2023年行政人事專員崗位職責篇

書目

行政人事崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、有較強的溝通實力，及敏銳的推斷力；

2、形象較好，親和力較強；

3、具備基本的崗位職責職位要求技巧及熟識通常的崗位職責職位要求渠道；

4、對本職工作充溢激情，熱心；

5、熟識所在行業(yè)的崗位職責職位要求特點；

6、通過簡歷可以做出基本的推斷；

7、能夠承受崗位職責職位要求壓力；

8、能有較強的團隊協(xié)作，上通下達協(xié)調(diào)實力；

9、有鍥而不舍的精神，

10、駕馭背景調(diào)查的基本技巧。

崗位要求：

學歷要求：中學

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

行政人事部專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、幫助上級起草和完善相關(guān)的行政管理制度，并監(jiān)督檢查各部門及員工執(zhí)行狀況。

2、公司報表的收編以及整理、打印、排版和歸檔；

3、負責人員崗位職責職位要求、甄選等工作；

4、幫助上級完成其他工作支配

職位要求：

1、形象好氣質(zhì)佳，脾氣好有原則；

2、熟識辦公室行政管理及工作流程，嫻熟運用office等辦公軟件；

3、工作細致仔細、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達實力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政人事助理專員崗位職責

行政助理/人事專員深圳市銀德投資控股有限公司深圳市銀德投資控股有限公司,銀德崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作閱歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.嫻熟運用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員聘請;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事專員主管崗位職責

行政人事專員/主管麗水市梁悅置業(yè)有限公司麗水市梁悅置業(yè)有限公司職責描述:

1、負責事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。

3、工商執(zhí)照辦理等。

辦公行政人事專員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司職位信息

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、協(xié)作主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、嫻熟運用office辦公軟件(word,excel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書實力和人際溝通協(xié)調(diào)實力;

3、性格開朗,工作仔細、細致,責任心;

4、抗壓性強。

行政人事專員（開發(fā)區(qū)）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1.幫助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。

2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

3.幫助做好會議記錄和整理并剛好分發(fā)至各部門。

4.負責人員的檔案的建立和管理工作，剛好將有關(guān)資料歸檔。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣揚報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)。

二、職位要求：

1.思維靈敏、思路清楚，具有良好的職業(yè)意識。

2.具有較強的書寫、電腦操作實力。

3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾

4.工作細致仔細、責任心強、為人正直；

5.具備良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

行政人事專員崗位職責任職要求

行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責員工考勤的核算;

7、負責部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、幫助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會支配、會務(wù)組織支配等;

10、其他突發(fā)事務(wù)的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作閱歷;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作主動主動，并富有較高的工作熱忱。

3、嫻熟運用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、主動負責，情愿在人事行政方面有深化發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

行政人事專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1.崗位職責職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2.入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4.與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5.公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6.考勤及工資績效的核算；7.部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作；8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等；9.上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；10.上級制定員工培訓(xùn)安排，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排；11.對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；12.幫助各部門進行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選舉薦等；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

行政人事主管專員崗位職責

總監(jiān)助理,行政專員,人事主管中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司職責描述:1、主要負責保單錄入和簡潔的網(wǎng)絡(luò)聘請工作

2、辦公理

3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報

4、通知的上傳下達等

任職要求:

1、20-35歲大專及以上學歷;特殊優(yōu)秀者可適當放寬聘請條件;無閱歷者可供應(yīng)終身免費培訓(xùn)。

2、具備較強的學習實力和優(yōu)秀的溝通實力。

3、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變實力和抗壓實力。

4、嫻熟駕馭辦公軟件。

5、勤奮踏實,擅長學習,良好的理解、表達、溝通及管理實力。

行政人事專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

●崗位職責：

1、負責員工崗位職責職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù)，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；

2、負責公司費用的安排和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點及管理；

3、組織支配公司會議、活動，做好會議記錄，整理睬議記要；

4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；

5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。

●職位要求：

1、大專或以上學歷，具備人事行政相關(guān)工作閱歷；

2、熟識人力資源基礎(chǔ)學問及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動法規(guī)有了解；

3、能嫻熟運用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學習實力較強；

4、工作主動主動、善思索、行動快、親和力強、有責任心、耐性細致。

●其他：

月薪4-6k，五險一金，依據(jù)業(yè)績狀況有績效獎和年終獎/雙薪。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

行政人事部專員崗位職責

人事行政專員(行政人事部)科華生物工程上?？迫A生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華1、崗位要求

①、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

②、踏實穩(wěn)重,責任心強,工作細心,能嫻熟操作office系列軟件和基本繪圖軟件。

③、語言和文字溝通表達實力強,團隊協(xié)調(diào)溝通實力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

④、儀表端莊,一般話流利,能擔負基本的公司人事行政人員崗位培訓(xùn)工作。

⑤、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,1年以上行政人事工作閱歷者優(yōu)先。

2、職位描述

①、負責公司行政人事方面事務(wù)工作。

②、負責公司人員聘請、面視、錄用,以及人員支配、上崗培訓(xùn)等工作。

③、負責公司員工的勞動、薪資、考勤、考核等工作。

④、完成上級交辦的其他工作。

注:條件、實力優(yōu)秀者,待遇面議從優(yōu)。

行政人事專員崗位職責(20篇)

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在行政人事負責人的指導(dǎo)下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,剛好做好各類會議記錄,跟蹤會議確定的執(zhí)行及落實狀況。

3、組織并幫助各部門進行聘請、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部格外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資選購 及費用報銷工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達實力,良好的溝通、協(xié)調(diào)實力,較強的策劃、安排、組織、執(zhí)行實力,擅長視察分析;

3、剛好領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;

4、耐性細致,有責任心,具有保密意識。

5、嫻熟運用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學問。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、幫助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進等行政管理工作;

3、聘請、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作閱歷;

2、駕馭行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,嫻熟運用office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)實力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟識聘請模塊相關(guān)閱歷優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;3、負責日常行政、辦公類物品選購 、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;4、負責各部門工作安排的匯總、整理工作;5、幫助部門完成聘請工作;6、部門負責人交辦的其它工作。

崗位要求:1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;2、溝通協(xié)調(diào)實力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;3、大專及以上學歷,有肯定的文字組織實力;4、具備人事類基礎(chǔ)工作閱歷;5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及主動完成。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);

2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

任職要求:

1.1年以上工作閱歷,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達實力強,具備肯定的文字撰寫實力;

3.工作細致、仔細、思路清楚,有責任心,辦事嚴謹;

4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理實力;

5.有行政管理工作閱歷優(yōu)先考慮;

6.歡迎素養(yǎng)實力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學生工作閱歷者優(yōu)先考慮。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、行政工作

1.負責前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設(shè)備的選購 維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.聘請系統(tǒng)維護、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責任心,細心仔細,有團隊精神

3.office辦公軟件應(yīng)用嫻熟

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司聘請實施和入職管理;

2、負責公司績效考核方案制定與實施;

3、負責公司員工關(guān)系維護;

4、負責公司行政事務(wù)管理;

5、負責公司對外接待支配。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有企業(yè)行政人事工作閱歷2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌支配、組織實施實力;

3、具有團隊精神;

4、為人開朗、細心、有責任心。

注:工作地點在永興縣

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;2、執(zhí)行聘請工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作;4、負責行政日常相關(guān)工作(接待、行政選購 、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。崗位要求:1、大專以上學歷、行政、人事相關(guān)工作閱歷一年以上;2、抗壓實力較強,能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

2、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負責考勤及工資績效的核算;

4、負責部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

7、幫助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、幫助上級制定員工培訓(xùn)安排,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排;

9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

12、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

14、其他突發(fā)事務(wù)的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作閱歷或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、一般話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)嫻熟,有人員聘請、員工培訓(xùn)閱歷優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理困難問題和突發(fā)事務(wù);

7、性特別向,心態(tài)主動、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異樣狀況。

4.負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出看法和建議。

5.負責員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進。

6.負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進看法。

7.負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負責草擬,說明公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.幫助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.幫助聘請主管進行員工聘請的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

閱歷豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何狀況下能夠順當?shù)亻_展各項工作,確保公司的平安穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導(dǎo)和安排所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、平安日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)作各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避開公司資產(chǎn)流失和奢侈,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

3、1年以上行政人事管理工作閱歷

4、熟識國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

5、熟識內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)實力,具備解決突發(fā)事務(wù)的實力

7、較強的分析、解決問題實力,思路清楚,考慮問題細致

8、嫻熟運用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負責聘請、運營、行政類工作在部門的詳細開展;

3.負責公司項目后期跟進;

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的溝通與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷;

2.較強的責任心和抗壓實力;

3.較強的溝通實力和解決問題實力;

4.做事有條理,謹慎。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、依據(jù)其他部門的用人要求,進行人事聘請,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,幫助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作閱歷

2.能嫻熟操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,情愿接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達實力,擅長協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變實力強。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責聘請工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責考勤及工資績效的核算;

5、負責部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

7、幫助上級制定員工培訓(xùn)安排,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排;

8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事閱歷

2.擅長于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;

3.有較好的組織實力、協(xié)調(diào)實力,創(chuàng)新實力;

4.工作細致仔細、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達實力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新員工的聘請甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工進行入門級培訓(xùn),加速新員工的成長速度,削減人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的精確性進行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對比分析

6、職位流淌和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷,能進行獨立聘請,有1年以上同類人事工作閱歷者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建閱歷者優(yōu)先;

2、熟識營銷、管理相關(guān)學問,具備目標績效管理、過程限制等方面的學問與實踐技巧;

3、具備肯定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)實力和傳播共享、資源整合實力;

4、嫻熟駕馭常用的計算機辦公軟件,重點是熟識e*cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)實力和人際交往實力和抗壓實力

行政人事專員(崗位職責)

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學歷;

3.2年以上相關(guān)工作閱歷;

4.負責日常行政管理工作;

5.負責公司的聘請以及人事管理;

6.幫助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)安排;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工供應(yīng)具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工供應(yīng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工供應(yīng)住房公積金;

4、為員工供應(yīng)良好的培訓(xùn)機會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工供應(yīng)充分呈現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學歷;

2、1年以上同等職位管理工作閱歷,熟識人力資源各模塊的操作;

3、熟識廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟識勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);

4、嫻熟操作辦公軟件,文筆佳;

5、責任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通實力和團隊精神,能承受工作實力;

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職責:幫助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作閱歷;

2.熟識辦公室事務(wù)工作流程,具備肯定的實操實力;

3.具備較好的語言表達、溝通實力和時間管理實力;

4.性格開朗,反應(yīng)靈敏,能快速學習和駕馭新學問和技能;

5.嫻熟運用辦公軟件。

只要您具備主動的看法、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您幻想的合伙人!

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的運用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的運用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)平安。

7.會議的通知、會場的支配和布置工作

8.負責公司內(nèi)勤工作的處理,支配和協(xié)調(diào),并幫助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限,25歲以下,大專以上學歷;

2、1-2年工作閱歷,要求工作看法主動,責任心強,仔細、細致,有較強的親和力、良好的人際關(guān)系處理實力、書面及語言表達實力和溝通實力

3、嫻熟運用office等辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負責各項會議的前期打算、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負責定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標下達、結(jié)果落實、溝通

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限

2、具備較強的責任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)實力;

3、具有較強的團隊建設(shè)及組織提升實力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;

4、具有較強的親和力,擅長處理員工關(guān)系。

5、嫻熟運用辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路途審核等;

2、負責日常聘請前期工作,聘請網(wǎng)站維護,簡歷篩選,按排面試等;

3、負責日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料打算,培訓(xùn)組織等;

4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務(wù)對對接,上傳下達;

5、負責銷售公司5s管理;

6、負責銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷;

2、有相關(guān)工作閱歷的優(yōu)先錄用;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

4、有上進心,邏輯思維強,聽從公司支配;

行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責

標題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。

2、依據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。

3、負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。

4、負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。

5、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件打算。

6、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件打算。

7、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件打算。

8、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的打算。

9、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。

10、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和接著教化。

11、負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中