成功不靠奇跡靠軌跡1.冷水關:把拒絕視為正常,因為你做的是別人不明白的事,所以才有機會2.面子關:放下身段做好基礎工作,為市場做好服務3.惰性關:人性本懶,如果太懶散不到市場走動會讓下屬失去信心權健事業(yè)成功五關4.抗壓關:直銷團隊是社會縮影,形形色色問題多種多樣,面對市場問題要有足夠抗壓性,把問題當成提升自我的機會,要能頂?shù)米?.耐力關:成功路上比耐力,沒有長期打算的人很容易半途而廢,能堅持的人成為贏家,權健事業(yè)是一場馬拉松比賽權健事業(yè)成功五關10大原因?qū)е聶嘟∈聵I(yè)失敗1.玩票心理:抱著試試看的想法2.定位不清:對直銷認識不足3.導向偏差:只銷售產(chǎn)品或只宣講機會4.單打獨斗:沒有融入團隊5.不會配合;沒有處理好領導和跟隨者的關系10大原因?qū)е聶嘟∈聵I(yè)失敗6.得意忘形:不會處里階段性的成功7.停止學習:沒有持續(xù)地學習和成長8.隨意花錢:沒有做良好的財務規(guī)劃9.迷戀光環(huán):過度迷戀領導權和舞臺10.不善交際:沒有用心經(jīng)營人際關系事業(yè)成功的條件:一定要成功的決心,全力以赴的拚搏精神,抱著試試看的心理只會全力應付

投機:看看行不行,行就繼續(xù)不行就撤投資:相信一定行,給自己一段時間,積累事業(yè)成功的資本1.玩票心理:抱著試試看的想法為什么伙伴會有玩票心理?

1.投入太小無所謂2.過去的失敗心結沒打開3.沒有明確目標4.團隊沒有吸引他的焦點5.自己雜務太多

思路決定出路,出路決定財路!直銷的本質(zhì):整合消費資源,建立創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)直銷是一個帶動人感染人的事業(yè)對直銷認識不足容易受負面看法影響,讓自己信心動搖2.定位不清:對直銷認識不足負面看法的原因:1.聽說的2.失敗者3.消費者清楚認識直銷本質(zhì),準確定位自己:一個低成本創(chuàng)業(yè)的信息推動者直銷不僅是銷售產(chǎn)品,直銷的本質(zhì)是建立創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)系統(tǒng)需要進行人才的開發(fā)和培養(yǎng)只講機會沒有好產(chǎn)品無法整合消費資源系統(tǒng)也無法建立一個優(yōu)秀的權健人一定是個產(chǎn)品專家和事業(yè)行家3.導向偏差:只銷售產(chǎn)品或只宣講機會為什么伙伴會導向偏差?1.上級領導錯誤引導2.不了解獎金制度3.不參加系統(tǒng)培訓對權健事業(yè)認知不夠全面沒有融入團隊的3種情形:1.不參與任何會議:

不參與會議無法得到系統(tǒng)支持2.只利用會議私下自己搞另一套:

比不參與任何會議更糟糕3.雖參加團隊會議卻在看戲:沒有進入角色4.單打獨斗:沒有融入團隊1.推薦人沒有做好跟進動作2.地方小組沒有做好跟進動作3.團隊會議質(zhì)量太差為什么伙伴不融入團隊?一個好的領導者首先必須是一個好的被領導者直銷是團隊合作的事業(yè),彼此尊重彼此信任彼此配合領導是團隊的領航者,團隊的榜樣和標竿5.不會配合;沒有處理好領導和跟隨者的關系為什么無法和領導配合?1.希望領導是萬能的自己可以依賴2.研究領導的缺點沒有欣賞領導的優(yōu)點3.實力不夠就想當老大的錯誤心態(tài)為什么不會處理跟隨者的關系?1.以為下屬會理所當然干一輩子2.誤解<事業(yè)是自己的>真正的意義,所以讓下屬自生自滅3.和下屬的關系沒有升級不會處里階段性的成功的人比失敗更可怕,取得一點小成功就沾沾自喜目中無人,對上級領導妄加評判,對團隊伙伴不尊重6.得意忘形:不會處里階段性的成功

他的業(yè)績占你總業(yè)績80%以上

你過度向他傾斜個人根基素質(zhì)太差對權健事業(yè)成功的真諦不了解為什么一個人會得意忘形?團隊停止學習就是組織萎縮的開始成功的人永遠不斷學習不斷成長,尤其是一個領導人更需要不斷提升自我,才能提高團隊的素質(zhì)和作戰(zhàn)能力7.停止學習:沒有持續(xù)地學習和成長1.犯了直銷的大頭病2.領導沒有鞭策他所以滿足現(xiàn)狀不思進取3.只重視眼前利益4.團隊的學習安排錯誤讓他沒信心5.上級領導沒有跟進學員操練學習內(nèi)容,

學習的知識沒有轉(zhuǎn)換成結果為什么一個人會停止學習?很多人為了沖業(yè)績獲獎銜過多壓貨結果還沒實現(xiàn)財務目標就搞的捉襟見肘曩空如洗8.隨意花錢:沒有做良好的財務規(guī)劃1.初期的泡沫業(yè)績讓他以為直銷來錢很快2.過去做生意的海派作風習慣3.自己沒有實力以為花錢吃吃喝喝就能換來業(yè)績4.喜歡濫交酒肉朋友為什么一個人會隨意花錢?每個人都需要別人的認同

領導人應該給別人更多機會展示自我領導人必須提升實力才能吸引更多優(yōu)秀的人才共創(chuàng)大業(yè),但自己成功后必須幫助更多人成功團隊才走向卓越

領導人的價值:

把追隨者培養(yǎng)成為領導人!9.迷戀光環(huán):過度地迷戀領導權和舞臺1.生平第一次當領導2.無法接受別人比他行3.失去角色轉(zhuǎn)換彈性把自己神格化4.不擅思考.不會獨處.習慣熱鬧為什么一個人會迷戀光環(huán)?財富不是終生的朋友朋友卻是一生的財富真誠待人用心經(jīng)營人脈資源是成就事業(yè)的必要前提條件

小成功靠自己大成功靠眾人！10.