大創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作，切實做好轄區(qū)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導服務。全年共懸掛“創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市”宣傳標語8幅，辦宣傳板報12期，集中上街宣傳二次，發(fā)放宣傳資料1000余份，接待政策咨詢650人次，進行入戶跟蹤指導30余人次。發(fā)放20xx年市、區(qū)級自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員社會保險補貼21萬元，涉及補貼人員63人，發(fā)放職業(yè)培訓補貼4100元。（2）、繼續(xù)做好轄區(qū)群眾的就業(yè)、失業(yè)登記工作，作好轄區(qū)內就業(yè)困難人員的認定工作。截止到12月x日，大寶鼎街辦金保系統(tǒng)共作就業(yè)登記641人，失業(yè)登記206人。各社區(qū)勞動保障服務站結合辦證時機，利用面對面機會，向失業(yè)人員宣傳就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵失業(yè)人員通過多渠道實現就業(yè)，確保各種優(yōu)惠政策落實到失業(yè)人員手中。（3）、積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作。在9月的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動中，各所（站）集中開展了上街作政策宣傳，對個別家庭較困難的、已畢業(yè)的高校畢業(yè)生單獨作上門服務宣傳，登記高校畢業(yè)生3人，其中20xx年大學畢業(yè)生1人。對辦理了失業(yè)登記的大中專畢業(yè)生進行職業(yè)指導，鼓勵他們轉變就業(yè)觀念，對部分自主創(chuàng)業(yè)人員幫助其申請小額擔保貸款和小額無息借款等。(二)、增加就業(yè)崗位，促進失業(yè)人員再就業(yè)（1）、充分拓展就業(yè)渠道，積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進失業(yè)人員就業(yè)。在街道勞動保障所的指導下，小寶鼎社區(qū)勞動保障站主動與轄區(qū)單位攀煤（集團）物業(yè)管理與房產開發(fā)公司聯系，接管小寶鼎礦區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔、綠化業(yè)務工作，目前已開發(fā)社區(qū)公益性崗位36個，安置失業(yè)人員36人，緩解了轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)壓力。（2）、鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，積極引導和支持下崗失業(yè)人員通過臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業(yè)和再就業(yè)。通過加大對就業(yè)扶持政策宣傳力度，著重向就業(yè)困難人員宣傳社會保險補貼政策，以此鼓勵勞動者多渠道、多形式實現就業(yè)。通過近幾年的社會保險補貼申報情況逐年上漲趨勢來看，大寶鼎街辦轄區(qū)內失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)情況呈良好的上漲態(tài)勢。（3）、充分發(fā)揮勞動保障所（站）的職介功能，加強與市（區(qū)）就業(yè)局勞動力市場以及轄區(qū)內各企事業(yè)單位聯系，積極獲取各類職介信息，通過勞務輸出等方式多方促進轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員實現就業(yè)。(三)、大力強化就業(yè)培訓工作,提高勞動者就業(yè)技能通過加大就業(yè)政策宣傳，鼓勵轄區(qū)失業(yè)人員積極參加各項職業(yè)技能培訓，并為他們申報職業(yè)培訓補帖作好相關指導工作。20xx年10月，對審批合格的5名參培人員發(fā)放了20xx年職業(yè)培訓補貼4100元。（四）、積極做好離退休人員的社會化管理服務工作大寶鼎街辦現有已實現社會化管理的退休人員2850人。按照市、區(qū)社保局的安排部署，社會化管理服務工作重點之一就是每年集中一次，對攀枝花市退休人員生存狀