單位員工標準聘用合同標準5篇

甲方：__________________

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方將位于______工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式

______________________________________________________.

二、工作內(nèi)容

______________________________________________________.

三、甲方責(zé)任

1、甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進展監(jiān)視檢查。

四、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格根據(jù)國家標準，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標準進展施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進展科學(xué)治理，標準操作并準時和工程其它組成人員嚴密聯(lián)系，仔細對本工程部消失的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題準時提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必需聽從甲方治理，按施工進度準時完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式

1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余局部工資完工后付清。

六、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金______元整。

七、爭議解決方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

單位員工標準聘用合同標準篇2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同：

甲方(用人單位)名稱：

乙方(姓名)：

第一條：合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為依據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特別性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，詳細按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動酬勞及福利

1、依據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。詳細按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及嘉獎

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實績、奉獻大小，甲方將按公司的獎懲制度賜予嘉獎。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度賜予懲罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)隱秘

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘，不得向第三方供應(yīng)有關(guān)甲方的商業(yè)隱秘或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不管這些隱秘、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)隱秘條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔(dān)當(dāng)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見時，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

a、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

b、嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

c、有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴峻損失的;

d、嚴峻失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

e、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

a、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，

○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

b、乙方不能勝任工作，

○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

c、聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，

○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

d、乙方不履行聘用合同的。

6、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

a、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

a、在試用期內(nèi)的;

b、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同商定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

a、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)對方商定辦理工作交接;

b、違約金按合同商定在工作交接之后支付。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位員工標準聘用合同標準篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自2022年3月起至2022年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意連續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方依據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。

二、勞動酬勞員工聘用合同甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

三、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成全都;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

六、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理

相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的狀況除外。

七、其他

其次十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

其次十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都方可。其次十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期：年月日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期：年月日

單位員工標準聘用合同標準篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)當(dāng)，崗位(工種)工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤治理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際狀況安排工作時間。

2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品

3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特別成績的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當(dāng)經(jīng)濟懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方效勞1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。

第八條商業(yè)隱秘

1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

2、把握商業(yè)隱秘的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：__________________________________