安全工作目標(biāo)責(zé)任狀評(píng)分制您是否正在搜尋責(zé)任狀,評(píng)分,目標(biāo),平安相關(guān)文章，以下的平安工作目標(biāo)責(zé)任狀評(píng)分制文章就是與責(zé)任狀,評(píng)分,目標(biāo),平安相關(guān)的內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

篇1:平安工作目標(biāo)責(zé)任狀評(píng)分制

機(jī)關(guān)平安工作目標(biāo)責(zé)任狀

為仔細(xì)貫徹"平安第一、預(yù)防為主'的方針，落實(shí)平安責(zé)任制，做好平安工作，特訂立如下責(zé)任目標(biāo)：

1、執(zhí)行政策法規(guī)：貫徹《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《江蘇省平安生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，加強(qiáng)平安工作的領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)布置的平安工作任務(wù)。(5分)

2、平安組織：落實(shí)平安工作負(fù)責(zé)制。單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)。平安工作網(wǎng)絡(luò)健全，有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)，每月排查分析一次平安工作，確保平安工作落到實(shí)處。(10分)

3、平安責(zé)任制：實(shí)行平安工作責(zé)任制，將與縣局簽訂的平安工作責(zé)任狀分降落實(shí)到責(zé)任人，制訂平安工作考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持與承攬糧油搬運(yùn)、水運(yùn)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人在明確平安教育責(zé)任的同時(shí)，簽訂明晰的平安協(xié)議。(10分)

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4、平安保證金：按規(guī)定要求，足額、按時(shí)上繳平安生產(chǎn)保證金。(10分)

5、平安活動(dòng)：組織開(kāi)展平安活動(dòng)，有方案、有布置、有檢查、有總結(jié)。(10分)

6、特別工種：建立特種崗位臺(tái)帳，持證上崗率達(dá)100%。(10分)

7、平安教育：開(kāi)展常常性的平安教育活動(dòng)，普及平安學(xué)問(wèn)，增加平安意識(shí)。(10分)

8、平安檢查和隱患整改：定期不定期的開(kāi)展平安檢查，并落實(shí)平安措施。對(duì)查出的事故隱患，馬上整改。對(duì)臨時(shí)難以整改的隱患，制訂預(yù)案，并將整改狀況和預(yù)案書面反饋。(10分)

9、落實(shí)平安值班保衛(wèi)制度。節(jié)假日?qǐng)?jiān)持值班保衛(wèi)，遇有狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。(10分)

10、平安臺(tái)帳：加強(qiáng)平安生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，臺(tái)帳記錄準(zhǔn)時(shí)、清晰、具體。(10分)

11、狀況報(bào)告：凡向公安、消防等部門匯報(bào)的狀況，必需同時(shí)向主管局匯報(bào)。(5分)

說(shuō)明：

總分100分，80分(含80分)以上為合格。平安工作實(shí)行一票拒絕。

篇2:郵局內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀

㈠總方針目標(biāo)

在局黨政工領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹"預(yù)防為主，重點(diǎn)保衛(wèi)'的方針，嚴(yán)格根據(jù)"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)'的原則，層層落實(shí)"四防四治'各項(xiàng)措施，把各類案件、災(zāi)難、事故和職工違法、犯罪，掌握在最低限度，確保郵政通信平安。

㈡承包指標(biāo)

1、指令性指標(biāo)

①不發(fā)生政治案件。

②不發(fā)生'六害"案件(指賭博、賣淫、嫖娼、吸毒、淫穢書刊錄像、利用封建迷信騙財(cái)害人和拐賣人口)。

③不發(fā)生重大火災(zāi)和交通事故及其它破壞事故。

④不發(fā)生重大、特大刑事案件(含貪污、挪用公款、攜款潛逃)。

⑤不發(fā)生職工犯罪和違法(判刑、教養(yǎng)、拘留)。

⑥不發(fā)生涉外案件和失泄密。

⑦不發(fā)生治安案件(打仗、斗毆、損壞公物、辦公室被盜案件)。

⑧四防工作落實(shí)(檢查有記錄、值班不脫崗、滅火器材有專人負(fù)責(zé)、報(bào)警設(shè)備保持良好)。

㈢考核指標(biāo)(分值為10分)

1、各部、辦領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)部治安綜合治理工作，使每一個(gè)職工都知道****年局內(nèi)綜合治理八項(xiàng)指令性指標(biāo)。(2分)

2、加強(qiáng)群治隊(duì)伍建設(shè)(治安、防火平安生產(chǎn)組)，并充分發(fā)揮作用。(2分)

3、重點(diǎn)部門平安防范措施得力的，做到制度規(guī)范化，看管嚴(yán)密化，檢查常?；?。(2分)

4、簽狀的各部辦領(lǐng)導(dǎo)每月要對(duì)八項(xiàng)指令性指標(biāo)進(jìn)行一次檢查，發(fā)覺(jué)隱患，準(zhǔn)時(shí)整改。(2分)

5、發(fā)生各類案件都要準(zhǔn)時(shí)報(bào)案，不準(zhǔn)不報(bào)，查處案件堅(jiān)持"三不放過(guò)'的原則，樂(lè)觀跟蹤協(xié)查到終結(jié)。(2分)

㈣考核方法

由局授權(quán)保衛(wèi)部門對(duì)各簽狀單位實(shí)行監(jiān)督、考核，實(shí)行不定期抽查和半年、年終考核。

㈤獎(jiǎng)懲方法

1、經(jīng)過(guò)考核全年全部完成指令性指標(biāo)和考核指標(biāo)的，年終獎(jiǎng)給簽狀人獎(jiǎng)金200元。

2、對(duì)有一項(xiàng)指令指標(biāo)沒(méi)完成的，取消綜治獎(jiǎng)，并依據(jù)未完成指標(biāo)的性質(zhì)、后果影響等情節(jié)，按"規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)'賜予簽狀人和責(zé)任人相關(guān)懲罰，并扣罰簽狀人100元。

3、考核指標(biāo)定為10分，考核累計(jì)扣分不滿5分的，扣發(fā)綜合治理獎(jiǎng)20%;累計(jì)扣分不滿5分以上的，扣發(fā)綜治獎(jiǎng)50%;扣8分以上的，不發(fā)綜治獎(jiǎng)。

4、簽狀人交風(fēng)險(xiǎn)押金200元，完不成指標(biāo)不得獎(jiǎng)，扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

篇3:礦務(wù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀

同志們：

依據(jù)省國(guó)資委要求，今日我們?cè)谶@里與各單位黨委以及部分機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)同志簽訂《某礦集團(tuán)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，主要目的就是要通過(guò)這樣一種形式，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神，強(qiáng)化廣闊黨員干部尤其各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深化開(kāi)展。下面我就落實(shí)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作講三個(gè)方面問(wèn)題。

一、集團(tuán)公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的基本狀況

*中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒發(fā)后，集團(tuán)公司在抓好宣揚(yáng)與貫徹的基礎(chǔ)上，1999年制定出實(shí)施方法，明確了集團(tuán)公司及基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)。當(dāng)年下半年就組織了公司、礦廠、科區(qū)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》活動(dòng)。幾年來(lái)，圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團(tuán)公司黨委紀(jì)委做了大量工作：

一是狠抓了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作分解。堅(jiān)持根據(jù)"一崗雙責(zé)'的要求，堅(jiān)持對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，明確黨政"一把手'是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其責(zé)，不僅對(duì)本單位、本部門的平安生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，而且要對(duì)反腐倡廉工作負(fù)責(zé)，形成了"千斤重?fù)?dān)大家挑'的落實(shí)責(zé)任制工作格局。

二是狠抓了責(zé)任考核和責(zé)任追究。堅(jiān)持把檢查考核作為督促責(zé)任制落實(shí)的重要措施，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。不斷完善責(zé)任制考核方法，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核與集團(tuán)公司雙文明建設(shè)檢查相結(jié)合;與企業(yè)反腐倡廉各項(xiàng)工作考核相結(jié)合;與民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員相結(jié)合。建立起集團(tuán)公司《職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行方法》，去年進(jìn)行了修訂，使責(zé)任追究制度更加完善。2022年我們共對(duì)7起案件進(jìn)行了責(zé)任追究，其中對(duì)4起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制案件進(jìn)行追究，10人受到紀(jì)律處分或組織處理。

三是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。組織開(kāi)展了公開(kāi)諾廉、手機(jī)短信廉潔提示等形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔自律宣揚(yáng)教育活動(dòng)。先后制定了領(lǐng)導(dǎo)人員諾廉述廉評(píng)廉考廉工作的實(shí)施方法、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和禮品禮金登記上交、工作日中午內(nèi)部禁酒等多個(gè)制度性文件，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的約束，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律制度。同時(shí)加大檢查考核力度，仔細(xì)查處有關(guān)違紀(jì)違法案件等，進(jìn)一步促進(jìn)了各級(jí)管理人員的廉潔自律。

經(jīng)過(guò)幾年的探究與實(shí)踐，目前企業(yè)已經(jīng)形成了各單位"一把手'親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)力抓，職能部門詳細(xì)抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制,并取得了較好的成效。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行"一崗雙責(zé)'的意識(shí)進(jìn)一步增加，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定狀況較好，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多次在中央及省市介紹閱歷等，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了可喜的綜合成效。

二、正確熟悉當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問(wèn)題

在看到成果的同時(shí)，我們也必需糊涂地看到，當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還存在不少問(wèn)題，單位之間進(jìn)展還很不平衡，與上級(jí)及職工群眾的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：

1、一些單位、部室領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行"一崗雙責(zé)'的熟悉還有差距，工作開(kāi)展不夠平衡。不少領(lǐng)導(dǎo)在履行工作責(zé)任的時(shí)候沒(méi)有很好地履行黨風(fēng)責(zé)任，當(dāng)成份外的事，可抓可不抓，個(gè)別單位的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)雖然知道抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的一項(xiàng)重要職責(zé)，但在詳細(xì)工作中卻把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作單純交給紀(jì)委去干，使紀(jì)委代替黨委抓黨風(fēng)、抓廉政，存在著"說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)忘掉'的現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的質(zhì)量。

2、落實(shí)責(zé)任制的深度還存在差距。從多年的檢查考核狀況看，各單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)措施還有待進(jìn)一步完善，一些單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還僅僅是停留在書面上、口頭上，以文件落實(shí)文件，不會(huì)從自身實(shí)際動(dòng)身，制造性開(kāi)展工作。責(zé)任制基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，制度執(zhí)行不到位，對(duì)一些深層次問(wèn)題，如職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，不擅長(zhǎng)從落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度考慮解決問(wèn)題，與職工群眾的期望還有很大差距。

3、責(zé)任考核和追究力度尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的單位責(zé)任制考核還流于形式，對(duì)責(zé)任考核、追究顧慮較多。對(duì)單位主管狠不下心，下不了手，批判教育代替了執(zhí)行紀(jì)律。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)怕執(zhí)行責(zé)任追究傷了和氣，影響單位形象。

以上問(wèn)題如不盡快得到解決，將會(huì)直接影響集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，直接影響企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部決不行掉以輕心，必需切實(shí)引起重視。

三、貫徹落實(shí)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的有關(guān)要求

2022年是企業(yè)提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)的關(guān)鍵一年。今年企業(yè)將進(jìn)一步加大改革改制力度，加快創(chuàng)業(yè)進(jìn)展速度，同時(shí)對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高的要求。所以，今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，內(nèi)容更細(xì)，責(zé)任更重，要求更高，各單位必需進(jìn)一步實(shí)行有力措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。下面，我就今年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提幾點(diǎn)要求。

(一)仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神,進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的熟悉。

中央頒布的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政法規(guī)制度體系的一項(xiàng)根本性制度，是一項(xiàng)"管總的'、"帶有全局性的'基本制度，是保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)全面負(fù)責(zé)的一項(xiàng)根本制度。在我們企業(yè)實(shí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制，是貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)及中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神的客觀要求，是保證企業(yè)黨風(fēng)正、人心齊，促進(jìn)企業(yè)健康快速進(jìn)展的有力保障，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度去熟悉其重要性，并把它作為一項(xiàng)嚴(yán)厲?的政治紀(jì)律仔細(xì)執(zhí)行。

目前，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委制定了《某礦集團(tuán)2022-****年廉潔文化建設(shè)綱要》，提出了廉潔文化創(chuàng)建的總體要求和目標(biāo)，主要內(nèi)容和詳細(xì)途徑，各單位要將廉潔文化創(chuàng)建工作納入黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總體規(guī)劃，納入本單位懲防體系，切實(shí)抓緊抓好。

(二)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步確立責(zé)任意識(shí)，做執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的表率。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先必需確立責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，再好的責(zé)任制也無(wú)法落到實(shí)處。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)明白，不重視或者不仔細(xì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，就是嚴(yán)峻的失職。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持"兩手抓，兩手都要硬'的方針，堅(jiān)決貫徹中央的有關(guān)方針政策和工作部署，把反腐倡廉任務(wù)納入本單位工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署。要準(zhǔn)時(shí)把握和分析狀況，有針對(duì)性地提出工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，仔細(xì)討論和解決工作中遇到的重大問(wèn)題。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志作為"一把手'，必需負(fù)總責(zé)，既是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，又是詳細(xì)的執(zhí)行者，不僅要堅(jiān)持從自身做起，勤廉從業(yè)，當(dāng)好表率，還要敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。要根據(jù)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解目標(biāo)，抓好副職領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制狀況，督促他們抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問(wèn)題的解決。

(三)要進(jìn)一步鞏固齊抓共管格局。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參加的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)抓什么?①抓整體工作部署、檢查、督辦、考核，一年至少聽(tīng)取兩次專題匯報(bào);②抓監(jiān)督機(jī)制的建立。述職述廉，民主議評(píng);廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)，發(fā)覺(jué)苗頭性問(wèn)題要實(shí)行措施;對(duì)違紀(jì)案件要組織查處，并反追分管責(zé)任;抓好民主生活會(huì)，一年至少一次;抓基礎(chǔ)制度的落實(shí)，如禮品禮金登記上交、重大事項(xiàng)報(bào)告、企務(wù)公開(kāi)，民主管理等。③抓典型引導(dǎo)。④抓總結(jié)報(bào)告。堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際動(dòng)身，聽(tīng)從服務(wù)于單位中心工作大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，立足教育，著眼防范，嚴(yán)厲?紀(jì)律，違紀(jì)必查，制造性地開(kāi)展工作。

(四)要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。

責(zé)任制的核心內(nèi)容就是一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，"一把手'負(fù)總責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。落實(shí)責(zé)任制，肯定要通過(guò)責(zé)任分解，把責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到各部門，幾年來(lái)，各單位對(duì)比集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)